RTVV JA NO POT CONTINUAR JUGANT A FER-SE LA SORDOMUDA

dimecres, 29 d’abril de 2009 · 0 comentaris

LA INSPECCIÓ DE TREBALL L'OBLIGA A INFORMAR LA INTERSINDICAL SOBRE LA SEUA SITUACIÓ ECONÒMICA I LES PREVISIONS D'OCUPACIÓ I POSSIBLES PÉRDUES DE LLOCS DE TREBALL
L'empresa ja no podrà fer-se la sordomuda davant les reclamacions que fem els sindicats per tal de rebre la informació a la que tenim dret. La Inspecció de Treball s'ha posicionat a favor de la denúncia presentada per la Intersindical i en la qual exigia, entre altres coses, dades sobre la situació econòmica de l'empresa i informació sobre la evolució probable de l’ocupació o riscos previstos en matèria de pèrdua de llocs de treball. Es tracta d'unes exigències que tenen una especial rellevància en un moment en el qual, com sempre que s'acosta l'estiu, l'empresa pot decidir la rescissió de molts contractes temporals. La intervenció de la Inspecció també és especialment oportuna perquè la Direcció de RTVV i la Conselleria d'Economia estan negociant, a esquenes dels treballadors, un contracte programa d'importants conseqüències laborals.

La Inspecció de Treball ha instat a RTVV a posar a disposició de la Intersindical “de forma immediata” i “amb tota l'extensió” tot allò que disposa l’article 64 de l’Estatut dels Treballadors. A més, exigeix a l'empresa que acredite i per escrit el compliment d’esta obligació alhora que es constitueix en vigilant de l’actuació empresarial.

La decisió de la Inspecció es produeix arran d’una denúncia del nostre sindicat, que ha demanat en reiterades ocasions davant el director general de RTVV que pose a disposició d’este sindicat la informació a què tenim dret com a representants dels treballadors d'acord amb el que marca l'article 64 de l'Estatut dels Treballadors. Este pronunciament de la Inspecció podria no ser l'últim, ja que el Comité d’Empresa també ha presentat diverses reclamacions davant el mateix òrgan del Ministeri de Treball pels mateixos motius.

L’actuació de l’empresa de no informar en temps i forma els representants dels treballadors vulnera els drets d’este sindicat i impedeix greument la nostra acció sindical. A més, obri la porta a una actuació fosca i arbitrària de l’empresa i impedeix el control que la legislació laboral concedeix els treballadors a través dels seus representants. Esta obligació és més important, si cap, en una empresa pública, obligada a donar exemple i a aplicar fidelment la legislació laboral i totes les lleis estatals i autonòmiques.

La Intersindical està satisfeta amb esta decisió de la Inspecció de Treball i reitera que defensarà fins al final els drets dels treballadors i els seus representants.
Alinea al centre


CANAL 24.9: EL NOU TRATGE DE L’EMPERADOR

dimecres, 22 d’abril de 2009 · 0 comentaris


El director general de RTVV, Pedro García, ha assegurat a les Corts que el naixement del nou canal 24.9 s’ha fet amb treballadors “voluntaris” que s’han oferit per treballar al nou canal. Neguem rotundament les paraules del director general. Volem recordar-li a Pedro García que tot això s’ha fet sense consultar amb els sindicats, amb treballadors obligats a canviar d’horaris, amb urgències incomprensibles i, en alguns casos, amb coaccions als treballadors temporals. García diu també que hem batut un rècord. Que, en només vint dies, s’ha posat un marxa un canal i ens compara amb el 3/24 o CNN+, que tardaren diversos mesos. L’autocomplacència no amaga la realitat.
El nou canal 24.9 només realitza 5 hores de producció pròpia (10 butlletins multiplicat per 30 minuts). La resta són retalls de programació de Punt 2 i Canal 9. La descoordinació entre els responsables de les distintes cadenes i departaments de la casa dificulta l’increment de la producció. Per últim, el director general assegura que el nou canal ofereix “hores i hores d’informació política en rigorós directe, en estat pur i sense cap tipus de filtre”. No, senyor director general. Fins ara, el nou canal demostra els mateixos vicis “deformatius” que Canal 9, Punt 2 i Ràdio Nou. Que eixen els de sempre i que no eixen els de sempre. El Canal 24.9 , un nou tratge per a l’emperador.

SOBRE LA COMUNICACIÓ D'HORES I PLUSOS

dimarts, 7 d’abril de 2009 · 0 comentaris

La Comissió Paritària no ha resolt encara la forma d’aplicar les hores extraordinàries i el còmput quinzenal. Es tracta de qüestions sobre les quals mantenim sèries discrepàncies amb l’empresa i que es tornaran a tractar en la pròxima reunió.
 
Considerem que l’empresa no ha aplicat correctament el conveni en Falles i que hi ha moltes possibilitats que continue fent el mateix a Pasqua.
 
Per tal de facilitar les possibles rectificacions cal que ompliu les fulles oficials de “Comunicació d’hores extraordinàries i plusos meritats”. En aquesta cal posar l’horari realment realitzat i les hores extres i els plusos que corresponguen sense fer cas al còmput quinzenal. Entre altres coses perquè la fulla no està actualitzada i no l’arreplega. Caldrà fer una adequació de les hores al nou còmput però, en l'actual situació, no tenim per què assumir d’entrada la interpretació interessada de l'empresa i damunt firmar-la. Recordeu que l’imprés té quatre fulles i que la de color rosa és per a l’interessat/da. Exigiu-la, si més no, juntament amb la nòmina del mes següent. Guardeu qualsevol tipus de document que puga servir en un futur per reclamar, incloent els marcatges d’entrada i eixida.

 
Des de la Intersindical insistim a afirmar, amb el conveni a la mà, que mai no es poden fer més de nou hores ordinàries en un dia i que els caps de setmana, per a aquells que no tenen eixe tipus de jornada, estan al marge del còmput quinzenal. Tampoc podem acceptar que l'empresa declare de forma unilateral els períodes de còmput quinzenal sense concretar prèviament els dies que abasten. I, per descomptat, no podem admetre que s'intenten aplicar als treballadors còmputs quinzenals diferents per cobrir un mateix esdeveniment.

REDUCCIÓ EN NETEJA I SEGURETAT: LA XOCOLATA DEL LLORO

dilluns, 6 d’abril de 2009 · 0 comentaris

AQUEST NO ÉS L'ESTALVI COMPROMÉS

Menys càrrecs i un major control de la despesa, eixe era el titular de premsa publicat el 23 de setembre de 2007. La RTVV, amb el director general al capdavant, preparava un nou organigrama que tindria menys càrrecs i un major rigor pressupostari. Ara, quasi any i mig després, la realitat no pot ser més decebedora. D’una banda, els càrrecs no sols no s’han reduït, sinó que, a més a més, s’han incrementat. El Consell ha hagut de fer-se càrrec de més de mil dos-cents milions d’euros de deute per evitar la fallida econòmica de RTVV, Canal 9 i Ràdio 9. I per a acabar d’arredonir-ho, en la darrera compareixença, “lo nostre” director general s’omplia la boca parlant en la Comissió de Control de les Corts Valencianes sobre la repercussió que el nou model de contracte programa tindrà en el compliment dels pressupostos i el control de la despesa. Com calia esperar, ni una sola paraula respecte a reduir el nombre de caps en l’organigrama. Ni una sola referència a l’estalvi amb més producció pròpia i menys contractació externa.

EULEN REDUEIX LA NETEJA I LA SEGURETAT EN RTVV

Malauradament, aquesta política de malbaratament dels diners públics ha provocat les primeres víctimes laborals. I són precisament aquells que conformen l’esglaó més feble en la jerarquía dels treballadors. Aquells que treballen a les instal·lacions de RTVV i les seues empreses i que, no obstant això, pertanyen a altres companyies. És el cas dels treballadors d’EULEN, tant els qui s’encarreguen de la neteja com els qui s’encarreguen de la seguretat. En els últims díes s’ha reduït en tres persones el torn de les colles de neteja a Burjassot. En la ràdio el personal ha vists retallades les seues jornades laborals i per extensió els seus salaris en una hora menys al dia. Pel que fa a la seguretat, també ha patit el descens del nombre de guàrdies que vigilaran Burjassot. Els seus treballadors no faran més hores extraordinàries. Aquestes reduccions afecten de manera semblant els centres de Castelló i Alacant. Poc ha importat a la Direcció General les repercusions sobre el nivell d’higiene i seguretat que tindran aquestes mesures. Molt menys les que tindran sobre les famílies dels treballadors, alguns dels quals guanyaràn ara menys diners que fa uns anys.

LA XOCOLATA DEL LLORO

I és que a Pedro García li resulta més fàcil sacrificar aquells que a penes guanyen 900 euros al mes que aquells que en guanyen 60.000 o 70.000 a l’any. Tot i que no facen falta ni la meitat.
Que l'empresa no tinga por a posar la tisora a l’organigrama. És més, si necessita ajuda, els treballadors podem suggerir-li per on ha de començar.
La Inersindical ha demanat formalment al Director General que explique l’abast de les retallades i com afecten a qüestions tant sensibles com la seguretat i la higiene dels treballadors. 
També hem plantejat que la pròxima reunió del Comité de Salut i Seguretat Laboral analitze quina repercussió tindrà l’esmentada reducció de personal de neteja i de seguretat en les condicions higièniques i sanitàries dels diferents centres de treball.

PEDRO GARCÍA PRESENTAAAA.... ELS PROFESSIONALS DE L'ESCALETA!!

dimecres, 1 d’abril de 2009 · 0 comentaris


Una vegada es perd la vergonya, ja no hi ha manera de trobar-la i alguns dels nostres directius i els polítics que els sustenten la van perdre abans de prendre la primera comunió. Un dels punts que va tractar la Comissió de Control de RTVV de les Corts celebrada dijous passat fou la multitudinària manifestació que es va fer el passat 29 de novembre contra la política educativa del govern valencià. La “informació” que va donar Canal 9 i Ràdio 9 fou tan descarada que l'oposició va dur la seua denúncia al parlament.

Qui té la responsabilitat de la manipulació informativa? Doncs, si hem de fer cas al que va passar a les Corts, pel matí la tenen uns i per la vesprada uns altres. Pel matí, el PP va rebutjar que es demanara la compareixença de Lola Johnson i els editors argumentant que l'únic responsable de la informació era el Director General. Per la vesprada, el Director General, com podeu comprovar en el vídeo, va dir que els únics responsables de la informació són els que fan l'escaleta. Alguna cosa hem avançat, perquè, fins ara, Pedro Garcia responsabilitzava tots els professionals de forma genèrica. En el Parlament però, va concretar que són els professionals de l'escaleta. Això, simplifica molt les coses a l'hora de demanar responsabilitats, perquè veus un treballador amb una escaleta i una brotxa per canviar el color d'una notícia i dius: eixe és!. En la foto en podeu veure un d'ells en plena feina. També vos oferim en exclusiva la nova capçalera d'entrada que prepara Pedro Garcia per a Notícies 9.

PRESTACIONS SOCIALS

La Intersindical ha demanat la convocatòria de la comissió de prestacions socials per decidir sobre la concessió de les ajudes a fills, estudis i pròtesis previstes en el VIII Conveni Col.lectiu. També volem tractar el pla de pensions i els preus de la cafeteria del CPP de Burjassot. Considerem que la reunió hauria de realitzar-se abans de les festes de nadal per poder rebre les ajudes el més aviat possible

SÁNCHEZ DE LEÓN ADMET A LES CORTS QUE VAN A “REESTRUCTURAR” LA PLANTILLA DE RTVV

LA LOTERIA DE NADAL QUE TOCA

LA LOTERIA DE NADAL QUE TOCA

VARIACIÓ PERCENTUAL DE VOTS 2011-2007

VARIACIÓ PERCENTUAL DE VOTS 2011-2007

VIII CONVENI COL.LECTIU RTVV

CALENDARI LABORAL

SIGNA EL MANIFEST CONTRA L'ASSETJAMENT SEXUAL A RTVV

BAIXA MATERNAL I DRET DE LACTÀNCIA

OLTRA QÜESTIONA LA DECÈNCIA DE JARABA PEL SEU COMPORTANENT EN EL CAS SANZ

MORENO CRITICA EL COMPORTAMENT DE JARABA EN EL CAS SANZ

Jaraba continua sense assumir cap responsabilitat pel cas Sanz

L'ASSETJAMENT SEXUAL, L'ALTRA CARA DE L'ASSETJAMENT LABORAL

CANAL 9 CONTRACTA DE TERTULIANA LA MULA FRANCIS

Rocío Casanova no entén la "tonteria" d'ensenyar valencià en les escoles i nosaltres no entenem que es contracte de tertuliana en Canal 9 a la mula Francis. Casanova ja va triomfar la primavera passada en el nostre blog defensant a Berlusconi. A seu costat Carrau ha aconseguit semblar Carod Rovira. Veure la resposta de Marga Sanz a Rocío Casanova.

QUINTELA O L'ORGULL DE SER DE DRETA

AÇÒ ÉS PRECÍS?: 800 EUROS + IVA + AVE+ HOTEL

Hui, en la secció “Açò és precís?” vos presentem la tertuliana Mamen Gurruchaga. Cadascuna de les seues col.laboracions al programa “DBT” que presenta i dirigeix Isabel Durán ens costa cada setmana als valencians 800 euros més IVA, més l'AVE Madrid-València, més l'hotel. Ací teniu un recull amb algunes de les seues brillants i instructives aportacions.

VÍDEO D'ESTIL ON LA DIRECCIÓ DE RTVV S'INSPIRA PER A FER ELS INFORMATIUS

QUÈ FAN ELS SINDICATS PER NOSALTRES?

L'INFORME DEL SÍNDIC DE GREUGES ARREPLEGA LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL

L'INFORME DEL SÍNDIC DE GREUGES ARREPLEGA LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL
En el seu últim informe anual, corresponent a l’any 2009, el Síndic de Greuges es fa resó de les reivindicacions que li ha traslladat Intersindical Valenciana. Més informació i veure informe.

QUI ÉS EL RESPONSABLE DE LES INFORMACIONS MANIPULADES QUE EMET CANAL 9 I RÀDIO 9?

Evidentment, aquells que tenen la responsabilitat de decidir què es dóna i com es dóna en els informatius. Eixa responsabilitat, per tant, no és dels treballadors que, moltes vegades, són les primeres víctimes de la manipulació. Llegir més.

VICENTE SANZ DAVANT LA JUSTíCIA

Retransmissió que va fer la Intersindical via Twitter. http://intersindical.blogspot.com/

QUIN CONTRACTE-PROGRAMA?

QUIN CONTRACTE-PROGRAMA?
Coneix l'informe que ha realitzat la Intersindical sobre els contractes-programa que s'han fet a altres comunitats autònomes.

INFORMES I AUDITORIES RTVV

-Resum Informe Sindicatura de Comptes RTVV 2007
-Auditoria Ernst&Young 2008
-Comptes Generals RTVV 2008

ARXIU DE LA NEGOCIACIÓ DEL VIII CONVENI COL.LECTIU

-Les 26 hores que precediren el trencament de les negociacions del VIII Conveni Col.lectiu el 18 de novembre del 2008.
- USO i UGT firmen un conveni extraestatutari: Què és un conveni extraestatutari
- Comparació, línia a línia, del VII Cconveni amb l'acord extraestatutari signat per USO i UGT
- Justificació de la UGT per a firmar l'acord extraestatutari.
- Modificacions introduides per la Intersindivcal per a firmar el conveni.

INFORMES DE MANIPULACIÓ A RTVV DEL 2008

Corresponen als mesos de febrer, març i abril del 2008 i foren realitzats conjuntament per la Intersindical i UGT. Veure els informes.