On estaves i què feies el 15 de juny de 2006? No és una pregunta capriciosa. Si eres treballador temporal de RTVV, hauries de buscar la resposta perquè d'ella podria dependre la teua estabilitat en el treball. Va ser eixe dia, el 15 de juny del 2006, quan va entrar en vigor el decret que permet la conversió en indefinits de molts treballadors temporals.
Amb el nou conveni col.lectiu, l'empresa es compromet a deixar la forma parcial i arbitrària que ha caracteritzat fins ara l'aplicació del decret i a generalitzar-lo a tots aquells treballadors que complisquen els requisits. A més, accepta que els sindicats controlen el procés de conversió des de la Comissió Paritària.
Vols saber si compleixes els requisits? Si estaràs tu entre ells? Porta’ns la teua vida laboral o els teus contractes i una nòmina recent o escriu-nos a intersindical@rtvv.es. El procés comença ja. Per a més informació, punxa ací.
ON ESTAVES I QUÈ FEIES EL 15 DE JUNY DEL 2006?
EL PP AUTORITZA INDEMNITZACIONS SUPERIORS A LES LEGALS EN CAS D'ERO
El PP ha aprovat una esmena al projecte de llei de Pressupostos de la Generalitat del 2012 en la qual estableix que “excepcionalment, mitjançant resolució motivada” la Conselleria d'Hisenda podrà autoritzar indemnitzacions superiors a les legalment establertes en cas d'ERO's que afecten el personal laboral del sector públic. Veure informació.
PERMÍS PER ASSUMPTES PROPIS
D’acord amb l’article 33 del VIII Conveni, tots tenim dret a gaudir de 6 dies per assumptes propis. Estos dies no s’han de justificar. L’empresa pot negar-se a donar algun d’estos dies quan necessitats puntuals del servici així ho exigisquen, però mai de forma sistemàtica. És a dir, l’empresa, per causes extraordinàries pot fer-nos canviar la data del permís, però no retallar la quantitat de dies a gaudir que sempre en són 6 si s’ha treballat tot l’any. També cal recordar que estos dies es poden gaudir fins el 15 de gener de l’any següent.
OBLITS BONICS
RECORDATORIS
Vos recordem que, d’acord amb l’aplicació del calendari laboral a RTVV, tots els treballadors i treballadores tenim dret a un dia compensatori de lliure elecció. Si encara no heu gaudit d’aquest dia podeu fer-ho fins al 15 de gener de 2012.
A més, vos informem que els treballadors adscrits als centres de treball de Burjassot i València també tenim assenyalat el dilluns 5 de desembre com a dia compensatori. En cas d’haver de treballar no es cobrarà com a festiu però si que genera una lliurança.
TV3 REDUIRÀ SOUS I SUPRIMIRÀ DOS CANALS
NO PARAREM FINS DESCOBRIR EL DIRECTIU ANÒNIM
LA INTERSIINDICAL ESCRIU A LA DEFENSORA DEL LECTOR DE EL PAÍS
POSEM-LI CARA AL DIRECTIU CAROTA
Segons ha dit a El País “un directiu que vol quedar en l'anonimat”, els que treballem en RTVV estem professionalment desfasats, ens neguem a formar-nos i som uns malfeiners que ens posem malalts quan ve un pont o s'acosten les vacances escolars. Som tan inútils i irresponsables que amb nosaltres és impossible fer cap tipus de producció pròpia. Això, segons el directiu anònim esmentat, obliga l'empresa a contractar gent de fora mentre la de dins es toca el nas. Açò no pot quedar així. Posem-li cara al directiu carota.
LA NOVA DIRECTORA DE RÀDIO 9, NÚRIA ROMERAL, HA TROBAT L'ESTIL DE LA CASA
Així se les juga Núria Romeral a Ràdio 9 amb la veu d'Asun Hernández. Es pot perpetrar una ràdio més sectària i més cutre? Escolta la intro de l'informatiu de la vesprada del dia 1 de novembre.
EFECTIVAMENT, A RTVV SOBRA GENT
Efectivament, a la ràdio i la televisió pública sobra gent: els corruptes, els manipuladors i els incompetents. Veure article.
ACORD CCOO, UGT, CEOE, GOVERN
INFORME SINDICATURA DE COMPTES 2009
RTVV: ENTRE L'ECONOMIA DE GUERRA I EL CONFETI
QUI VA ADJUDICAR EL SOSPITÓS CONTRACTE DE LA VISITA DEL PAPA A TECONSA?
SESSIÓ DE CONTROL DE RTVV EN LES CORTS SOBRE EL CAS SANZ
VICENT SANZ: L'ESTRATÈGIA DE L'ARANYA
EMBARASSADES: ARA, A RTVV, TENEN MÉS DRETS
Si ets dona i estàs embarassada has de saber que el Comité de Seguretat i Salut de RTVV ha ampliat la relació de treballs dels quals estàs exempta. També et recordem que l'article 33 del Conveni recull nous permisos. Més informació.
Busca en este bloc
PRESTACIONS SOCIALS
La Intersindical ha demanat la convocatòria de la comissió de prestacions socials per decidir sobre la concessió de les ajudes a fills, estudis i pròtesis previstes en el VIII Conveni Col.lectiu. També volem tractar el pla de pensions i els preus de la cafeteria del CPP de Burjassot. Considerem que la reunió hauria de realitzar-se abans de les festes de nadal per poder rebre les ajudes el més aviat possible
SÁNCHEZ DE LEÓN ADMET A LES CORTS QUE VAN A “REESTRUCTURAR” LA PLANTILLA DE RTVV
LA LOTERIA DE NADAL QUE TOCA
Visitants
VARIACIÓ PERCENTUAL DE VOTS 2011-2007
VIII CONVENI COL.LECTIU RTVV
CALENDARI LABORAL
SIGNA EL MANIFEST CONTRA L'ASSETJAMENT SEXUAL A RTVV
BAIXA MATERNAL I DRET DE LACTÀNCIA
OLTRA QÜESTIONA LA DECÈNCIA DE JARABA PEL SEU COMPORTANENT EN EL CAS SANZ
MORENO CRITICA EL COMPORTAMENT DE JARABA EN EL CAS SANZ
Jaraba continua sense assumir cap responsabilitat pel cas Sanz
L'ASSETJAMENT SEXUAL, L'ALTRA CARA DE L'ASSETJAMENT LABORAL
CANAL 9 CONTRACTA DE TERTULIANA LA MULA FRANCIS
QUINTELA O L'ORGULL DE SER DE DRETA
AÇÒ ÉS PRECÍS?: 800 EUROS + IVA + AVE+ HOTEL
Hui, en la secció “Açò és precís?” vos presentem la tertuliana Mamen Gurruchaga. Cadascuna de les seues col.laboracions al programa “DBT” que presenta i dirigeix Isabel Durán ens costa cada setmana als valencians 800 euros més IVA, més l'AVE Madrid-València, més l'hotel. Ací teniu un recull amb algunes de les seues brillants i instructives aportacions.
QUÈ FAN ELS SINDICATS PER NOSALTRES?
EL CONVENI PAS A PAS
L'INFORME DEL SÍNDIC DE GREUGES ARREPLEGA LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL
QUI ÉS EL RESPONSABLE DE LES INFORMACIONS MANIPULADES QUE EMET CANAL 9 I RÀDIO 9?
VICENTE SANZ DAVANT LA JUSTíCIA
BLOGROLL
QUIN CONTRACTE-PROGRAMA?
INFORMES I AUDITORIES RTVV
-Auditoria Ernst&Young 2008
-Comptes Generals RTVV 2008
ARXIU DE LA NEGOCIACIÓ DEL VIII CONVENI COL.LECTIU
- USO i UGT firmen un conveni extraestatutari: Què és un conveni extraestatutari
- Comparació, línia a línia, del VII Cconveni amb l'acord extraestatutari signat per USO i UGT
- Justificació de la UGT per a firmar l'acord extraestatutari.
- Modificacions introduides per la Intersindivcal per a firmar el conveni.
INFORMES DE MANIPULACIÓ A RTVV DEL 2008
ARXIU
-
►
2011
(92)
- ► de desembre (3)
- ► de novembre (14)
- ► de setembre (9)
-
►
2010
(73)
- ► de desembre (5)
- ► de novembre (9)
- ► de setembre (3)
-
▼
2009
(55)
- ► de desembre (4)
- ► de novembre (7)
- ► de setembre (4)
-
►
2008
(7)
- ► de desembre (7)
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada