UN ORGANIGRAMA QUE NAIX OBSOLET

El director general de RTVV, José Lópèz Jaraba, acudirà hui al Consell d’Administració amb un nou organigrama i una nova taula salarial per als càrrecs directius. En el document que lliurarà no hi ha noms i res sabem més enllà dels nomenaments de Quintela i Romeral, la parella ideal. 

 

 LES XIFRES

Jaraba vol vendre que estalvia 1’26 milions d’euros i que ha reduït el nombre de caps de 153 a 112. En este col.lectiu entren des del propi Jaraba, el secretari general, els directors de TVV i RAV, el controller, 10 subdirectors, 9 caps de departament, 27 caps de secció, 40 caps d’unitat i 21 responsables d’àrea. Tots veuran reduïda la seua remuneració. Proporcionalment, perdran més (un 16’33%) els caps d’àrea i d’unitat. Un 15’47%  reduixen els ingressos la part més alta de l’organigrama i un 13’3% els caps de departament i de secció.

UN ORGANIGRAMA AMB DATA DE CADUCITAT

El propi Jaraba, en els arguments que eleva al Consell d’Administració, assegura que este és un organigrama per a l’exercici de 2011. I és que a ningú no se li escapa que més enllà de la frontera del 31 de desembre hi ha un nou panorama. Si fructifiquen les negociacions polítiques per a canviar el model de RTVV, és evident que este organigrama quedarà obsolet. I si no quallen, la tisorada econòmica serà de tal dimensió que tampoc quadraran els comptes amb este nombre de directius. Per tant, a què respon un canvi d’un organigrama que fa olor a caduc?

 QUINTELA I ROMERAL, UNA PARELLA IDEAL

La pregunta és: Jaraba ha aplicat la tisora en reduir el nombre de directius de RTVV o està preparant el terreny per a passar el rotovàtor. El càrrec més cridaner de l’organigrama és el Director d’Antena, una figura que ja existeix des de fa anys a RTVE i la resta de cadenes privades estatals. Este càrrec l'ocuparà Fernando Quintela al qual se li delega l’elaboració de la graella de programació, estudiar i proposar les produccions escaients (pròpies, coproduccions, associades o alienes), supervisar el resultat dels programes i relacionar-se amb el sector audiovisual. Tot indica que la seua tasca real serà desbrossar el camí per a privatitzar la producció de programes i entregar-la a les productores.

Quintela vol que ens mirem en l'espill d'Intereconomia, un model de pluralisme i bona gestió. Un dels seus mèrits és haver donat cobertura a guerres com les Bòsnia i Ruanda, països tan exòtics per a ell com el País Valencià. En la imatge el podeu veure en ple procés d'innovació de la paella valenciana.

En la ràdio, Núria Romeral substitueix Lluís Motes. Ve avalada per 8 anys en Presidència de la Generalitat on s'ha convertit en una autoritat de la censura. Curiós que qui va impedir que la dimissió de Camps es retransmetera en directe haja de vetlar per la transparència i el compliment de la llei de creació de RTVV.

L’AUDIÈNCIA NACIONAL ADMET A TRÀMIT LA NOSTRA DEMANDA PER OBLIGAR L'EMPRESA A PAGAR LA CLÀUSULA DE REVISIÓ SALARIAL

L'Audiència Nacional ha admés a tràmit la demanda presentada per la Intersindical per obligar l'empresa a aplicar la clàusula de revisió salarial de l'any 2010. El no pagament d'esta clàusula ha suposat una pèrdua d'entre 600 i 1.500 euros pertreballador segons categories laborals. Es tracta del conflicte col.lectiu més important en matèria econòmica de la història de RTVV, ja que, cas de prosperar, l'empresa hauria de fer un desemborsament d'entre milió i mig i dos milions d’euros. 

EL CONVENI ESTÀ PER A COMPLIR-LO 

 

La Intersindical ha esgotat tots els ponts per intentar arribar a un acord. Ha plantejat la qüestió en escrits enviats a la direcció, en negociacions a través de la Comissió Paritària, en el Tribunal d’Arbitratge Laboral (TAL) i el Servei de Mediació, Arbitratge i Conciliació (SIMA). La busca de la conciliació per part d’esta secció sindical intentava evitar un llarg procés judicial i un retard en el cobrament de les quantitats que se’ns deuen. Però davant la negativa sistemàtica per part de l’empresa, que ha utilitzat tot tipus de martingales jurídiques, no ens ha quedat més remei que acudir als tribunals en defensa dels drets dels treballadors reconeguts en el conveni col.lectiu.

RESPECTAR LES REGLES DEL JOC

Som conscients que RTVV està vivint temps difícils i, precisament per això, cal exigir a l'empresa un respecte escrupolós als acords que ha signat i especialment al Conveni Col.lectiu. És en els temps difícils quan més necessari és respectar les regles del joc i deixar clar que no anem a permetre que l'autoritarisme i l'arbitrarietat es convertisquen en norma. I també, que una cosa és negociar i una altra ben diferent regalar sense cap contrapartida. I nosaltres no anem a regalar res.

COM A MOSTRA, TRES EUROS

La mateixa demanda de l'Audiència nacional també inclou, a banda de la clàusula de revisió salarial, l'exigència del pagament de 3’01 euros per treballador en concepte de Plus Transport per la diferència entre la quantitat abonada en el 2010 i i la que hauria d'haver abonat segons el Conveni, el qual inclou l’actualització de l’IPC. Tot i ser una quantitat ridícula, l’empresa s'ha negat a pagar-la sense cap tipus de justificació. És la millor mostra de que l'autoritarisme i l'arbitrarietat s'han convertit en la marca de la casa, es parle de cèntims o es parle de milions.

CARTA OBERTA A LÓPEZ JARABA

Tal i com estava previst, Jaraba ha sigut hui reelegit Director General de RTVV. El seu nomenament considerem que és una aposta equivocada a favor de la continuïtat i així ho hem manifestat concentran-nos novament a les portes del Consell d'Administració. La Intersindical li ha enviat este mateix mati una carta oberta en la qual analitzem la seua primera etapa i li assenyalem quins poden ser els nostres possibles punts de trobada.

Sr. Director General:

“Com vosté ja sap, este sindicat ha fet un balanç molt negatiu de la seua gestió al capdavant de la Direcció General. Nosaltres hauríem preferit que RTVV encetara una nova etapa i ens preocupa l'aposta pel continuisme que significa la seua reelecció. Tot i això, estem disposats a col.laborar amb vosté en tot allò que signifique avançar en el compliment dels objectius de la Llei de Creació i en una aposta a favor de la producció pròpia i el manteniment dels llocs de treball.

Som conscients de la greu situació econòmica que pateix l'empresa. Nosaltres apostem per un contracte programa consensuat amb l'oposició i amb la participació dels sindicats en el qual es garantisca la viabilitat de l'empresa i el manteniment dels llocs de treball. Tot el que vaja en este camí tindrà el nostre suport i la nostra col.laboració.

La nova etapa no pot continuar caracteritzant-se per la sistemàtica falta de respecte al Conveni Col.lectiu i el constant exercici de l'autoritarisme i l'obscurantisme. És per això que volem que lliure urgentment l'informe Pricewaterhouse als sindicats.

Sàpiga que estarem al seu costat si decideix actuar per esclarir com ha sigut possible que diners que els valencians han donat per tindre uns mitjans de comunicació públics han anat a parar a mans dels suposats delinqüents de la trama Gürtel. Este esclariment és especialment necessari en un moment en qual la fiscalia anticorrupció ha demanat la imputació del seu antecessor en el càrrec, Pedro García. Nosaltres pensem que l'ex director general no va actuar en solitari i vegem amb preocupació la poca renovació que s'ha fet de l'anterior equip directiu. En este sentit és necessari que RTVV es plantege seriosament exigir responsabilitats a tots aquells que han saquejat la nostra empresa.

Per a la Intersindical és especialment greu la seua actuació en l'anomenat cas Sanz perque, molt sovint, hem tingut la convicció que vosté ha estat més a prop del suposat assetjador sexual que de les seues víctimes. Per a nosaltres, serà molt positiu qualsevol pas que servisca per reconèixer i esmenar errors passats.

Li fem arribar esta carta a penes uns minuts després de la seua reelecció com a Director General perquè volem ser els primers en demanar-li una entrevista per tal d'analitzar la millor manera de reconduir les poques i dolentes relacions que ha mantingut la direcció amb els sindicats en general i amb la Intersindical en particular”.

ERNEST & YOUNG: ES POT TREBALLAR MILLOR I ES POT GESTIONAR MILLOR

L'auditoria d' Ernest & Young torna a fer una radiografia de l'execució pressupostària de RTVV. Per a nosaltres, la primera conclusió és que es pot treballar i es pot gestionar millor. 

TOT UN EXEMPLE: JARABA COBRA MÉS QUE ZAPATERO I MOTES MÉS QUE EL PRESIDENT DE LA GENERALITAT

Segons l'informe en RTVV treballen 1.777 persones de les quals 988 són de plantilla. Hi ha 33 directius, sense contar els caps de secció i la tropa de comandaments intermedis. El salari de tot el personal costa 80 milions d'euros, però evidentment no tots cobren el mateix i la crisi va per barris. En el 2010 el Director General, José López Jaraba, cobrava 97.000 euros. El director de Ràdio 9 en cobrava 85.000 i la directora de TVV, 71.500. No està gens malament si tenim en compte que el President del Govern, José Luís Rodriguez Zapatero, té un sou anual de 91.982 euros i el de la Generalitat, de 78.000. Per la seua part, el conjunt dels membres del Consell d'Administració van rebre 254.00 euros. Una de les curiositats és que, segons hem vist, el director de Ràdio 9 cobrava més que el de TVV.  L'explicació podria ser que en el cas de la ràdio s' inclou el sou de Lluís Motes i la indemnització a l'anterior Director, Juan Gomar.

MÉS DEUTES QUE PATRIMONI

Les pèrdues del 2010 foren de 183,7 milions d’euros (19 milions menys de pèrdues que el 2009). Han caigut els ingressos per drets esportius, però també hem perdut audiència, amb el consegüent impacte publicitari. El patrimoni de RTVV presenta un saldo negatiu acumulat de 1.155 milions d’euros, fruït de gastar, durant 16 anys, per damunt de les transferències que es rebien de la Generalitat. Els deutes acumulats amb els bancs són de 1.099 milions d’euros. La majoria a entitats alemanyes i al BBVA. El gruix dels pagaments s’haurà d’escometre a partir del 2013. Només en interessos es van pagar l’any passat 16.4 milions d’euros (dels quals la Generalitat únicament ha cobert la quinta part) i la xifra es podria disparar si els tipus d’interés repunten. Cal recordar que es deuen 82 milions d’euros a productores, dobladors i proveïdors en un termini superior al que marca la llei i que tots ells es podrien acollir a la llei concursal. 

ELS RESPONSABLES TENEN NOM I COGNOMS

Els responsables de la situació actual són, en primer lloc, Zaplana i Camps, per permetre que RTVV s’endeutara sense control amb l’aval de la Generalitat. Amb ells els successius consellers d’economia. I com, no, Pedro García, un mag de les finances: va aconseguir ell sol que el deute augmentara vora 800 milions d’euros.

ES POT GESTIONAR MILLOR? 

Es pot gestionar millor?: Segur. En un any on se suposa que el control de la despesa havia de ser màxim, trobem que a TVV el cost de producció ha superat en un 11 per cent el pressupostat (10.6 milions més dels previstos) , i a Ràdio 9 un 40 per cent!! (1.6 milions més). On està el Controller? I Motes? I si posem la gent a treballar?: Perquè hi ha paradoxes: les existències de programes de producció pròpia s’han reduït un 30 per cent però entre compres i importacions de programes s’han gastat 40 milions d’euros. Bona part es podrien estalviar amb un impuls a la producció pròpia . perquè 1.777 treballadors, ben dirigits, poden donar molt de si.
Veure tot l'informe.