EL CONSELL D’ADMINISTRACIÓ DE RTVV ACCEPTA LES RECOMANACIONS DEL SNDIC DE GREUGES

dimarts, 22 de desembre de 2009 · 0 comentaris

El Consell d’Administració de RTVV ha assumit les recomanacions que li ha fet el Síndic de Greuges a iniciativa de la Intersindical Valenciana. Les recomanacions fan referència a la manca de pluralisme de la ràdio i la televisió pública i a la posada en marxa dels comités de redacció i del Consell Audiovisual però també inclou importants aspestes laborals. Entre estos, la publicació del VIII Conveni Col.lectiu, la transformació de treballadors temporals en indefinits i el pagament dels endarreriments pendents.
Des de la Intersindical considerem molt positiu el pronunciament que ens ha fet arribar el president del Consell d’Administració, Emilio Fernàndez. Tot i això, considerem que cal completar el pronunciament amb un calendari en el qual establir criteris i prioritats. És per este motiu que hem diirgit un escrit al president i als consellers en els quals elss hem fer arribar:
1-La nostra satisfacció per l’acceptació de les recomanacions del Síndic de Greuges atés que arrepleguen la millor aplicació dels objectius establerts en la llei de creació de RTVV i moltes de les reivindicacions dels treballadors de RTVV
2- La nostra més sincera oferta de col.laboració per tal d’afavorir la posada en marxa de les recomanacions del Síndic de Greuges.
3- La necessitat de mantindre una entrevista amb ells per tal d’explicar-los els nostres plantejaments respecte la millor manera de dur a terme les recomanacions i establir un calendari per tal de fer-les realitat.

EL SÍNDIC DE GREUGES FA COSTAT A LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL

dimecres, 9 de desembre de 2009 · 0 comentaris

-PLANTEJA AL CONSELL D'ADMINISTRACIÓ QUE TINGA MÉS PROTAGONISME EN LA DEFENSA DEL PLURALISME INFORMATIU I QUE IMPULSE LA PUBLICACIÓ DEL CONVENI COL.LECTIU, EL PAGAMENT D'ENDARRERIMENTS I L' ESTABILITAT LABORAL

-TAMBÉ DEMANA LA POSADA EN MARXA DELS COMITÉS DE REDACCIÓ I LA CREACIÓ DEL CONSELL AUDIOVISUAL.


El Síndic de Greuges, José Cholbi, ha dictat una resolució en la qual es fa ressò de les queixes presentades per la Intersindical Valenciana per la falta de pluralisme informatiu a RTVV. El sindicat ha emmarcat la manca de pluralisme en un context més ample en el qual destaca la manca de mecanismes de control com els Comités de Redacció o el Consell Audiovisual de la Comunitat Valenciana. També acusa l'empresa d'aprofitar-se'n de la precarietat laboral per pressionar els treballadors.

El Síndic de Greuges analitza el plantejament de la Intersindical i assenyala en la seua resolució que és el parlament, a través de la Comissió de Control de RTVV, qui té les competències per garantir que es done una informació veraç en la ràdio i la televisió pública. A pesar d'això, José Cholbi afirma que ell no pot quedar-se “callat i impassible” sense pronunciar-se sobre les actuacions de l'esmentada comissió. En este sentit, manifesta que vol “cridar l'atenció a tots els grups polítics amb representació parlamentària en la Comissió Parlamentària de Control i en el Consell d'Administració de RTVV sobre la importància de seguir treballant conjuntament braç amb braç en la protecció del dret fonamental de les persones a rebre informació veraç”.
El Síndic de Greuges, ha dirigit les seues recomanacions al Consell d'Administració de RTVV argumentant que és en eixe òrgan col.legiat on estan representats tots els grups parlamentaris que “són responsables del millor o pitjor funcionament de RTVV”.

RECOMANACIONS DEL SÍNDIC DE GREUGES

Les recomanacions del Síndic de Greuges ja han sigut traslladades al Consell d'Administració al qual demana que es pronuncie en el termini màxim d'un mes sobre l'acceptació d'estes o, si escau, manifestar les raons que considere per no acceptar-les.
Les recomanacions realitzades com a conseqüència de les queixes presentades per la Intersindical Valenciana són les següents:

“1a. Extremar els esforços perquè en el conjunt de les produccions audiovisuals i programacions de RTVV s'assegure la lliure expressió de la pluralitat social, cultural, ideològica i política existent en la societat valenciana, i s'hi garantisca, igualment, la lliure formació de l'opinió pública, i tot això sense prejutjar i amb absolut respecte a les actuacions efectuades o que puga realitzar la Comissió Permanent de les Corts Valencianes no Legislativa de Control de l'Actuació de Ràdio Televisió Valencina i les seues societats.

2a. Impulsar la reactivació i el funcionament ordinari del Comité de Redacció, previst en el Conveni Col.lectiu de RTVV, com a instrument per a avaluar l'adequació dels diferents programes de contingut informatiu al pluralisme polític.


3a. Promoure la creació i posada en marxa del Consell Audiovisual de la Comunitat Valenciana, al qual l'art. 56.3 de l'Estatut d'Autonomia encomana vetlar pel respecte dels drets, llibertats i valors constitucionals i estatutaris en l'àmbit de la comunicació i els mitjans audiovisuals de la Comunitat Valenciana.


4a. Instar els òrgans que corresponga perquè adopten les mesures que es consideren adequades per a donar satisfacció a les següents reivindicacions laborals dels treballadors de RTVV:
· L'escassa utilització de la contractació indefinida davant de la temporal.
· El retard en el pagament d'endarreriments i increments retributius.
· Insistir davant la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació per assolir la publicació del conveni col.lectiu.

UNA COMISSIÓ DE CONTROL QUE CONTROLE MÉS I UN CONSELL D'ADMINISTRACIÓ QUE ADMINISTRE MILLOR

Intersindical Valenciana considera molt positiu que el Síndic de Greges compartisca la nostra postura de contextualitzar la manca de pluralisme informatiu en un marc més ample. Això ens dona peu per reivindicar que la Comissió de Control de RTVV controle més i que el Consell d'Administració administre millor les competències que té encomanades. Pensem que una política laboral poc transparent és el preludi d'una política informativa poc transparent i que el menyspreu que manifesta l'empresa cap els sindicats es un fidel reflex del menyspreu que manté amb importants sectors i col.lectius de la societat valenciana.

Llegir tota la resolució del Síndic de Greuges

NI COMPLEIXEN EL QUE FIRMEN, NI PAGUEN EL QUE DEUEN

dijous, 3 de desembre de 2009 · 0 comentaris

L'empresa continua sense complir el que firma i sense pagar tot el que deu. Finalment, en la nòmina de desembre no anem a cobrar tots els endarreriments pendents que havíen anunciat alguns. Tampoc hi ha una data per a la publicació del VIII Conveni Col.lectiu. Una vegada més, ha quedat palés que l'empresa no ens va a regalar res i que els nostres drets haurem de guanyar-los pam a pam i picant en pedra. Fins i tot els drets reconeguts en la legislació.

EL QUE COBRAREM A DESEMBRE...I EL QUE NO COBRAREM

L'empresa, després de moltes pressions només accepta pagar el dos per cent de sou base, complement de destí i complement específic corresponents al període gener-maig que ens deu, ja que des del mes de juny ja cobrem l'esmentat increment. Els endarreriments que veurem reflectits en la nòmina de desembre van dels 134 als 334 euros segons categories salarials.
L'empresa es nega a pagar el 0'5 per cent de la massa salarial corresponent al 2008 i 2009 que equival a un total de 234 euros. Argumenta que no pot fer-ho fins que no es publique el VIII Conveni, tot i que no explica per què no s'ha publicat encara. Tampoc pagarà l'increment del 2 per cent del plus conveni que equival a entre dos i cinc euros al mes segons categories salarials.
Com a "mostra de bona voluntat", l'empresa avançarà a la nòmina de desembre el pagament del plus de transport que fins ara es pagava al mes de gener i que és de 376 euros.
La paga extraordinària de desembre es manté amb els mateixos termes que la de juny, és a dir, amb l'increment del 33 per cent del complement específic. Tot plegat, a pesar dels endarreriments pendents, enguany els treballadors acabarem guanyant un 4 per cent més que l'any anterior, la qual cosa garanteix la millora del nostre poder adquisitiu..

Des de la Intersindical ens comprometem a continuar lluitant amb tota la constància i tots els mitjans al nostre abast per tal que l'empresa complisca el que firma i pague el que deu

CONVERSIÓ DE TREBALLADORS TEMPORALS EN INDEFINITS

La Comissió Paritària es reunirà el pròxim 15 de gener per tractar de forma monogràfica la conversió de treballadors temporals en indefinits, que es troba parada des de fa mesos. En l’última reunió, els sindicats presents en la C.Paritària vam presentar a l’empresa una proposta conjunta. En eixa proposta es concretaven els criteris per aplicar la llei en la nostra empresa (per exemple, són TVV, RAV i RTVV una única empresa o en són tres?, és el canvi de categoria laboral “el mismo puesto de trabajo” que diu la llei?...) . La direcció s'ha compromés a donar una resposta a eixos criteris, criteris que es faran públics per tal que tots els treballadors temporals puguen “escanejar-se” i comprovar per ells mateixos si són o no indefinits. A partir d’este punt, l’empresa ens ha avançat que, a través de la Comissió Paritària i de forma trimestral, anunciarà els treballadors que passen a ser indefinits. Segons paraules textuals, “quan tinguem els criteris, l’empresa actuarà de forma immediata”. L’empresa ha tornat a reiterar que té previst mantindre els llocs de treball dels temporals. Nosaltres li hem demanat que estabilitze la plantilla (quants són fixos, quants són indefinits i quants temporals) i ella ens ha contestat que és el que vol fer i que “mientras no lleguemos a un acuerdo sobre indefinidos, de aquí no se va a ir nadie”.

PRESTACIONS SOCIALS

La comissió de prestacions socials es reunirà a mitjans de desembre per estudiar les peticions d’ajuda presentades pels treballadors. En una segona reunió, després de Reis, s’espera poder tancar-les i la voluntat de l’empresa és pagar-les en la nòmina del mes de gener.

CÒMPUT QUINZENAL

El còmput quinzenal de Nadal per als operatius afectats serà del 15 al 29 de desembre. L'empresa també ha informat dels còmputs quinzenalsa aplicats enguany. Han sigut els de Falles del 9 al 22 de març, Setmana Santa del 30 de març al 12 d'abril, Sant Joan del 15 al 28 de juny i el 9 d'Octubre del 28 de setembre al 11 d'octubre. També s'ha fet un còmput especial per a les eleccions europees que ha sigut del 25 de maig al 6 de juny. Si a algun treballador se li han calculat hores extraordinàries aplicant el còmput quinzenal fora d'estes dades s'ha fet de forma irregular i caldrà presentar la corresponent reclamació.

TRIENNIS I PLUSOS

L’empresa reconeix la seua errada en el pagament dels triennis del mes d’octubre, que es van pagar dos vegades, i que han comportat la reducció consegüent en la nòmina del mes de novembre. Respecte als plusos del mes d’octubre d’alguns treballadors, que no es pagaren pels canvis en les direccions d’algunes àrees i departaments, l’empresa assegura que la situació s’ha normalitzat al mes de novembre i que tots els treballadors han cobrat els plusos d’octubre i novembre que se’ls devien.

SOBRE INFORMATIUS MANIPULATS I PERIODISTES ROVELLATS

dimarts, 1 de desembre de 2009 · 0 comentaris

El director general de RTVV, José López Jaraba, ha assegurat que RTVV compleix els principis constitucionals marcats en la Llei de Creació de l’ens públic. A propòsit de les denúncies constants sobre manipulació en la radiotelevisió pública, Jaraba ha demanat als partits polítics que deixen RTVV fora del debat polític i els ha instat a acudir als tribunals si consideren que Ràdio Nou i Canal 9 no informen amb pluralisme. L’oposició ha repassat els últims casos de manipulació en RTVV i considera que els nomenaments d’alguns directius no contribueixen a avançar cap a la imparcialitat informativa. Vos oferim alguns moments del debat a les Corts:

LA VISITA PAPAL EN LA COMISSIÓ DE CONTROL DE RTVV

dilluns, 23 de novembre de 2009 · 0 comentaris

El director general va passat un tràngol en les Corts la setmana passada. Allí es va veure obligat a contestar moltes preguntes de l'oposició sobre el "regalet" que Pedro García li ha deixat al seu despatx. L'oposició vol saber qui forma la mesa de contractació de RTVV, els termes del contracte, on estan els diners de l'empresa, si hi ha directius de la casa implicats en la trama Gurtel i si pensa prendre mesures amb alguns d'eixos directius. Éste és un xicotet resum del que va passar a les Corts:

VOLEM REALITATS, VOLEM NEGOCIAR

dimecres, 18 de novembre de 2009 · 0 comentaris

El Director General ha manifestat en les Corts que vol impregnar el seu mandat d'austeritat i compromís ètic i ha insistit en la seua intenció d'apostar per la producció pròpia, l'increment del valencià, la professionalitat i el respecte als principis que marca la Llei de Creació de RTVV. Un aspecte este últim que difícilment podem prendre's seriosament quan ell assegura que actualment no existeix manipulació informativa a la ràdio i la televisió pública valenciana.
Respecte el futur de l'empresa -bones intencions a banda- el que ens ha quedat clar en la seua intervenció és que el contracte-programa està més verd que una ceba.
Volem pensar que quan el director general parla d'austeritat i de fer bandera de l'economia de guerra està plantejant un gir en la gestió realitzada fins ara i no de cap retall en els drets dels treballadors.


NO ESTAREM DE CONVIDATS DE PEDRA



Lòpez Jaraba ha plantejat revisar les categories laborals que han quedat desfasades i analitzar i reorganitzar les funcions, grups i categories del nostre catàleg professional. Entre els exemples que ha posat es troba la conjunció del operadors d'equips, de càmera i d'il.luminació en una nova categoria que s'anomenaria Tècnics de Mitjans Audiovisuals, o el futur reconeixement dels Auxiliars de Producció.
El Director General explica que l'esmentada “reorganització” no implicarà canvis retributius i que es respectaran els drets adquirits dels treballadors. També informa que “los resultados de nuestro estudio se someterán a la consulta de los sindicatos de RTVV para terminar de perfilar un nuevo catàlogo de categorias”.
La Intersindical té voluntat de col.laborar amb l'empresa en tot allò que beneficie els treballadors i la bona marxa de la ràdio i la televisió pública però avancem al senyor Lòpez Jaraba que no anem a conformar-nos amb una simple “consulta” i que anem a exigir una negociació en tota regla. En este sentit, li recordem al Director General que l'Estatut dels Treballadors estableix clarament que el sistema de classificació professional dels treballadors mitjançant categories o grups professionals es faran a través de la “negociació col.lectiva”



PERÒ QUI VOL UN ERE?



Un dels aspectes més polèmics de la Comissió de Control de RTVV celebrada a les Corts ha sigut el referit amb un hipotètic ERE. Els socialistes reivindiquen un ERE? Què es va dir realment a les Corts? Millor ho mireu i escolteu vosaltres i que cadascú traga les seues conclusions.

COMPTES, CONTES I DESCOMPTES

dijous, 12 de novembre de 2009 · 0 comentaris

Els treballadors de RTVV tenen el dissortat privilegi de ser els únics que cobren de la Generalitat i que encara no han vist normalitzades les seues nòmines a causa dels endarreriments que arrosseguen des del 2008. Durant els darrers mesos no han faltat promeses, però els “comptes” sistemàticament s'han convertir en “contes”. A esta situació injusta s'ha afegit ara la caòtica confecció de la nòmina d'octubre que es traduirà en una retallada en la nòmina de novembre.


LES REBAIXES DE NOVEMBRE


En la nòmina d'octubre una errada de nòmines va fer que cobrarem en concepte de triennis el doble del que ens corresponia. Ara, l'empresa ha decidit restar del salari de novembre el que ens van pagar de més a octubre. Això, en unes circumstàncies normals seria prou raonable, però no quan el que ens han abonat per damunt del que tocava a penes suposa una xicoteta part de tot el que ens deuen. És per este motiu que la Intersindical ha demanat a l'empresa que les quantitats rebudes per error es consideren diners a compte i que no es produisca cap retallada en les nòmines de novembre. L'empresa però, es fa la sorda.


UNA LLIÇÓ DE CAMUFLATGE


L'empresa, per camuflar que a novembre no anem a cobrar els endarreriments i que, a més a més, anem a patir retallades en la nòmina, ha llançat al vent que a desembre cobrarem tot el que ens deuen. I UGT s'ha convertit en portaveu de la bona nova.
Nosaltres considerem molt sospitós que l'empresa faça arribar la bona nova en vespres d'una mobilització i que no utilitze el seu sindicat de capçalera per anunciar-la, però cadascú és lliure de donar el crèdit que vullga a les paraules que pronuncie Noèlia Estarlich en una conversa informal. La Intersindical només es farà ressò d'aquells compromisos que es formalitzen al si de la Comissió Paritària. I, a més, ho farà amb moltes cauteles.


PERÒ HI HA DINERS PER PAGAR-NOS?


Clar que els hi ha. La millor prova és que ens van pagar de més el mes passat i no se'n van adonar. També heu de saber que l’auditoria de l’empresa Ernst & Young de fa uns mesos reconeixia negre sobre blanc que l’empresa té apartats els diners que deu als treballadors i que es troben reconeguts en el VIII Conveni Col.lectiu. A què esperen, per tant, per començar a pagar?

NI MARXA ENRERE, NI AMB ELS BRAÇOS CREUATS

dimecres, 11 de novembre de 2009 · 0 comentaris



La Conselleria d'Economia continua sense publicar el VIII Conveni Col.lectiu. Davant esta situació CCOO i CGT han plantejat a la Intersindical que el done per perdut i que, juntament amb ells, forcem la negociació d'un altre. Nosaltres considerem que amb la proposta que ens fan no es pot solucionar cap problema, sinó que és el millor camí per crear-ne de nous. I això, per diversos motius:


1-Cas d'aconseguir l'obertura de una nova negociació, amb qui anàvem a negociar? Amb els mateixos representants de l'empresa que han quedat desautoritzats en no aconseguir la publicació del conveni que ells mateixos van firmar?

2-Els compromisos cal exigir que es complisquen. Per què hem de renunciar al VIII Conveni a canvi d'obrir una negociació incerta? Fer-ho seria seria tan absurd com renunciar a exigir a l'empresa els diners que ens deu a canvi de renegociar amb ella unes noves taules salarials a la baixa.


3- No hem escoltat cap argument que demostre que ara és possible aconseguir el que no vam aconseguir després de 9 mesos de negociació i amb un grau d'unitat sindical que, malauradament, ara no existeix.


4- No ens podem creure que l'agreujament de la crisi econòmica siga el millor moment per intentar millorar el que hem aconseguit.


5- Seria enganyar-se pensar que l'alternativa al VIII Conveni és mantindre la vigència del VII Conveni. Tots tenim motius per saber que l'única alternativa al VIII Conveni és un conveni extraestatutari que, per a nosaltres, és el pitjor escenari possible. Un escenari que vam viure de ben a prop.


6-El VIII Conveni és evident que té mancances, però també és evident que si no es publica no és perquè inclou retrocessos per als treballadors , sinó perquè inclou avanços per a ells o, almenys, consolida els avanços ja aconseguits.


7-Som conscients que la publicació del conveni ni implicarà automàticament el seu compliment ni eliminarà els intents de l'empresa de disvirtuar-lo. Tots sabem que hi ha capítols molt importants del VII Conveni que no s'han complit, com ara el referit al concurs de trasllats o borses de treball. I també sabem que l'esmentat conveni és el que ha donat base a l'empresa per contractar de forma fraudulenta 200 guionistes que fan el treball de periodistes o altres de categoria superior. La lluita sindical, ahir com demà, continuarà sent la d'exigir a l'empresa que complisca el que firma i pague el que deu.

8-Des de la Intersindical considerem que les discrepàncies sobre el Conveni no haurien d'impedir la possibilitat de fer accions conjuntes amb CCOO i CGT. En este sentit pensem que cal unir esforços per aconseguir allò que compartim i ens uneix, com ara, la reclamació dels diners que deu l'empresa als treballadors. Plantejar el "tot o res" creiem que és un mal negoci per als treballadors.


9- Volem que els treballadors sàpiguen que nosaltres no anem a fer marxa arrere en la firma del conveni, però que tampoc anem a quedar-nos amb els braços creuats.

MENYS MANIPULACIÓ, MÉS PARTICIPACIÓ, MÉS SERVEI PÚBLIC

dilluns, 9 de novembre de 2009 · 0 comentaris

La Intersindical ha estat reunida durant hora i mitja amb el Síndic de Greuges, els seus dos adjunts i l'assessor jurídic de la Sindicatura. Un temps suficient per fer-los arribar la situació de descrèdit que pateix RTVV. El que li hem demanat és que realitze una doble tasca: la de denunciar les irregularitats i la de fer de mediador en aquelles reivindicacions de poden contribuir a millorar el servei que la ràdio i la televisió pública haurien d'oferir als ciutadans.


MÉS ENLLÀ DE LA MANIPULACIÓ


L'objectiu de la reunió ha sigut manifestar la nostra denúncia per la conculcació sistemàtica del dret que tenen els ciutadans a una informació veraç i plural i explicar com la manipulació informativa ha arribat a uns extrems tan barroers que ens hem convertit en la rialla de tota Espanya. La Intersindical ha plantejat la necessitat que la Sindicatura es pronuncie sobre les queixes presentades per nosaltres i altres seccions sindicals en entendre que continuen plenament vigents. En este sentit hem explicat que el canvi de Direcció General no pot ser una excusa per no abordar la qüestió.
El Síndic s'ha compromés formalment a fer un pronunciament sobre la manipulació a RTVV a partir dels nostres informes. José Cholbi ens ha dit textualment "Anem a tirar-ho endavant" i "Tinc una voluntat total i absoluta". Ens ha demanat disculpes per haver dilatat tant en el temps una resposta.


COMITÉ DE REDACCIÓ


El nostre sindicat considera que per pal.liar el problema de la manipulació informativa cal anar més enllà d'analitzar una llarga llista d'incompliments. És per este motiu que li hem plantejar al Síndic de Greuges la necessitat d'eliminar les traves que impedeixen posar en marxa i fer viable el Comité de Redacció. Considerem que es tracta d'una eina indispensable per garantir el rigor de la informació, garantir els drets dels periodistes, controlar la imparcialitat i establir un diàleg fluid entre empresa i els professionals de la informació en benefici dels drets dels dels ciutadans.
El Síndic ens ha demanat que li passem per registre algunes de les qüestions que li hem plantejat sobre l'Estatut i el Comité de Redacció i s'ha compromés a donar-nos una resposta en un termini molt breu.

POLÍTICA LABORAL DE RTVV


La Intersindical és conscient que no es poden posar en el mateix sac els problemes que genera el fet informatiu i aquells que se'n deriven de la situació laboral dels treballadors. Tot i això, no podem ignorar – i així ho hem explicat- que una bona part de la nefasta política informativa de RTVV està Íntimament relacionada amb la precarietat laboral i les contractacions fraudulentes que s'hi realitzen. És per este motiu que també hem plantejat al Síndic que s'interesse per esta qüestió i pels deutes que té l'empresa amb els treballadors. Una de les funcions bàsiques del Síndic de Greuges és investigar les queixes que presenten els ciutadans contra el mal funcionament de l'Administració. I quin funcionament pot ser pitjor que aquell que impedeix que les persones que econòmicament depenen d'ella no cobren el salari que els correspon?
Tot i que alguna d'estes qüestions puguen no ser competència seua, el Síndic ens ha demanat un escrit sobre la qüestió i s 'ha compromés a fer, tal i com li hem demanat, una tasca de mediador directament davant el conseller Gerardo Camps sobre els endarreriments i la publicació del conveni.

CONSELL AUDIOVISUAL


És evident que la reivindicació del Consell Audiovisual va més enllà del que ens correspón reclamar com a sindicat, però en la mesura que facilitaria la participació de la societat en el servei públic que hauria de ser la RTVV hem considerat que es tracta d'una de les qüestions en les que està més que jusfificada la intervenció de la Sindicatura de Greuges.

LA INTERSINDICAL ES REUNIRÀ AMB EL SÍNDIC DE GREUGES PER ABORDAR LA MANIPULACIÓ

dijous, 5 de novembre de 2009 · 0 comentaris

La reunió es farà dilluns que ve a Alacant. Es tracta del primer sindicat d’esta casa que s’entrevista amb el Síndic de Greuges, José Cholbi, per parlar de manipulació informativa.
Des de l’entrada de la Intersindical al Comité d’Empresa de RTVV, este sindicat i d'altres han denunciat de forma reiterada davant totes les institucions públiques i davant la societat valenciana la vulneració de la Llei de Creació de RTVV que els serveis informatius de Ràdio Nou i Canal 9 practiquen sistemàticament. Els informatius de la radiotelevisió pública manipulen, censuren i oculten de manera habitual l’activitat d’organitzacions polítiques, sindicals, culturals i socials que formen part de la societat valenciana amb l’objectiu de protegir la majoria absoluta del PP i, molt singularment, la figura del President de la Generalitat. Esta tergiversació informativa s’ha fet especialment palesa en els últims mesos arran de l’afer “Gurtel” i de la presumpta implicació en la trama del President de la Generalitat, Francisco Camps, i de l’exdirector general d’esta casa, Pedro García.

DOS ANYS DE DENÚNCIES

En estos dos anys esta secció sindical ha realitzat, en solitari o juntament amb altres seccions sindicals, més de vint informes sobre censura informativa, ha creat un blog que ha rebut 36.000 visites, i una pàgina en youtube que té 36 vídeos i a la qual han accedit 54.000 persones. El vídeo del debat per a les eleccions europees en què va participar l’europarlamentari socialista Andrés Perelló, les intervencions del periodista Xavier Carrau a la tertúlia del “Bon dia, Comunitat Valenciana” i la cobertura informativa de la manifestació per l’ensenyament públic són els vídeos més visitats en la xarxa.
En la reunió amb el Síndic de Greuges, esta secció sindical li plantejarà a José Cholvi un seguit de mesures concretes i li demanarà que censure l’actuació de RTVV i que vigile el compliment de la Llei de Creació, que obliga a l’empresa a ser veraç, imparcial i objectiva en les informacions, a separar clarament la informació i l’opinió i a respectar el pluralisme de la societat valenciana.

MANIOBRES ORQUESTRALS EN L'OBSCURITAT: PERÒ QUÈ ESTÀ PASSANT ACÍ?

dimecres, 4 de novembre de 2009 · 0 comentaris

El Comité d'Empresa ha quedat blocat davant la impossibilitat d'arribar a acords. El motiu és que hi ha una persona, Gabriel Martí, que després d'haver firmat davant la Intersindical la seua baixa de l'esmentat Comité d'Empresa i d'haver sigut substituït per un altre membre en els termes que marca la llei, ha decidit fer marxa arrere i mantindre's en l'esmentat Comité com a trànsfuga.

ELS FETS

El passat 29 de setembre Gabriel Martí va presentar a la Intersindical la seua renúncia com a membre del Comité d'Empresa al.legant motius personals i perquè quedara constància de la seua decisió la va deixar escrita i firmada.
Inexplicablement, 48 hores després, ens vam assabentar de l'existència d'un escrit on ell deia que la seua renúncia no era vàlida. Ho argumentava assegurant que s'havia vist obligat a firmar-la en contra de la seua voluntat a causa de les “pressions insuportables” que havia rebut dels seus companys.
Aquesta afirmació, a més de ser calumniosa, era completament inassumible perquè la seua vacant ja havia sigut coberta d'acord amb allò que assenyala l'Estatut dels Treballadors: que quan un delegat renúncia, el seu lloc és ocupat “automàticament” pel candidat següent de la llista. I això és el que s'hi havia fet.

LES INCÒGNITES

Nosaltres no sabem els motius reals que han impulsat Gabriel Martí a actuar de forma tan irresponsable, però en les 48 hores que separen la seua renúncia de l'intent d'invalidar-la han passat coses que cal esclarir.
La primera d'elles és l'existència de dos document firmats per Gabriel Martí i la Cap del Departament d'Organització de Personal de RTVV, Noèlia Estarlich. Són escrits que no han estat passats per registre i que no tenen cap valor legal, però que destapen dos fets sorprenents: que Gabriel Martí es va donar de baixa com afiliat a la Intersindical davant de Noèlia Estarlich i que fou davant d'ella, cara a cara i no sabem en quines circumstàncies, on per primera vegada va deixar constància escrita d'haver rebut -segons ell- pressions per a firmar la seua renúncia com a membre del Comité d'Empresa.

I ARA QUÈ?

La Intersindical vol fer saber a tots els treballadors que ens assisteix el dret i la legalitat a l'hora de mantindre els tres delegats que de forma democràtica vam aconseguir en les passades eleccions sindicals i que així anem a defensar-ho, si cal, davant els tribunals.
No podem ignorar que darrere de tot pot estar l'intent de crear noves majories en el Comité d'Empresa.
Este sindicat lamenta i s'avergonyeix d'haver inclòs en la seua llista una persona que ha traït el projecte sindical amb el qual va concórrer a les eleccions i la voluntat dels treballadors manifestada en les urnes. Per part de la Intersindical, és evident el nostre compromís de continuar treballant amb totes les nostres forces i en la mateixa línia que fins ara per tal de complir els nostres compromisos. Encara que li dolga a l'empresa.

LOPEZ JARABA: MANTINDRE ELS LLOCS DE TREBALL I PRODUIR MÉS

dimecres, 28 d’octubre de 2009 · 0 comentaris

El nou Director General ha fet el que mai no va tindre temps de fer Pedro García: reunir-se amb els sindicats per avançar-nos els seus objectius. Alguns d'ells, els compartim plenament, com ara establir com a principal prioritat el manteniment dels llocs de treball. També compartim que la millor manera d'aconseguir-ho és augmentar la producció pròpia. Com no anem a compartir-ho si és el que hem reivindicat sempre?
Jaraba ha reconegut que hi ha treballadors desaprofitats i ha parlat de “moure gent i equips”. S'ha compromés a fer-ho des del diàleg amb els sindicats als quals ha anunciat que presentarà un calendari per parlar de borses de treball, categories laborals i la creació d'un catàleg de llocs de treball.
També ens ha demanat temps, col.laboració i prudència en les reivindicacions que tinguen incidència econòmica.
La principal discrepància ha estat a l'hora d'analitzat el producte que ofereix la casa. Segons el Director General cal treure la tele “del debat polític” perquè això erosiona l'empresa i minva els ingressos per publicitat i la credibilitat de la cadena. Des de la Intersindical considerem que el que realment deteriora i desacredita la RTVV és la manipulació informativa i l'escàndol del malbaratament dels diners públics i les desvergonyides relacions de Pedro García amb els responsables de la trama Gürtel.

COMPLIR EL QUE ES FIRMA, PAGAR EL QUE ES DEU

Des de la Intersindical valorem algunes de les bones intencions anunciades pel nou Director General, però no podem amagar la decepció que ens ha produït que no tinguera res que dir-nos sobre la publicació del VIII Conveni ni sobre el pagament dels endarreriments.
Mentre Jaraba no complisca el que ha firmat l'empresa i no pague als treballadors allò que es deu, no pot aspirar a tindre credibilitat. Ara mateix, l'empresa està desautoritzada per negociar, perquè negociar és assumir compromisos i només poden assumir-se compromisos quan hi ha capacitat per complir-los.

BO, BONIC I BARAT

Hi ha compromisos que son a llarg termini, altres a mig termini i altres a curt termini. Nosaltres considerem que difícilment es poden complir els que es programen a llarg termini quan no es compleixen els establerts a curt termini.
Entenem que solucionar problemes, com ara els dels periodistes que són contractats i cobren com a guionistes portarà el seu temps. Altres, com el de transformar en indefiniits els treballadors temporals que complixen els requisits legalment establerts, haurien d'abordar-se de forma immediata. Es bo per a l'empresa, és bonic per als treballadors i no costa un duro. Es tracta, simplement, de complir la llei. Comencem per ahí?
Comencem per establir unes noves relacions amb l'empresa en les que queden desterrades les ensarronades, les magarrufes i les enganyifes? Comencem a parlar sobre el contingut del contracte programa en el qual ens juguem el futur?

POR QUÉ LO LLAMAN AMOR CUANDO QUIEREN DECIR SEXO

dijous, 22 d’octubre de 2009 · 0 comentaris

Des de la Intersindical volem felicitar efusivament el sindicat USO. Cada vegada que hi ha una reestructuració, els seus afiliats, especialment els que anaven en la llista en les passades eleccions sindicals, pugen com la bromera.
A falta de saber els càrrecs agraciats amb la pedrea del segon escalafó, tres aguerrits sindicalistes de la USO han aconseguit col.locar-se en els següents càrrecs:

Luis Redondo: Subdirector Producció i Mitjans Tècnics. Número 3 de la USO en la llista de les passades eleccions sindicals.

Amparo Montañana: Cap Secció Relacions Externes. Exregidora del PP en l'Ajuntament d'Alboraia i autora de notícies tan curioses com la de "les dones trien anar a la pelu abans que pagar la hipoteca", notícia que, per votació popular, figura com una de les deu més coentes de la història de Canal 9, que ja és dir. Número 4 de la USO en les passades eleccions sindicals. Vos reposem el vídeo d’Amparo Montañana sobre les dones i la perruqueria perquè un dia la faran directora de l’Institut de la Dona i no sabrem per què:

http://www.youtube.com/watch?v=NC7T9y1q5Iw

Javier Ovejero: Cap Secció Mitjans Tècnics. Número 7 en les passades eleccions sindicals.

Bingo. Un subdirector i 2 caps de secció. A açò cal afegir altres persones que també anaven en la llista i que, des de fa temps, també ocupen llocs de responsabilitat en l’empresa. És el cas de Javier Martínez Vivanco, per exemple.

Acabem esta informació amb una consulta en el diccionari. Més que res per a fer pedagogia. Hui vos aportem tres entrades recollides textualment del diccionari de la RAE.

sindicato. 1. m. Asociación de trabajadores constituida para la defensa y promoción de los intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros.

~ amarillo.
1. m. Organización sindical cuyo objetivo es minar la acción reivindicativa de los sindicatos obreros.


lobby.
(Voz ingl.).
1. m. Grupo de personas influyentes, organizado para presionar en favor de determinados intereses.

DECSIONS JA ! ... I LA PRIMERA, UNA AUDITORIA

divendres, 16 d’octubre de 2009 · 0 comentaris



El nou Director General de RTVV, José López Jaraba, va anunciar que rebria als sindicats a l'endemà de ser anomenat en el càrrec. La reunió a hores d'ara no s'ha realitzat però hem conegut a través dels mitjans de comunicació algunes de les iniciatives que pensar posar en marxa. Si el que ha volgut dir és que es mantindran els llocs de treball, ha de saber que estem al seu costat. Si al que s'ha compromés és a augmentar la producció pròpia i racionalitzar els recursos propis tal i com li hem demanat reiteradament els sindicats, tindrà el nostre suport. I també el tindrà si pretén reduïr els càrrecs directius.

CREDIBILITAT

El primer que ha de fer el nou Director General és demostrar un mínim de credibilitat. I això passa per la publicació del VIII Conveni Col.lectiu. Difícilment podem creure en les bones intencions d'una persona que ha sigut incapaç de fer realitat la publicació del Conveni Col.lectiu que va firmar l'empresa i el Consell d'Administració de RTVV. Tampoc podem donar credibilitat a una suposada millora de la gestió mentre no conegam el contracte-programa que és on es juga el futur de la ràdio i la televisió pública.

NOUS CÀRRECS, VELLS VICIS

El ball de càrrecs directius que està produint-se en la casa voldríem que significara una nova línia informativa a RTVV, però la nostra primera impressió és que l'únic que està en joc són les cadires i no el que s'ha de fer des de les cadires. No podem creure que la responsable de la política informativa de la casa, Lola Jhonson, puga corregir el que ella mateixa ha distorsionat. I no podem creure que la millor manera de rellançar la ràdio pública siga convertir-la en un premi de consolació o una patada per ascens per a persones amb tant poc de prestigi com Lluís Motes.

PRESSUPOSTOS RTVV

Els Pressupostos de la Generalitat anuncien una retallada per a RTVV del 20 per cent. Ens diuen que han arribat les vaques flaques però en realitat el que ha arribat és el moment d'esclarir què ha passat i qui s'ha emportat els diners públics. Ningú pot tancar els ulls davant les notícies que apunten les relacions de Canal 9 amb la trama Gürtel i el fet que la televisió pública va pagar el doble del que tocava per cobrir la visita del Papa. Si es confirmen els fets, López Jaraba faria bé plantejant-se si no ha arribat el moment de demanar una auditoria seriosa. Davant les irregularitats no hi ha neutralitat possible: les irregularitats, si no es denuncien, es que es tapen.


LA INDECÈNCIA INFORMATIVA EN NÚMEROS

Fa temps que Canal 9 manipula la informació. Ara també podem comprovar que els ciutadans ho saben com ho demostra el fet que li han donat l'esquena a l'hora d'informar-se sobre la crisi del PP valencià i el cas Gürtel.
La segona edició del Notícies 9 del dia 14 només va tindre una quota de pantalla del 7’6%. Tot just el dia que Francisco Camps havia cessat Ricardo Costa i totes les cadenes obrien els seus informatius des de València amb la crisi del PP i la corrupció com a principals qüestions.
Els valencians que van voler informar-se ho van tindre molt clar: a la mateixa hora els informatius de Tele 5 obteniuen una quota de pantalla a la Comunitat Valenciana del 18 per cent i l’Antena 3 Noticias registrava un 12’3 per cent.
El dia 13, quan la direcció del PP es va reunir per decidir el futur de Costa i tots els mitjans estaven pendents del que passava a la seu del PPCV, la credibilitat del informatius de Canal 9 també va quedar tocada. Només un 10 per cent de l’audiència de la Comunitat Valenciana  va optar per la segona edició de Notícies 9 per seguir informats. Tele 5 va traure un 21’7 %, Antena 3 un 17’1% i TVE un 15’6.
Les repetides ocultacions , la manipulació i el servilisme de la cadena a Presidència de la Generalitat li han passat factura a Canal 9.

MANOS ARRIBA, ES UN ATRACO !

dijous, 15 d’octubre de 2009 · 0 comentaris


El diari El País, informa del bé que va aprofitar la trama Gürtel el viatge del Papa a València.I per canalitzar el negoci, qui estava? Doncs l'exdirector general de Canal 9 Pedro García. Estem parlant d'un milió d'euros. Esta és la informació:


"La trama corrupta vinculada al PP hizo un negocio redondo en la visita del Papa a Valencia en julio de 2006. Ganó más de 1,2 millones de euros en comisiones ilegales sin que su nombre apareciera en ninguna de las adjudicaciones para organizar el acto. Francisco Correa y su lugarteniente en Valencia, Álvaro Pérez, el Bigotes, urdieron un plan perfecto que ahora ha puesto al descubierto la investigación judicial y policial. La televisión pública valenciana, a cuyo frente estaba Pedro García, íntimo amigo de los directivos de la trama, adjudicó por 6,4 millones de euros el montaje de la sonorización del acto a una constructora leonesa, Teconsa, cuyos directivos están imputados en el caso por el supuesto pago de comisiones ilegales por obras públicas. Teconsa, que nunca había hecho un trabajo parecido, subcontrató con empresas sevillanas que mantenían relaciones con la trama corrupta. Estas empresas fueron las encargadas de pagar a Correa una parte del botín, más de 1,2 millones de euros". Veure tota la informació

TVV, DOS DIES SENSE DIR PER QUÈ SE'N VA COSTA

dimecres, 14 d’octubre de 2009 · 0 comentaris



Canal 9 ignora les diferències internes en el PP i no fa referència al cas Gurtel en la informació referida a la marxa de Ricardo Costa. Així, els espectadors de TVV que estos dies han seguit l’afer “Ricardo Costa” no saben ni per què se n’ha anat, ni la seua presumpta implicació en el cas Gurtel ni les diferències internes que el PP de Madrid i de València han mostrat.

En l’avanç de titulars de l’informatiu de les 14 hores d’este migdia, Canal 9 ha obert amb la situació del vaixell “Alakrana” i el rescat de 4 milions de dòlars que els pirates somalis han sol.licitat al govern espanyol. El segon titular feia referència a l’afer del PP. Canal 9 ha dit que Ricardo Costa ha estat substituit per Rafael Maluenda en el grup parlamentari i César Augusto Asencio, en la secretaria general del PP. Sense fer referència a la raó de la marxa de Costa ni a les circumstàncies del cessament, Canal 9 ha dit que amb esta decisió “ es compleix l’acord que va prendre anit, per unanimitat, el comité executiu regional del PP”.



A les 14:30 hores, després dels titulars, Canal 9 ha obert amb l’afer Costa. Ha posat dos talls de veu, un del propi Ricardo Costa i un altre de César Augusto Asencio. La notícia deia que “el cessament i la substitució de Ricardo Costa compleix l’acord del comité regional del PP, que ahir ho va decidir per unaimitat”. També s’assegurava que “la direcció nacional del PP ja ha citat Ricardo Costa perquè puga defensar la seua honorabilitat davant totes les acusacions”, sense dir quines acusacions són eixes ni per què s’ha de defensar.

La imputació de l’expresident balear Jaume Matas tampoc no figurava en l’informatiu del dia.

En el butlletí de les 11 hores del matí del 24.9, quan tots els mitjans explicaven en portada la marxa de Ricardo Costa, els seus plors a l’interior de les Corts Valencianes i, inclús, les paraules de Francisco Camps als seus parlamentaris, Televisió Valenciana ha informat dels canvis a la secretaria general del PP i del grup parlamentari sense explicar ni per què se’n va ni fer cap referència al cas Gurtel i utilitzant imatges d’arxiu. Ni el sector zaplanista del Partit Popular, amb José Joaquín Ripoll al capdavant, ni l’oposició tenen lloc estos dies en els informatius de la cadena autonòmica tot i que, en les últimes hores, ha hagut nombroses declaracions.

Ahir, Televisió Valenciana no va enviar llançadora a la roda de premsa matinal de Ricardo Costa tot i que les cadenes de la FORTA i Intereconomia sol.licitaren imatges en directe de l’acte que, lògicament, TVV no va poder atendre.

PEDRO GARCÍA: "RODEADO DE MIERDA"

dijous, 8 d’octubre de 2009 · 0 comentaris

Cada dia que passa augmenta el nostre estupor. Primer ens assabentarem que el Bigotes, és a dir, la mafia Gürtel, va gestionar que Pedro García fora elegit Director General de RTVV. Després hem sabut que també fou el Bigotes qui va gestionar la seua eixida de RTVV perquè es trobava “rodejat de merda”. Ara, se n’ha anat i ha deixat tota la merda per als treballadors. I com “quien no es agradecido no es bien nacido”, entre la seua entrada i la seua eixida de RTVV sembla que, segons consta en el sumari, es va dedicar a ser amic dels seus amics. Davant esta situació, la Intersindical ha decidit plantejar al Comité d’Empresa que es persone com acusació particular si Pedro García resulta imputat i de les acusacions que resulten s'acredita que RTVV ha resultat perjudicada.

PEDRO GARCIÁ: ESCULTOR D'ELL MATEIX



L'últim que va fer Pedro García abans d'anar-se'n fou autoeregir-se un monument on plasmar la seua “brillant” gestió. I el monument fou un vídeo en el qual va posar al seu servei tota la habilitat manipuladora apresa al llarg de tants anys. Veure'l ara, amb la perspectiva del que està passant, resulta doblement indignant.

PEDRO GARCÍA: EL QUE NO EIXIA EN EL VÍDEO

Això és el que diu la policia de Pedro García: “Conocedor de la forma de actuar de la organización, adjudica de forma directa servicios a Orange Market, participa en el diseño de la estrategia para que Correa y su estructura empresarial no se vea afectada por las actuaciones judiciales y capta negocio para la organización, como la venta de Easy Concept a Vicente Cotino”.
El diari “Levante” recull hui un informe policial sobre Pedro García, exdirector general de RTVV, inclòs en els famosos 17.000 folis del sumari madrileny de Gurtel. Pel que es veu, Pedro García tenia una visió empresarial fora de sèrie per a captar negocis per a ell i els seus amics, una visió empresarial que no va tindre per gestionar RTVV, empresa que va deixar en la fallida econòmica. Els diaris parlen estos dies de converses ben sucoses entre “El Bigotes” i l’exdirector general d’esta casa, entre els quals existia una gran complicitat i amistat. “Estamos preparando una cosa para que Pedro García se vaya de la tele”, informa El Bigotes a un altre membre de la trama. Pedro García va abandonar RTVV a finals del mes d’agost.

SR. JARABA: VOSTE SAP? VOSTÈ VOL? VOSTÈ POT?

El coneixement de les andances de Pedro García coincideix en el temps amb l’anomenament per part del Consell de Jose lopez Jaraba com a nou Director General de RTVV . Ell ja sap el que hi ha damunt de la seua taula: una situació económica ruinosa, un Conveni Col.lectiu sense publicar, una política laboral arbitrària, deutes salarials amb els treballadors i un descrèdit social de la ràdio i la televisió pública que les ha convertides en la risa de tota Espanya.
El primer que ha de fer López Jaraba és plantejar-se si sap, vol i pot solucionar els problemes esmentats. I si no sap, no vol o no pot solucionar-los, que se’n vaja ja, sense esperar un minut més perquè ningú no l’ha enganyat: sap que es troba en un mar de “merda”

L'EMPRESA ES COMPROMET A MANTINDRE ELS LLOCS DE TREBALL

divendres, 25 de setembre de 2009 · 0 comentaris

L’empresa ha anunciat que, en línia amb el que ha passat este estiu, té previst mantindre els llocs de treball dels treballadors temporals. És més, l’empresa avança que té “vocació d’estabilitat” del personal de la casa. El que no hi haurà en els pròxims mesos serà nous contractes.

L’empresa no ha volgut concretar-nos si el manteniment dels llocs de treball del personal temporal es manté fins a desembre o fins al mes de juny però volem entendre que, una vegada encetada la programació d’hivern, la temporada acaba en juny.

Respecte als treballadors indefinits, este sindicat ha sol.licitat una paritària per parlar de la qüestió, a ser possible en la primera quinzena d’octubre.


CÒMPUT QUINZENAL DEL 9 D'OCTUBRE

L’empresa ha avançat que el còmput quinzenal del nou d’octubre al que fa referència el VIII Conveni Col.lectiu comença el 28 de setembre i acabarà l’11 d’octubre. Afectarà l’operatiu implicat en la cobertura dels actes festius del nou d’octubre, és a dir, localització, muntatge i desmuntatge i cobertura de l’acte previst.
És la primera vegada que l’empresa ens informa de les dates i els operatius implicats en un còmput quizenal. Els treballadors que siguen inclosos dins d’este còmput hauran de tindre la comunicació dels seu cap i el seu horari de treball i descans.
És tracta d'un pas en la bona direcció. Ara, el que cal és que l'empresa aplique el càlcul de les hores extraordinàries respectant el que diu el conveni però renunciant a les interpretacions arbitràries que ha fet fins ara.

PRESTACIONS SOCIALS

divendres, 18 de setembre de 2009 · 0 comentaris

-PER PRIMERA VEGADA ES REGULEN A TRAVÉS D'UN REGLAMENT

-LA DENEGACIÓ D'UNA PRESTACIÓ S'HAURÀ DE JUSTIFICAR PER ESCRIT I EL TREBALLADOR PODRÀ RECÒRRERLA.

-S'ESTABLEIXEN NOVES PRESTACIONS, COM ARA PER A LLENTILLES


Tal i com regula el VIIIé Conveni Col.lectiu, els sindicats presents en la Comissió Paritària i l'Empresa hem consensuat un reglament que regula la concessió de les prestacions socials a les quals tenen dret els treballadors de les diferents empreses del grup RTVV-

És la primera volta que s'elabora un document d'este tipus i el seu objectiu és augmentar les garanties dels treballadors. Així el reglament especifica els terminis per a presentar les sol.licituts (de l’1 d’octubre de cada any fins el 31 del mateix mes), defineix en què consisteix cadascuna de les prestacions i concreta els requisits que donen dret a percebre les ajudes.

També detalla la documentació a presentar (els justificants i les factures seran del tram comprés entre l’1 de novembre de l’any anterior fins el 31 d’octubre de l’any en curs) i adverteix de les incompatibilitats per a rebre-les. Les prestacions només es podran demanar quan el treballador haja cotitzat 180 dies.

Una de les novetats destacades és que, en cas de denegació de l'ajuda sol.lictada, la Comissió de Prestacións remetrà per escrit a l'interessat els motius de la denegació i el treballador/a disposarà d'un termini de 15 dies pera esmenar errors o presentar al.legacions.




Els conceptes que regula el reglament són els següents i destaquen com a novetats les llentilles i les ajudes de marxa com crosses o carrets.



1.Ajuda per fills
· Educació Infantil, Educació Primària, ESO, Batxillerat i Cicles Formatius.
· Ensenyament universitari.
· No escolaritzats menors de 3 anys.
· Estudis regulats per la LOE o sistema educatiu vigent a la Unió Europea.
· Educació especial: disminuïts físics i psíquics.
2.Ajuda per a oculars
· Montures,vidres, pròtesis oculars
· Llentilles.
3.Ajuda per a pròtesis dentals: Pròtesis, obturacions.
4.Ajuda per a pròtesis auditives i aparells ortopèdics.
· Audífons,motlles i adaptadors per audiòfons
· Accessoris per a cadires de rodes
· Pròtesis especials (ajudes de marxa)
· Aportacions complementàries a les cobertures de la Seguretat Social
5.Ajuda als estudis dels treballadors
· Cicles formatius d'Educació Secundària.
· Accés a la Universitat, Grau Mitjà i Superior.
· Estudis d'Idiomes en Centres Oficials
· Altres cursos d'especialització.

Veure el reglament de prestacions complet

9 D'OCTUBRE: UNA NOVA ENGANYIFA?

dijous, 17 de setembre de 2009 · 0 comentaris


L'empresa ha convertit l'aplicació dels còmputs quinzenals que corresponen a determinats processos productius com Nadal, Magdalena i Falles, entre altres, en un frau monumental. Ha establert períodes de còmput quinzenal sense explicar quan comencen ni quan acaben, sense concretar a quins treballadors afecten i fins i tot s'han aplicat dates de còmput diferents a uns i altres. Aquestes arbitrarietats s'han vist completades amb una interpretació de les hores extraordinàries treballades que res té a veure amb l'Estatut del Treballadors i el Conveni Col.lectiu. Es tracta d'unes irregularitats que la Intersindical ja ha denunciat en la Comissió Paritària i que, si les coses no canvien, malauradament acabaran en un seguit de denúncies davant els tribunals. 
El proper esdeveniment on serà d'aplicació el còmput quinzenal és el 9 d'octubre. Nosaltres ja hem fet arribar al Director General les nostres exigències. Volem saber en quina data començarà el còmput i el nombre i nom dels treballadors implicats en els operatius. També hem reiterat al Director General que volem saber  quants períodes de còmput quinzenal s’han fet enguany, en quines dates i amb quins treballadors. És demanar molt?. No seria hora de començar a fer bé les coses?  
 

CARTA OBERTA AL NOU DIRECTOR GENERAL DE RTVV

dimarts, 1 de setembre de 2009 · 0 comentaris



Senyor Director General:

En les seues mans està que Canal 9 i Ràdio 9 guanyen la credibilitat que han perdut davant els ciutadans. És vosté qui haurà d'optar entre la fidelitat als principis marcats en la llei de creació de RTVV o la fidelitat al govern. Qui haurà de triar entre oferir un servei públic o un servei de propaganda.

També haurà d'optar entre una política laboral digna d'una empresa pública i respectuosa amb el conveni col.lectiu o deixar que les relacions laborals continuen definides per l'amiguisme, l'arbitrarietat i la prepotència. És a dir, haurà de decantar-se per la col.laboració amb els sindicats o per la confrontació.

La Intersindical, malauradament, no pot oferir-li els cent dies de gràcia de rigor perquè són moltes les qüestions que cal abordar de manera immediata, com ara la publicació del VIII Conveni Col.lectiu que hem firmat amb l'empresa. Vosté no pot permetre's el luxe de començar a exercir de Director General amb una desautorització damunt la taula. Cal dir-ho clar: la negativa de la Conselleria d'Economia a firmar el nou conveni desautoritza davant els sindicats i els treballadors a aquells que el van negociar i sobretot al Director General que el va firmar en nom de l'empresa. Tampoc podem permetre que els treballadors de RTVV siguen els únics d'una empresa pública de la Generalitat que encara no han normalitzat les retribucions del 2009 i que tenen pendents endarreriments del 2008.

Senyor Director General: Vosté tampoc podrà aconseguir un bon clima de col.laboració amb els representants dels treballadors mentre l'empresa, des de la prepotència i la deslleialtat, continue transformant l'aplicació del conveni en un seguit d'ensarronades, magarrufes i enganyifes. Esta forma d'actuar, a més de ser inadmissible, li ha deixat una herència que haurà d'afrontar, com ara la de molts guionistes que exerceixen funcions superiors a aquelles per les quals van ser contractats.

Des de la Intersindical, tampoc podem permetre que es donen més llargues al reconeixement com indefinits de tots aquells treballadors temporals que compleixen els requisits. L'empresa ha de fer honor a la paraula donada, que no és altra cosa que complir la legislació vigent. No podem acceptar de cap de les maneres que la precarietat laboral continue utilitzant-se com una arma de control per part de l'empresa, ni que s'intente convertir el que es un dret en un premi concedit des de l'arbitrarietat o el amiguisme.

Com a sindicat no podem entendre que s'estiga preparant a les nostres esquenes un contracte-programa en el qual es dissenya el futur de l'empresa i dels seus treballadors. Volem participar. Es tracta d'un dret que tenim i que voldríem que no se'ns negara com fins ara.

Com ja hem dit públicament, volem pensar que el seu anomenament obri una porta a l'esperança i que és fruit d'una reflexió de que les coses han arribat massa lluny. Per este motiu, li oferim la nostra col.laboració per treballar a favor d'una ràdio i una televisió pública en valencià i de qualitat. Una RTVV capaç de posar en marxa tot el potencial de la seua plantilla a través d'un increment de la producció pròpia.

Servisca esta carta oberta per demanar-li una entrevista. La que mai no ens ha concedit el seu predecessor en el càrrec.

PEDRO GARCÍA: UN DELS PITJORS DIRECTORS GENERALS DE RTVV

divendres, 28 d’agost de 2009 · 0 comentaris

Des de la Intersindical no podem lamentar la marxa del Director General de RTVV, Pedro García. El seu mandat s'ha caracteritzat per la manipulació informativa, per una política de personal arbitrària, pel seu despreci al Conveni Col.lectiu i als representants dels treballadors i per una gestió econòmica desastrosa.

El fins ara Director General s'ha botat tots els principis de la Llei de Creació de RTVV i els ha substituït pel servilisme més descarat. Per a Francesc Camps haurà sigut molt dolorós prescindir d'ell perquè difícilment trobarà una persona que porte las seua fidelitat tan lluny. Pedro García és carn de la seua carn i tela dels seus tratges com demostra el sumari del cas Gürtel.

Pedro Garciá deixa en herència una ràdio i una televisió pública desacreditada davant la ciutadania, un munt de denúncies per manipulació informativa presentades pels sindicats davant de la Sindicatura de Greuges i un forat de mil dos-cents milions d'euros de deute fruit d'una gestió insensata. No som nosaltres els únics que ho diem, també la Sindicatura de Comptes i les auditories encomanades per la Generalitat posen en relleu la seua arbitrarietat i ineficiència en la política econòmica i laboral de la casa. També l'han posat en evidència un seguit de denúncies davant la Inspecció de Treball. El Director General se'n va sense haver contestat cap iniciativa sindical, sense haver-se reunit ni una sola vegada amb el Comité d'Empresa i sense haver dit una paraula sobre el contracte-programa que abordarà el futur de l'empresa.



Nosaltres volem pensar que la seua marxa obri una porta a l'esperança i que és fruit d'una reflexió de que les coses han arribat massa lluny. Per este motiu, la Intersindical ofereix la seua col.laboració al nou director general per treballar a favor d'una ràdio i una televisió pública en valencià i de qualitat. Una RTVV amb més producció pròpia. Voldríem que la seua entrada coincidira amb l'aprovació definitiva del nou Conveni Col.lectiu, ara paralitzada, per obrir la porta també a unes noves relacions laborals entre l'empresa i els representants dels treballadors.

EL VIRUS DE LA MANIPULACIÓ NO TÉ VACANCES

dimecres, 15 de juliol de 2009 · 0 comentaris

Burjassot, 15 de juliol.- Canal 9 i Ràdio Nou informen de manera confusa i parcial de les novetats diàries del cas Gürtel. Els oients i espectadors de la ràdio i la televisió pública no deuen entendre res del que ha passat hui al Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. Les novetats judicials del cas Gürtel es releguen a l’interior dels informatius després de temes com l’accident aeri de l’Iran, el Consell General del Poder Judicial i la prèvia del Consell de Política fiscal i financera. La redacció és embolicada i parcial ja que falten qüestions tan importants com la petició de l’advocat de Francisco Camps, la posició de la fiscalia o les concentracions de protesta en la porta. L’oposició, un dia més, no té veu en la ràdiotelevisió pública. Francisco Camps continua sense estar imputat per a Canal 9 i Ràdio Nou. El futur del President de la Generalitat es juga als tribunals i RTVV ho ignora.

Canal 9


Canal 9 ha obert l’informatiu del migdia amb les declaracions del pare de Ryan, els soldats espanyols amb grip A, l’accident aeri de l’Iran, un incendi forestal a Almeria, la posició del CGPJ sobre l’avortament, la llei valenciana de protecció de la maternitat, la prèvia del Consell de Política Fiscal i Financer, l’AVE Madrid-València, el preu de la vivenda i a les, 14:45 hores, el cas “Gürtel”, que no ha aparegut als titulars.

Un plató de 30 segons deia textualment açò:

“Hui sabem que no hi haurà noves investigacions en la causa que segueix el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana contra Víctor Campos, Rafael Betoret, Francisco Camps i Ricardo Costa. El tribunal ha desestimat el recurs de la fiscalia anticorrupció en el qual se sol.licitava la imputació d’Álvaro Pérez, Francisco Correa i Pablo Crespo.

Hui té lloc la vista en la qual acusacions i defenses presenten els seus arguments davant el procediment, inclosa la sol.licitud per part dels advocats de la nul.litat de les actuacions i el sobreseiment de la causa”.


La redacció es confusa i no permet entendre com evoluciona el futur processal del President de la Generalitat. La notícia no diu per què se segueix una causa contra Campos, Betoret, Camps i Costa; de quin delicte se’ls acusa; en quina situació processal es troben; per què la fiscalia demanava la imputació d’Álvaro Pérez, Correa o Crespo; que el cas s’emmarca dins de les investigacions del cas “Gürtel” o qui és Francisco Camps i per què figura darrere de Campos i Betoret, entre d’altres qüestions.

A l’hora en què es donava la notícia, els mitjans de tot Espanya ja informaven d’assumptes com la posició de l’advocat de Francisco Camps en la sala, la concentració en la porta demanant la dimissió de Camps i de diverses declaracions polítiques relacionades amb els fets. Res de tot això s’ha inclòs en la notícia. Un dia més, Canal 9 no ha dit que Camps està imputat ni per què.


Ràdio Nou

Ràdio Nou ha obert l’informatiu del migdia amb la ressolució del Consell General del Poder Judicial sobre l’avortament, la llei de protecció de la maternitat del govern valencià, l’accident aeri de l’Iran, un terratrèmol a Nova Zelanda, la prèvia del Consell de Política Fiscal i Financera, que José Luis Rodríguez Zapatero no compareixerà al Congrés per parlar de la crisi i la querella del Partit Popular contra Manuel Chaves. Tot seguit s’ha abordat el cas Gürtel amb el text següent:

“No hi haurà noves investigacions en la causa que segueix el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana contra Víctor Campos, Rafael Betoret, Francesc Camps i Ricardo Costa, atés que este matí ha rebutjat la imputació de Francisco Correa, Pablo Crespo i Álvaro Pérez en la vessant valenciana del "cas Gürtel". El ministeri fiscal havia demanat la imputació dels suposats caps de la trama per un suposat delicte de suborn, però el jutge que du el cas, José Flors, considera que la competència no és d'ell, sinó del Tribunal Superior de Justícia madrileny. Segons el jutge, totes les accions que pogueren haver dut a terme Crespo, Correa i Álvaro Pérez formen part d'un objecte més ampli que es tramita en un altre òrgan judicial”. D'acord amb esta decisió, es matí s'ha celebrat la vista prevista en què acusacions i defenses han presentat els seus arguments davant el procediment, inclosa la petició per part dels advocats de la nul·litat de les actuacions i el sobreseïment de la causa”.

En el moment de donar la notícia, els mitjans ja recollien la posició de l’advocat de Francisco Camps o la concentració en la porta, entre d’altres qüestions. L’oposició no té veu en la ràdio autonòmica i continua sense dir-se que el President de la Generalitat està imputat ni per què. Durant els butlletins horaris del matí, únicament s’ha donat la notícia a les 12 hores.

La Intersindical en RTVV demana una informació veraç i completa

Davant esta situació, la secció sindical STAS-Intersindical Valenciana en RTVV torna a demanar que Canal 9 i Ràdio Nou actuen com a empreses públiques i no com a portaveus del PP. Els valencians tenen dret a saber en quin punt es troba l’afer que es dirimeix als tribunals però, si només segueixen Canal 9 i Ràdio Nou, no s’hauran enterat pràcticament de res.

La nostra secció sindical demana el compliment de la Llei de Creació de RTVV, que obliga a donar informació veraç, i considera que els responsables d’informatius de Canal 9 i Ràdio Nou estan incomplint-la greument.

Una vegada més, Intersindical Valenciana en RTVV demana disculpes a la societat valenciana per una ràdio i una televisió públiques que no responen als criteris pels quals van ser creades.

XINA, HONDURAS I FAVARETA

dilluns, 6 de juliol de 2009 · 0 comentaris



El jutge assenyala amb el dit a Francesc Camps i Rádio 9 i Canal 9 no han trobat millor manera d'obrir els informatius que anar-se'n a la Xina i Honduras. I naturalment, RTVV continua ignorant que el President de la Generalitat està imputat.
La secció sindical STAS-Intersindical Valenciana en RTVV considera inaudita esta actuació que ens avergonyeix com a treballadors i com a sindicat ique no busca altra cosa que amagar tot allò que incomoda el govern valencià.
Tornem a demanar la dimissió dels responsables d’informatius de Ràdio Nou i Canal 9, Juanjo Braulio i Lola Johnson, respectivament, per considerar que no tenen com a objectiu informar els valencians i actuar com un servei públic sinò únicament servir els interessos del PP i del president de la Generalitat.

Canal 9
 
Per a Canal Nou, la notícia més important del dia ha estat la situació política a la Xina, seguida de les protestes a Hondures, un assassí en sèrie als Estats Units i la visita de Barack Obama a Moscou. A les 14:40 hores, Canal 9 ha parat atenció al cas “Gürtel” per a dir que es manté la tramitació del cas i que les parts hauran de comparéixer el pròxim 15 de juliol. En cap moment s’ha utilitzat la paraula “imputat” per referir-se a Camps tot i que, per primera vegada, Canal 9 ha fet referència al delicte del que se l’acusa: “cohecho” (sic, en castellà). Les paraules “tratges” o “vestuari” tampoc no apareixen en la noticia. L’única declaració ha estat la de María Dolores de Cospedal, secretària general del PP. L’oposició no ha aparegut en la televisió autonòmica.

Ràdio 9

Ràdio Nou ha obert el seu informatiu d’este migdia amb una operació antidroga, les protestes a la Xina, els incidents a Hondures, unes noves proves que substitueixen l’amiocentesi, la grip A i el relleu al CNI. Posteriorment, s’ha informat de les novetats del cas Gürtel sense dir, una vegada més, que el president de la Generalitat està imputat ni tampoc que el jutge instructor aprecia indicis racionals de delicte en l’actuació de Francisco Camps. L’oposició tampoc no ha tingut el seu espai a Ràdio Nou. L’únic tall que s’ha posat ha estat el de María Dolores de Cospedal, secretària general del PP. Com a novetat hem de dir que la informació sí deia, per primera vegada, el delicte pel qual està acusat Camps: “suborn”.

MÉS ESTABILITAT, MÉS PELA, MÉS CONTROL...

dilluns, 15 de juny de 2009 · 0 comentaris

L'objectiu prioritari de la Intersindical és i ha sigut lluitar per l'estabilitat dels treballadors. És per este motiu que hem de manifestar la nostra satisfacció pel compromís de l'empresa de no despatxar ningú este estiu. Això val per aquells companys als quals se'ls ha acabat el contracte i també per aquells que treballen en programes que puguen finalitzar ara. Es tracta de la primera vegada en la història de RTVV que aconseguim un compromís ferm d'este tipus. L'empresa també s'ha compromés a negociar la transformació de treballadors temporals en indefinits en el moment que s'aprove el conveni, cosa que està previst que passe este mes. Estos compromisos són un pas molt positiu en l'estabilitat laboral dels treballadors dels quals cal congratular-se. Hi ha però, més avanços:


LA NÒMINA DE JUNY

Finalment, l'empresa ha mogut fitxa, encara que tímidament, i este més cobrarem un dos per cent més i l'actualització del complement específic de la paga extraordinària. Es tracta d'un simple avanç que en cap moment significa una actualització de la nòmina. L'empresa continua devent-nos el dos per cent de tot el que hem cobrat en els cinc primers mesos de l'any. També ens deu el 0'5 per cent de la massa salarial de l'any passat -116 euros- i la part proporcional de l'actual.
Al mes de juny hauríem de cobrar, segons categories laborals, entre 46 i 86 euros més per l'increment del dos per cent i entre 263 i 665 euros més per l'actualització del complement específic. És a dir, entre 309 i 750 euros més que en la paga extraordinària de desembre. El problema és que en no estar actualitzat el 0'5 per cent del 2008 i 2009 estes quantitats podrien reduir-se i oscil.lar entre els 211 del grup XIII i els 559 del grup I.


JUBILACIONS PARCIALS

No s'havien concedit als companys que l'havien demanada per problemes amb l'INSS relacionats amb la contractació dels treballadors de relleu. L'empresa ha decidit
obviar este problema modificant els criteris que tenia per a la contractació dels rellevistes per tal d'evitar problemes legals. Nosaltres compartim este criteri – que és provisional- perquè entenem que el que cal salvaguardar per damunt de tot és el dret dels companys a gaudir d'una jubilació parcial.


JORNADA I HORARIS

L'empresa s'ha compromés a respectar els descansos de 12 hores entre jornada i jornada i a no fer treballar cap treballador més de 10 dies seguits. Malauradament ha calgut que la Intersindical acudira a la Inspecció de Treball per solucionar este problema que ja s'arrossega des de fa molt de temps i que afecta especialment els treballadors de la Unitat d'Enllaços i Mòbils. Seria desitjable que, a partir d'ara, no calguera la intervenció de la Inspecció de Treball per exigir el simple compliment del Conveni i l'Estatut dels Treballadors.

LA INTERSINDICAL DENUNCIA L'EMPRESA EN LA INSPECCIÓ DE TREBALL: AMB LA SEGURETAT I LA SALUT LABORAL NO ES JUGA

divendres, 5 de juny de 2009 · 0 comentaris

L'actual situació no pot durar ni un minut més. No es pot permetre que en la Unitat d'Enllaços I Mòbils s'abuse dels horaris, que no es complisca el temps mínim entre jornada i jornada, ni es respecte el descans setmanal al que obliga la llei.

No estem davant un simple incompliment de la legislació laboral. Les decisions de l'empresa tenen conseqüències en la seguretat I la salut laboral. És per este motiu que hem demanat a la Inspecció de Treball que obligue l'empresa a no cometre més irregularitats i l'obertura d'un expedient per tal de depurar possibles responsabilitats.

UNA SITUACIÓ QUE S'ARROSEGA DES DE FA TEMPS

Estem parlant d'un col.lectiu que es desplaça per carretera, que sovint exigeix un gran esforç físic i que ha de treballar amb electricitat. També els conductors acumulen un excés d'hores, amb treball nocturn i vulneració del descans entre jornades.

Esta situació es produeix en un anbient de presió per part dels responsables de departament per tal que els treballadors accepten les condicions de treball. No és la primera vegada que la Intersindical ha plantejat a l'empresa l'existència d'horaris il.legals, l'abús de jornades esgotadores, la vulneració dels descansos i el conseqüent risc que tot això té per a la seguretat dels companys. L'empresa no ens lleva la raó, però no fa res per acabar amb les irregularitats. Encara més: els responsables del departament asseguren que actuen seguint ordres de la direcció i tot continua igual a pesar de les queixes verbals i escrites.

UNS INCOMPLIMENTS INJUSTIFICABLES

La Intersindical ha aportat a la Inspecció de Treball un estudi detallat dels treballadors als quals se'ls han vulnerat els seus drets. En ell es pot comprovar que durant el mes de febrer es va infringir el descans entre jornades en 38 casos, en el de març en 25, en el d'abril en 32 i en els tres primers dies de maig en 15 ocasions. Entre estes últimes es dona el cas d'un treballador que va tindre un descans entre jornada i jornada de 4 hores!

L'incompliment del descans diari es completa amb l'incompliment del descans setmanal. Això dona com a resultat l'existència de treballadors que no han tingut ni un sol dia de descans en 21 dies seguits. Tot plegat, un menyspreu al Estatut dels Treballadors i a la Llei de Prevenció de Riscos Laborals. Es per este motiu que també hem denunciat els fets al cap del servei de prevenció de riscos laborals i al comité de salut i seguetat en el treball.

I L'EMPRESA, COM SI PLOGUERA

També hem advertit a la Inspecció de Treball que en les pròximes setmanes, si no hi ha un canvi en la manera d'actuar de l'empresa, TVV tornarà a fer una planificació semblant per cobrir les Fogueres d'Alacant entre el 20 i el 24 de juny. En este sentit remarquem que les vulneracions dels drets laborals als quals ens referim no es produeixen a causa de situacions imprevistes, sinó que són planificades a consciència.

SI VAL PER ALS ÀNECS, VAL PER ALS GUIONISTES

dimarts, 2 de juny de 2009 · 0 comentaris

L'empresa ha recorregut la sentència que l'obligava a pagar els endarreriments que li corresponien a un treballador que estava contractat de guionista però que, en realitat, treballava de periodista. Es tracta d'una situació que afecta molts companys perquè l'empresa contracta guionistes per fer tasques de periodistes amb l'objectiu de botar-se descaradament les borses de treball i per pagar amb salaris del Grup IX treballs catalogats en el Grup V.
En recórrer la sentència, l'empresa l'únic que busca és allargar la solució del problema ja que base no en té. La sentència ha demostrat que els seus arguments no tenen cap consistència i que les proves aportades per la defensa han sigut contundents i incontestables.



ELS ÀNECS I ELS GUIONISTES

Hi ha una dita que diu que si ens trobem un animal que sembla un ànec, camina com un ànec, nada com un ànec i fa quac-quac com un ànec... és un ànec. La jutgessa ha seguit la mateixa lògica i ha considerat que si un treballador té la titulació que s'exigeix per ser periodista, fa el mateix treball que els seus companys reconeguts com periodistes, seu a la redacció d'informatius i comparteix les eines de treball amb els periodistes... és un periodista. Això, els responsables de relacions laborals no volen entendre-ho i intenten dissimular la seua prepotència i arbitrarietat argumentant solemnement que defensen els interessos de l'empresa quan en realitat no fan més que posar a la vista les seues pròpies misèries. És el que esperàvem d'ells i no ens pillen desprevinguts. Açò no ha fet més que començar.
El desastre de la política laboral de la casa el coneixem tots i d'ell també s'ha fet ressò la Sindicatura de Comptes i els informes d'auditoria d'Ernst & Young. Que no s'ha de confondre amb les tendes de roba Forever Young. Però, arribats ací, tampoc passa res si recordem que als guionistes, a més de no pagar-los el que els correspon, ningú no els regala cap tratge.

GUIÓ PER A GUIONISTES

dilluns, 25 de maig de 2009 · 0 comentaris

Els guionistes que fan de periodistes o altres categories superiors a la que tenen reconeguda són una bona mostra de les irregularitats sistemàtiques que defineixen la política laboral de RTVV. Un doble frau en el qual conflueix la burla a les borses de treball establertes en el Conveni Col.lectiu i als drets retributius marcats a l'Estatut dels Treballadors. La impunitat amb la qual actua però, ha començat un conte enrrere perquè el Jutjat del Social de València ha donat la volta als plantejaments que venia defensant fins ara l'empresa per perpetuar les irregularetats.



RECLASSIFICACIÓ LABORAL O DEMANDA SALARIAL?

Segons l'empresa, si un guionista fa funcions d'una categoria superior a la seua, el que ha de fer és demanar una nova classificació dels seu lloc de treball. Acceptar este tipus de plantejament hauria sigut tant com entrar en un cul de sac. És per este motiu que des de la Intersindical hem plantejat la demanda com una qüestió estrictament salarial. I hem encertat ja que la jutgessa ens ha donat la raó en allò que considerem fonamental: que a igual treball, igual salari.


SOBRE LES FUNCIONS DEL GUIONISTA

L'empresa ha intentat treure partit del fet que el conveni col.lectiu no estableix les funcions dels guionistes. La sentència aconseguida per la Intersindical però, dona la volta a este argument en assenyalar que el que està en joc no són les funcions dels guionistes, sinó demostrar que les que realitza el demandant són les mateixes que fan els periodistes.


LA TITULACIÓ

La sentència aporta un aclariment sobre les titulacions que calen per treballar de periodista o en qualsevol altre treball: valen totes aquelles que es van acceptar com a bones en les passades oposicions a RTVV.


QUIN ABAST TÉ LA SENTÈNCIA?

D'entrada només afecta a la persona que ha presentat la demanda, però és evident que reforça futures reivindicacions tant individuals com col.lectives que es puguen plantejar en un futur.
Els treballadors també han de saber que si se'ls acaba el contracte pel motiu que siga i no tenen clara la seua renovació poden plantejar una disconformitat amb el finiquito i exigir els endarreriments d'un any en base a la categoria superior en la qual han treballat.


QUANTS DINERS ES PODEN RECLAMAR?

Els endarreriments estan limitats a un any. Cal tindre en compte que les quantitats varien perquè afecten conceptes com triennis, hores extraordinàries, plusos i altres conceptes retributius no generalitzables. En qualsevol cas, per als guionistes que fan de periodistes estem parlant d'un mínim de 7.500 euros.


LA SENTÈNCIA AFECTA NOMÉS ALS GUIONISTES QUE FAN DE PERIODISTES?

Te el mateix valor per als guionistes que fan de periodista que per als que desenrotllen qualsevol funció d'una categoria superior a la seua. Per exemple, guionistes que fan de productors. La base és la mateixa: l'article 39-4 de l'Estatut dels Treballadors que també recull el conveni col.lectiu.


QUE PODEN FER ELS TREBALLADORS AFECTATS?

La demanda individual és una alternativa que sempre ha estat a l'abast dels treballadors però la precarietat laboral i les possibles conseqüències de plantar cara a l'empresa sempre han pesat més que la defensa dels seus drets. La Intersindical es decanta per trobar una eixida negociada amb l'empresa i a això dedicarà tots els seus esforços. Només si esta via fracassa, ens plantejarem altres alternatives.


I MENTRESTANT, QUÈ?

El més important és que els treballadors arrepleguen qualsevol tipus de document que, directament o indirectament, demostre les funcions reals que està desenrotllant. Penseu també en possibles testimonis, de dins i de fora de l'empresa, que avalen el treball real que esteu fent.

EMPRESA PÚBLICA O REPÚBLICA BANANERA?

divendres, 22 de maig de 2009 · 0 comentaris

L'Estatut dels Treballadors estableix taxativament un descans setmanal obligatori que, com a molt, pot acumular-se en dos setmanes. Això significa que ningún treballador de RTVV pot treballar més de 10 dies seguits. L'empresa però, es nega a aplicar la llei. A la Unitat d'Enllaços i Unitats Mòbils sembla que tot val. Els caps s'excusen assegurant que segueixen les instruccions que els dona la direcció i la direcció s'espolsa responsabilitats afirmant que no en sap res. És la impunitat de les repúbliques bananeres. Només en el període que va del 27 de febrer al 19 de març hi ha quatre treballadors d'unitats mòbils que han treballat 21 dies seguits i un altre que n'ha fet 19. Però això no es res comparat amb l'incompliment de la jornada màxima establerta per la legislació vigent.


L'Estatut dels Treballadors diu amb una claretat meridiana que entre jornada i jornada de treball es té que donar un descans mínim de dotze hores. L'incompliment d'esta mesura va més enllà d'un estricte dret laboral i entra de ple en el capítol de salut i seguretat laboral. A l'empresa però, això sembla importar-li un rave.

Durant el mes de gener, els treballadors, en 28 casos, van empalmar jornada sense respectar el descans mínim. En 14 casos el descans fou de 8 hores, en altres 8 casos el descans fou de 10 hores. Altres 5 descansaren 9 hores i en un cas el descnas fou de set hores.

Durant el mes de febrer el descans fou de 7 hores en 7 casos, de 8 hores en 11 casos, de 9 hores en 15 casos i de 10 hores en 5 casos.

En el mes de març el descans fou de 7 hores en un cas, de 8 hores en 10 casos, de 9 hores en 7 casos i de 10 hores en cinc casos. El rècord el tenen dos treballadors que tinguren un descans entre jornada de 6 hores.

En el mes d'abril la jornada de descans fou de 7 hores en 8 casos, de 8 en 16 i de 9 en altres 8. Maig, porta el mateix camí. Els números, a primera vista, poden semblar que no són molt grans, però cal tindre en compte que estem parlant d'un col.lectiu reduit.

La Intersindical no pot permetre que continuen realitzant-se estes irregularitats perquè tenim la responsabilitat d'evitar-ho i perquè no volem carregar sobre les nostres esquenes les conseqüències que poden tindre estos ritmes de treball. En este sentit, cal remarcar que es tracta de personal que moltes vegades treballa a molts quilòmetres i que, per tant, ha de conduir i transportar personal. Amb el risc afegit que, sovint, fan treballs delicats, com ara els elèctrics, els auxiliars d'explotació o els tècnics electrònics.

La Intersindical ja ha plantejat esta qüestió en la Comissió Paritària. Alli, l'empresa ens dona al raó, però deixa fer. Esperem tindre més sort en la Inspecció de Treball i els tribunals.

O LA LA, UNE AFFAIRE DE CORRUPTION!

dijous, 21 de maig de 2009 · 0 comentaris


En el món real, tots els mitjans de comunicació destaquen que Camps continua imputat per un possible delicte de suborn. Fins i tot, l’agència France-Press es fa resó: ”Un baron de l'opposition de droite espagnole, le président de la région de Valence (est) Francisco Camps, a été interrogé mercredi par un juge dans une affaire de corruption … M. Camps est soupçonné de s'être fait offrir pour environ 12.000 euros de costumes par une entreprise proche du PP qui aurait obtenu pour 4 millions d'euros de contrats de la région de Valence entre 2005 et 2009”.Mentrestant, ni Canal 9, ni Ràdio 9 s’han enterat de la imputació ni de les acusacions que pesen sobre Camps i “los hombres de Paco”.

CANAL 9: NI IMPUTACIÓ, NI SUBORN, NI TRATGES

Canal 9 ha obert l’informatiu amb la situació de l’economia sense que la declaració del President de la Generalitat haja merescut figurar al sumari on sí hi havia notícies com el “besamans” de la Mare de Déu o el juí a quatre mossos d’esquadra a Barcelona.
La notícia de les declaracions s’ha donat a les 14:39 hores del migdia i ha durat 2 minuts 30 segons. Hem pogut escoltar Francisco Camps i Soraya Sáenz de Santamaría sense que les paraules “imputació”, “suborn” o “tratges” s’hagen citat en cap moment al llarg de la notícia. L’oposició tampoc no ha parlat. Ben al contrari, Camps ha aparegut envoltat de seguidors amb banderes que l’abraçaven i el besaven. Ni una paraula tampoc dels aldarulls a la porta del tribunal. Amb raó, “El hormiguero”es preguntava si allò era la declaració de Camps o la pasarell.la del festival de Cannes.

RÀDIO 9 AMAGA CAMPS DARRERE EL MANT DE LA MARE DE DEU

Ràdio Nou ha obert també l’informatiu del migdia amb la situació econòmica espanyola. A l’informatiu del migdia, s’ha contat la declaració de Francisco Camps i hem pogut escoltar les paraules del mateix President de la Generalitat, de Juan Cotino, Rita Barberà, Ricardo Costa, Mariano Rajoy i Esteban González Pons. Cinc declaracions seguides del PP !! L’oposició no ha tingut espai als informatius. Els oients que seguien Ràdio Nou tampoc no han sigut informats que Francisco Camps es troba imputat per un delicte de suborn.
Més curiós encara ha estat l’opció informativa de Ràdio Nou durant els butlletins horaris d’este matí. Mentre Francisco Camps declarava en el Tribunal Superior de Justicia, la unitat mòbil de Ràdio Nou seguia el “besamans” de la mare de Déu dels Desemparats.

JUANJO I LOLA, LOS REYES DE LA BOLA


La Intersindical ha tornat a demanar per enèsima vegada la dimissió dels responsables d’informatius de Ràdio Nou i Canal 9, Juanjo Braulio, i Lola Johnson, respectivament, per la seua evident falta de decència professional. Entenem que cap dels dos està capacitat per continuar dirigint els informatius d’uns mitjans públics que tenen l’obligació d’informar els ciutadans i no la de protegir Francisco Camps. RTVV no pot continuar sent el gabinet de premsa del PP. Com a treballadors de l’ens públic, ens sentim avergonyits un dia més de vore i escoltar uns informatius que no respecten els principis de pluralisme, veracitat i independència. Però encara hi ha una cosa més:els treballadors de RTVV estem farts de ser la risa de mitja Espanya i part de l'altra.

PRESTACIONS SOCIALS

La Intersindical ha demanat la convocatòria de la comissió de prestacions socials per decidir sobre la concessió de les ajudes a fills, estudis i pròtesis previstes en el VIII Conveni Col.lectiu. També volem tractar el pla de pensions i els preus de la cafeteria del CPP de Burjassot. Considerem que la reunió hauria de realitzar-se abans de les festes de nadal per poder rebre les ajudes el més aviat possible

SÁNCHEZ DE LEÓN ADMET A LES CORTS QUE VAN A “REESTRUCTURAR” LA PLANTILLA DE RTVV

LA LOTERIA DE NADAL QUE TOCA

LA LOTERIA DE NADAL QUE TOCA

VARIACIÓ PERCENTUAL DE VOTS 2011-2007

VARIACIÓ PERCENTUAL DE VOTS 2011-2007

VIII CONVENI COL.LECTIU RTVV

CALENDARI LABORAL

SIGNA EL MANIFEST CONTRA L'ASSETJAMENT SEXUAL A RTVV

BAIXA MATERNAL I DRET DE LACTÀNCIA

OLTRA QÜESTIONA LA DECÈNCIA DE JARABA PEL SEU COMPORTANENT EN EL CAS SANZ

MORENO CRITICA EL COMPORTAMENT DE JARABA EN EL CAS SANZ

Jaraba continua sense assumir cap responsabilitat pel cas Sanz

L'ASSETJAMENT SEXUAL, L'ALTRA CARA DE L'ASSETJAMENT LABORAL

CANAL 9 CONTRACTA DE TERTULIANA LA MULA FRANCIS

Rocío Casanova no entén la "tonteria" d'ensenyar valencià en les escoles i nosaltres no entenem que es contracte de tertuliana en Canal 9 a la mula Francis. Casanova ja va triomfar la primavera passada en el nostre blog defensant a Berlusconi. A seu costat Carrau ha aconseguit semblar Carod Rovira. Veure la resposta de Marga Sanz a Rocío Casanova.

QUINTELA O L'ORGULL DE SER DE DRETA

AÇÒ ÉS PRECÍS?: 800 EUROS + IVA + AVE+ HOTEL

Hui, en la secció “Açò és precís?” vos presentem la tertuliana Mamen Gurruchaga. Cadascuna de les seues col.laboracions al programa “DBT” que presenta i dirigeix Isabel Durán ens costa cada setmana als valencians 800 euros més IVA, més l'AVE Madrid-València, més l'hotel. Ací teniu un recull amb algunes de les seues brillants i instructives aportacions.

VÍDEO D'ESTIL ON LA DIRECCIÓ DE RTVV S'INSPIRA PER A FER ELS INFORMATIUS

QUÈ FAN ELS SINDICATS PER NOSALTRES?

L'INFORME DEL SÍNDIC DE GREUGES ARREPLEGA LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL

L'INFORME DEL SÍNDIC DE GREUGES ARREPLEGA LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL
En el seu últim informe anual, corresponent a l’any 2009, el Síndic de Greuges es fa resó de les reivindicacions que li ha traslladat Intersindical Valenciana. Més informació i veure informe.

QUI ÉS EL RESPONSABLE DE LES INFORMACIONS MANIPULADES QUE EMET CANAL 9 I RÀDIO 9?

Evidentment, aquells que tenen la responsabilitat de decidir què es dóna i com es dóna en els informatius. Eixa responsabilitat, per tant, no és dels treballadors que, moltes vegades, són les primeres víctimes de la manipulació. Llegir més.

VICENTE SANZ DAVANT LA JUSTíCIA

Retransmissió que va fer la Intersindical via Twitter. http://intersindical.blogspot.com/

QUIN CONTRACTE-PROGRAMA?

QUIN CONTRACTE-PROGRAMA?
Coneix l'informe que ha realitzat la Intersindical sobre els contractes-programa que s'han fet a altres comunitats autònomes.

INFORMES I AUDITORIES RTVV

-Resum Informe Sindicatura de Comptes RTVV 2007
-Auditoria Ernst&Young 2008
-Comptes Generals RTVV 2008

ARXIU DE LA NEGOCIACIÓ DEL VIII CONVENI COL.LECTIU

-Les 26 hores que precediren el trencament de les negociacions del VIII Conveni Col.lectiu el 18 de novembre del 2008.
- USO i UGT firmen un conveni extraestatutari: Què és un conveni extraestatutari
- Comparació, línia a línia, del VII Cconveni amb l'acord extraestatutari signat per USO i UGT
- Justificació de la UGT per a firmar l'acord extraestatutari.
- Modificacions introduides per la Intersindivcal per a firmar el conveni.

INFORMES DE MANIPULACIÓ A RTVV DEL 2008

Corresponen als mesos de febrer, març i abril del 2008 i foren realitzats conjuntament per la Intersindical i UGT. Veure els informes.

ARXIU