tag:blogger.com,1999:blog-80289502864045862562024-03-14T05:02:39.399+01:00La Intersindical a RTVVMillor amb tuUnknownnoreply@blogger.comBlogger227125tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-61807182177559267632011-12-15T01:42:00.003+01:002011-12-15T01:44:16.361+01:00NOU WEB DE LA INTERSINDICAL A RTVV<div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;">A partir d'ara ens trobaràs a</div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><a href="http://intersindicalrtvv.com/" style="font-size: x-large; ">intersindicalrtvv.com</a></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 367px;" src="http://1.bp.blogspot.com/-a9qrszZEMo0/TulCnnQvnuI/AAAAAAAACPg/Np2hw2E8YDU/s400/Bloc%2Bnou.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5686149252853505762" /><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-22829669219119864822011-12-11T13:23:00.001+01:002011-12-11T19:16:07.465+01:00ESTEM SENSE PRESIDENT DEL CONSELL D’ADMINISTRACIÓ. I QUÉ?<br />
<div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span lang="ca-ES">El
cessament de Juan de Dios Navarro com a president del Consell
d’Administració de RTVV i el seu nomenament com a delegat del
Consell a Alacant deixa al descobert algunes cartes del Govern
valencià respecte a la televisió i la ràdio publiques.</span></span></span></b></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span lang="ca-ES">Així,
</span></span><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span lang="ca-ES">assistim
a l’enèsim intercanvi de càrrecs entre RTVV i el Consell, on els
despatxos són moneda de canvi, com bé saben Lola Johnson o Núria
Romeral. En este cas, el temps nadalenc, ens ha deixat un canvi de
pessebre que s’ha d’interpretar dins de la correlació de forces del
PP alacantí.</span></span></span></b></div>
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-IcY2vEKgDN4/TuShWSQwLII/AAAAAAAACOk/19FVBGYxgr0/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-IcY2vEKgDN4/TuShWSQwLII/AAAAAAAACOk/19FVBGYxgr0/s1600/images.jpg" /></a></div>
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span lang="ca-ES">Juan
de Dios, </span></span><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span lang="ca-ES"><i>el</i></span></span><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span lang="ca-ES">
</span></span><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span lang="ca-ES"><i>breu</i></span></span></b><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span lang="ca-ES">,
passa als anals de RTVV per haver sigut un exemple d’austeritat en
els 4 mesos llargs que ha presidit el Consell d’Administració: ha
cobrat 739 euros en concepte de dieta per cada ple que ha presidit.
Durant tot este temps no hem sabut si tenia alguna cosa a dir sobre
el model de RTVV que s’està gestant. Hi ha silencis que no són un
exercici de prudència sinó una demostració d’ignorància.</span></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span lang="ca-ES">Al
llarg d’este temps qui ha dut la veu cantant ha sigut el popular
Miquel Dominguez, més acostumat al cos a cos amb l’oposició.</span></span><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span lang="ca-ES">
D’ell sí que sabem el model de televisió que defensa i la seua
opinió sobre la </span></span><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span lang="ca-ES"><i>inexistent</i></span></span><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span lang="ca-ES">
manipulació informativa a RTVV.</span></span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span lang="ca-ES"><span style="font-size: large;"><b>TRANSICIÓ, CAP A ON? </b></span></span></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span lang="ca-ES">És
evident que en esta etapa de transició, a l’</span></span><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span lang="ca-ES">espera
que qualle el nou model de RTVV, el Consell d’Administració és un
òrgan que serveix de ben poc. A partir d’ara el Govern valencià,
segons el document de treball que ha enviat a l’oposició, vol que
els membres del Consell d’Administració acrediten la seua
competència professional o empresarial, el seu pas per altres
consells d’administració o que demostren tindre mèrits rellevants
en l’àmbit de la comunicació, la cultura, la docència o la
investigació. Tant ampla és la mànega que ens temem que l’intent
de professionalitzar el Consell d’Administració tornarà a quedar
en no res. De moment ens conformem amb l’exercici de control i
denúncia que fan alguns dels membres de l’oposició.</span></span></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-23422855421990394762011-12-04T18:15:00.001+01:002011-12-04T18:36:44.604+01:00LA RTVV QUE REIVINDIQUEM NO ÉS UNA UTOPIA<div style="line-height: 150%; text-align: center;">
<a href="http://draft.blogger.com/blogger.g?blogID=8028950286404586256" name="__DdeLink__73_1042410732"></a><a href="http://draft.blogger.com/blogger.g?blogID=8028950286404586256" name="__DdeLink__75_1042410732"></a><a href="http://draft.blogger.com/blogger.g?blogID=8028950286404586256" name="__DdeLink__6_1558807383"></a><a href="http://draft.blogger.com/blogger.g?blogID=8028950286404586256" name="__DdeLink__0_1558807383"></a>
<b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">La crisi econòmica iniciada en 2008 ha projectat l'ombra de la
sospita sobre tot allò que du el marxamo de públic. L'ensenyament,
la sanitat i els mitjans de comunicació han quedat en el punt de
mira com a causants de tots els mals. En el cas de les televisions i
ràdios públiques el debat va acompanyat d'alguns missatges que
serveixen per tranquil·litzar la vessant més voraç de la
competència, que aspira a fer-se amb una part del pastís
audiovisual.</span></b></div>
<div style="line-height: 150%; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
<span style="font-size: large;"><b>ALGUNES LLEGENDES URBANES</b></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-jw0pq46spEU/Tturc-IOcqI/AAAAAAAACN0/FHVGLkzpqjo/s1600/einstein.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="279" src="http://4.bp.blogspot.com/-jw0pq46spEU/Tturc-IOcqI/AAAAAAAACN0/FHVGLkzpqjo/s320/einstein.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
<b></b></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
<a href="http://draft.blogger.com/blogger.g?blogID=8028950286404586256" name="__DdeLink__77_1042410732"></a>Així,
s'ha colat la lletania que resa que" RTVV té més personal que
Tele 5, Antena 3 i la Sexta juntes". Sí, però no. Els canals
privats fa anys que van decidir externalitzar la major part de la
seua producció. Per exemple, tots els informatius de Tele 5 estan
servits per l'empresa de notícies Atlas, propietat de Mediaset.
Atlas té una plantilla de més de 200 treballadors i en molts casos
subcontracta cobertures informatives a tercers , que acaben servint
les informacions a Tele 5. Conforme baixem l'escala, trobem
condicions laborals més precàries i sous que ens retrotrauen a
meitats dels anys 90. És així com l'audiovisual s'ha convertit en
un sector de mileuristes.</div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
La segona frase lapidària és que "RTVV
és cara per als valencians". Per reforçar la sentència sempre
s'al.ludeix als 1.200 milions d'euros de deute acumulat que
arrossega. Curiosament no s'explica com s'arriba a una xifra tant
astronòmica tot i que l'equació salta a la vista: sumem els sucosos
contractes amb productores amigues per projectar els successius
presidents autonòmics a l'escena política madrilenya (això sí,
amb unes audiències irrisòries), el cànon per la retransmissió de
les curses de Fórmula I, el finançament atípic dels equips de
futbol valencians, les factures unflades amb la retransmissió de la
visita del Papa o els capritxos de l'anterior secretari general,<b>
Vicent Sanz</b>, processat per un cas d'abusos sexuals a tres
treballadores de la casa. Hi ha hagut la més mínima responsabilitat
política per haver provocat un forat negre de dimensions
incalculables? Cap ni una. Les gestions successives de <b>Jesús
Sánchez Carrascosa</b>, <b>Genoveva Reig</b> o <b>Pedro
García</b> han estat validades pels successius governs
autonòmics. </div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
<br /></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
<span style="font-size: large;"><b>EXIGÈNCIES DEL CONTRIBUENT</b></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
<br /></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-8L-7fhQ1Sj8/TtuufuX68VI/AAAAAAAACOE/CYBZ3mvswNM/s1600/RTVV.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="195" src="http://1.bp.blogspot.com/-8L-7fhQ1Sj8/TtuufuX68VI/AAAAAAAACOE/CYBZ3mvswNM/s200/RTVV.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
Quan la magnitud dels interessos del
deute avorta qualsevol maniobra econòmica, la resposta políticament
correcta és que cal aprimar RTVV, redimensionar, reorientar-se en el
nou mercat televisiu...eufemismes per a parlar de comiats massius.</div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
Volen xifres sobre l'elevadíssim cost
que tindrà RTVV per als valencians l'any pròxim?. Anoten els 98
milions d'euros que transferirà la Generalitat a RTVV per al seu
funcionament i veuran que és un 0'65% del total del pressupost de la
Generalitat. I si tenim en compte les 3.484.000 persones majors de 18
anys que resideixen a la Comunitat Valenciana ens trobarem que a
cadascú li correspon pagar 28 euros a l'any per sostindre RTVV.</div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
Com a accionistes, per 28 euros anuals,
els valencians haurien de tindre dret a :<br />
- uns informatius
plurals i equilibrats, que donen veu a diferents opinions polítiques,
sindicals o socials. A debats enriquidors i a que les minories deixen
d'estar silenciades. <br />
- una programació majoritàriament en
valencià, feta pels professionals de la casa, sense cap sobrecost
que es puga evitar.<br />
- una programació infantil i juvenil escaient
per als nostres fills i filles, amb un valencià acurat i ric en
varietats.<br />
- una televisió i una ràdio disposades a donar les
claus de la societat i el territori que vivim. <br />
- que els nostres
actors i actrius puguen ser protagonistes de les nostres fantasies.<br />
-
que els nostres dobladors puguen posar veu a bona part de la
programació de ficció que ara veiem en castellà.<br />
- que els
presentadors valencians que omplin les graelles d'altres televisions
puguen ser referent de les cadenes on van créixer.<br />
- que no es
regalen txecs en blanc a productores amigues del poder polític de
torn sense que el producte aconseguisca una audiència digna i
presente els mínims paràmetres de qualitat. <br />
- uns directius
experimentats en el sector i responsables amb la gestió dels
recursos públics, que no gasten més d'allò que tenen pressupostat.</div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
I això ens du a una qüestió clau: és
possible que qui no creu en el sector públic, ni en el valencià, ni
en els treballadors de RTVV tinga el perfil idoni per a reflotar la
televisió i les ràdios públiques?</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
<span style="font-size: large;"><b>ÉS MOMENT DE PACTES I COMPROMISOS </b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
<b></b></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
<b></b></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
En estos moments el Consell prepara una
llei per a refundar RTVV i en molts despatxos es creuen travesses per
vore quants treballadors aniran al carrer. Seria desitjable que el
futur de Canal 9 i Ràdio 9 passara per compendre que són
instruments vàlids de cohesió social i territorial i serveixen per
a reforçar la nostra identitat com a poble i fomentar el valencià.
I que eixos objectius només es poden complir des d'un mitjà públic
que quede al marge de les batalles mediàtiques i amb uns
professionals preparats, com els que hi ha a RTVV.</div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%;">
Potser per això seria recomanable que
els responsables de dissenyar el nou sector audiovisual públic
arriben a un doble pacte. Primer amb la resta de partits, per
consolidar un model despolititzat i un contracte- programa que
garantisca el futur de RTVV sense que siga una càrrega econòmica. I
segon amb els treballadors de RTVV, tancant un pacte per la producció
i la productivitat, recuperant els comités de redacció i
compromet-los amb la tasca social que se'ls encomana. Per 28 euros a
l'any, vostè també té dret a exigir-ho.</div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; orphans: 2; widows: 2;">
<i><span style="color: #333333;"><span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">Article
de la Intersindical publicat a </span></span></span></i><i><a href="http://www.valenciaplaza.com/ver/43775/la-rtvv-que-reivindiquem-no-es-una-utopia.html" target="_blank"><span style="color: #c72730;"><span style="text-decoration: none;"><span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">www.valenciaplaza.com</span></span></span></span></a></i><i><span style="color: #333333;"><span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"> </span></span></span></i><span style="font-size: small;">
</span>
</div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</span><br />
<br />
<a href="http://draft.blogger.com/blogger.g?blogID=8028950286404586256" name="__DdeLink__6_1558807383"></a><a href="http://draft.blogger.com/blogger.g?blogID=8028950286404586256" name="__DdeLink__0_1558807383"></a> <br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<a href="http://draft.blogger.com/blogger.g?blogID=8028950286404586256" name="__DdeLink__8_1558807383"></a><a href="http://draft.blogger.com/blogger.g?blogID=8028950286404586256" name="__DdeLink__4_1558807383"></a><a href="http://draft.blogger.com/blogger.g?blogID=8028950286404586256" name="__DdeLink__2_1558807383"></a><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></b> <b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></b></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-73827398382973366452011-11-30T23:04:00.003+01:002011-12-01T17:38:54.349+01:00SI ERES O HAS SIGUT BECARI, AÇÒ T'INTERESSA<div style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 255); line-height: 100%; margin-bottom: 0.49cm; margin-top: 0.49cm; text-align: center;"><b> </b><span style="color:#414141;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:small;"><b>Si en algun moment de la teua vida laboral has treballat com a becari, ara pots fer valdre eixe temps i computar-lo de cara a la futura pensió. El termini per reclamar aquest dret finalitza el 31 de desembre del 2012. I si ets becari en l’actualitat, has de saber que l’empresa cotitzarà per tu. </b></span></span></span></div><div style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 255); line-height: 100%; margin-bottom: 0.49cm; margin-top: 0.49cm;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-xJOU9rdzx8g/TtapDX9jO-I/AAAAAAAACNU/PxNyN4o3Lps/s1600/ancianos.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img src="http://4.bp.blogspot.com/-xJOU9rdzx8g/TtapDX9jO-I/AAAAAAAACNU/PxNyN4o3Lps/s200/ancianos.jpg" width="200" border="0" height="169" /></a></div><div style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 255); line-height: 100%; margin-bottom: 0.49cm; margin-top: 0.49cm;"></div><div style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(255, 255, 255); line-height: 100%; margin-bottom: 0.49cm; margin-top: 0.49cm;"></div><div style="background: #ffffff; line-height: 150%; margin-bottom: 0.49cm; margin-top: 0.49cm;"><span style="color:#414141;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:small;">L’empresa ha començat a tramitar la cotització dels becaris a la Seguretat Social en compliment del Real Decret 1493/2011, que desenrotlla la llei sobre modernització del sistema de la Seguretat Social i que ha entrat en vigor este mes de novembre.</span></span></span></div><div style="background: #ffffff; line-height: 150%; margin-bottom: 0.49cm; margin-top: 0.49cm;"><span style="color:#414141;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:small;">La quota mensual és de 48 euros, dels quals 42 els pagarà RTVV i 6 el treballador. Esta cotització computa per a la pensió i equipara la protecció dels becaris amb la resta de treballadors en qüestions com baixes per malaltia comuna, accident o maternitat. Queda fora la protecció per desocupació.</span></span></span></div><div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.34cm; margin-top: 0.49cm;"><b><span style=" ;font-size:large;color:#333333;" ><span style="font-family:Arial,sans-serif;">POSSIBILITAT DE RESCATAR PERÍODES ANTERIORS</span></span></b></div><div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.34cm; margin-top: 0.49cm;"><span style="color:#333333;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:small;">Aquells que han sigut becaris amb anterioritat a l’1 de novembre i que varen realitzar practiques remunerades sense protecció social ara poden rescatar fins a dos anys de cotització, temps que computarà per als drets de la futura pensió. </span></span></span></div><div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.34cm; margin-top: 0.49cm;"><span style="color:#333333;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:small;">Eneste cas l’empresa no paga a la Seguretat Social sinò que ho fa elpropi treballador/a beneficiari. Es calcula que haurà de pagar alvoltant de 150 euros per cada mes que vullga rescatar. Esta quantitatpodrà abonar-se en un pagament únic o de forma fraccionada, ambmensualitats mínimes de 75 euros.</span></span></span></div><div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.34cm; margin-top: 0.49cm;"><span style="color:#333333;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:small;">El rescat està pensat per aquells treballadors que necessiten completar anys de cotització per a accedir a la pensió mínima o per complir els 37 anys de cotització que s’exigeixen per a obtindré el 100% de la pensió en el moment de la pensió.</span></span></span></div><div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.34cm; margin-top: 0.49cm;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:small;"><span style="color:#333333;"><b>El termini per a realitzar el rescat finalitzarà el 31 de desembre del 2012 i es fa a les oficines de la Tresoreria de la Seguretat social, acreditant el període que es vol fer valdre</b></span><span style="color:#333333;">.</span></span></span></div><div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.34cm; margin-top: 0.49cm;"><span style="color:#333333;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:small;">Si esteu interessats, el formulari a omplir per a rescatar antics períodes de formació el trobareu a la pàgina de la Seguretat Social:</span></span></span></div><div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.34cm; margin-top: 0.49cm;"><span style="color:blue;"><u><a href="http://www.seg-social.es/Internet_1/index.htm"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:small;">http://www.seg-social.es/Internet_1/index.htm</span></span></a></u></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-79497489324466441852011-11-29T22:42:00.001+01:002011-11-29T22:52:33.898+01:00L'AUDIÈNCIA NACIONAL FRENA LA CLÀUSULA DE REVISIÓ SALARIAL SENSE CALFAR-SE MASSA EL CAP<br />
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; text-align: center; widows: 2;">
<b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">L'Audiència
Nacional ha desestimat el conflicte col.lectiu presentat
per la Intersindical contra l'empresa per no pagar la clàusula de
revisió salarial i no actualitzar el plus conveni de 2010. La
sentència és una repetició reiterada que la llei de Pressupostos
està per damunt dels convenis. La demanda presentada per la
Intersindical ha tingut l'adhesió de CCOO, UGT, CGT i USO. Nosaltres
ja estem estudiant recórrer la sentència al Tribunal Suprem.</span></span></span></b></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: #500050;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">L'AUDIÈNCIA
POSA LA BENA ABANS DE LA FERIDA</span></span></b></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-CB22L9Noz0A/TtVSJdUsaEI/AAAAAAAACM0/iJThOjcFy2g/s1600/chinese-stop-sign.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://4.bp.blogspot.com/-CB22L9Noz0A/TtVSJdUsaEI/AAAAAAAACM0/iJThOjcFy2g/s320/chinese-stop-sign.png" width="320" /></a></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">El
que ha complicat la nostra reclamació, a pesar de no ser l'objecte
del juí, ha sigut la retallada del 5% que es va aplicar a l'ens en
el segon semestre del 2010 i a tots els treballadors en el 2011. Cas
d'acceptar l'aplicació de la clàusula de revisió salarial en tots
els seus termes l'empresa s'hauria vist obligada a tornar tots els
diners de la retallada, ja que el 5% hauria computat a l'hora de
calcular la pèrdua de poder adquisitiu.</span></span></span></span></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Agafem
l'any 2011 com exemple. En este any, s'han retallat un 5% els salaris
i és previsible que la inflació siga d'almenys el 3%. El càlcul
per a aplicar la clàusula de revisió salarial per garantir el
manteniment del nostre poder adquisitiu significaria que l'empresa
ens abonara en concepte d'indemnització un 8 % del salari de tot
l'any. Davant esta expectativa, el jutge es cura en salut i estima
que <i>"es totalmente ajustado a derecho que el legislador se
reserve espacios concretos que se regularían normalmente mediante la
negociación col.lectiva cuando concurran situaciones excepcionales o
casos especiales”.</i></span></span></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">I
ARA, QUÈ?</span></span></b></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Els
serveis jurídics de la Intersindical estudien en estos moments la
sentència i decidiran si la recorren en casació davant la sala
cuarta del Tribunal Suprem. </span></span></span>
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">En
la imatge, stop en xinés.</span></span></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-3322087298054035592011-11-25T11:21:00.001+01:002011-11-25T11:41:58.695+01:00JARABA MENTEIX A LES CORTS I A TOTS NOSALTRES<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; text-align: center; widows: 2;">
<b><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Jaraba
continua sense assumir cap responsabilitat directa o indirecta en el
cas Sanz. De la seua compareixença en les Corts, l'únic que ha
esclarit és que quan va esclatar l'escàndol, no podia dormir per la
nit. Com anava a dormir després de veure el vídeo on Sanz assetjava
en el seu despatx tres treballadores? El que no ha dit és perquè no
va utilitzar el seu insomni per a moure un dit ni telefonar a les
víctimes. </span></span></b>
</div>
<div>
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; text-align: center; widows: 2;">
<b><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Hi
ha una altra pregunta: estava el senyor Jaraba despert en les Corts
quan va afirmar que el Pla d'Igualtat es va “aparcar” perquè
“los sindicatos tenían otros interesses?</span></span></b></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Arial,sans-serif;">AIXÒ
DIU QUE ERA UNA RABOSSA QUE CUIDAVA LES GALLINES</span></b></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-I0T5Ut3O3s8/Ts9sgQrxijI/AAAAAAAACMY/FOBxRTLx0Eo/s1600/Ovejas.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-I0T5Ut3O3s8/Ts9sgQrxijI/AAAAAAAACMY/FOBxRTLx0Eo/s1600/Ovejas.jpg" /></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">El
primer que cal saber és que el responsable de fer el Pla d'Igualtat
a RTVV era Vicente Sanz. I amb això ja està quasi tot dit. La
segona cosa que cal saber és que l'empresa estava legalment
obligada a tindre el Pla d'Igualtat i no està de sobra recordar que
la Inspecció de Treball es va personar en l'empresa i li va obrir
dos expedients, un per la gestió laboral del cas i un altre per la
inexistència d'un pla d'igualtat i un protocol d'assetjament. I les
actes d'eixa inspecció, siga dit de pas, en estos moments van camí
del jutjat de Paterna a petició de la Intersindical, personada en la
causa com a acusació popular. </span></span>
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Arial,sans-serif;">ANEM
A FER-LI MEMÒRIA, SENYOR JARABA</span></b></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">El
senyor Jaraba no diu la veritat quan afirma que el Pla d'Igualtat es
va posar en marxa en gener del 2010, és a dir, abans de l'escàndol.
En el mes de gener únicament es va fer la reunió de constitució de
la Comissió d'Igualtat. </span></span>
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">El
senyor Jaraba menteix i ens insulta quan afirma que el pla d'igualtat
“se aparcó porque los sindicatos tenían otros intereses”. En
què es basa per a fer eixa afirmació? Quins són eixos “otros
intereses? Hui li hem escrit una <u>carta al Director General</u>
exigint-li que ens ho explique.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Per
cert, la Intersindical es va abstindre en la votació del Pla
d'Igualtat que es va aprovar el 29 de novembre del 2010 perquè
l'empresa va fer un plantejament tant de mínims que no donava per a
més. </span></span>
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Arial,sans-serif;">EL
FUTUR DE L'EMPRESA</span></b></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Sabem
que Jaraba va mentir en les Corts en ser preguntat sobre el cas Sanz.
El que falta per saber és si també ho va fer en parlar del futur de
l'empresa.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">D'entrada
ens sorprén que el Director General faça de portaveu del Consell
anunciant l'aprovació d'una reforma de la Llei de Creació.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-UlG3xNN40rQ/Ts9s3THBppI/AAAAAAAACMg/jChecqcPXP8/s1600/20070304164434-napas.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-UlG3xNN40rQ/Ts9s3THBppI/AAAAAAAACMg/jChecqcPXP8/s1600/20070304164434-napas.jpg" /></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Nosaltres
esperarem a veure el contingut de l'avantprojecte de llei, però no
pot deixar de sorprendre'ns que el seu objectiu siga la “reforma,
saneamiento y consolidación” de l'empresa perquè eixe llenguatge
ens recorda més el de les empreses que es dediquen a rehabilitar
cuines i façanes que aquelles que tenen encomanat un servei públic. </span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">A
nosaltres, el que ens lleva la son és que estiguen pensant a fer
una fotocòpia de la “reforma, saneamiento y consolidación” que
està fent-se a la RTV gallega.</span></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-66054171873387974552011-11-23T13:38:00.001+01:002011-11-23T13:46:01.963+01:00ES CONSTITUEIX EL COMITÉ D'EMPRESA I COMENÇA A CAMINAR AMB UNA RESOLUCIÓ UNÀNIME CONTRA EL SINDICATO INDEPENDIENTE<br />
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; text-align: center; widows: 2;">
<b><span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">L'acord
firmat pels quatre sindicats d'esquerra s'ha escenificat hui amb
l'elecció dels càrrecs del Comité d'Empresa. El president serà
Vicent Mifsud (CCOO), la vicepresidenta Salut Alcover (Intersindical)
i el Secretari José Manuel Alcañiz (UGT). La presidència i la
vicepresidència l'ocuparan CCOO i Intersindical de manera
alternativa, un any cadascú.</span></span></span></b></div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
<br /><span style="font-size: large;"><b><br /></b>
</span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">ELS
TREBALLADORS GUANYEN</span></span></b></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-QKV3Hd5eG0I/TszqgZw6HuI/AAAAAAAACLg/HaObxH5GQys/s1600/prueba_muixeranga2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-QKV3Hd5eG0I/TszqgZw6HuI/AAAAAAAACLg/HaObxH5GQys/s1600/prueba_muixeranga2.jpg" /></a></div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">L'acord
no es limita a l'elecció de càrrecs i en les pròximes setmanes es
concretarà amb l'elaboració d'un document amb uns compromisos
bàsics en matèria de defensa de l'estabilitat laboral, les
condicions laborals a RTVV i aquelles altres qüestions que puguen
afectar el futur de les emmpreses i els treballadors del grup. Des de
la Intersindical ens congratulem del grau d'unitat assolit en
considerar que és la millor manera que tenen els treballadors i
treballadores d'afrontar els difícils temps que ens tocarà viure.</span></span></span></div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
<br /><br />
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">DECIDIDAMENT,
NO PODIEM COMENÇAR MILLOR</span></span></b></span></div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
<br /><br />
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">El
Comité d'Empresa ha aconseguit aprovar en la primera reunió un
document firmat per tots els sis sindicats presents on fem un front
comú contra les pretensions del Sindicato Independiente d'impugnar
les eleccions sindicals.</span></span></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<b><span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">El
contingut del document, és el següent:</span></span></span></b></div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
<br />
</div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #222222;">“<span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span lang="ca-ES"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">Els
delegats i delegades elegits per totes les candidatures que s'han
presentat a les eleccions en representació de CCOO, Intersindical
Valenciana, CSIF, USO-CV, UGT i CGT fem constar per unanimitat:</span></span></span></span></span></span></div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span lang="ca-ES"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">1-
Que la totalitat del procés electoral que ha culminat en les
eleccions del passat 28 d'octubre s'ha fet amb la màxima
transparència i el més escrupolós respecte a la normativa legal.</span></span></span></span></span></span></div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span lang="ca-ES"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">2-
Que la jornada electoral s'ha realitzat amb la més absoluta
normalitat i sense cap incidència remarcable.</span></span></span></span></span></span></div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span lang="ca-ES"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">3-
Que l'escrutini s'ha realitzat amb les màximes garanties de
transparència i respecte a la normativa legal.</span></span></span></span></span></span></div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span lang="ca-ES"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">4-
Que totes les seccions sindicals acceptem sense cap tipus de
prevenció els resultats electorals que han servit per conformar el
nou Comité d'Empresa.</span></span></span></span></span></span></div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span lang="ca-ES"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">5-
Que els membres d'este Comité d'Empresa ens sentim indignats
pels intents que està fent el Sindicato Independiente amb l'objectiu
d'enterbolir la voluntat manifestada lliure i democràticament per
tots els treballadors i treballadores”.</span></span></span></span></span></span></div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span lang="ca-ES"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">6-
Que cap secció sindicals qüestiona ni pensa qüestionar l'actual
sistema electoral i, concretament, els aspectes que regulen i han
regulat tots els processos electorals que s'ha fet fins ara a RTVV.</span></span></span></span></span></span></div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span lang="ca-ES"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">7-
El nostre compromís d'oposar-nos com a seccions sindicals per
separat i com a Comité d'Empresa de forma col.lectiva a les
pretensions del Sindicato Independiente.</span></span></span></span></span></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-71632514053598315782011-11-22T19:35:00.001+01:002011-11-22T21:02:04.613+01:00CLÀUSULA DE REVISIÓ SALARIAL: EL JUÍ, VIST PER A SENTÈNCIA<br />
<div style="margin-bottom: 0cm;">
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b>El conflicte col.lectiu presentat per
la Intersindical per reclamar el pagament de la clàusula de revisió
salarial, ha quedat vist per a sentència. Al juí fet a l'Audiència
Nacional han acudit CCOO, UGT, CGT i USO i tots ells s'han adherit a
la demanda i a les conclusions que hem presentat. El resultat esta
previst que es conega en unes setmanes.</b></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;"><b>UNA VEGADA MÉS, EXCUSES DE MAL PAGADOR</b></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-6bNPqzJ9O_4/TsvrrPuycpI/AAAAAAAACLY/E5agYFnkrwk/s1600/descarga+%25281%2529.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="218" src="http://4.bp.blogspot.com/-6bNPqzJ9O_4/TsvrrPuycpI/AAAAAAAACLY/E5agYFnkrwk/s320/descarga+%25281%2529.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
L'empresa ha intentat justificar la
seua negativa a pagar-nos els endarreriments del 2009 generats per la
desviació de l'IPC i l'actualització del plus conveni en el 2010 en
base a una suposada exigència dels Pressupostos de la Generalitat i
a un suposat informe negatiu de la Conselleria d'Economia que no ha
aportat en cap moment.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
El ben cert és que ningú ha pogut
acreditar que les retribucions pagades als treballadors i
treballadores de RTVV en tots els conceptes hagen excedit la massa
salarial fixada per la Conselleria d'Economia. Ni ara, ni fa cinc
anys, ni fa deu anys quan ja teníem reconeguda la clàusula de
revisió salarial. Tan cert, com que les taules salarials no
s'haurien aprovat sense la prèvia conformitat de la Conselleria
d'Economia.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;"><b>TRES CONVENIS COL.LECTIUS, TRES</b></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
Tampoc podem admetre la intenció de
l'empresa de equiparar les limitacions legals que pesen sobre els
conceptes salarials amb els que tenen caràcter d'extrasalarials.
Acceptar això significaria qüestionar el que està fent-se des del
VI Conveni Col.lectiu, ja que l'article que regula la clàusula de
revisió salarial és idèntic lletra a lletra.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
En qualsevol cas, l'empresa ha centrat
les seues intervencions en atacar la consolidació del plus conveni,
però en cap moment ha pogut justificar per què no paga la
indemnització pel desviament de l'IPC. Este desviament, com ja hem
dit, només pel que fa a l'any 2010 implica uns endarreriments que
van dels 600 als 1500 euros segons categories laborals.
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;"><b>DEL PLUS TRANSPORT, NI EXCUSES</b></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
L'empresa no ha pogut donar cap motiu
per a no actualitzar el plus transport i retrotreure'l a l'any 2007.
En este cas estem parlant d'endarreriments molt xicotets, però que
posen en relleu la prepotència i la mala fe amb la qual juga la
direcció de RTVV.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
Ara només cal esperar que l'abundant i
completa documentació presentada per la Intersindical servisca per
obligar l'empresa a complir els compromisos que ha adquirit amb els
treballadors i treballadores.</div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-80947895444055616502011-11-21T14:39:00.001+01:002011-11-21T14:42:10.708+01:00ACORD PER A LA CONSTITUCIÓ DEL NOU COMITÉ D'EMPRESA<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-C_2qZqe7Nwk/TspUtFBfykI/AAAAAAAACLQ/9Xe6Qy0VHqY/s1600/edificio-rtvv1+-+copia.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-C_2qZqe7Nwk/TspUtFBfykI/AAAAAAAACLQ/9Xe6Qy0VHqY/s1600/edificio-rtvv1+-+copia.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<u><span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: Arial;"><span lang="CA"> Les seccions sindicals de CCOO, Intersindical
Valenciana, UGT i CGT del grup RTVV hem arribat a un acord
per a traslladar a l’actuació del Comité d’Empresa la
majoria àmplia que han donat els treballadors del grup RTVV
als sindicats de classe. </span></span></b></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"><span lang="CA"><span style="font-size: small;">L’acord es reflectirà de forma immediata en la nova
constitució del Comité d’Empresa que tindrà lloc este
dimecres, 23 de novembre. <span></span>Amb eixa
finalitat hem pactat una presidència i una vicepresidència
rotatòria, que ocuparan alternativament CCOO i<span>
</span>Intersindical, una secretaria del Comité d’Empresa,
que ocuparà<span> </span>UGT, i la creació d’una
vicesecretaria, que assumirà CGT. </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"><span lang="CA"><span style="font-size: small;">Les quatre seccions sindicals també hem adquirit el
compromís d’arribar a consensos per a la defensa de
l’estabilitat laboral i de les condicions laborals a RTVV i
a consultar els treballadors davant de circumstàncies que
els puguen afectar en eixes matèries. </span></span></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-67843987262235016092011-11-16T11:47:00.001+01:002011-11-16T11:52:56.744+01:00LA CONSTITUCIÓ DEL COMITÉ D'EMPRESA SERÀ DIMECRES QUE VE<br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b>Ja hi hi ha data per a la constitució
del Comité d'Empresa. Serà el dimecres que ve. El convoquem els
quatre sindicats d'esquerra. Nosaltres hauríem preferit
constituir-lo abans, però el realment important era posar-lo en
marxa abans del dia 25. Ja sabeu que eixe dia tenim un acte de
conciliació amb el Sindicato Independiente per la impugnació que ha
fet de les eleccions sindicals. </b></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-TmHiGfgAPQU/TsOVsQ0up1I/AAAAAAAACK8/ld42PzqbuwM/s1600/detalle-cronometro_%257Eu12609396.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="181" src="http://1.bp.blogspot.com/-TmHiGfgAPQU/TsOVsQ0up1I/AAAAAAAACK8/ld42PzqbuwM/s200/detalle-cronometro_%257Eu12609396.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
L'acord aconseguit ens permetrà
denunciar des del Comité d'Empresa, de forma unitària, una maniobra
fosca que no qüestiona els sindicats, sinó la voluntat manifestada
pels treballadors en les urnes el passat 28 d'octubre.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
Esperem que l'acord aconseguit per a
fixar la data de constitució també siga possible a l'hora d'elegir
els càrrecs del Comité d'Empresa, fixar la manera de dinamitzar-lo
i consensuar uns objectius mínims que establisquen les bases per
avançar en la unitat d'acció sindical. En això estem.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-84200308060873845642011-11-14T19:04:00.001+01:002011-11-14T21:33:54.915+01:00LA INTERSINDICAL NO CRIDARÀ CCOO A TESTIFICAR EN L'AUDIÈNCIA NACIONAL<br />
<div style="line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<a href="http://draft.blogger.com/blogger.g?blogID=8028950286404586256" name="__DdeLink__98_255360345"></a> </div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; text-align: center; widows: 2;">
<a href="http://draft.blogger.com/blogger.g?blogID=8028950286404586256" name="__DdeLink__98_542315701"></a>
<b>Des de la Intersindical no volem donar lliçons a ningú sobre els
aspectes tècnics i formals d'un conflicte col.lectiu com el que es
veurà el dia 22 en l'Audiència Nacional per tal que els jutges
dictaminen sobre el nostre dret a cobrar la clàusula de revisió
salarial. Tot i això, veiem amb molta preocupació les queixes que
ha fet públiques CCOO.</b></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; text-align: center; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b>LES COSES, QUAN MÉS CLARES, MILLOR</b></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-f1AsXQ6XJv8/TsFafq4GAwI/AAAAAAAACK0/u46pVh_hFi0/s1600/tirar+de+la+cuerda+-+copia.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="190" src="http://2.bp.blogspot.com/-f1AsXQ6XJv8/TsFafq4GAwI/AAAAAAAACK0/u46pVh_hFi0/s320/tirar+de+la+cuerda+-+copia.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
Hi ha coses elementals que no entenem que puguen ser qüestionades
per ningú. La primera d'elles és que no es pot plantejar un
conflicte col.lectiu sense demandar a totes les parts.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
La segona cosa que hauria de saber tot el món és que el ser
demandat no implica cap tipus d'amenaça o animadversió. Tampoc cal
que els sindicats demandats acudisquen al juí. No anar, simplement
equival a donar la raó al demandant. És a dir, donar un suport passiu al que
reclama la Intersindical que és el pagament dels diners que ens deu l'empresa.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
La tercera cosa que cal saber és que, efectivament, la
Intersindical ha demanat la compareixença dels representants de
CCOO, UGT i CGT en qualitat de testimonis per més que en el
llenguatge jurídic es parle d<i>'interrogatori.</i> La millor prova de les
nostres intencions és que no hem citat a USO perquè considerem que
el seu testimoni pot ser contrari a les nostres reivindicacions. Per
contra, hem citat com a testimoni el representant d'UGT,
independentment de no haver acudit a l'acte de conciliació, perquè
la seua intervenció pot ser positiva.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b>TOT TÉ SOLUCIÓ I LA QUEIXA DE CCOO, TAMBÉ</b></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
Nosaltres no volem crear conflictes innecessaris amb els companys de
CCOO. Estem convençuts que no tenen la raó, però no tenim cap dret
a fer-los fer coses que no volen fer. És per això que, si no volen
participar en el juí com a demandats, nosaltres no posarem cap
objecció a que no vinguen. </div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
En segon lloc volem comunicar-li formalment a CCOO que no anem a
cridar-los com a testimonis en el juí, ja que som nosaltres els que
decidim qui volem que done el seu testimoni i qui no. I, naturalment,
no volem que ningú declare en contra de la seua voluntat ni en
contra dels seus interessos, siguen els que siguen.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b>LA CONSTITUCIÓ DEL COMITÉ D'EMPRESA NO POT ESPERAR</b></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
Aclarides les qüestions anteriors, pensem que ja no existeix cap
problema per constituir el Comité d'Empresa el més aviat possible.
És a dir, esta setmana. Si no es fa, no serà per la nostra voluntat
ni per culpa del conflice col.lectiu que hem plantejat en l'Audiència
Nacional.</div>
<div style="line-height: 0.48cm; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-11918891764680783192011-11-14T00:05:00.002+01:002011-11-14T13:06:15.326+01:00LA CONSTITUCIÓ DEL COMITÉ D'EMPRESA NO POT ESPERAR<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b>La constitució del Comité d'Empresa no pot esperar i caldria formar-lo esta mateixa setmana. Entre altres coses perquè la setmana que ve el Comité d'Empresa ja hauria de plantar cara al Sindicato Independiente en l'acte de conciliació que es farà el dia 25 com a conseqüència de la impugnació que ha fet de les nostres eleccions sindicals.</b></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b></b></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-size: large;">VOLEM QUE EL COMITÉ D'EMPRESA TINGAVEU JA </span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-398l3yRxaQs/TsBNs6eIutI/AAAAAAAACKk/vr4gJPVM6N0/s1600/C.EMPRESA+BO.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="223" src="http://2.bp.blogspot.com/-398l3yRxaQs/TsBNs6eIutI/AAAAAAAACKk/vr4gJPVM6N0/s320/C.EMPRESA+BO.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
El dia 25 d'este mes totes les seccions sindicals estem citades al SMAC per manifestar-nos sobre la impugnació que ha fet el Sindicato Independiente de les eleccions deRTVV. Es tracta d'una impugnació que tots els sindicats amb presència al Comité d'Empresa hem condemnat. El dia 25 però, no serà suficient que cada sindicat diga la seua.Volem que el Sindicato Independiente reba una resposta clara, rotunda i unitaria del Comitè d'Empresa en defensa de la seua legitimitat. </div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;"><b>ESTE DIMARTS HAURIA DE SER DECISIU. </b></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
Este dimarts hi haurà diverses reunions bilaterals entre la Intersindical, CCOO, UGT i CGT. Estem convençuts que d'eixes reunions, que nosaltres estem reclamant per escrit des del passat dia 3, eixirà l'acord que esperen tots elstreballadors i treballadores i que esta mateixa setmana aconseguirem constituir el Comité d'Empresa. </div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
La nostra responsabilitat és defensar en les millors condicions possibles, és a dir, amb el comité constituït, la voluntat manifestada de forma massiva pels treballadors en les urnes. És a ells a qui ataca el Sindicato Independiente amb els seus disbarats.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
Vos recordem que la setmana que ve, a més de la cita del dia 25 en el SMAC, també en tenim una altra el dia 22 en l'Audiència Nacional on es veurà el conflicte col.lectiu plantejat per la Intersindical per la clàusula de revisió salarial. </div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-41549132346636849012011-11-09T22:49:00.003+01:002011-11-10T09:03:23.343+01:00EL JUÍ PER LA CLÀUSULA DE REVISIÓ SALARIAL ES FARÀ EN L'AUDIÈNCIA NACIONAL EL 22 D'ESTE MES<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; text-align: center; widows: 2;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">El que reivindiquem és que s'aplique el VIII Conveni Col.lectiu en tots els seus termes i que es respecte el nostre dret a mantindre el poder adquisitiu. La nostra reclamació es refereix a l'any 2010 i equival a quantitats que van dels 600 als 1500 euros per treballador segons categories professionals. Ara, la paraula la tenen els jutges.</span></span></b></span><br />
<span style="color: red;"><span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><br />Per a més informació </span></b></span></span><a href="http://intersindical-rtvv.blogspot.com/2011/03/denunciem-lempresa-per-obligar-la-pagar.html" style="color: red;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">clica ací. </span></span></a></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; text-align: center; widows: 2;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-cM3V5dEJcgQ/Trr0INqScWI/AAAAAAAACJ4/2Y60UICGrLw/s1600/PLUS+C.+10.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://4.bp.blogspot.com/-cM3V5dEJcgQ/Trr0INqScWI/AAAAAAAACJ4/2Y60UICGrLw/s320/PLUS+C.+10.png" width="148" /></a></div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: small;"></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">DARRER ACTE DE CONCILIACIÓ</span></span></b></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #222222; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">El darrer acte de conciliació es va fer a la Direcció de Treball de Madrid el passat 17 d'octubre i l'empresa ni tan sols va acudir. Sí que ho van fer CCOO, CGT i USO. Els dos primers es van adherir a les reivindicacions plantejades per la Intersindical en el conflicte col.lectiu. Per la seua part, USO es va descarar novament i no va voler pronunciar-se sobre la demanda. <a href="https://docs.google.com/open?id=0B5hquH0xI-fBMTUzNDVmNzEtMjAyYi00NzFiLWIyMGQtNzJhMmIyZmU1Yzcz"><u>Veure acta conciliació</u></a>.</span></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #222222; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">UGTno va acudir a l'acte de conciliació a Madrid, però sí que va manifestar el seu acord amb el contingut de la nostra demanda en l'acte de conciliació que es va fer en el Tribunal d'Arbitratge Laboral el passat mes de desembre.</span></span></div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">EL JUÍ DEL DIA 22</span></span></b></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #222222; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">Per al juí del dia 22 la Intersindical ha reclamat la compareixença com a testimonis dels representants de CCOO, UGT i CGT. Ho hem fet perquè estem convençuts que el seu testimoni servirà per reforçar les reivindicacions que compartim.</span></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #222222; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">Per contra, no hem citat a declarar a USO en considerar que d'este sindicat no podem esperar cap ajuda, ja que posa els interessos de l'empresa per davant dels treballadors. Serà l'empresa, en tot cas, la que reclame el seu testimoni si és que li interessa.</span></span></div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent;">UNA REIVINDICACIÓ UNITÀRIA</span></span></span></b></span></div>
<div style="orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #222222; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent;">La reclamació de la clàusula de revisió salarial per la via judicial ha sigut plantejada en solitari per la Intersindical, però és evident que el seu contingut és amplament compartit per la resta de sindicats en ser l'essència dels convenis col.lectius firmats des de fa més de deu anys. En este sentit podem afirmar que estem davant una reivindicació que s'ha esdevingut unitària i que esperem guanyar.</span></span></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-84713700368279042152011-11-08T20:03:00.000+01:002011-11-08T21:27:36.804+01:00ENTREVISTA DE LA INTERSINDICAL AMB EL SECRETARI GENERAL, JUAN PREFACI<br />
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"></span></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">ELECCIONS
SINDICALS: ESTA VEGADA, PAREIX QUE TOTS REMEM EN LA MATEIXA DIRECCIÓ</span></span></b></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">L'empresa
ens ha anunciat que defensarà en els tribunals el procés electoral
dut a terme a RTVV i que ara qüestiona el Sindicat Independent per
motius que només ell sap i que res tenen a veure amb la seua
transparència i participació democràtica.</span></span></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">El
posicionament de l'empresa coincideix amb el manifestat per al
totalitat dels sindicats que tenen presència en la casa. Esta
vegada, pareix que tots remem en la mateixa direcció i sentit.</span></span></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">EL
DIRECTOR GENERAL NO POT QUEDAR-SE AL MARGE</span></span></b></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-C9IC99MWHsI/Trl0xXc3svI/AAAAAAAACJs/aCPrT6cC25o/s1600/descarga.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://4.bp.blogspot.com/-C9IC99MWHsI/Trl0xXc3svI/AAAAAAAACJs/aCPrT6cC25o/s320/descarga.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"> </span></span></b><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">La
Intersindical ha plantejat al Secretari General la necessitat que
López Jaraba es pronuncie clara i rotundament sobre les opinions que
un directiu de la casa, de forma anònima i a través de <a href="http://politica.elpais.com/politica/2011/11/04/actualidad/1320430261_890423.html">El País</a>, ha
vessat sobre aquells que treballem a RTVV.</span></span></span><br />
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Una
persona que ens denigra, ens insulta i ens infravalora no pot estar
ocupant llocs de responsabilitat ja que, de persones així, només es
poden esperar actituds denigrants, insultants i de menyspreu envers
els treballadors i treballadores. Una actitud que, en les actuals
circumstàncies, és una provocació grollera.</span></span></span><br />
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">El
senyor Jaraba no pot quedar-se callat. Si comparteix les opinions del
directiu cal que ho diga i si no les comparteix cal que les critique
amb duresa i públicament. I de pas, que l'acomiade i que se'n torne
al regne del “magnetoscopio” del qual ha eixit. És el millor que
pot fer perquè d'un personatge tan covard, prepotent i sectari no es
pot esperar cosa bona. Per això, li hem dit al secretari general
que, si no pren mesures o es pronuncia sobre les declaracions del
dirigent anònim, considerarem a Jaraba autor d'eixes paraules.</span></span></span><br />
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">INFORME
PRICE WATERHOUSE</span></span></b></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Prefaci
ens ha dit que no ens donarà l'informe. És a dir, que caldrà
esperar a que la Inspecció de Treball es pronuncie sobre la denúncia
presentada per la Intersindical. Fins ara tots pensàvem que el
secretisme sobre l'informe era un intent d'amagar una possible
reestructuració de plantilla, però nosaltres cada vegada estem més
convençuts que el veritable motiu és que Price Waterhouse fa un
anàlisi demolidor de la gestió caòtica i arbitrària de l'empresa
que deixa en evidència els seus directius.</span></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">ES
PAGARAN ESTE MES LES DIETES QUE ENS DEUEN?</span></span></b></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">El
secretari general diu que sí. Que ha donat ordre de pagar les dietes
endarrerides este mateix mes. Entén que és un problema que castiga
un grup de treballadors molt concret i assegura que no és un
problema de manca de comprensió ni econòmic sinó dels tràmits
burocràtics. Això sí, diu que, una vegada posats al dia, les
dietes es pagaran el mes següent al que s'han generat. Això
comporta una vulneració del Conveni Col.lectiu i concretament de
l'article 58. Els treballadors i les treballadores </span></span></span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">no
poden convertir-se en els financers d'una part del procés productiu.
Diners gastats, diners compensats en el moment. Així ha de ser i
així anem a exigir-ho.</span></span></span></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">REGULACIÓ
DE LA LACTÀNCIA</span></span></b></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">Li
hem exposat la nefasta aplicació de la lactància en esta empresa,
que produeix fets com que,quan una treballadora opta per acumular-la
immediatament després de la maternitat, li corresponguen només un
màxim de 9 dies enfront de les tres setmanes o un mes de què
disposa tot el món. En este sentit li hem anunciat que, si no
hi ha un canvi immediat en la seua aplicació, esta secció
sindical plantejarà una denúncia en la Inspecció o un conflicte
col.lectiu als tribunals.</span></span></span></span></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-51651276615880300922011-11-06T21:26:00.000+01:002011-11-06T22:27:31.700+01:00EL SINDICAT INDEPENDENT O LA INDECÈNCIA DEMOCRÀTICA<br />
<div style="margin-bottom: 0cm;">
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b>Al Sindicato Independiente no li han
agradat els resultats de les eleccions celebrades a RTVV i ha decidit
impugnar-les. El que qüestiona no és que democràticament han sigut
impecables, sinó que l'escrutini de la ràdio i la televisió
s'haurien d'haver fet de forma separada. En la foto, Fermín
Palacios, el president independent del Sindicat Independent i
habitual col.laborador en les tertúlies de Ràdio 9. No estem segurs, però sembla que, dels tres, Palacios és el que està sentat a la dreta.</b></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-WpAmiN294rk/Trbpv7OBhQI/AAAAAAAACJM/5bo0JyMOubU/s1600/3531738C2622+-+copia.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="214" src="http://2.bp.blogspot.com/-WpAmiN294rk/Trbpv7OBhQI/AAAAAAAACJM/5bo0JyMOubU/s320/3531738C2622+-+copia.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;"><b>UNA ACTUACIÓ INDECENT</b></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
Les eleccions sindicals a RTVV s'han
fet exactament igual que fa 20 anys sense que ningú haja qüestionat
mai el sistema d'escrutini emprat. L'intent del Sindicat Independent
d'impugnar-les sense haver participat en elles és cridaner. I encara
és més cridaner que la impugnació la realitze després de coneguts
els resultats electorals i no quan van ser convocades les eleccions.
En este sentit, la seua actuació no pot ser qualificada d'altra
manera que d'indecent.
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;"><b>USO HAURIA DE DIR ALGUNA COSA</b></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
Acabem de dir que el Sindicat
Independent no s'ha presentat a les eleccions i que tampoc té
presència a RTVV. Tot i això, no podem ignorar que l'esmentada
organització té firmat un <a href="http://bit.ly/rBOrZF"><u>pacte de col.laboració estable</u></a>
amb USO i que, fins i tot, els seus delegats i membres de les juntes
de personal realitzen reunions conjuntes. Arribats ací, és
pertinent preguntar si USO té alguna cosa a dir. </div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><b><u>Qui és Fermín Palacios?:</u> </b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b>El sindicalista que<a href="http://www.linformatiu.com/portada/detalle/articulo/fermin-palacios-un-sindicalista-amb-els-favors-del-consell/"> cau bé al govern valencià</a> </b></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<a href="http://draft.blogger.com/goog_223724567"></a><a href="http://www.linformatiu.com/portada/detalle/articulo/fermin-palacios-un-sindicalista-amb-els-favors-del-consell/"></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
El home que <a href="http://www.linformatiu.com/portada/detalle/articulo/el-presidente-del-sindicato-independiente-culpa-a-las-mujeres-de-los-suicidios-de-los-hombres/">culpa a les dones dels suïcidis dels homes</a></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-51399595418623313062011-11-03T20:56:00.000+01:002011-11-03T20:56:30.904+01:00VICENTE SANZ PERD LA PRIMERA BATALLA JUDICIAL<br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b>La justicia ha fallat a favor de la
Intersindical i ha reconegut com a delegat de la Intersindical en el
Comité d'Empresa a Rafael Alborch en detriment del trànsfuga
Gabriel Martí que, duran dos anys, ha estat ocupant el seu lloc de
forma il.legítima. D'esta manera ha quedat desbaratada la maniobra
orquestrada en el seu moment per Vicente Sanz que pretenia canviar la
correlació de forces del Comité d'Empresa nascuda de les anteriors
eleccions sindicals.</b></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-yHBIw5xOP_U/TrLjvS_M6DI/AAAAAAAACJE/fvT-qUKwCGA/s1600/Vicente_Sanz_declara_juzgado_denuncia_acoso_sexual.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://1.bp.blogspot.com/-yHBIw5xOP_U/TrLjvS_M6DI/AAAAAAAACJE/fvT-qUKwCGA/s320/Vicente_Sanz_declara_juzgado_denuncia_acoso_sexual.jpg" width="129" /></a></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
La sentència del Jutjat del Social
número 5 de València té més efectes morals que pràctics, ja que
arriba quan ja s'han fet unes noves eleccions sindicals que,
afortunadament, han donat una majoria aclaparadora a l'esquerra. Tot
i això, posa en evidència a aquell que ha estat utilitzant en
benefici propi les 40 hores sindicals mensuals que no li
corresponien. Un total d'un miler d'hores al llarg de dos anys que la
Intersindical hauria utilitzat per a fer acció sindical i que Gabriel Martí sabrà en què les ha ocupades.</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
La sentència té el valor de
malbaratar la maniobra que va intentar Vicente Sanz per manipular la
correlació de forces que hi havia en l'anterior Comité d'Empresa.
En estes sentit cal destacar la<a href="http://bit.ly/rF0l2S"><u> intervenció directa d'alguns directius de l'empresa</u></a> per tal què Gabriel Martí conservara la
seua condició de delegat sindical després d'haver dimitit
prèviament.
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
Sanz no es conformava a dur USO al seu
dictat. Volia més. Per a nosaltres, esta és la seua primera derrota
judicial. La següent, que és la que podria derivar-se del sumari
que està preparant-se a Paterna, no té res a veure amb el cas que
ens ocupa, però, com ja es descobrirà, també té derivades
sindicals.
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-29336023434618247902011-11-01T21:13:00.000+01:002011-11-01T21:38:18.716+01:00NOMÉS AMB EL VOT, JA HEM GUANYAT ALGUNES BATALLES<br />
<div align="CENTER" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; margin-bottom: 0cm;">
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center; text-decoration: none;">
<b><span style="font-size: small;">El resultat de les eleccions de divendres passat
servirà per conformar un nou Comité d'Empresa amb una aclaparadora
majoria de les opcions d'esquerra. Els treballadors han sabut
desemmascarar i destriar els sindicats que defensen els seus
interessos d'aquells que defensen els interessos de l'empresa. S'ha
votat bé i de forma massiva. Ara, són els sindicats els que haurem
de fer els nostres deures avançant en la unitat sindical que ens han
reclamat insistentment durant la campanya electoral.</span></b></div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<br /></div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-UodzyClWMQQ/TrBNCuiP9cI/AAAAAAAACI8/InZT_CaiTEU/s1600/JARAB.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="http://1.bp.blogspot.com/-UodzyClWMQQ/TrBNCuiP9cI/AAAAAAAACI8/InZT_CaiTEU/s320/JARAB.jpg" width="320" /></a></div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
</div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
</div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<span style="font-size: large;"><b>HI HA AVANÇOS QUE JA S'HAN CONVERTIT EN REALITAT</b></span></div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<br /></div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<br /></div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<span style="font-size: small;">Tots sabem que venen temps difícils, però cal que
sapiguem que amb el nostre vot ja hem guanyat algunes batalles. La
primera d'elles és que els sindicats, com a representants dels
treballadors, han vist renovada i reforçada la seua legitimitat per
afrontar els problemes que ens venen de cara.</span></div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<span style="font-size: small;">El període de vigència del VIII Conveni acaba el 31 de
desembre. Podem avançar que l'ampla majoria d'esquerra que hem
aconseguit en les eleccions farà impossible que l'empresa torne a
caure en la temptació de negociar un nou conveni extraestatutari com
va fer fa uns anys amb USO. Esta és una altra batalla guanyada.</span></div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<span style="font-size: small;">Les eleccions també han aconseguit un canvi important
en la correlació de forces que hi havia en la Comissió Paritària.
En esta, USO tenia fins ara la majoria absoluta. Ara, la
Intersindical duplica la representació del sindicat de Vicente Sanz
i la redueix a la més absoluta irrellevància. </span>
</div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<br /></div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<span style="font-size: large;"><b>LES URNES HAN AVALAT LA NOSTRA ACCIÓ SINDICAL</b></span></div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<br /></div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<span style="font-size: small;">La Intersindical ha obtingut 6 representants en el
Comité d'Empresa. Però dir que hem doblat vots i delegats no és
suficient si no analitzem esta pujada prenent com a punt de
referència les eleccions del 2007. En este sentit, cal recordar que
USO perd 6 delegats, CCOO en perd 1, UGT puja un delegat i la CGT
manté els que tenia.<a href="https://docs.google.com/open?id=0B5hquH0xI-fBZWY1OTU0NWYtOGEyMS00ZDEzLTg1YzMtNzBjZjhhOTJkZWMz"> <u>Veure comparativa 2011-2007</u></a></span></div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<span style="font-size: small;">Amb estes dades, l'única lectura que podem fer és que
les urnes han avalat l'acció sindical que ha dut la Intersindical al
llarg dels darrers quatre anys. Una acció sindical diferenciada que
ha consistit a combinar la negociació, la mobilització i la defensa
dels nostres drets en els tribunals. El nostre compromís és
continuar treballant en la mateixa línia. </span>
</div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<br /></div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<span style="font-size: large;"><b>ARA, CAL AVANÇAR EN LA UNITAT</b></span></div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<br /></div>
<div align="LEFT" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<span style="font-size: small;">La nostra campanya electoral, tal i com reflecteixen els
nostres cartells, s'ha basat en tres missatges: desemmascarar USO i
CSIF, animar els treballadors a votar opcions d'esquerra i enviar el
missatge que la història no està escrita i que l'escriurem entre
tots i totes. Ara, una vegada deixats en evidència els sindicats de
l'empresa i aconseguida una ampla majoria de les opcions
veritablement sindicals, ha arribat el moment d'avançar en el tercer
objectiu: la unitat sindical. Nosaltres ens comprometem a fer-ho i a
informar els treballadors dels passos que uns i altres donem o deixen
de donar en eixa direcció.</span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-68734185547242886012011-10-29T00:28:00.000+02:002011-12-11T14:12:54.761+01:00LA CAPUTXETA GUANYA EL LLOP<h1 class="western">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;"></span></h1>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-6YbbYZp3dgY/TuSrn2fJr6I/AAAAAAAACO4/qG0HKHRyRqw/s1600/CARTELLS.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="165" src="http://1.bp.blogspot.com/-6YbbYZp3dgY/TuSrn2fJr6I/AAAAAAAACO4/qG0HKHRyRqw/s400/CARTELLS.png" width="400" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Arial,sans-serif;">La Intersindical es converteix en el gran guanyador de les eleccions en duplicar el nombre de vots i delegats i empatar amb CCOO amb 6 representants en el Comité d'Empresa.
Els sindicats potenciats per l'empresa, USO i CSIF, es queden amb 3 delegats
cadascú. Els 358 vots aconseguits per la Intersindical equivalen a
un 27 per cent de tots els vots emesos. </span></b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-UiR2LqOj0Xc/TuE34CtFZxI/AAAAAAAACOU/pS5G4o8zF7M/s1600/C.EMPRESA+BO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-UiR2LqOj0Xc/TuE34CtFZxI/AAAAAAAACOU/pS5G4o8zF7M/s1600/C.EMPRESA+BO.jpg" /></a></div>
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Arial,sans-serif;"> </span></b></span><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"> </span></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<br />
<b><u><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"> </span></span></span></u></b><u><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">El
pròxim Comité d'Empresa, amb</span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"> vint-i-tres membres, quedarà constituit de la següent manera:
Intersindical 6 delegats, CCOO 6 delegats, CSIF 3 delegats, USO 3
delegats, UGT 3 delegats, CGT 2 delegats.</span></span></span></u></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-pocm036YyQY/Tq0Pk4ywKOI/AAAAAAAACGk/jLN_AbvWcyc/s1600/Quadre+6.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-pocm036YyQY/Tq0Pk4ywKOI/AAAAAAAACGk/jLN_AbvWcyc/s1600/Quadre+6.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<h1 class="western">
</h1>
<div style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;">Amb
esta composició, les opcions d’esquerra amplien la seua
representativitat al Comité d’Empresa, mentre que les dos seccions
sindicals promogudes per la direcció, USO i CSIF, retrocedeixen
clarament i a penes sumen 6 delegats. Recordem que USO fins ara tenia
9 delegats.</span></div>
<div style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;">La
participació electoral ha sigut altíssima en tots els centres de
treball i queda de la següent manera: <span lang="en-GB">Alacant: 91
%, Burjassot: 87 %, </span>RAV: 82 %, Castelló: 74 % i Madrid: 95 %.</span></div>
<div style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;">Amb
esta resposta en les urnes, el nou Comité d’Empresa queda més
legitimimat per afrontar els nous reptes que haurem de viure en el
futur. També significa una aposta dels treballadors per una RTVV
pública, en valencià i de qualitat. </span></div>
<div style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;"> </span>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-JT_37lQZ9Jk/TqsrSkP7X6I/AAAAAAAACEo/Co-E7Hnc7q4/s1600/IMGP5464.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="http://4.bp.blogspot.com/-JT_37lQZ9Jk/TqsrSkP7X6I/AAAAAAAACEo/Co-E7Hnc7q4/s400/IMGP5464.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">Els
nous membres del Comité d’Empresa per la Intersindical són: Salut
Alcover, Jaume Muñoz, Albert Vicent, Maria Josep Poquet, Rafa
Alborch i Manel Castañeda</span>. </span><br />
<span style="font-family: Arial,sans-serif;"> </span>
<br />
<div style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>La
Intersindical agraeix a tots els treballadors la seua participació
i la confiança que ens ha donat i es reafirma en el seu compromís
d’escriure el futur entre tots i totes</b></span>. </span>
</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-69962631717610498872011-10-26T13:42:00.001+02:002011-10-26T16:50:03.333+02:00PER QUÈ LA MILLOR OPCIÓ ÉS VOTAR LA INTERSINDICAL?<br />
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; text-align: center; widows: 2;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: #202020;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">La Intersindical ha utilitzat esta campanya electoral per a dir què és el que ha fet estos quatre anys. Durant este temps, el nostre sindicat, a més de treballar, ha sabut consolidar un projecte amb identitat pròpia.</span></span></b></span><br />
<br />
<br />
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="382" src="http://player.vimeo.com/video/31124293?title=0&byline=0&portrait=0" webkitallowfullscreen="" width="460"></iframe></div>
<a href="http://vimeo.com/31124293">Vota Intersindical RTVV</a> from <a href="http://vimeo.com/user9035910">intersindicalrtvv</a> on <a href="http://vimeo.com/">Vimeo</a>.<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<br />
<ul style="text-align: left;"><div style="margin-bottom: 0.5cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span lang="ca-ES"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">Hem intentat demostrar que negociació, la denúncia i la mobilització no són termes contradictoris, sinó complementaris. Per este motiu, la Intersindical ha estat present en totes i cadascunes de les negociacions i mobilitzacions que s'han fet a RTVV i ha acudit als tribunals totes les vegades que ha calgut.</span></span></span></span></span></span></div>
</ul>
<ul style="text-align: left;"><div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Hem treballat per tot el col.lectiu de treballadors, però també hem dedicat una bona part de la nostra acció sindicat a gestionar els problemes individuals perquè apostem per un sindicalisme de proximitat.</span></span></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Hem lluitat per la unitat sindical amb totes les nostres forces des de l'endemà de les passades eleccions. però sempre hem tingut en compte que els interessos dels treballadors estan per damunt de les estratègies sindicals.</span></span></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Hem eixamplat l'àmbit d'acció sindical que existia fins ara a la casa considerant com a pròpia la lluita pel compliment de la llei de creació de RTVV i, concretament contra la manipulació informativa i la manca de pluralisme.</span></span></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">L'acció sindical també passa per l'estudi. Per això analitzem les auditories i tots els documents que ens poden servir per defensar la RTVV que volem i als seus treballadors. Perquè la negociació, no s'improvisa.</span></span></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Ens hem convertit en l'únic sindicat que durant estos quatre anys ha optat per no tindre cap alliberat com a la millor eina de mantindre el contacte directe amb els treballadors i treure el màxim profit de les hores sindicals. Una decisió que tampoc no té precedents a RTVV.</span></span></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Hem convertit la informació constant als treballadors en una eina d'identitat que tampoc tenia precedents en la casa. Fruit d'eixe treball són les vora 118.000 entrades que ha tingut el nostre blog, la nostra pàgina de youtube i els 550 seguidors que tenim al twitter i els 770 del facebook.</span></span></span></div>
</ul>
<ul><div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div lang="ca-ES" style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm; orphans: 2; text-align: left; widows: 2;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><u><b>El vot a la Intersindical està avalat per quatre anys de treball. Som el sindicat que creu en la proximitat i que informa, que sap negociar i no renúncia a la mobilització ni dubta en anar als tribunals. Som el sindicat que està al teu costat. Som el sindicat que defensa una RTVV pública, en valencià i de qualitat perquè només amb ella tindrem futur.Som el sindicat que es compromet amb la unitat sindical.</b></u></span></span></span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-scCU1Et2IDk/TqgdhtTFMMI/AAAAAAAACCw/Ut_R0nCQlC0/s1600/16999904715_vj5np.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-scCU1Et2IDk/TqgdhtTFMMI/AAAAAAAACCw/Ut_R0nCQlC0/s1600/16999904715_vj5np.jpg" /></a></div>
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
</div>
</div>
</ul>
</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-39881884940877556402011-10-24T20:48:00.000+02:002011-10-25T18:49:44.723+02:00SOM EL SINDICAT QUE NEGOCIA, MOBILITZA I DENUNCIA<div style="text-align: center;">
<span class="Apple-style-span" style="color: #202020; font-family: Arial, sans-serif;"><b>Per
a la Intersindical, la millor manera de solucionar els problemes laborals és la negociació. Moltes de les millores del VIII
Conveni Col.lectiu les vam aconseguir perquè fórem l'últim
sindicat en alçar-se de la taula de negociació i vam pressionar
fins el final quan altres sindicats ja havien donat la negociació
per perduda. Este sindicat però, no dóna cap xec en blanc a ningú,
ni es queda amb els braços creuats quan l'empresa no compleix el que
firma i no paga el que deu</b>.</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span class="Apple-style-span" style="color: #202020; font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span><br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-5hcY78Igy4c/TqaUJhaDOQI/AAAAAAAACAE/kTTwY2u66nU/s1600/assemblea+25+c9.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="240" src="http://1.bp.blogspot.com/-5hcY78Igy4c/TqaUJhaDOQI/AAAAAAAACAE/kTTwY2u66nU/s320/assemblea+25+c9.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Assemblea massiva de la Intersindical 25/10/2011</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: left;">
<span class="Apple-style-span" style="color: #202020; font-family: Arial, sans-serif;"></span></div>
</div>
<div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm; orphans: 0; widows: 0;">
<span class="Apple-style-span" style="color: #202020; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: small;">La negociació és complementària de la denúncia i la
mobilització. En estos quatre anys hem sigut el sindicat que més
s'ha encarat amb l'empresa en els tribunals. També hem estat
presents en totes i cadascuna de les mobilitzacions que s'han fet. </span></span>En els temps difícils que venen el nostre compromís és negociar fins el final, mobilitzar sempre que calga i anar als tribunals quan es conculquen els nostres drets. </span><br />
<span class="Apple-style-span" style="color: #202020; font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="color: #202020; font-family: Arial, sans-serif;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><u>Este compromís està avalat per quatre anys d'acció sindical. Tots els sindicats poden dir el mateix?</u></span></b></span></div>
<div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm; orphans: 0; widows: 0;">
<span class="Apple-style-span" style="color: #cc0000; font-family: Arial, sans-serif; font-size: x-large;"></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-65957149833737696922011-10-23T20:39:00.000+02:002011-10-23T21:08:32.567+02:00ACÍ NO SOBRA CAP TREBALLADOR. EL NOSTRE PRIMER COMPROMÍS ÉS LLUITAR PEL MANTENIMENT DELS LLOCS DE TREBALL I L'ESTABILITAT<br />
<div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; text-align: center; widows: 2;">
<span class="Apple-style-span" style="color: #202020; font-family: Arial, sans-serif;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Ara,
quan s'acosten mals temps per a l'ocupació i es
qüestiona l'actual plantilla de RTVV, nosaltres renovem el nostre
compromís per l'estabilitat i la lluita pel manteniment de tots i
cadascun dels llocs de treball. Ací no sobra ningú i no permetrem
que amputen l'empresa.</span></b></span></div>
<div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span class="Apple-style-span" style="color: #202020; font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-kiMNjcjgw9o/TqRd5DFeXaI/AAAAAAAAB_8/j4CnIhFHZVI/s1600/tvv--647x300.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="185" src="http://2.bp.blogspot.com/-kiMNjcjgw9o/TqRd5DFeXaI/AAAAAAAAB_8/j4CnIhFHZVI/s400/tvv--647x300.jpg" width="400" /></a></div>
<div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm; orphans: 2; widows: 2;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="color: #202020;">El
nostre compromís per l'estabilitat no és nou. Una de les qüestions
determinants per les quals la Intersindical ha firmat el VIII Conveni
Col.lectiu ha sigut la conversió dels treballadors temporals en
indefinits. A pesar de tindre la llei al nostre costat, l'objectiu no
ha sigut gens fàcil. Finalment, després de moltes pressions en la
Comissió Paritària</span><span style="color: red;"><b>,</b></span><span style="color: #202020;">hem
aconseguit que l’empresa convertira 281 treballadors temporals en
indefinits. Ara el pròxim repte és regularitzar tots els
treballadors que tenen un contracte temporal amb frau de llei.</span></span></div>
<div lang="ca-ES" style="orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #202020;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: small;">Durant
els darrers anys també hem pressionat per trencar el costum de tirar
al carrer un bon grapat de treballadors quan arribava l'estiu i que
estaven condemnats a la incertesa de tornar a ser contractats.</span></span></span></div>
<div lang="ca-ES" style="orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #202020;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></span></div>
<div lang="ca-ES" style="orphans: 2; widows: 2;">
<span style="color: #202020;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: large;"><b><u>Els
treballadors som el millor patrimoni de l'empresa. Podem i volem fer
més producció pròpia.</u></b></span></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-4120442296281599732011-10-21T13:49:00.001+02:002011-10-21T13:49:42.663+02:00UN SINDICALISME DE PROXIMITAT<div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span></span></div>
<div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #222222;"> <span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Arial,sans-serif;">Intentem
fer un sindicalisme de proximitat. Un sindicalisme que aborde les
grans qüestions que a tots ens afecten, però que també es preocupe
d'assessorar i ajudar els treballadors en la gestió de temes
laborals i les seues relacions amb l'empresa. És el que hem intentat
fer estos quatre anys.</span></b></span></span></div>
<div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<ul><a href="http://4.bp.blogspot.com/-1wR4kL63m5A/TqFayvkphsI/AAAAAAAAB_o/Ng0rf4-opGE/s1600/embarazadas.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-1wR4kL63m5A/TqFayvkphsI/AAAAAAAAB_o/Ng0rf4-opGE/s1600/embarazadas.png" /></a>
<li><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="color: #222222;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ca-ES"></span></span></span><span style="color: #222222;"><span lang="ca-ES">T’hem
ajudat a validar la teua història laboral durant el procés de
conversió de temporals en indefinits.</span></span></span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="color: #222222;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ca-ES"></span></span></span><span style="color: #222222;"><span lang="ca-ES">Hem
aconseguit que les millores salarials durant el temps de baixa
maternal siguen reconegudes i no perdes eixos diners.</span></span></span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="color: #222222;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ca-ES"></span></span></span><span style="color: #222222;"><span lang="ca-ES">Hem
treballat per tindre un reglament de prestacions socials més
garantista i just i t’hem aconsellat a l’hora de demanar les
ajudes.</span></span></span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="color: #222222;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ca-ES"></span></span></span><span style="color: #222222;"><span lang="ca-ES">T’hem
assessorat sobre les millores del conveni que et permeten gaudir
d’una major conciliació de la vida familiar, personal i laboral.</span></span></span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="color: #222222;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ca-ES"></span></span></span><span style="color: #222222;"><span lang="ca-ES">Gràcies
a les millores en el conveni has pogut comprovar que, acollint-te a
la conciliació, pots entrar més tard per deixar els fills en
l’escola i compensar a l’hora d’eixir, o organitzar-te una
borsa d’hores i anar tornant-les d’acord amb el teu cap. La teua
butxaca ho nota perquè t’estalvies de pagar alguns cangurs. Ara és
un dret el que abans era un favor del teu superior.</span></span></span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="color: #222222;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ca-ES"></span></span></span><span style="color: #222222;"><span lang="ca-ES">Hem
pressionat l’empresa per redactar el primer Pla d’Igualtat.</span></span></span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="color: #222222;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ca-ES"></span></span></span><span style="color: #222222;"><span lang="ca-ES">T’hem
assessorat en la petició de jubilació parcial.</span></span></span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="color: #222222;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ca-ES"></span></span></span><span style="color: #222222;"><span lang="ca-ES">T’hem
dit com obtindre el major profit a la combinació de permisos,
vacances, lliurances i assumptes propis, perquè la calculadora de
l’empresa no dóna el mateix resultat que la nostra.</span></span></span></li>
</ul>
<div style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.27cm;">
<br /></div>
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;"> Defensem
un sindicalisme de proximitat. </span></span></b></span><div lang="ca-ES" style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: #222222;"><span style="font-family: Arial,sans-serif;">Vota Intersindical Valenciana.</span></span></b></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-33328426324143889822011-10-20T11:42:00.000+02:002011-10-20T12:03:02.213+02:00NO ANEM A PERMETRE LA PÈRDUA DE PODER ADQUISITIU DELS TREBALLADORS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="color: #202020;"></span><br />
<div lang="ca-ES" style="text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="color: #202020;"><span style="font-family: Arial;">Gràcies al
VIII Conveni i les corresponents taules salarials que hem firmat, els treballadors hem obtingut importants millores econòmiques. En el 2008 vam aconseguir
superar en tres punts l'IPC. També vam mantindre el poder
adquisitiu el 2009. Després han vingut els gran incompliments de l'empresa, però
nosaltres no ens hem quedat amb els braços plegats.</span></span></b></span></div>
<div lang="ca-ES" style="text-align: center;">
<br />
<br /></div>
<div lang="ca-ES" style="text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-9D8U7hZbXqo/Tp_xQ6ZQhjI/AAAAAAAAB_g/Ayn-vJn8PAQ/s1600/deuda-de-hipoteca.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://4.bp.blogspot.com/-9D8U7hZbXqo/Tp_xQ6ZQhjI/AAAAAAAAB_g/Ayn-vJn8PAQ/s320/deuda-de-hipoteca.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="color: #202020;"><span style="font-family: Arial;"> En el 2010,
l'empresa, de forma unilateral i contravenint el conveni, ens va
negar la clàusula de revisió salarial, va retallar el plus conveni
deixant-lo congelat a preu del 2007 i va deixar sense actualitzar el
plus transport. En el 2011 la situació encara va empitjorar i, via
pressupostos de la Generalitat, ens van retallar als treballadors un
5% del salari que, en el cas dels treballadors de l'Ens, també es va
aplicar amb efectes retroactius sobre set mesos del 2010.</span></span><br />
<div lang="ca-ES">
<span style="color: #202020;"><span style="font-family: Arial;"> La negativa
de l'empresa a aplicar la clàusula de revisió salarial no és un
simple incompliment del conveni, sinó un atac frontal a un dels seus
punts essencials i que significa una pèrdua sistemàtica de poder
adquisitiu.</span></span></div>
<div lang="ca-ES">
<span style="color: #202020;"><span style="font-family: Arial;"> Tots han
criticat la retallada però la Intersindical és l'únic sindicat que
ha dut este incompliment del Conveni fins l'Audiència Nacional. Si
guanyem, cada treballador rebrà entre 600 i 1.500 euros, només en
endarreriments del 2010.</span></span></div>
<div lang="ca-ES">
<u><span style="font-size: large;"><b><span style="color: #202020;"><span style="font-family: Arial;">Nosaltres,
perquè hem firmat el Conveni, no donarem per perdut cap dels deutes
que té l'empresa amb els treballadors. </span></span></b></span></u>
</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-54764188261332016132011-10-19T12:39:00.000+02:002011-10-19T12:41:53.759+02:00ELS PROBLEMES DE RTVV NO SE SOLUCIONARAN NOMÉS ENTRE LES QUATRE PARETS DE BURJASSOT<br />
<div class="Standard">
<b><span lang="CA" style="color: #202020; font-family: Arial;"></span></b></div>
<div class="Standard" style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b><span lang="CA" style="color: #202020; font-family: Arial;">Els valencians volen i paguen una RTVV pública, en
valencià i de qualitat, però la resposta de la direcció ha sigut oferir una
ràdio i una televisió que sumen
manipulació, resten credibilitat, multipliquen el deute i divideixen la
societat. Això fa que, socialment, siga qüestionada la seua existència.</span></b></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<object class="BLOGGER-youtube-video" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0" data-thumbnail-src="http://2.gvt0.com/vi/YZ6FVVi_me4/0.jpg" height="266" width="320"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/YZ6FVVi_me4&fs=1&source=uds" />
<param name="bgcolor" value="#FFFFFF" />
<embed width="320" height="266" src="http://www.youtube.com/v/YZ6FVVi_me4&fs=1&source=uds" type="application/x-shockwave-flash"></embed></object></div>
<br />
<div class="Standard">
<span lang="CA" style="color: #202020; font-family: Arial;"> Els treballadors no podem estar al marge del producte que
s'ofereix des de Canal 9 i Ràdio 9 perquè si perdem la credibilitat perdem el
nostre futur.</span></div>
<div class="Standard">
<span lang="CA" style="color: #202020; font-family: Arial;"> La Intersindical ha fet diversos informes sobre la
manipulació informativa i ha denunciat els fets davant el Síndic de Greuges. La
solidesa de les nostres argumentacions va provocar un informe de la Sindicatura
en el qual fa una crida al </span><span lang="CA" style="color: black; font-family: Arial;">Consell d’Administració de RTVV perquè
assegure, en la programació de Canal 9 i Ràdio 9, la lliure expressió de la
pluralitat social, cultural, ideològica i política existent a la societat
valenciana. Malgrat esta iniciativa i
les presentades davant </span><span lang="CA" style="color: #202020; font-family: Arial;">els grups parlamentaris de les Corts
Valencianes, la situació que hem denunciat no ha experimentat cap millora.
Insistirem.</span><br />
<br /></div>
<div class="Standard">
<span style="font-size: large;"><u><b><span lang="CA" style="color: #202020; font-family: Arial;">Els problemes de RTVV no es van a solucionar només a
Burjassot. Volem tindre veu en el contracte programa i en la reforma de la Llei
de Creació que s'han anunciat.</span></b></u></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8028950286404586256.post-58388206070852063962011-10-18T14:15:00.000+02:002011-10-18T14:51:14.654+02:00ELECCIONS SINDICALS: ALS TRIBUNALS, DONEM LA CARA PER TU<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial,sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Arial;">Sabem que bona part
de la defensa dels teus drets passa pel tribunals. Nosaltres també
en som coneixedors: portem quatre anys defensant als jutjats els
drets que l’empresa ens nega.</span></b></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-iv_JEHweJQE/Tp1nYVRoUSI/AAAAAAAAB-4/nTsCWcEor18/s1600/111017+Audi%25C3%25A8ncia+Nacional.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="http://3.bp.blogspot.com/-iv_JEHweJQE/Tp1nYVRoUSI/AAAAAAAAB-4/nTsCWcEor18/s320/111017+Audi%25C3%25A8ncia+Nacional.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"> Per exemple, ahir
vàrem estar a Madrid, per un nou acte de conciliació al Ministeri de Treball per la clàusula de revisió
salarial. És el formulisme previ per al juí contra l’empresa a l’Audiència Nacional. Estem defensant quantitats que van dels 600 als
1.500 euros per treballador, segons la categoria professional.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;">En altres casos ja
hem guanyat. Tenim una sentència favorable del TSJ-CV que reconeix
que els guionistes que fan funcions periodístiques han de cobrar com
a redactors. Esta sentència obri la porta a demandes individuals i,
en últim extrem, a exigir la diferència del salari no cobrat
corresponent a l’últim any. </span></div>
<br />
<div style="margin-bottom: 0cm;">
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial;"></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;">També hem donat la
cara davant la Inspecció de Treball, que ha exigit a l’empresa que
respecte el dret a 12 hores de descans entre dos jornades
consecutives. Inspecció també ha forçat l’empresa a informar els
sindicats en els termes que marca l’Estatut dels Treballadors.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='240' height='180' src='https://www.youtube.com/embed/yZoUgkm1Cz0?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="font-family: Arial;">I quan hem sabut que
l’exsecretari general de RTVV, Vicente Sanz, era responsable de
tres suposats casos de delictes d’abusos sexuals ens hem personat
en la causa. Seguirem fins el final en este cas.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Arial;">En la defensa dels
treballadors no hem estat de braços plegats ni hem llançat promeses
incomplides. </span><br />
<span style="font-family: Arial;"> </span>
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;"><u><b><span style="font-family: Arial;">Confia en qui dona
la cara per tu.</span></b></u></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: large;"><u><b><span style="font-family: Arial;">Vota Intersindical
Valenciana</span></b></u></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
</div>Unknownnoreply@blogger.com0