El Síndic de Greuges ja té al seu poder les al.legacions que hem realitzat la Intersindical, UGT i CCOO a l’informe que va fer el Director General de RTVV en resposta a la denúncia que presentarem per la manipulació que patim a Ràdio 9 i Canal 9.

En les nostres al.legacions acusem el Director General de no respondre a cap de les acusacions ben documentades que vam presentar. És per aquest motiu que hem reclamat al Síndic que no prenga en consideració la seua resposta i que torne a sol.licitar un nou informe. Cas contrari, demanem que es considere que la direcció de RTVV està entorpint la investigació de la Sindicatura i que, d’acord amb allò que estableix la seua llei de creació, realitze un informe especial sobre la seua actitud inacceptable i que destaque el seu mal comportament en l’informe anual que presenta la institució en les Corts.

També recordem a la Sindicatura la seua capacitat per a poder fer acte de presència en les dependències de Canal 9 i Ràdio 9 per tal de comprovar les dades que considere convenients, realitzar les entrevistes personals pertinents o procedir a l’estudi dels expedients i documentació necessària.

Si vols llegir l'escrit original d'al.legacions que hem presentat a la Sindicatura, clica ací.

Si eres un treballador afectat per les rescissions de contracte que l’empresa està duent a terme estos dies, volem donar-te informació que esperem que et siga útil.

Si reps un document de rescissió de contracte amb una liquidació econòmica que l’empresa et commina a firmar, has de tindre en compte les següents circumstàncies:

- Els teus drets són irrenunciables, diga el que diga el document de l’empresa.

- No signes sense més. Si consideres que estàs davant un comiat improcedent i et planteges la possibilitat d’una demanda laboral, escriu sota la firma “conformitat amb la liquidació sense renúncia expressa a qualsevol dret que la llei em puga reconéixer”.

- Si no estàs d’acord amb la liquidació, firma i posa baix “no conforme”.

Recorda que, des del moment del final del contracte, tens només vint dies per demandar l’empresa. Et recomanem que acudisques a un advocat que t’informe i t’assessore. La Intersindical Valenciana està a la teua disposició per atendre qualsevol dubte en este sentit. Si hi eres afiliat, les consultes dels serveis jurídics són gratuïtes. Si no ho eres, la consulta jurídica amb els advocats laboralistes del sindicat val 30 euros.

Si vols posar-te en contacte amb nosaltres, escriu-nos a intersindical@rtvv.es.

Com sabeu, la Intersindical, UGT i CCOO van denunciar davant el Síndic de Greuges la manipulació informativa de Canal 9 i Ràdio 9 i, per demostrar-la, vam presentar un munt d’informes ben documentats. La nostra denúncia fou acceptada a tràmit i la síndica es va dirigir al director general de RTVV, Pedro Garcia, per tal que presentara les al.legacions pertinents sobre les nostres acusacions. Acabem de conèixer-les. Què voleu que vos digam? Que són un cant al cinisme? Que són una burla? ... Millor llegiu-les vosaltres. Naturalment, estem preparant la resposta que es mereix.

Nota de premsa dels sindicats de Radio Televisió Madrid

"Después de varias semanas de negociación del X convenio colectivo; las secciones sindicales CCOO, UGT y CGT se han visto obligadas a convocar dos jornadas de paro ante la negativa de la dirección de llegar a ningún acuerdo en los puntos básicos de la negociación, como son: alcanzar un porcentaje mínimo de producción interna de la programación, estabilidad en el empleo al conseguir un 75% de fijeza en la plantilla, subida de IPC para el año 2008. Sobre estos tres puntos fundamentales la dirección siempre ha mostrado su negativa.

Por otro lado, sigue sin haber acuerdo en la creación del Estatuto de Redacción y del Consejo de Redacción, herramientas básicas para intentar acabar con el partidismo informativo que viene sufriendo Telemadrid y Onda Madrid desde la llegada de Esperanza Aguire al gobierno de la Comunidad de Madrid".

Salvemos Telemadrid

Amb motiu de la pròxima finalització del contracte d’obra per a molts treballadors de RTVV i societats, l’STAPV, ha decidit fer una reunió informativa amb l’advocada laboralista del nostre sindicat, per respondre a qualsevol consulta dels treballadors que finalitzen el seu contracte en juny.

- Dia de la reunió: dijous 26 de juny.
- Hora: 17:30 hores.
- Lloc: Saló d’actes de la Intersindical.
C/ Juan de Mena, 18 (València)
(junt a la Gran Via Ferran el Catòlic)

Nota: Recordeu de portar contractes i les últimes nòmines.

Burjassot, 13 de juny. Els sindicats CCOO, STAPV, UGT i CGT estem compromesos en la millora de l’estabilitat laboral de tots els treballadors i, concretament, amb la d’aquells que cada estiu pateixen la rescissió del seu contracte, sense cap garantia de continuïtat. Un any més, per culpa de la nefasta política de producció de la casa i la fraudulenta política laboral implantada per Vicente Sanz i el seu equip, centenars de treballadors se n’aniran al carrer.

L’empresa, ha intentat fer trampa aprofitant-se de les prevencions que tenim els sindicats sobre la introducció en conveni de noves i inusuals fórmules de contractació i, concretament, de la de fixos discontinus. El seu objectiu ha sigut fer creure a aquells treballadors que acaben el seu contracte a juny que si se’n van al carrer sense cap garantia de tornar és per culpa dels sindicats que es neguen a acceptar que se’ls aplique l’esmentada forma de contractació.

L’empresa però, va quedar en evidència en la reunió de dimecres passat de la Comissió Negociadora del Conveni. CCOO, STAPV, UGT i la CGT van plantejar de forma unitària la necessitat de convocar una reunió per negociar l’estabilitat laboral dels treballadors que finalitzen contracte a juny. Una reunió urgent, sense esperar a acabar la negociació del conveni, que arribara a acords que es posaren en pràctica de forma immediata, amb participació de tots els sindicats i acceptant, com a fórmula provisional de mínims, la realització de contractes fixes discontinus. La resposta de l’empresa i de la USO va ser dir que no. Què van a dir ara als treballadors?

Els sindicats que ostentem la majoria en el Comité d’Empresa i en la Mesa de Negociació del Conveni, estem convençuts que l’estabilitat dels treballadors passa per potenciar la producció pròpia, en hivern i en estiu. Des d’aquest plantejament, que es troba recollit en la nostra plataforma unitària, pensem que en la majoria dels casos és innecessari crear nous tipus de contractació, com ara, la dels fixos discontinus. Però això no vol dir que ens tanquem a negociar qualsevol fórmula que millore l’estabilitat d’aquells que pateixen les situacions més precàries.

Denunciem l’actitud demagògica de l’empresa que intenta responsabilitzar els sindicats de les seues malifetes, alhora que es nega a negociar res que no signifique avalar l’arbitrarietat i la precarietat laboral com a norma de funcionament de la casa. Un any més, l’empresa ens insinuà la imminent rescissió de contractes i la seua voluntat de fer el que ells consideren normal manera de gestionar l’empresa: despatxar la gent.

El president de la Generalitat va anunciar el passat 22 de maig en les Corts l’elaboració d’un contracte programa per sanejar els deutes de la RTVV que ja han arribat als 1.200 milions d’euros. Sobre el seu contingut no va dir res. Comunitats com la basca i la catalana ja fa temps que van fer el seu i actualment van per la seua segona edició.

Des de la Intersindical compartim la necessitat d’un contracte programa. En ell, el Consell s’ha de comprometre a absorbir tot el deute i RTVV ha de concretar les seues contrapartides com a servei públic i complir els objectius que se li marquen en matèria de gestió i producció.

Una volta posat el comptador a zero, RTVV haurà d'ajustar-se als ingressos que cada any establisca el Consell a càrrec dels Pressupostos de la Generalitat. Amb el condicionant de no sobrepassar el límit, i amb uns paràmetres de control molt estrictes. Així s'ha fet en altres comunitats autònomes on la gestió empresarial ha millorat en qualitat i eficiència.

En els contractes programa de Catalunya i el País Basc es marquen objectius concrets d’eficiència: audiència mínima, quantitat de programes de contingut social que s'han d'emetre, despeses de personal, cost per cada hora d'emissió i, fins i tot, el que li ha de costar a cada contribuent mantindre el grup audiovisual.

També es concreten els compromisos inherents al que ha de ser una radiotelevisió pública en qüestions com el pluralisme polític, religiós i cultural, la credibilitat i independència, el foment del debat plural sobre qüestions d'interés públic, potenciació de la cohesió social, aportació a la normalització lingüística i cultural, impuls a la promoció d'un espai autonòmic de comunicació, potenciació dels valors democràtics i foment de la solidaritat, la participació i l'esperit crític. És evident que molts d'estos principis, que ja es troben recollits en la llei de creació de RTVV, s'han perdut pel camí. És en este punt on més cal la voluntat política i el consens per posar en marxa òrgans com el Consell Assessor i el Consell Audiovisual, perquè són estos els que han de vetlar perquè el contracte programa no quede reduït a un acord merament mercantil i s’aconseguisca el compliment de les contrapartides socials.

Des de la Intersindical també volem que el contracte programa es convertisca en el motor de la indústria audiovisual valenciana alhora que incremente la seua quota de producció.

Per tant, diem sí a un contracte programa per a la RTVV, però sempre que sanege els comptes, injecte rigor pressupostari, mantinga els llocs de treball i optimitze els recursos humans, permeta afrontar la revolució tecnològica, augmente la producció i fomente els valors socials per als quals fou creada. Per aconseguir això cal seguir de prop la seua elaboració perquè no podem confiar que els responsables de l’actual situació siguen ara els mateixos que han de posar en marxa les solucions. La Intersindical, junt amb CCOO, UGT i CGT han demanat ja dues vegades una reunió amb el Director General per tractar esta qüestió, però a hores d’ara no hem obtingut cap resposta.

Vols conèixer com són els contractes programa d'altres televisions autonòmiques? A la Intersindical t'ho expliquem en un informe que pots llegir clicant ací.

Burjassot, 22 de maig.- En les Corts, els socialistes han preguntat al president de la Generalitat per la manipulació informativa a RTVV i la situació econòmica que pateix l’empresa. Camps, en un exercici de cinisme, s’ha recreat en la autocomplacència assegurant que a Canal 9 només es manipulava quan governaven els socialistes, que és la televisió més objectiva que hi ha a Espanya, que a la Comunitat Valenciana l’única que manipula és Aitana… I entre l’autobombo i l’aigua que nega Zapatero als valencians, que no venia a compte però sempre refresca, ha avançat que l’any que ve el seu govern presentarà un “contracte-programa” per revisar l’actual model financer de la RTVV. Sobre el seu contingut no ha concretat res. Toquem fusta.

És la primera vegada que el president de la Generalitat reconeix, tot i que siga implícitament, els problemes econòmics de l’empresa en apuntar que altres autonòmiques tenen un deute més gran que el nostre. Ja és més, inclús, que els directius de RTVV que, a dia de hui, es comporten com si els informes de la Sindicatura de Comptes i els d’Ernst & Young no tingueren res a vore amb ells ni amb la seua gestió.



El PP ha demostrat que la manipulació no és patrimoni de Canal 9 i Ràdio 9. Per això, ha volgut silenciar la presència de CCOO, la Intersindical i UGT en el Ple i ha impedit que poguérem seguir la sessió des de la tribuna de convidats de l’hemicicle omplint-la artificialment d’alts càrrecs del Consell que han deixat el seu treball per exercir de palmeros del señorito. Un bedel de les Corts ens ha fet alçar-nos de la tribuna de l’hemicicle al.legant que tenia ordres de conduïr-nos a una sala adjunta. Això ens ha obligat a seguir la compareixença de Camps des d’una pantalla de televisió instal.lada en la sala Vinatea. El mateix camí han seguit altres organitzacions i col.lectius com la Plataforma per una ràdiotelevisió plural i pública.