CARTA OBERTA AL NOU DIRECTOR GENERAL DE RTVV

Senyor Director General:

En les seues mans està que Canal 9 i Ràdio 9 guanyen la credibilitat que han perdut davant els ciutadans. És vosté qui haurà d'optar entre la fidelitat als principis marcats en la llei de creació de RTVV o la fidelitat al govern. Qui haurà de triar entre oferir un servei públic o un servei de propaganda.

També haurà d'optar entre una política laboral digna d'una empresa pública i respectuosa amb el conveni col.lectiu o deixar que les relacions laborals continuen definides per l'amiguisme, l'arbitrarietat i la prepotència. És a dir, haurà de decantar-se per la col.laboració amb els sindicats o per la confrontació.

La Intersindical, malauradament, no pot oferir-li els cent dies de gràcia de rigor perquè són moltes les qüestions que cal abordar de manera immediata, com ara la publicació del VIII Conveni Col.lectiu que hem firmat amb l'empresa. Vosté no pot permetre's el luxe de començar a exercir de Director General amb una desautorització damunt la taula. Cal dir-ho clar: la negativa de la Conselleria d'Economia a firmar el nou conveni desautoritza davant els sindicats i els treballadors a aquells que el van negociar i sobretot al Director General que el va firmar en nom de l'empresa. Tampoc podem permetre que els treballadors de RTVV siguen els únics d'una empresa pública de la Generalitat que encara no han normalitzat les retribucions del 2009 i que tenen pendents endarreriments del 2008.

Senyor Director General: Vosté tampoc podrà aconseguir un bon clima de col.laboració amb els representants dels treballadors mentre l'empresa, des de la prepotència i la deslleialtat, continue transformant l'aplicació del conveni en un seguit d'ensarronades, magarrufes i enganyifes. Esta forma d'actuar, a més de ser inadmissible, li ha deixat una herència que haurà d'afrontar, com ara la de molts guionistes que exerceixen funcions superiors a aquelles per les quals van ser contractats.

Des de la Intersindical, tampoc podem permetre que es donen més llargues al reconeixement com indefinits de tots aquells treballadors temporals que compleixen els requisits. L'empresa ha de fer honor a la paraula donada, que no és altra cosa que complir la legislació vigent. No podem acceptar de cap de les maneres que la precarietat laboral continue utilitzant-se com una arma de control per part de l'empresa, ni que s'intente convertir el que es un dret en un premi concedit des de l'arbitrarietat o el amiguisme.

Com a sindicat no podem entendre que s'estiga preparant a les nostres esquenes un contracte-programa en el qual es dissenya el futur de l'empresa i dels seus treballadors. Volem participar. Es tracta d'un dret que tenim i que voldríem que no se'ns negara com fins ara.

Com ja hem dit públicament, volem pensar que el seu anomenament obri una porta a l'esperança i que és fruit d'una reflexió de que les coses han arribat massa lluny. Per este motiu, li oferim la nostra col.laboració per treballar a favor d'una ràdio i una televisió pública en valencià i de qualitat. Una RTVV capaç de posar en marxa tot el potencial de la seua plantilla a través d'un increment de la producció pròpia.

Servisca esta carta oberta per demanar-li una entrevista. La que mai no ens ha concedit el seu predecessor en el càrrec.