GUIÓ PER A GUIONISTES

Els guionistes que fan de periodistes o altres categories superiors a la que tenen reconeguda són una bona mostra de les irregularitats sistemàtiques que defineixen la política laboral de RTVV. Un doble frau en el qual conflueix la burla a les borses de treball establertes en el Conveni Col.lectiu i als drets retributius marcats a l'Estatut dels Treballadors. La impunitat amb la qual actua però, ha començat un conte enrrere perquè el Jutjat del Social de València ha donat la volta als plantejaments que venia defensant fins ara l'empresa per perpetuar les irregularetats.

RECLASSIFICACIÓ LABORAL O DEMANDA SALARIAL?

Segons l'empresa, si un guionista fa funcions d'una categoria superior a la seua, el que ha de fer és demanar una nova classificació dels seu lloc de treball. Acceptar este tipus de plantejament hauria sigut tant com entrar en un cul de sac. És per este motiu que des de la Intersindical hem plantejat la demanda com una qüestió estrictament salarial. I hem encertat ja que la jutgessa ens ha donat la raó en allò que considerem fonamental: que a igual treball, igual salari.

SOBRE LES FUNCIONS DEL GUIONISTA

L'empresa ha intentat treure partit del fet que el conveni col.lectiu no estableix les funcions dels guionistes. La sentència aconseguida per la Intersindical però, dona la volta a este argument en assenyalar que el que està en joc no són les funcions dels guionistes, sinó demostrar que les que realitza el demandant són les mateixes que fan els periodistes.

LA TITULACIÓ

La sentència aporta un aclariment sobre les titulacions que calen per treballar de periodista o en qualsevol altre treball: valen totes aquelles que es van acceptar com a bones en les passades oposicions a RTVV.

QUIN ABAST TÉ LA SENTÈNCIA?

D'entrada només afecta a la persona que ha presentat la demanda, però és evident que reforça futures reivindicacions tant individuals com col.lectives que es puguen plantejar en un futur.
Els treballadors també han de saber que si se'ls acaba el contracte pel motiu que siga i no tenen clara la seua renovació poden plantejar una disconformitat amb el finiquito i exigir els endarreriments d'un any en base a la categoria superior en la qual han treballat.

QUANTS DINERS ES PODEN RECLAMAR?

Els endarreriments estan limitats a un any. Cal tindre en compte que les quantitats varien perquè afecten conceptes com triennis, hores extraordinàries, plusos i altres conceptes retributius no generalitzables. En qualsevol cas, per als guionistes que fan de periodistes estem parlant d'un mínim de 7.500 euros.

LA SENTÈNCIA AFECTA NOMÉS ALS GUIONISTES QUE FAN DE PERIODISTES?

Te el mateix valor per als guionistes que fan de periodista que per als que desenrotllen qualsevol funció d'una categoria superior a la seua. Per exemple, guionistes que fan de productors. La base és la mateixa: l'article 39-4 de l'Estatut dels Treballadors que també recull el conveni col.lectiu.

QUE PODEN FER ELS TREBALLADORS AFECTATS?

La demanda individual és una alternativa que sempre ha estat a l'abast dels treballadors però la precarietat laboral i les possibles conseqüències de plantar cara a l'empresa sempre han pesat més que la defensa dels seus drets. La Intersindical es decanta per trobar una eixida negociada amb l'empresa i a això dedicarà tots els seus esforços. Només si esta via fracassa, ens plantejarem altres alternatives.

I MENTRESTANT, QUÈ?

El més important és que els treballadors arrepleguen qualsevol tipus de document que, directament o indirectament, demostre les funcions reals que està desenrotllant. Penseu també en possibles testimonis, de dins i de fora de l'empresa, que avalen el treball real que esteu fent.

EMPRESA PÚBLICA O REPÚBLICA BANANERA?

L'Estatut dels Treballadors estableix taxativament un descans setmanal obligatori que, com a molt, pot acumular-se en dos setmanes. Això significa que ningún treballador de RTVV pot treballar més de 10 dies seguits. L'empresa però, es nega a aplicar la llei. A la Unitat d'Enllaços i Unitats Mòbils sembla que tot val. Els caps s'excusen assegurant que segueixen les instruccions que els dona la direcció i la direcció s'espolsa responsabilitats afirmant que no en sap res. És la impunitat de les repúbliques bananeres. Només en el període que va del 27 de febrer al 19 de març hi ha quatre treballadors d'unitats mòbils que han treballat 21 dies seguits i un altre que n'ha fet 19. Però això no es res comparat amb l'incompliment de la jornada màxima establerta per la legislació vigent.


L'Estatut dels Treballadors diu amb una claretat meridiana que entre jornada i jornada de treball es té que donar un descans mínim de dotze hores. L'incompliment d'esta mesura va més enllà d'un estricte dret laboral i entra de ple en el capítol de salut i seguretat laboral. A l'empresa però, això sembla importar-li un rave.

Durant el mes de gener, els treballadors, en 28 casos, van empalmar jornada sense respectar el descans mínim. En 14 casos el descans fou de 8 hores, en altres 8 casos el descans fou de 10 hores. Altres 5 descansaren 9 hores i en un cas el descnas fou de set hores.

Durant el mes de febrer el descans fou de 7 hores en 7 casos, de 8 hores en 11 casos, de 9 hores en 15 casos i de 10 hores en 5 casos.

En el mes de març el descans fou de 7 hores en un cas, de 8 hores en 10 casos, de 9 hores en 7 casos i de 10 hores en cinc casos. El rècord el tenen dos treballadors que tinguren un descans entre jornada de 6 hores.

En el mes d'abril la jornada de descans fou de 7 hores en 8 casos, de 8 en 16 i de 9 en altres 8. Maig, porta el mateix camí. Els números, a primera vista, poden semblar que no són molt grans, però cal tindre en compte que estem parlant d'un col.lectiu reduit.

La Intersindical no pot permetre que continuen realitzant-se estes irregularitats perquè tenim la responsabilitat d'evitar-ho i perquè no volem carregar sobre les nostres esquenes les conseqüències que poden tindre estos ritmes de treball. En este sentit, cal remarcar que es tracta de personal que moltes vegades treballa a molts quilòmetres i que, per tant, ha de conduir i transportar personal. Amb el risc afegit que, sovint, fan treballs delicats, com ara els elèctrics, els auxiliars d'explotació o els tècnics electrònics.

La Intersindical ja ha plantejat esta qüestió en la Comissió Paritària. Alli, l'empresa ens dona al raó, però deixa fer. Esperem tindre més sort en la Inspecció de Treball i els tribunals.

O LA LA, UNE AFFAIRE DE CORRUPTION!

En el món real, tots els mitjans de comunicació destaquen que Camps continua imputat per un possible delicte de suborn. Fins i tot, l’agència France-Press es fa resó: ”Un baron de l'opposition de droite espagnole, le président de la région de Valence (est) Francisco Camps, a été interrogé mercredi par un juge dans une affaire de corruption … M. Camps est soupçonné de s'être fait offrir pour environ 12.000 euros de costumes par une entreprise proche du PP qui aurait obtenu pour 4 millions d'euros de contrats de la région de Valence entre 2005 et 2009”.Mentrestant, ni Canal 9, ni Ràdio 9 s’han enterat de la imputació ni de les acusacions que pesen sobre Camps i “los hombres de Paco”.

CANAL 9: NI IMPUTACIÓ, NI SUBORN, NI TRATGES

Canal 9 ha obert l’informatiu amb la situació de l’economia sense que la declaració del President de la Generalitat haja merescut figurar al sumari on sí hi havia notícies com el “besamans” de la Mare de Déu o el juí a quatre mossos d’esquadra a Barcelona.
La notícia de les declaracions s’ha donat a les 14:39 hores del migdia i ha durat 2 minuts 30 segons. Hem pogut escoltar Francisco Camps i Soraya Sáenz de Santamaría sense que les paraules “imputació”, “suborn” o “tratges” s’hagen citat en cap moment al llarg de la notícia. L’oposició tampoc no ha parlat. Ben al contrari, Camps ha aparegut envoltat de seguidors amb banderes que l’abraçaven i el besaven. Ni una paraula tampoc dels aldarulls a la porta del tribunal. Amb raó, “El hormiguero”es preguntava si allò era la declaració de Camps o la pasarell.la del festival de Cannes.

RÀDIO 9 AMAGA CAMPS DARRERE EL MANT DE LA MARE DE DEU

Ràdio Nou ha obert també l’informatiu del migdia amb la situació econòmica espanyola. A l’informatiu del migdia, s’ha contat la declaració de Francisco Camps i hem pogut escoltar les paraules del mateix President de la Generalitat, de Juan Cotino, Rita Barberà, Ricardo Costa, Mariano Rajoy i Esteban González Pons. Cinc declaracions seguides del PP !! L’oposició no ha tingut espai als informatius. Els oients que seguien Ràdio Nou tampoc no han sigut informats que Francisco Camps es troba imputat per un delicte de suborn.
Més curiós encara ha estat l’opció informativa de Ràdio Nou durant els butlletins horaris d’este matí. Mentre Francisco Camps declarava en el Tribunal Superior de Justicia, la unitat mòbil de Ràdio Nou seguia el “besamans” de la mare de Déu dels Desemparats.

JUANJO I LOLA, LOS REYES DE LA BOLA


La Intersindical ha tornat a demanar per enèsima vegada la dimissió dels responsables d’informatius de Ràdio Nou i Canal 9, Juanjo Braulio, i Lola Johnson, respectivament, per la seua evident falta de decència professional. Entenem que cap dels dos està capacitat per continuar dirigint els informatius d’uns mitjans públics que tenen l’obligació d’informar els ciutadans i no la de protegir Francisco Camps. RTVV no pot continuar sent el gabinet de premsa del PP. Com a treballadors de l’ens públic, ens sentim avergonyits un dia més de vore i escoltar uns informatius que no respecten els principis de pluralisme, veracitat i independència. Però encara hi ha una cosa més:els treballadors de RTVV estem farts de ser la risa de mitja Espanya i part de l'altra.

EL JUTGE DÓNA LA RAÓ A LA INTERSINDICAL: ELS GUIONISTES QUE TREBALLEN DE PERIODISTES TENEN DRET A COBRAR COM A PERIODISTES

Una llarga arbitrarietat podria tindre el dies comptats. La intersindical ha guanyat la demanda que havia presentat a través d'un company amb contracte de guionista per tal que se li reconeguera i se li pagara d'acord amb el treball de periodista que era el que realment feia. La sentència obliga l'empresa a pagar-li amb efectes retroactius els diners que va deixar de cobrar durant un any i que superen els 7.000 euros. La sentència no és automàticament generalitzable a tots els que es troben fent de periodistes amb contracte de guionistes, però serà fonamental a l'hora de presentar noves iniciatives judicials, tant de forma individual com col.lectiva.

La sentència obtinguda per la Intersindical té una important repercussió econòmica ja que implica passar de cobrar d'acord amb el grup nou a fer-ho pel grup cinc. Això significa un increment en la nòmina d'entre 600 i 800 euros mensuals. En estes circumstàncies és molt probable que l'empresa intente allargar el pagament recorrent la sentència, tot i que sap perfectament que no té cap base legal per a fer-ho.

Amb esta iniciativa, la Intersindical ha complit una de les promeses que portava en el programa amb el qual va concòrrer a les eleccions sindicals.

Des de la Intersindical considerem que la millor manera de solucionar esta irregularetat que arroseguem des de fa molts anys és la negociació. L'empresa ha de saber que estem disposats a seure en el moment que vullga per buscar una eixida raonable. Per la seua part, els treballadors afectats també han de saber que no arribarem a cap acord ni prendrem cap decisió sense consultar-la prèviament amb ells.

Recordeu que cal guardar totes les nòmines i tota mena de documents que ajuden a demostrar que esteu realitzant tasques de periodistes a pesar d’estar contractats com a guionistes.
El compromís de la Intersindical amb els companys que fan de periodistes amb contractes de guionistes també és extensible als treballadors que, tot i que no són periodistes, també estan contractats de guionistes i fan treballs superiors als d'aquesta categoria laboral. Tots són víctimes de l'incompliment que fa l'empresa de l'Estatut dels Treballadors i de la utilització fraudulenta del conveni col.lectiu.

EXCLUSIVA: CRUZ I RAYA MESTRES DE PERIODISME DE LOLA JOHNSON I JUANJO BRAULIO

ELS FETS

Canal 9 i Ràdio 9 han amagat que Camps ha sigut imputat pel Tribunal Superior de Justícia per un possible delicte de suborn, cosa que resulta patètica quan tots els mitjans de comunicació han donat complida informació. Però als responsables d'estes misèries els dona igual el descrèdit de RTVV mentre ells continuen amb la panxa plena. Des de la Intersindical, una vegada més, hem demanat la seua destitució. Però quí ha de destituir-los? Pot Pedro García, destituir els responsables d'informatius, Lola Johnson i Juanjo Braulio, quan ell mateix apareix citat com receptor de diversos tratges en el sumari del cas Gürtel? Pot destituir Francesc Camps a Pedro Garcia quan el president és el primer en mentir i amagar la veritat?
Els treballadors de RTVV estem més que farts d'uns directius que durant estos anys no han fet altra cosa que aplicar quatre regles de conducta: sumar manipulació, restar credibilitat, multiplicar deute i dividir la societat.

LA "INFORMACIÓ"

Informació que ha donat Canal 9 i Ràdio 9 a migdia:
"El Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana fa un pas més en les diligències en les ramificacions del 'cas Gürtel'. La pròxima setmana han sigut citats a declarar Ricardo Costa, Francesc Camps, Víctor Campos i Rafael Betoret. Camps ja es va personar en la causa fa un mes per conéixer els detalls per a poder defendre's així de les acusacions. Des de el Consell i el Partit Popular es mostren tranquils davant l'oportunitat que es presenta de demostrar que totes les acusacions son, segons han dit, una gran mentida".
Qui ha estat imputat? Per què ha estat imputat? Que fa Camps perdut entre Costa i Campos?


L'EXCLUSIVA


Aquesta és una exclusiva que arreplega una lliçó pràctica d'un màster de periodisme dels que es paguen a preu d'or. El vídeo que teniu a continuació té com escenari una mena de Parlament, però això és un simple decorat per despistar. El escenari real i els veritables protagonistes els coneixeu més que de sobra. I també sabeu de sobra quins han sigut els alumnes que millor nota han tret en el màster.