El Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana ha ratificat la sentència condemnatòria del Jutjat Social nº 16 de València contra RTVV per contractar un periodista per sota de la seua categoria laboral i del seu salari. En concret, el tribunal reconeix que el treballador, que estava contractat com a guionista, exercia en realitat les funcions de redactor i, com a tal, havia de ser remunerat. El cas va ser dur al tribunal per Intersindical Valenciana. Estimem que hi ha entre cent i dos-cents casos semblants a RTVV.
ACABAR AMB UN ABÚS
La sentència reconeix el dret del denunciant a rebre la diferència de salari que hi ha entre la categoria de guionista (adscrit al grup IX de les categories laborals del conveni col.lectiu de RTVV) i la categoria de periodista (adscrit al grup V). En el cas denunciat la diferència queda establida en 6.645 euros si bé en altres la quantitat podria arribar als 8.000.La resolució del TSJCV confirma la sentència en primera instància, on es recull que el treballador “realitzava les mateixes funcions que altres companys que tenen categoria de periodistes-redactors, cadascú en un torn i a voltes coincidint: buscar la informació, buscar testimonis i acudir a rodes de premsa i gravar, valorar i elaborar la notícia i tenia autonomia per a decidir l’enfocament de la notícia i entrava en directe emetent-la.”
UN FRAU MÉS DE VICENTE SANZ
Intersindical Valenciana ve denunciant des de fa 3 anys les contractacions fraudulentes a RTVV. La política de personal era competència de l’ex-secretari general, Vicent Sanz, actualment imputat en un presumpte cas d’assetjament sexual contra tres treballadores de RTVV. Per evitar la contractació a través de la borsa de treball de periodistes, Sanz havia ordenat que les contractacions de periodistes es feren a través del contracte de guionista, una categoria on la contractació no passa per l’adscripció prèvia a una borsa de treball.
La Intersindical Valenciana iniciarà accions per tal que RTVV reconega a tots els treballadors que es troben en la mateixa situació la seua autèntica categoria professional. Este reconeixement, a més de posar fi a una situació il.legal, implicarà un increment salarial d'uns 6.000 euros a l'any.
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada