ELECCIONS
SINDICALS: ESTA VEGADA, PAREIX QUE TOTS REMEM EN LA MATEIXA DIRECCIÓ
L'empresa
ens ha anunciat que defensarà en els tribunals el procés electoral
dut a terme a RTVV i que ara qüestiona el Sindicat Independent per
motius que només ell sap i que res tenen a veure amb la seua
transparència i participació democràtica.
El
posicionament de l'empresa coincideix amb el manifestat per al
totalitat dels sindicats que tenen presència en la casa. Esta
vegada, pareix que tots remem en la mateixa direcció i sentit.
EL
DIRECTOR GENERAL NO POT QUEDAR-SE AL MARGE
La
Intersindical ha plantejat al Secretari General la necessitat que
López Jaraba es pronuncie clara i rotundament sobre les opinions que
un directiu de la casa, de forma anònima i a través de El País, ha
vessat sobre aquells que treballem a RTVV.
Una
persona que ens denigra, ens insulta i ens infravalora no pot estar
ocupant llocs de responsabilitat ja que, de persones així, només es
poden esperar actituds denigrants, insultants i de menyspreu envers
els treballadors i treballadores. Una actitud que, en les actuals
circumstàncies, és una provocació grollera.
El
senyor Jaraba no pot quedar-se callat. Si comparteix les opinions del
directiu cal que ho diga i si no les comparteix cal que les critique
amb duresa i públicament. I de pas, que l'acomiade i que se'n torne
al regne del “magnetoscopio” del qual ha eixit. És el millor que
pot fer perquè d'un personatge tan covard, prepotent i sectari no es
pot esperar cosa bona. Per això, li hem dit al secretari general
que, si no pren mesures o es pronuncia sobre les declaracions del
dirigent anònim, considerarem a Jaraba autor d'eixes paraules.
INFORME
PRICE WATERHOUSE
Prefaci
ens ha dit que no ens donarà l'informe. És a dir, que caldrà
esperar a que la Inspecció de Treball es pronuncie sobre la denúncia
presentada per la Intersindical. Fins ara tots pensàvem que el
secretisme sobre l'informe era un intent d'amagar una possible
reestructuració de plantilla, però nosaltres cada vegada estem més
convençuts que el veritable motiu és que Price Waterhouse fa un
anàlisi demolidor de la gestió caòtica i arbitrària de l'empresa
que deixa en evidència els seus directius.
ES
PAGARAN ESTE MES LES DIETES QUE ENS DEUEN?
El
secretari general diu que sí. Que ha donat ordre de pagar les dietes
endarrerides este mateix mes. Entén que és un problema que castiga
un grup de treballadors molt concret i assegura que no és un
problema de manca de comprensió ni econòmic sinó dels tràmits
burocràtics. Això sí, diu que, una vegada posats al dia, les
dietes es pagaran el mes següent al que s'han generat. Això
comporta una vulneració del Conveni Col.lectiu i concretament de
l'article 58. Els treballadors i les treballadores no
poden convertir-se en els financers d'una part del procés productiu.
Diners gastats, diners compensats en el moment. Així ha de ser i
així anem a exigir-ho.
REGULACIÓ
DE LA LACTÀNCIA
Li
hem exposat la nefasta aplicació de la lactància en esta empresa,
que produeix fets com que,quan una treballadora opta per acumular-la
immediatament després de la maternitat, li corresponguen només un
màxim de 9 dies enfront de les tres setmanes o un mes de què
disposa tot el món. En este sentit li hem anunciat que, si no
hi ha un canvi immediat en la seua aplicació, esta secció
sindical plantejarà una denúncia en la Inspecció o un conflicte
col.lectiu als tribunals.
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada