ELECCIONS SINDICALS: ALS TRIBUNALS, DONEM LA CARA PER TU

Sabem que bona part de la defensa dels teus drets passa pel tribunals. Nosaltres també en som coneixedors: portem quatre anys defensant als jutjats els drets que l’empresa ens nega.

 Per exemple, ahir vàrem estar a Madrid, per un nou acte de conciliació al Ministeri de Treball per la clàusula de revisió salarial. És el formulisme previ per al juí contra  l’empresa a l’Audiència Nacional. Estem defensant quantitats que van dels 600 als 1.500 euros per treballador, segons la categoria professional.

En altres casos ja hem guanyat. Tenim una sentència favorable del TSJ-CV que reconeix que els guionistes que fan funcions periodístiques han de cobrar com a redactors. Esta sentència obri la porta a demandes individuals i, en últim extrem, a exigir la diferència del salari no cobrat corresponent a l’últim any. 

També hem donat la cara davant la Inspecció de Treball, que ha exigit a l’empresa que respecte el dret a 12 hores de descans entre dos jornades consecutives. Inspecció també ha forçat l’empresa a informar els sindicats en els termes que marca l’Estatut dels Treballadors.

 

I quan hem sabut que l’exsecretari general de RTVV, Vicente Sanz, era responsable de tres suposats casos de delictes d’abusos sexuals ens hem personat en la causa. Seguirem fins el final en este cas.

En la defensa dels treballadors no hem estat de braços plegats ni hem llançat promeses incomplides. 
 

Confia en qui dona la cara per tu.

Vota Intersindical Valenciana

LA INTERSINDICAL PRESENTA LES CANDIDATURES PER A LES ELECCIONS SINDICALS DEL 28 D'OCTUBRE A RTVV

En la columna de la dreta pots veure els companys i companyes que posen cara al projecte de la Intersindical en les eleccions del pròxim 28 d'Octubre. Hem tingut un especial interés a fer una llista amb representació paritària d'homes i dones, amb treballadors de les tres empreses i de les diferents categories professionals. Esperem merèixer la teua confiança.

SANZ SEMBLA QUE HA FET ESCOLA

Tots sabem de quina manera van ser elaborades les llistes d'USO en les passades eleccions per part de Vicente Sanz. Nosaltres pensàvem que amb la seua marxa anava a desaparèixer de l'empresa la seua forma d'actuar. Malauradament, l'elaboració de la llista d'una improvisada CSIF sembla demostrar el contrari.

L'EMPRESA HA DE SER NEUTRAL I, A MÉS, APARENTAR-HO 

Esta vegada, a diferència del que passava amb Vicente Sanz, no ens consta que el Secretari General cride ningú al seu despatx per a dir-li que s'apunte a CSIF i fins i tot prometre pròrrogues de contractes i coses així. El que si podem afirmar és que alguna persona d'eixe sindicat està animant a determinats treballadors a participar en les seues llistes electorals argumentant que Jaraba esta darrere de la candidatura. Nosaltres no sabem si això és veritat, però si algú està utilitzant el nom del Director General per captar candidats, està bé que aquest ho sàpiga. I també que, a més de ser neutral en les pròximes eleccions sindicals, ha d'aparentar-ho.

UNA MARCA BLANCA PER ALS DESENCANTATS D'USO

A primera vista podria semblar que l'empresa no té cap motiu per impulsar un nou sindicat després de la lleialtat a prova de bomba que ha demostrat USO al llarg d'estos quatre anys. Tanmateix, pot ser un bon sistema per donar una alternativa a aquells que estan desencantats amb USO - amb molta raó- i que no es decideixen a votar altres opcions. 

De moment, el que volem advertir a l'empresa és que en el sumari obert a Paterna contra Vicente Sanz per abusos sexuals hi ha suficients elements col.laterals com per obrir un nou sumari estrictament laboral per la vulneració de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical.

Per cert, tindria gràcia que la CSIF, un sindicat que s'anomena de funcionaris, tinguera en les seues llistes més contractats d'obra que la resta. Haría correr ríos de tinta.

RÀDIO 9, AGÈNCIA DE RECOL.LOCACIÓ

Tot indica que les tisores de Jaraba són elèctriques, almenys a Ràdio 9. Ho diem perquè funcionen amb endoll. La conseqüència és que després d'anunciar una retallada de càrrecs directius, ara n'hi ha més que abans.

El concepte d'austeritat de López Jaraba resulta un poc estrany. Abans de l'estalvi hi havia un Director, un Subdirector, un Cap de Secció de Programes, un Cap de Secció d'Informatius, una Cap de la Unitat d'Informatius i un Cap de la Secció Tècnica. Total: 6 càrrecs directius.

Una vegada aplicada la tisorada, hi ha els mateixos càrrecs, més una Cap de la Unitat de Programes de nova creació. És a dir: 7 càrrecs.

Les novetats en l'organigrama posen en relleu que López Jaraba, a banda de no despuntar en matemàtiques, tampoc li importa millorar la ràdio. L'únic objectiu dels canvis ha sigut regalar una nòmina a campsistes descol.locats. 

COL.LOCAR ELS DESCOL.LOCATS 

 

La Directora, Núria Romeral, ex secretaria autonòmica de comunicació, és amiga íntima de Camps, el Subdirector és amic de Núria Romeral, la Cap de Secció de Programes, Maica Rams, fou durant molt de temps la cap de premsa de l'exconseller García Antón i ara estava a Presidència de la Generalitat amb Núria Romeral. I com no cabien tots els compromisos en l'anterior organigrama, han creat el càrrec de Cap de la Unitat de Programes per a una altra amiga procedent de la Generalitat.

I tot apunta que es prepara el nomenament d'un altre càrrec de coordinació. Que, naturalment, serà per a un altre descol.locat. Però eixa serà una altra història.

OBERT EL TERMINI PER A SOL.LICITAR LES PRESTACIONS SOCIALS DEL 2011

El termini per presentar les sol.licituds de les prestacions socials corresponents a l'any 2011 ha començat el dia 3 d'Octubre i acabarà el dia 2 de Novembre a les 14'30 hores.

1.-Ajuda per fills  ( no escolaritzats menors de 3 anys; estudis d'Educació Infantil, Educació Primària, ESO, Batxillerat i Cicles Formatius; ensenyament universitari; estudis regulats per la LOE o sistema educatiu vigent a la Unió Europea, i  Educació Especial: disminuïts físics i psíquics.

2.-Ajuda per a oculars (montures, vidres, llentilles), dentals (pròtesis i obturacions),  pròtesis auditives (audífons, motlles i adaptadors per audiòfons)  i aparells ortopèdics (accessoris per a cadires de rodes, pròtesis especials o aportacions complementàries  a les cobertures de la Seguretat Social).
3.- Ajuda als estudis dels treballadors (cicles formatius d'Educació Secundària; accés a la Universitat, Grau Mitjà i Superior; estudis d'Idiomes en Centres Oficials i altres cursos d'especialització. 


Les sol.licituds es fan amb l’imprés que trobareu a  Intranou i a la Unitat de Relacions Laborals. Caldrà acompanyar-ho dels documents que en cada cas s’especifiquen: els justificants i les factures seran del tram comprés entre l’1 de novembre de l’any anterior fins el 31 d’octubre d’enguany. Les prestacions només es podran demanar quan el treballador haja cotitzat 180 dies al grup RTVV.

Veure el Reglament que regula les prestacions socials.