La convocatòria de selecció de personal en pràctiques ha eliminat el dret dels sindicats a formar part dels tribunals. L'empresa, vulnerant el que diu el Conveni Col.lectiu, pretén escamotejar el dret esmentat concedint-nos la possibilitat de “proposar” alguns membres dels tribunals, tot i deixant clar que només podran actuar a títol individual. No es tracta, per tant, d'una veritable representació sindical, sinó d'una fórmula perquè avalem, amb la nostra trista participació, el que considerem un despropòsit: que el Director General designe a dit tots els membres dels tribunals.
PROFEQUÈ? IMPARQUÈ?
L'empresa argumenta que la legislació no permet la presència dels sindicats de la manera en què està establerta en el Conveni Col.lectiu. I no la permet perquè "cal garantir els principis de professionalitat i imparcialitat”. A nosaltres no ens sembla malament. És més: hem dit que estem disposats a renunciar de bona gana a estar en els tribunals si es garanteix que els seus membres seran elegits de forma “professional i imparcial”. El que no podem tolerar és que no es complisca el Conveni amb l'excusa de garantir la "professionalitat i la imparcialitat" i que la alternativa que ens donen siga que el Director General anomene arbitràriament tots els membres dels tribunals.
Hem de dir que, a pesar d'haver-ho demanat, l'empresa sempre s'ha negat a concretar i explicar quins criteris utilitzarà per elegir els tribunals de selecció. També hem de recordar que la Intersindical va proposar que el sistema de selecció fora per sorteig, tal i com es fa en diversos sectors de l'Administració.
UN DIT MASSA LLARG
A nosaltres ens sembla tan vàlid el sistema establert en el Conveni com el de la nova legislació que es vol aplicar. El que no volem és que es faça a dit i, a més, convertint-nos en còmplices d'un frau. Per això no estarem en els tribunals i impugnarem les proves de selecció. I per un camí o altre, CCOO i CGT han tret les mateixes conclussions que nosaltres i així ho van manifestar en la darrera reunió del Comité d'Empresa.
Per contra, USO i UGT estan entusiasmats en participar seguint les regles que ha imposat l'empresa, però això els toca explicar-ho a ells. Si pot ser, sense dir mentides. I mentida seria, per exemple, afirmar que la proposta de l'empresa respecta el Conveni Col.lectiu.
PLOU SOBRE BANYAT
La nostra decisió de recòrrer les comisions de selecció establertes en la convocatória de pràctiques s'afegeix al recurs que ja vam anunciar contra la inclussió, dins la mateixa convocatòria, d'una oferta de treball en la categoria laboral de TMA que no existeix en el conveni.
LA INTERSINDICAL NO PARTICIPARÀ EN LA FARSA DELS TRIBUNALS DE PRÀCTIQUES
EL PP AUTORITZA INDEMNITZACIONS SUPERIORS A LES LEGALS EN CAS D'ERO
El PP ha aprovat una esmena al projecte de llei de Pressupostos de la Generalitat del 2012 en la qual estableix que “excepcionalment, mitjançant resolució motivada” la Conselleria d'Hisenda podrà autoritzar indemnitzacions superiors a les legalment establertes en cas d'ERO's que afecten el personal laboral del sector públic. Veure informació.
PERMÍS PER ASSUMPTES PROPIS
OBLITS BONICS
RECORDATORIS
Vos recordem que, d’acord amb l’aplicació del calendari laboral a RTVV, tots els treballadors i treballadores tenim dret a un dia compensatori de lliure elecció. Si encara no heu gaudit d’aquest dia podeu fer-ho fins al 15 de gener de 2012.
A més, vos informem que els treballadors adscrits als centres de treball de Burjassot i València també tenim assenyalat el dilluns 5 de desembre com a dia compensatori. En cas d’haver de treballar no es cobrarà com a festiu però si que genera una lliurança.
TV3 REDUIRÀ SOUS I SUPRIMIRÀ DOS CANALS
NO PARAREM FINS DESCOBRIR EL DIRECTIU ANÒNIM
LA INTERSIINDICAL ESCRIU A LA DEFENSORA DEL LECTOR DE EL PAÍS
POSEM-LI CARA AL DIRECTIU CAROTA
Segons ha dit a El País “un directiu que vol quedar en l'anonimat”, els que treballem en RTVV estem professionalment desfasats, ens neguem a formar-nos i som uns malfeiners que ens posem malalts quan ve un pont o s'acosten les vacances escolars. Som tan inútils i irresponsables que amb nosaltres és impossible fer cap tipus de producció pròpia. Això, segons el directiu anònim esmentat, obliga l'empresa a contractar gent de fora mentre la de dins es toca el nas. Açò no pot quedar així. Posem-li cara al directiu carota.
LA NOVA DIRECTORA DE RÀDIO 9, NÚRIA ROMERAL, HA TROBAT L'ESTIL DE LA CASA
Així se les juga Núria Romeral a Ràdio 9 amb la veu d'Asun Hernández. Es pot perpetrar una ràdio més sectària i més cutre? Escolta la intro de l'informatiu de la vesprada del dia 1 de novembre.
EFECTIVAMENT, A RTVV SOBRA GENT
Efectivament, a la ràdio i la televisió pública sobra gent: els corruptes, els manipuladors i els incompetents. Veure article.
ACORD CCOO, UGT, CEOE, GOVERN
INFORME SINDICATURA DE COMPTES 2009
RTVV: ENTRE L'ECONOMIA DE GUERRA I EL CONFETI
QUI VA ADJUDICAR EL SOSPITÓS CONTRACTE DE LA VISITA DEL PAPA A TECONSA?
SESSIÓ DE CONTROL DE RTVV EN LES CORTS SOBRE EL CAS SANZ
VICENT SANZ: L'ESTRATÈGIA DE L'ARANYA
EMBARASSADES: ARA, A RTVV, TENEN MÉS DRETS
Si ets dona i estàs embarassada has de saber que el Comité de Seguretat i Salut de RTVV ha ampliat la relació de treballs dels quals estàs exempta. També et recordem que l'article 33 del Conveni recull nous permisos. Més informació.
Busca en este bloc
PRESTACIONS SOCIALS
La Intersindical ha demanat la convocatòria de la comissió de prestacions socials per decidir sobre la concessió de les ajudes a fills, estudis i pròtesis previstes en el VIII Conveni Col.lectiu. També volem tractar el pla de pensions i els preus de la cafeteria del CPP de Burjassot. Considerem que la reunió hauria de realitzar-se abans de les festes de nadal per poder rebre les ajudes el més aviat possible
SÁNCHEZ DE LEÓN ADMET A LES CORTS QUE VAN A “REESTRUCTURAR” LA PLANTILLA DE RTVV
LA LOTERIA DE NADAL QUE TOCA
VARIACIÓ PERCENTUAL DE VOTS 2011-2007
OLTRA QÜESTIONA LA DECÈNCIA DE JARABA PEL SEU COMPORTANENT EN EL CAS SANZ
MORENO CRITICA EL COMPORTAMENT DE JARABA EN EL CAS SANZ
Jaraba continua sense assumir cap responsabilitat pel cas Sanz
L'ASSETJAMENT SEXUAL, L'ALTRA CARA DE L'ASSETJAMENT LABORAL
CANAL 9 CONTRACTA DE TERTULIANA LA MULA FRANCIS
QUINTELA O L'ORGULL DE SER DE DRETA
AÇÒ ÉS PRECÍS?: 800 EUROS + IVA + AVE+ HOTEL
Hui, en la secció “Açò és precís?” vos presentem la tertuliana Mamen Gurruchaga. Cadascuna de les seues col.laboracions al programa “DBT” que presenta i dirigeix Isabel Durán ens costa cada setmana als valencians 800 euros més IVA, més l'AVE Madrid-València, més l'hotel. Ací teniu un recull amb algunes de les seues brillants i instructives aportacions.
QUÈ FAN ELS SINDICATS PER NOSALTRES?
EL CONVENI PAS A PAS
L'INFORME DEL SÍNDIC DE GREUGES ARREPLEGA LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL
QUI ÉS EL RESPONSABLE DE LES INFORMACIONS MANIPULADES QUE EMET CANAL 9 I RÀDIO 9?
VICENTE SANZ DAVANT LA JUSTíCIA
BLOGROLL
QUIN CONTRACTE-PROGRAMA?
INFORMES I AUDITORIES RTVV
-Auditoria Ernst&Young 2008
-Comptes Generals RTVV 2008
ARXIU DE LA NEGOCIACIÓ DEL VIII CONVENI COL.LECTIU
- USO i UGT firmen un conveni extraestatutari: Què és un conveni extraestatutari
- Comparació, línia a línia, del VII Cconveni amb l'acord extraestatutari signat per USO i UGT
- Justificació de la UGT per a firmar l'acord extraestatutari.
- Modificacions introduides per la Intersindivcal per a firmar el conveni.
INFORMES DE MANIPULACIÓ A RTVV DEL 2008
ARXIU
-
►
2011
(92)
- ► de desembre (3)
- ► de novembre (14)
- ► de setembre (9)
-
▼
2010
(73)
- ► de desembre (5)
- ► de novembre (9)
- ► de setembre (3)
-
▼
de maig
(7)
- LA DESTITUCIÓ DE VICENTE SANZ: UNA BONA NOTÍCIA QU...
- LA INTERSINDICAL ES PERSONA COM ACCIÓ POPULAR EN E...
- ASSETJAMENT SEXUAL: PROTOCOL O PARIPÉ?
- LA INTERSINDICAL NO PARTICIPARÀ EN LA FARSA DELS T...
- SR.JARABA, ESTEM ESCANDALITZATS I L'ARRÓS SE'NS ES...
- EL TSJ DÓNA LA RAÓ A LA INTERSINDICAL I RATIFICA Q...
- LA INSPECCIÓ DE TREBALL TREU TARGETA GROGA A L'EMP...
-
►
2009
(55)
- ► de desembre (4)
- ► de novembre (7)
- ► de setembre (4)
-
►
2008
(7)
- ► de desembre (7)
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada