Els guionistes que fan de periodistes o altres categories superiors a la que tenen reconeguda són una bona mostra de les irregularitats sistemàtiques que defineixen la política laboral de RTVV. Un doble frau en el qual conflueix la burla a les borses de treball establertes en el Conveni Col.lectiu i als drets retributius marcats a l'Estatut dels Treballadors. La impunitat amb la qual actua però, ha començat un conte enrrere perquè el Jutjat del Social de València ha donat la volta als plantejaments que venia defensant fins ara l'empresa per perpetuar les irregularetats.
RECLASSIFICACIÓ LABORAL O DEMANDA SALARIAL?
Segons l'empresa, si un guionista fa funcions d'una categoria superior a la seua, el que ha de fer és demanar una nova classificació dels seu lloc de treball. Acceptar este tipus de plantejament hauria sigut tant com entrar en un cul de sac. És per este motiu que des de la Intersindical hem plantejat la demanda com una qüestió estrictament salarial. I hem encertat ja que la jutgessa ens ha donat la raó en allò que considerem fonamental: que a igual treball, igual salari.
SOBRE LES FUNCIONS DEL GUIONISTA
L'empresa ha intentat treure partit del fet que el conveni col.lectiu no estableix les funcions dels guionistes. La sentència aconseguida per la Intersindical però, dona la volta a este argument en assenyalar que el que està en joc no són les funcions dels guionistes, sinó demostrar que les que realitza el demandant són les mateixes que fan els periodistes.
LA TITULACIÓ
La sentència aporta un aclariment sobre les titulacions que calen per treballar de periodista o en qualsevol altre treball: valen totes aquelles que es van acceptar com a bones en les passades oposicions a RTVV.
QUIN ABAST TÉ LA SENTÈNCIA?
D'entrada només afecta a la persona que ha presentat la demanda, però és evident que reforça futures reivindicacions tant individuals com col.lectives que es puguen plantejar en un futur.
Els treballadors també han de saber que si se'ls acaba el contracte pel motiu que siga i no tenen clara la seua renovació poden plantejar una disconformitat amb el finiquito i exigir els endarreriments d'un any en base a la categoria superior en la qual han treballat.
Els treballadors també han de saber que si se'ls acaba el contracte pel motiu que siga i no tenen clara la seua renovació poden plantejar una disconformitat amb el finiquito i exigir els endarreriments d'un any en base a la categoria superior en la qual han treballat.
QUANTS DINERS ES PODEN RECLAMAR?
Els endarreriments estan limitats a un any. Cal tindre en compte que les quantitats varien perquè afecten conceptes com triennis, hores extraordinàries, plusos i altres conceptes retributius no generalitzables. En qualsevol cas, per als guionistes que fan de periodistes estem parlant d'un mínim de 7.500 euros.
LA SENTÈNCIA AFECTA NOMÉS ALS GUIONISTES QUE FAN DE PERIODISTES?
Te el mateix valor per als guionistes que fan de periodista que per als que desenrotllen qualsevol funció d'una categoria superior a la seua. Per exemple, guionistes que fan de productors. La base és la mateixa: l'article 39-4 de l'Estatut dels Treballadors que també recull el conveni col.lectiu.
QUE PODEN FER ELS TREBALLADORS AFECTATS?
La demanda individual és una alternativa que sempre ha estat a l'abast dels treballadors però la precarietat laboral i les possibles conseqüències de plantar cara a l'empresa sempre han pesat més que la defensa dels seus drets. La Intersindical es decanta per trobar una eixida negociada amb l'empresa i a això dedicarà tots els seus esforços. Només si esta via fracassa, ens plantejarem altres alternatives.
I MENTRESTANT, QUÈ?
El més important és que els treballadors arrepleguen qualsevol tipus de document que, directament o indirectament, demostre les funcions reals que està desenrotllant. Penseu també en possibles testimonis, de dins i de fora de l'empresa, que avalen el treball real que esteu fent.
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada