SUPERARIA JARABA LA PROVA DE LA MÀQUINA DE LA VERITAT?

Jaraba ha assegurat a la Intersindical de forma contundent que RTVV no es tanca i que la vol forta i sanejada. Ha qualificat de mentides totes les informacions que posen en la seua boca una possible retallada de personal i ha dit textualment que “solament es tocarà el capítol de personal si no hi ha més remei”. Ha reconegut que cal fer una reestructuració de la casa. Ésta començarà després de les eleccions autonòmiques, però ha assegurat que no passa per fer acomiadaments.

CONTRACTE PROGRAMA I ERO

El Director General diu que mai no ha parlat de cap Expedient de Regulació d'Ocupació. Assegura que està “fart” de les informacions que des dels mitjans de comunicació apunten a retallades de personal i ho atribueix a la campanya electoral per a les autonòmiques. Entén la incertesa dels treballadors arran dels constants rumors i assegura que vol donar tranquil.litat a la plantilla.

José López Jaraba ha dit que no sap res d'un possible contracte-programa. Li hem assenyalat que, sense contracte-programa, més que d'estabilitat cal parlar de voluntarisme. Ha reconegut que li agradaria que la casa tinguera un contracte-programa però que no és ell el que firma els decrets ni qui legisla.

Li hem preguntat si, quan parla, ho fa a nivell personal o si les seues paraules estan avalades per qui políticament pot avalar-les. Ell ha dit que ha parlat “amb qui tenia que parlar” però no ens ha volgut dit amb qui ho ha fet. Sí ha dit que es considera “esclau de les seues paraules” i que el director general de la casa és ell.

LA REESTRUCTURACIÓ

Jaraba s'ha compromés a negociar amb els sindicats la futura reestructuració que vol escometre en la casa a partir de juny si ell continua en la direcció general. Respecte a esta “revisió”, el director general s'ha referit textualment a “millorar la gestió de departaments duplicats, incrementar la productivitat, augmentar la producció pròpia, parlar de categories laborals o reduir l'absentisme laboral”. Però ens ha insistit de nou que la revisió o reestructuració no implicarà un ERO.

Li hem assenyalat que és molt difícil negociar amb l'empresa quan demostra un sistemàtic incompliment del Conveni Col.lectiu, quan la Comissió Paritària està sota mínims i quan ens obliga a acudir sistemàticament als tribunals per defensar els més elementals drets laborals dels treballadors.

PLANTILLA I CONTRACTATS TEMPORALS

Jaraba ha dit que sempre que ell parla de plantilla es refereix a tots els treballadors(“jo no faig distincions”), i ha assegurat que “contra vent i marea, fins ara no s'ha tocat a ningú, s'està fent un gran esforç pressupostari, s'estan passant canutes per no retallar de personal” i que la “massa laboral” només es tocarà si és estrictament necessari. Preguntat sobre el que pot passar a juny ha reconegut que els treballadors d'obra que es queden sense programa poden anar al carrer, però que de cap manera està parlant de mesures “sagnants”.

SALARIS

El més rellevant és que no ha qüestionat l'aplicació de la clàusula de revisió salarial del Conveni Col.lectiu i ha afirmat que l'empresa està quantificant el que implicaria pagar un increment del 2'7 per cent sobre tot el que hem cobrat en el 2010 i si hi ha diners per a fer-ho.

També ens ha confirmat que les prestacions socials es cobraran en la nòmina de febrer i que la retallada del 5 per cent de la massa salarial es farà amb els mateixos criteris que en la Generalitat i s'aplicarà a partir de la nòmina del mes que ve.

MANIPULACIÓ

Li hem explicat que esta casa no recobrarà la credibilitat fins que no s'acabe amb la manipulació informativa, però no ha volgut entrar en el tema en considerar que la qüestió dels continguts és cosa de la seua competència.

L'EXPEDIENT DE SANZ, PARAT

El director general ha dit, respecte al cas Sanz, que l'expedient laboral de l'exsecretari general continua obert però que està parat perquè el cas està “sub iudice”. Ha dit que no pensa citar a Sanz a que vaja a declarar en l'esmentat expedient ni tampoc a les tres treballadores querellants perquè no vol fer “un judici paral.lel”. Esta secció sindical, que està personada en la causa, li ha dit que la instrucció està a punt de tancar-se i que esperem que es dicte prompte un acte de processament.

PERO, SUPERARIA JARABA LA PROVA DE LA MÀQUINA DE LA VERITAT?

Ell ha fet tot el possible per demostrar que sí, però cal ser conscients que superar la prova de la veritat tampoc ens serviria de molt perquè tots sabem que les gran decisions no les va a prendre ell, ni es van a prendre a Burjassot. Que cadascú faça la seua valoració a partir de la informació que hem donat.

L'EMPRESA RECULA, PERÒ ES QUEDA A MITJAN CAMÍ

L'empresa va anunciar en la darrera Comissió Paritària que en la nòmina de gener llevaria a tots els treballadors tot el que han cobrat de més respecte el 2007 en concepte de Plus Conveni durant els anys 2008, 2009 i 2010. Ara, el Secretari General, Juan Prefaci, ens ha anunciat que la retallada només afectarà l'any 2010. També ens ha confirmat que este mes se'ns pagarà el Plus Transport.

L'ARBITRARIETAT ES MANTÉ

No realitzar la retallada referida al 2008 i el 2009 és un pas positiu, però mantindre la corresponent al 2010 continua sent una arbitrarietat que no podem ni anem a permetre. Cas de confirmar-se amb fets el que ens ha avançat l'empresa de forma verbal, les retallades que inicialment anaven a oscil.lar entre els 120 i els 297 euros, ara ho farien entre 44 i 109 euros. Veure quadre complet per categories laborals.

Pel que fa al Plus Transport, el que hauríem de cobrar tots els treballadors a final de mes, independentment de la categoria laboral, són 387 euros. L'empresa però ha decidit arbitràriament no fer l'increment establert en Conveni i congelar-lo a preu dels anys passats en 376 euros. Naturalment, mentre no tinguem la nòmina en la mà, cal agafar-s'ho tot amb una pinça.

El cinc per cent que havien de retallar-nos de la massa salarial d'acord amb el marcat en els Pressupostos de la Generalitat, no s'aplicarà este mes.

EMILIO FERNÀNDEZ, VA MÉS LLUNY.... I JARABA PARLARÀ HUI...

Emilio Fernàndez ha arribat més lluny que Prefaci i ha assegurat als sindicats que es concentrarem ahir per la vesprada en la seu del Consell d'Administració que es pagaran tots i cadascun dels endarreriments pendents. Tractant-se d'ell però, cal agafar-s'ho amb dos pinces en compte d'una. Ara només cal saber què és el que ens diu el Director General en la reunió que tindrà la Intersindical amb ell a primeres hores de la vesprada.

L'EMPRESA HA PERDUT LA VERGONYA

La demanda presentada per la Intersindical contra l'empresa en el Tribunal d'Arbitratge Laboral ha acabat sense conciliació i sense acord. El que hem reclamat, entre altres coses, és el pagament dels endarreriments en concepte de Plus Conveni i la correcta aplicació dels Pressupostos de la Generalitat en les nòmines del 2010. L'acte de conciliació és el primer pas abans d'acudir a la via del conflicte col.lectiu en l’Audiència Nacional.

LA MENTIDA COM EXCUSA

La demanda es va plantejar el passat 29 de desembre, però s'havia ajornat perquè l’empresa va al.legar defectes de forma. Hui ha continuat al.legant un nou defecte de forma: que la Comissió Paritària no s'ha reunit per tractar la qüestió. El que no ha dit és que no s'ha reunit perquè ella no ha volgut a pesar d'haver-li-ho demanat reiteradament.

L'empresa també ha al.legat que no reconeix l'autoritat del Tribunal d’Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana.

El Conveni Col.lectiu estableix que és competència de la Comissió Paritària conèixer i resoldre allò que es plantege davant “l'autoritat laboral, Inspecció de Treball, Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana i procediments de conflictes col.lectius...” Com pot dir ara que no reconeix el Tribunal d'Arbitratge Laboral?

AÇÒ NOMÉS ÉS EL PRINCIPI

Esta secció sindical anuncia la interposició d’un conflicte col.lectiu davant l'Audiència Nacional per exigir a l'empresa que complisca el que firma i que pague el que deu. Malauradament, sembla que no serà la darrera vegada que anem als tribunals. L'empresa ja ha anunciat que vol obligar-nos a tornar diners cobrats com a Plus Conveni durant els anys 2008,2009 i 2010 a pesar d'estar avalats per les taules salarials que ella mateixa ha firmat. També estem pendents de la retallada del cinc per cent de la massa salarial establerta en els Pressupostos de la Generalitat del 2011 i que a hores d'ara no sabem com va a aplicar-se. En la imatge, l'inspector Clouseau buscant la vergonya que ha perdut l'empresa.

PRESTACIONS SOCIALS: APROVAT EL LLISTAT PROVISIONAL DE BENEFICIARIS

La Comissió de Prestacions Socials s’ha reunit per analitzar les sol.licituts presentades pels treballadors de RTVV, corresponents al 2010, en les categories d’ajudes a fills, per estudis i per pròtesis. De les 1.795 sol.licituts presentades (54 més que l’any passat) s’han aprovat 1.725 i s’han denegat 70.

MÉS DOTACIÓ, MÉS SOL.LICITUDS

Per a enguany està previst que, en compliment del VIII Conveni Col.lectiu, augmente el fons de prestacions fins als 220.000 euros. Esta quantitat serà insuficient per a cobrir l’import total de les sol.licituts aprovades inicialment, que puja a 286.000 euros, per la qual cosa, com en altres anys, caldrà aplicar index correctors.

RECLAMACIONS

A partir de la setmana pròxima, els treballadors als quals se’ls denegue la prestació rebran una notificació amb l’exposició motivada de la negativa i tindran un termini de 15 dies naturals per subsanar errors o presentar al.legacions. La Comissió de Prestacions es reunirà pròximament per aprovar la llista definitiva de beneficiaris.

En aplicació del Reglament de Prestacions Socials i del Conveni Col.lectiu les principals raons per les quals s’han denegat les concessions han sigut: estar treballant de Cap de Secció o rang superior, no arribar a la cotització de 180 dies en el període de sol.licitut, la no homologació dels centres que imparteixen estudis d’idiomes i no presentar la documentació exigida.

A l’igual que l’any passat, la Comissió manté el critèri d’atorgar la quantitat màxima a les peticions per fills amb discapacitat física o psíquica, que tindran dret a gaudir d’una ajuda de 1.100 euros anuals, quantitat que estarà subjecta a la reducció que se’n derive d’aplicar els index correctors definitius.

PLUSOS I DIETES: L'EMPRESA HA DE TORNAR EL QUE NO ÉS SEU

En l’última nòmina de desembre, l’empresa ha descomptat a alguns treballadors les quantitats que assegura que havia pagat de més durant els anys 2008, 2009 i 2010 en concepte de dietes i plusos. Es tracta d'una actuació irregular que cal recórrer.

L'EMPRESA NO TÉ LA RAÓ I, A MÉS, HO SAP

L'empresa té l'obligació de notificar personalment i amb antelació qualsevol detracció que faça en la nòmina. La comunicació pot fer-la per escrit o verbalment, però sempre de forma individual i inequívoca.
L'empresa ha actuat sense aclarir en quina base legal s'empara, sense comunicar el descompte, sense desglossar els conceptes, sense aclarir els dies en els quals s'han generat... És a dir de forma arbitrària.
Si ha existit alguna errada, l'ha comesa l’empresa, no el treballador. És l’empresa qui, suposadament, ha pagat de més de forma continuada durant estos últims anys. I hauria de saber que, fins i tot si poguera justificar els suposats deutes dels treballadors, éstos ja haurien prescrit en haver transcorregut més d'un any des que es generaren.

CAL RECLAMAR DE FORMA INDIVIDUAL

Les reclamacions sobre dietes i plusos necessàriament s'han de presentar de forma individual. El primer pas que cal donar és passar la petició pel registre d'entrada. Si la resposta de l'empresa no és satisfactòria, aleshores caldrà acudir a la via judicial. Cas de prendre esta decisió, tindrà al seu costat els nostres serveis jurídics.
Per obtindre el model de la reclamació que has de passar per registre no tens més que fer un clic ací.
Als treballadors de RTVV se’ns obri un període intens de mobilització en matèria de defensa dels llocs de treball i dels nostres salaris. Cal anar entrenant-se.