INDEFINITS: TARD... PERÒ L'EMPRESA MOU FITXA

L'empresa, finalment, ha mogut fitxa i s'ha compromés a convertir en indefinits a 176treballadors temporals. La mesura es comunicarà als treballadors, de forma individual la setmana que ve. Tots els 176 treballadors són de televisió i estan destinats a programes i no inclouen els d'informatius. Els d'informatius, tots els que treballen en la ràdio i els de l'ens seran convertits en indefinits el pròxim mes de setembre. L'altra cara de la moneda és que l'empresa ens ha confirmat que alguns treballadors que acaben contracte no tornaran. El que ha garantit és que en cap cas anirà al carrer ningú que complisca els requisits per a ser indefinit.

PER QUÈ NOMÉS UNA PART DELS TREBALLADORS DE CANAL 9 I NO ELS DE LA RÀDIO I L'ENS?

Segons l'empresa el motiu és que s'ha volgut aplicar la nova normativa laboral aprovada el mes passat i s'han hagut de modificar els criteris en benefici dels treballadors tot i que no estava obligada a fer-ho. També han argumentat que s'ha prioritzat els treballadors de programes de Canal 9 perquè són els que es troben en una major situació d'inestabilitat. En este sentit ha destacat que la nova programació de Ràdio 9 comença més tard i per tant ajornar la transformació a setembre no afectarà les seues expectatives d'estabilitat.
Veure distribució per categories afectades.

QUÈ FER?

L'empresa encara no ha decidit la forma concreta de comunicar als treballadors temporals la seua conversió en indefinits però ho farà personalment o per escrit durant els pròxims 15 dies. Cas que algú del col.lectiu esmentat considere que compleix els requisits i no reba en els pròxims quinze dies la corresponent notificació pot dirigir-se a recursos humans o als sindicats per poder esmenar el possible error. Intersindical Valenciana tindrà atenció permanent durant este període per atendre qualsevol dubte i assessorar-vos.
Cas d'anar-se'n de vacances seria convenient que indicareu a l'empresa la manera en què pot posar-se en contacte amb vosaltres.

ÉS SATISFACTÒRIA L'ACTUACIÓ DE L'EMPRESA?

La conversió de temporals en indefinits ha sigut sempre una prioritat de la Intersindical i un dels principals motius de firmar el conveni. Hauríem preferit que el procés s'haguera encetat més prompte i per a tots els col.lectius. No ha pogut ser així. El que podem assegurar és que el que hem aconseguit no ens ha caigut del cel i que hem fet un gran esforç per aconseguir-ho. I és que l'empresa funciona com funciona i fins i tot costa sang haver de reclamar la pura i simple aplicació de la llei. El que si hem de valorar és que l'empresa haja aplicat els aspectes més positius de la nova normativa a pesar que una part d'ella és discutible que siga ja d'aplicació. Suposant que realment l'aplique.