Des de la Intersindical no podem lamentar la marxa del Director General de RTVV, Pedro García. El seu mandat s'ha caracteritzat per la manipulació informativa, per una política de personal arbitrària, pel seu despreci al Conveni Col.lectiu i als representants dels treballadors i per una gestió econòmica desastrosa.El fins ara Director General s'ha botat tots els principis de la Llei de Creació de RTVV i els ha substituït pel servilisme més descarat. Per a Francesc Camps haurà sigut molt dolorós prescindir d'ell perquè difícilment trobarà una persona que porte las seua fidelitat tan lluny. Pedro García és carn de la seua carn i tela dels seus tratges com demostra el sumari del cas Gürtel.
Pedro Garciá deixa en herència una ràdio i una televisió pública desacreditada davant la ciutadania, un munt de denúncies per manipulació informativa presentades pels sindicats davant de la Sindicatura de Greuges i un forat de mil dos-cents milions d'euros de deute fruit d'una gestió insensata. No som nosaltres els únics que ho diem, també la Sindicatura de Comptes i les auditories encomanades per la Generalitat posen en relleu la seua arbitrarietat i ineficiència en la política econòmica i laboral de la casa. També l'han posat en evidència un seguit de denúncies davant la Inspecció de Treball. El Director General se'n va sense haver contestat cap iniciativa sindical, sense haver-se reunit ni una sola vegada amb el Comité d'Empresa i sense haver dit una paraula sobre el contracte-programa que abordarà el futur de l'empresa.
Nosaltres volem pensar que la seua marxa obri una porta a l'esperança i que és fruit d'una reflexió de que les coses han arribat massa lluny. Per este motiu, la Intersindical ofereix la seua col.laboració al nou director general per treballar a favor d'una ràdio i una televisió pública en valencià i de qualitat. Una RTVV amb més producció pròpia. Voldríem que la seua entrada coincidira amb l'aprovació definitiva del nou Conveni Col.lectiu, ara paralitzada, per obrir la porta també a unes noves relacions laborals entre l'empresa i els representants dels treballadors.
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada