La Intersindical ha ratificat ja el preacord aconseguit divendres passat amb l'empresa i que farà possible la consecució del VIII Conveni col.lectiu de RTVV. És per este motiu que ja no cal adherir-se, com reclamava l'empresa, al text firmat per USO i UGT.
La nostra secció sindical ha avaluat positivament les millores aconseguides que podeu seguir en la columna de la dreta. Valorem especialment que la Comissió Paritària aconseguisca competències per fer el seguiment de l'aplicació del decret que regula la transformació dels treballadors temporals en fixes. Pensem que això ens permetrà controlar l'estabilitat de l'ocupació i fomentar el manteniment dels llocs de treball. També destaquem que siguen extraodinàries les que passen de les 35 setmanals, que l'empresa no puga canviar unilateralment i sense cap límit els horaris fixes,que es limite la durada de la jornada continuada i que no es retalle el dret dels treballadors a presentar recursos contra l'empresa. Altres reivindicacions, com ara el còmput mensual d'hores extraordinàries en les jornades especials, no hem aconseguit eliminar-lo, però sí limitar el nombre de persones afectades i millorar significativament el periode de còmput que passa a ser quinzenal.
Volem agrair als treballadors l'esforç que han fet ajornant la seua adhesió a l'acord extraestatutari a pesar de les pressions que han rebut de l'empresa. Són ells els que han donat una oportunitat a la negociació i ha sigut pensant en ells que hem fet l'exercici de responsabilitat que se'ns demanava: negociar amb fermesa fins el final per tal d'aconseguir el conveni més digne possible.
La Intersindical ha convocat assemblees per a despús demà, dimecres, a la tele i la ràdio per explicar als treballadors l'actual situació i els termes de l'acord assolit.
Ha sigut una negociació dura, que va concloure divendres després de més de nou hores de reunió. No és el conveni que buscàvem quan vam començar les negociacions fa més de hui mesos, però estem convençuts que és el millor que es podia aconseguir en les actuals circumstàncies. Tot i això, si algun sindicat, com a conseqüència de l'acord fet per la Intersindical, aconsegueix forçar noves negociacions per millorar-lo, tindrà tot el nostre suport i participació més activa.
Considerem que l'existència d'un conveni col.lectiu és un èxit per a tots els treballadors i una garantia jurídica amb vistes al futur, un futur que veiem negre i que comença l'any 2009 amb una retallada del 23% del pressupost de RTVV.
En els pròxims dies vos anirem informants d'altres qüestions que també vos preocupen. Per exemple, com lliuraran els moscosos o els festius els treballadors que no havien signat l'extraestatutari o com es lliuraran les hores extres acumulades. Continuem treballant. Continuem informant.
CAP AL VIII CONVENI COL.LECTIU DE RTVV
EL PP AUTORITZA INDEMNITZACIONS SUPERIORS A LES LEGALS EN CAS D'ERO
El PP ha aprovat una esmena al projecte de llei de Pressupostos de la Generalitat del 2012 en la qual estableix que “excepcionalment, mitjançant resolució motivada” la Conselleria d'Hisenda podrà autoritzar indemnitzacions superiors a les legalment establertes en cas d'ERO's que afecten el personal laboral del sector públic. Veure informació.
PERMÍS PER ASSUMPTES PROPIS
OBLITS BONICS
RECORDATORIS
Vos recordem que, d’acord amb l’aplicació del calendari laboral a RTVV, tots els treballadors i treballadores tenim dret a un dia compensatori de lliure elecció. Si encara no heu gaudit d’aquest dia podeu fer-ho fins al 15 de gener de 2012.
A més, vos informem que els treballadors adscrits als centres de treball de Burjassot i València també tenim assenyalat el dilluns 5 de desembre com a dia compensatori. En cas d’haver de treballar no es cobrarà com a festiu però si que genera una lliurança.
TV3 REDUIRÀ SOUS I SUPRIMIRÀ DOS CANALS
NO PARAREM FINS DESCOBRIR EL DIRECTIU ANÒNIM
LA INTERSIINDICAL ESCRIU A LA DEFENSORA DEL LECTOR DE EL PAÍS
POSEM-LI CARA AL DIRECTIU CAROTA
Segons ha dit a El País “un directiu que vol quedar en l'anonimat”, els que treballem en RTVV estem professionalment desfasats, ens neguem a formar-nos i som uns malfeiners que ens posem malalts quan ve un pont o s'acosten les vacances escolars. Som tan inútils i irresponsables que amb nosaltres és impossible fer cap tipus de producció pròpia. Això, segons el directiu anònim esmentat, obliga l'empresa a contractar gent de fora mentre la de dins es toca el nas. Açò no pot quedar així. Posem-li cara al directiu carota.
LA NOVA DIRECTORA DE RÀDIO 9, NÚRIA ROMERAL, HA TROBAT L'ESTIL DE LA CASA
Així se les juga Núria Romeral a Ràdio 9 amb la veu d'Asun Hernández. Es pot perpetrar una ràdio més sectària i més cutre? Escolta la intro de l'informatiu de la vesprada del dia 1 de novembre.
EFECTIVAMENT, A RTVV SOBRA GENT
Efectivament, a la ràdio i la televisió pública sobra gent: els corruptes, els manipuladors i els incompetents. Veure article.
ACORD CCOO, UGT, CEOE, GOVERN
INFORME SINDICATURA DE COMPTES 2009
RTVV: ENTRE L'ECONOMIA DE GUERRA I EL CONFETI
QUI VA ADJUDICAR EL SOSPITÓS CONTRACTE DE LA VISITA DEL PAPA A TECONSA?
SESSIÓ DE CONTROL DE RTVV EN LES CORTS SOBRE EL CAS SANZ
VICENT SANZ: L'ESTRATÈGIA DE L'ARANYA
EMBARASSADES: ARA, A RTVV, TENEN MÉS DRETS
Si ets dona i estàs embarassada has de saber que el Comité de Seguretat i Salut de RTVV ha ampliat la relació de treballs dels quals estàs exempta. També et recordem que l'article 33 del Conveni recull nous permisos. Més informació.
Busca en este bloc
PRESTACIONS SOCIALS
La Intersindical ha demanat la convocatòria de la comissió de prestacions socials per decidir sobre la concessió de les ajudes a fills, estudis i pròtesis previstes en el VIII Conveni Col.lectiu. També volem tractar el pla de pensions i els preus de la cafeteria del CPP de Burjassot. Considerem que la reunió hauria de realitzar-se abans de les festes de nadal per poder rebre les ajudes el més aviat possible
SÁNCHEZ DE LEÓN ADMET A LES CORTS QUE VAN A “REESTRUCTURAR” LA PLANTILLA DE RTVV
LA LOTERIA DE NADAL QUE TOCA
VARIACIÓ PERCENTUAL DE VOTS 2011-2007
OLTRA QÜESTIONA LA DECÈNCIA DE JARABA PEL SEU COMPORTANENT EN EL CAS SANZ
MORENO CRITICA EL COMPORTAMENT DE JARABA EN EL CAS SANZ
Jaraba continua sense assumir cap responsabilitat pel cas Sanz
L'ASSETJAMENT SEXUAL, L'ALTRA CARA DE L'ASSETJAMENT LABORAL
CANAL 9 CONTRACTA DE TERTULIANA LA MULA FRANCIS
QUINTELA O L'ORGULL DE SER DE DRETA
AÇÒ ÉS PRECÍS?: 800 EUROS + IVA + AVE+ HOTEL
Hui, en la secció “Açò és precís?” vos presentem la tertuliana Mamen Gurruchaga. Cadascuna de les seues col.laboracions al programa “DBT” que presenta i dirigeix Isabel Durán ens costa cada setmana als valencians 800 euros més IVA, més l'AVE Madrid-València, més l'hotel. Ací teniu un recull amb algunes de les seues brillants i instructives aportacions.
QUÈ FAN ELS SINDICATS PER NOSALTRES?
EL CONVENI PAS A PAS
L'INFORME DEL SÍNDIC DE GREUGES ARREPLEGA LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL
QUI ÉS EL RESPONSABLE DE LES INFORMACIONS MANIPULADES QUE EMET CANAL 9 I RÀDIO 9?
VICENTE SANZ DAVANT LA JUSTíCIA
BLOGROLL
QUIN CONTRACTE-PROGRAMA?
INFORMES I AUDITORIES RTVV
-Auditoria Ernst&Young 2008
-Comptes Generals RTVV 2008
ARXIU DE LA NEGOCIACIÓ DEL VIII CONVENI COL.LECTIU
- USO i UGT firmen un conveni extraestatutari: Què és un conveni extraestatutari
- Comparació, línia a línia, del VII Cconveni amb l'acord extraestatutari signat per USO i UGT
- Justificació de la UGT per a firmar l'acord extraestatutari.
- Modificacions introduides per la Intersindivcal per a firmar el conveni.
INFORMES DE MANIPULACIÓ A RTVV DEL 2008
ARXIU
-
►
2011
(92)
- ► de desembre (3)
- ► de novembre (14)
- ► de setembre (9)
-
►
2010
(73)
- ► de desembre (5)
- ► de novembre (9)
- ► de setembre (3)
-
►
2009
(55)
- ► de desembre (4)
- ► de novembre (7)
- ► de setembre (4)
-
▼
2008
(7)
-
▼
de desembre
(7)
- COM APLICAR ELS NOUS DIES DE LLIURANÇA
- CAP AL VIII CONVENI COL.LECTIU DE RTVV
- PRINCIPI D'ACORD SOBRE EL VIII CONVENI COL.LECTIU
- SERÀ PER DINERS?
- SI PEDRO GRACÍA TÉ LES IDEES TAN CLARES COM DIU, P...
- SUMAR MANIPULACIÓ, RESTAR CREDIBILITAT, MULTIPLICA...
- LA FIRMA ÉS EL PROBLEMA, LA NEGOCIACIÓ ÉS LA SOLUC...
-
▼
de desembre
(7)
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada