Els treballadors no es mereixen que alguns sindicats els impliquen en les seues misèries i els forcen a prendre decisions que no volen prendre.
Ara ens trobem on ens trobem perquè USO ha implorat a l'empresa, des d'un principi, la firma d'un conveni extraestatutari. Els encanta que els treballadors passen, un a un, en fila índia i amb el carnet a la boca, a adherir-se als seus plantejaments sota l'atenta mirada de l'empresa. Perquè el seu poder és l'empresa, no els vots que van aconseguir en les passades eleccions. Segurament pensen que l'adhesió al conveni és una mena de segona volta de les eleccions. La realitat és que les adhesions no van a mesurar la seua força democràtica, sinó la reconeguda capacitat que té l'empresa per pressionar. I així ho han entés la major part dels treballadors que han participat en les massives i participatives assemblees realitzades ahir al CPP de Burjassot i en la ràdio.
Els treballadors entenen, amb bon criteri, que cinc sindicats tenen més possibilitats que un a soles d'aconseguir un bon conveni. I això, és el que demanem des de la Intersindical juntament amb CCOO i CGT: que es reprenguen les negociacions. Si més no, per concretar un articulat tan vaporós que deixa oberta les portes a qualsevol interpretació per part de l'empresa. És per este motiu que ja ens hem dirigit al Director General per demanar-li una entrevista i que realitze un darrer esforç per tal d'aconseguir un conveni de tots i per a tots.
De l'actuació d'UGT tenin poc que dir, perquè s'ha encarregat de despullar-se ella sola en un comunicat: “la UGT ha signat un acord per als seus afiliats, i això ningú no ens ho pot impedir. Com no impedeix ningú (almenys nosaltres) que continue la negociació d'un conveni d'eficàcia general”. És a dir, qui vullga un conveni d'eficàcia general que el busque, però que no compte amb ells. Si la resta de sindicats també firmarem acords pensant únicament en els nostres afiliats, qui es preocuparia de la gran majoria dels treballadors que no estan afiliats? Es que UGT va rebre en les passades eleccions únicament els vots dels seus afiliats? Que tipus de sindicalisme és eixe que només es preocupa del que hay para los míos? Per cert, no podem creure que no està impedint que continue la negociació quan ha preparat les fulles d'adhesió abans que l'empresa i USO.
Amb aquest tipus de plantejament, quin sentit té parlar d'unitat sindical? Quin sentit té parlar d'un conveni de tots i per a tots?: Cap. Per això han trencat la unitat i han optat per un conveni dels meus i per als meus. Que, damunt, és roin.
Recorda: la firma és el problema, la negociació és la solució. Ajornar la firma és donar una oportunitat a la negociació.
LA FIRMA ÉS EL PROBLEMA, LA NEGOCIACIÓ ÉS LA SOLUCIÓ : ELS TREBALLADORS ES MEREIXEN UNA ALTRA COSA
EL PP AUTORITZA INDEMNITZACIONS SUPERIORS A LES LEGALS EN CAS D'ERO
El PP ha aprovat una esmena al projecte de llei de Pressupostos de la Generalitat del 2012 en la qual estableix que “excepcionalment, mitjançant resolució motivada” la Conselleria d'Hisenda podrà autoritzar indemnitzacions superiors a les legalment establertes en cas d'ERO's que afecten el personal laboral del sector públic. Veure informació.
PERMÍS PER ASSUMPTES PROPIS
OBLITS BONICS
RECORDATORIS
Vos recordem que, d’acord amb l’aplicació del calendari laboral a RTVV, tots els treballadors i treballadores tenim dret a un dia compensatori de lliure elecció. Si encara no heu gaudit d’aquest dia podeu fer-ho fins al 15 de gener de 2012.
A més, vos informem que els treballadors adscrits als centres de treball de Burjassot i València també tenim assenyalat el dilluns 5 de desembre com a dia compensatori. En cas d’haver de treballar no es cobrarà com a festiu però si que genera una lliurança.
TV3 REDUIRÀ SOUS I SUPRIMIRÀ DOS CANALS
NO PARAREM FINS DESCOBRIR EL DIRECTIU ANÒNIM
LA INTERSIINDICAL ESCRIU A LA DEFENSORA DEL LECTOR DE EL PAÍS
POSEM-LI CARA AL DIRECTIU CAROTA
Segons ha dit a El País “un directiu que vol quedar en l'anonimat”, els que treballem en RTVV estem professionalment desfasats, ens neguem a formar-nos i som uns malfeiners que ens posem malalts quan ve un pont o s'acosten les vacances escolars. Som tan inútils i irresponsables que amb nosaltres és impossible fer cap tipus de producció pròpia. Això, segons el directiu anònim esmentat, obliga l'empresa a contractar gent de fora mentre la de dins es toca el nas. Açò no pot quedar així. Posem-li cara al directiu carota.
LA NOVA DIRECTORA DE RÀDIO 9, NÚRIA ROMERAL, HA TROBAT L'ESTIL DE LA CASA
Així se les juga Núria Romeral a Ràdio 9 amb la veu d'Asun Hernández. Es pot perpetrar una ràdio més sectària i més cutre? Escolta la intro de l'informatiu de la vesprada del dia 1 de novembre.
EFECTIVAMENT, A RTVV SOBRA GENT
Efectivament, a la ràdio i la televisió pública sobra gent: els corruptes, els manipuladors i els incompetents. Veure article.
ACORD CCOO, UGT, CEOE, GOVERN
INFORME SINDICATURA DE COMPTES 2009
RTVV: ENTRE L'ECONOMIA DE GUERRA I EL CONFETI
QUI VA ADJUDICAR EL SOSPITÓS CONTRACTE DE LA VISITA DEL PAPA A TECONSA?
SESSIÓ DE CONTROL DE RTVV EN LES CORTS SOBRE EL CAS SANZ
VICENT SANZ: L'ESTRATÈGIA DE L'ARANYA
EMBARASSADES: ARA, A RTVV, TENEN MÉS DRETS
Si ets dona i estàs embarassada has de saber que el Comité de Seguretat i Salut de RTVV ha ampliat la relació de treballs dels quals estàs exempta. També et recordem que l'article 33 del Conveni recull nous permisos. Més informació.
Busca en este bloc
PRESTACIONS SOCIALS
La Intersindical ha demanat la convocatòria de la comissió de prestacions socials per decidir sobre la concessió de les ajudes a fills, estudis i pròtesis previstes en el VIII Conveni Col.lectiu. També volem tractar el pla de pensions i els preus de la cafeteria del CPP de Burjassot. Considerem que la reunió hauria de realitzar-se abans de les festes de nadal per poder rebre les ajudes el més aviat possible
SÁNCHEZ DE LEÓN ADMET A LES CORTS QUE VAN A “REESTRUCTURAR” LA PLANTILLA DE RTVV
LA LOTERIA DE NADAL QUE TOCA
VARIACIÓ PERCENTUAL DE VOTS 2011-2007
OLTRA QÜESTIONA LA DECÈNCIA DE JARABA PEL SEU COMPORTANENT EN EL CAS SANZ
MORENO CRITICA EL COMPORTAMENT DE JARABA EN EL CAS SANZ
Jaraba continua sense assumir cap responsabilitat pel cas Sanz
L'ASSETJAMENT SEXUAL, L'ALTRA CARA DE L'ASSETJAMENT LABORAL
CANAL 9 CONTRACTA DE TERTULIANA LA MULA FRANCIS
QUINTELA O L'ORGULL DE SER DE DRETA
AÇÒ ÉS PRECÍS?: 800 EUROS + IVA + AVE+ HOTEL
Hui, en la secció “Açò és precís?” vos presentem la tertuliana Mamen Gurruchaga. Cadascuna de les seues col.laboracions al programa “DBT” que presenta i dirigeix Isabel Durán ens costa cada setmana als valencians 800 euros més IVA, més l'AVE Madrid-València, més l'hotel. Ací teniu un recull amb algunes de les seues brillants i instructives aportacions.
QUÈ FAN ELS SINDICATS PER NOSALTRES?
EL CONVENI PAS A PAS
L'INFORME DEL SÍNDIC DE GREUGES ARREPLEGA LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL
QUI ÉS EL RESPONSABLE DE LES INFORMACIONS MANIPULADES QUE EMET CANAL 9 I RÀDIO 9?
VICENTE SANZ DAVANT LA JUSTíCIA
BLOGROLL
QUIN CONTRACTE-PROGRAMA?
INFORMES I AUDITORIES RTVV
-Auditoria Ernst&Young 2008
-Comptes Generals RTVV 2008
ARXIU DE LA NEGOCIACIÓ DEL VIII CONVENI COL.LECTIU
- USO i UGT firmen un conveni extraestatutari: Què és un conveni extraestatutari
- Comparació, línia a línia, del VII Cconveni amb l'acord extraestatutari signat per USO i UGT
- Justificació de la UGT per a firmar l'acord extraestatutari.
- Modificacions introduides per la Intersindivcal per a firmar el conveni.
INFORMES DE MANIPULACIÓ A RTVV DEL 2008
ARXIU
-
►
2011
(92)
- ► de desembre (3)
- ► de novembre (14)
- ► de setembre (9)
-
►
2010
(73)
- ► de desembre (5)
- ► de novembre (9)
- ► de setembre (3)
-
►
2009
(55)
- ► de desembre (4)
- ► de novembre (7)
- ► de setembre (4)
-
▼
2008
(7)
-
▼
de desembre
(7)
- COM APLICAR ELS NOUS DIES DE LLIURANÇA
- CAP AL VIII CONVENI COL.LECTIU DE RTVV
- PRINCIPI D'ACORD SOBRE EL VIII CONVENI COL.LECTIU
- SERÀ PER DINERS?
- SI PEDRO GRACÍA TÉ LES IDEES TAN CLARES COM DIU, P...
- SUMAR MANIPULACIÓ, RESTAR CREDIBILITAT, MULTIPLICA...
- LA FIRMA ÉS EL PROBLEMA, LA NEGOCIACIÓ ÉS LA SOLUC...
-
▼
de desembre
(7)
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada