L’informe de la Sindicatura de Comptes corresponent a 2009 dedica 45 pàgines a RTVV: com s’ha arribat a l’actual situació financera, quines són les advertències en matèria de personal, com es contracta i quines són les receptes per a este malalt terminal. No és necessari que t’ho llegeixes tot, ho hem fet per tu i ací tens un resum. L’herència de Pedro García i l’últim any de Vicent Sanz a la sala de màquines.
INDEX DEL RESUM:
INFORME SINDICATURA DE COMPTES: EL LLEGAT DE PEDRO GARCÍA I VICENTE SANZ
LA PAGA DE NADAL, DESPRÉS DE NADAL PER PRIMERA VEGADA EN LA HISTÒRIA DE RTVV

L’empresa s’excusa en què la Generalitat no ha fet tota l’aportació econòmica i en la necessitat de complir amb els interessos dels deutes de RTVV abans de finals d’any.
L’impagament de les nòmines és una vulneració flagrant del VIII Conveni col.lectiu que, en l’article 46, estableix que la nòmina de desembre té el dia 22 com a data de venciment. L’empresa, en la Comissió Paritària del passat dia 10, tampoc no va informar els representants dels treballadors de cap modificació de la data de pagament.
Esta secció sindical s’ha dirigit per registre d’entrada al director general de RTVV, José López Jaraba, perquè pague d’immediat les nòmines. Cas que no fóra així, esta secció sindical prendrà les mesures oportunes per assegurar els drets dels treballadors en temps i forma. De fet, el pròxim 29 de desembre el Tribunal d’Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana vorà el recurs presentat per la Intersindical per exigir el pagaments de tots els endarreriments que s’adeuten als treballadors des de l’any 2008.
CINISME I EXCUSES DE MAL PAGADOR

2.- Vigilaràs els impagaments. La Sindicatura alerta que els clients de dubtós cobrament són més dels que es declaren i que existeixen saldos difícilment recuperables.
3.- Calcularà abans de contractar. La Sindicatura de Comptes adverteix que es compren els programes sense calcular prèviament el cost total imputable i els ingressos de publicitat derivats de la seua emissió i induïts per l'audiència que hom preveu obtenir.
4.- Utilitzaràs personal de la casa. El Síndic reitera la necessitat de contractar seguint unes normes sobre els preus que s'han de satisfer a les productores i demana que es justifique en els expedients de contractació perquè no s'utilitza personal de RTVV.
5.- Utilitzaràs la clàusula de rescissió. Quan no s'assoleix l'audiència prevista, recomana fer ús de la clàusula de rescissió contractual i no renovar els contractes, com s'ha continuat fent amb les productores amigues dels successius directors generals.
6.- Pagaràs drets d'emissió mirant la butxaca. El Síndic es molt crític amb la compra-venda de drets d'emissió d'equips com el València, el Vila-Real i el Llevant, que varen fer perdre 21 milions d'euros a RTVV en només un exercici. Adverteix, de cara al futur que els pagaments efectuats per drets d'emissió “haurien d'anar precedits d'una anàlisi rigorosa dels preus que s'hi hagen de satisfer i dels possibles ingressos que hom preveu obtenir”. Ja ho hem pogut comprovar amb l'emissió de la Fòrmula 1.
7.- No faràs trampa amb la contractació i utilitzaràs les borses de treball. El síndic critica la política de contractació “tant pel que fa a la no utilització de les borses de treball per a la majoria de les contractacions realitzades, com a la falta de motivació suficient de les propostes de contractació. També es recomana que l'objecte del contracte d'obra o servei es definisca amb precisió i claredat”.
8.- No enchufarás. L'empresa sobrepassa el nombre previst de personal de suport o assessorament a directius, denominat "extra-plantilla". També denuncia contractes on “no consta la documentació que acredite la titulació requerida per a poder exercir el lloc de treball, o la titulació aportada no s'ajusta a la requerida”.
9.- Catalogaràs els llocs de treball. La Sindicatura reclama que el Conveni Col.lectiu incloga els requisits i les funcions de cada lloc de treball, una reivindicació constant dels sindicats que l'empresa ignora sistemàticament..
10.- No malbarataràs la publicitat. La sindicatura constata que les tarifes de preus d'anuncis publicitaris a RTVV aprovades anualment perden la seua efectivitat al quedar minorades a conseqüència de: l'aplicació de descomptes que representen entre el 50% i 75% del preu fixat.
L'EMPRESA ES MOFA DEL CONVENI I DELS TREBALLADORS
Estavem acostumats al lema de l'empresa de no complir el que firma i no pagar el que deu, però està vegada ha anat massa lluny. Els endarreriments que ens pagarà en la nòmina de desembre no són els que corresponen al que diu el conveni i les taules salarials aprovades. A estos incompliments cal afegir la injustificable decissió de l'empresa de rebaixar el plus conveni a la quantitat que cobràvem l'any 2007. La seua actuació, més enllà de la merma econòmica que implica, equival a dinamitar el conveni i qüestionar greument el dret a la negociació col.lectiva. La Intersindical, considera que la postura de l'empresa és una burla i una provocació i per això, a l'igual que USO i UGT s'ha negat a firmar les taules salarials que ha presentat l'empresa a la Comissió Paritària.
ARA JA NO ESTEM PARLANT DE DEUTES
Fins ara, parlavem d'uns deutes que l'empresa reconeixia però que no pagava. Ara la situació és que l'empresa ni reconeix el que ha firmat ni pensa pagar-ho. I a més, ens baixa el Plus Conveni al que cobràvem el 2007 de forma indefinida. Una actitud irresponsble que portarem als tribunals perquè tenim un conveni i unes taules signades que no s'han complit.
QUÈ ANEM A COBRAR EN CONCEPTE D'ENDARRERIMENTS?
L'empresa, accepta pagar el Fons de Compensació Extraordinari (0'5 per cent de la massa salarial) del 2008 i 2009.
També paga el 0'3 per cent del 2010 aplicat a tots els conceptes retributius llevat dels referits al Plus Conveni.
Això significa que els endarreriments que finalment cobrarem en la nòmina de desembre van dels 378 euros als 457 segons categories laborals. Veure quadre.
QUINS ENDARRERIMENTS DEIXAREM DE COBRAR?
No cobrarem l'increment del plus conveni del 2009 (entre 25 i 60 euros segons categories) i el del 2010 es retrotreu al que es cobrava en el 2007.
A més, amb les taules salarials del 2010 presentades per l'empresa i l'esmentada rebaixa del Plus Conveni enguany haurem cobrat entre 52 i 128 euros menys del que ens correspon.
D'altra banda, l'empresa ha anunciat ajustos respecte els plusos i dietes cobrades en el 2008 i el 2009
LA INTERSINDICAL APROFITA LES MENTIDES DE CAMPS PER FER UN EXPERIMENT AMB L'OBJECTIU D'ACONSEGUIR UN CONTRACTE-PROGRAMA PER A RTVV
La Intersindical ha fet un experiment amb Francisco Camps que li permet assegurar que, en contra del que diuen alguns, una mentida repetida moltes vegades no acaba convertint-se en veritat. Per a realitzar l'experiment, este sindicat ha fet dir set mentides seguides al President de la Generalitat. El resultat ha sigut que, malgrat les repeticions de les mentides, RTVV continua sense tindre un contracte-programa. Comproveu-ho:
Perdó, ho hem sentit malament, o ha dit "per responsabilitat"? Perdó, ho hem sentit malament, o ha dit "per responsabilitat"? Perdó, ho hem sentit malament, o ha dit "per responsabilitat"? Perdó, ho hem sentit malament, o ha dit "per responsabilitat"?....
QUIN CONTRACTE PROGRAMA?
Des de la Intersindical considerem que la millor manera de d'aclarir i garantir el futur de RTVV és l'elaboració d'un contracte programa. Però no qualsevol contracte programa, sinó un que incloga el compromís del Consell d'absorbir el deute i garantir l'estabilitat dels treballadors. Este document hauria de fer-se per consens, exigir el compliment de la Llei de Creació i establir objectius clars en matèria de gestió i producció.
Coneix l'informe que ha realitzat la Intersindical sobre els contractes-programa que s'han fet a altres comunitats autònomes.
EL PP AUTORITZA INDEMNITZACIONS SUPERIORS A LES LEGALS EN CAS D'ERO
El PP ha aprovat una esmena al projecte de llei de Pressupostos de la Generalitat del 2012 en la qual estableix que “excepcionalment, mitjançant resolució motivada” la Conselleria d'Hisenda podrà autoritzar indemnitzacions superiors a les legalment establertes en cas d'ERO's que afecten el personal laboral del sector públic. Veure informació.
PERMÍS PER ASSUMPTES PROPIS

D’acord amb l’article 33 del VIII Conveni, tots tenim dret a gaudir de 6 dies per assumptes propis. Estos dies no s’han de justificar. L’empresa pot negar-se a donar algun d’estos dies quan necessitats puntuals del servici així ho exigisquen, però mai de forma sistemàtica. És a dir, l’empresa, per causes extraordinàries pot fer-nos canviar la data del permís, però no retallar la quantitat de dies a gaudir que sempre en són 6 si s’ha treballat tot l’any. També cal recordar que estos dies es poden gaudir fins el 15 de gener de l’any següent.
OBLITS BONICS

RECORDATORIS

Vos recordem que, d’acord amb l’aplicació del calendari laboral a RTVV, tots els treballadors i treballadores tenim dret a un dia compensatori de lliure elecció. Si encara no heu gaudit d’aquest dia podeu fer-ho fins al 15 de gener de 2012.
A més, vos informem que els treballadors adscrits als centres de treball de Burjassot i València també tenim assenyalat el dilluns 5 de desembre com a dia compensatori. En cas d’haver de treballar no es cobrarà com a festiu però si que genera una lliurança.
TV3 REDUIRÀ SOUS I SUPRIMIRÀ DOS CANALS
NO PARAREM FINS DESCOBRIR EL DIRECTIU ANÒNIM

LA INTERSIINDICAL ESCRIU A LA DEFENSORA DEL LECTOR DE EL PAÍS
POSEM-LI CARA AL DIRECTIU CAROTA

Segons ha dit a El País “un directiu que vol quedar en l'anonimat”, els que treballem en RTVV estem professionalment desfasats, ens neguem a formar-nos i som uns malfeiners que ens posem malalts quan ve un pont o s'acosten les vacances escolars. Som tan inútils i irresponsables que amb nosaltres és impossible fer cap tipus de producció pròpia. Això, segons el directiu anònim esmentat, obliga l'empresa a contractar gent de fora mentre la de dins es toca el nas. Açò no pot quedar així. Posem-li cara al directiu carota.
LA NOVA DIRECTORA DE RÀDIO 9, NÚRIA ROMERAL, HA TROBAT L'ESTIL DE LA CASA
Així se les juga Núria Romeral a Ràdio 9 amb la veu d'Asun Hernández. Es pot perpetrar una ràdio més sectària i més cutre? Escolta la intro de l'informatiu de la vesprada del dia 1 de novembre.
EFECTIVAMENT, A RTVV SOBRA GENT

Efectivament, a la ràdio i la televisió pública sobra gent: els corruptes, els manipuladors i els incompetents. Veure article.
ACORD CCOO, UGT, CEOE, GOVERN

INFORME SINDICATURA DE COMPTES 2009

RTVV: ENTRE L'ECONOMIA DE GUERRA I EL CONFETI
QUI VA ADJUDICAR EL SOSPITÓS CONTRACTE DE LA VISITA DEL PAPA A TECONSA?

SESSIÓ DE CONTROL DE RTVV EN LES CORTS SOBRE EL CAS SANZ
VICENT SANZ: L'ESTRATÈGIA DE L'ARANYA
EMBARASSADES: ARA, A RTVV, TENEN MÉS DRETS

Si ets dona i estàs embarassada has de saber que el Comité de Seguretat i Salut de RTVV ha ampliat la relació de treballs dels quals estàs exempta. També et recordem que l'article 33 del Conveni recull nous permisos. Més informació.
Busca en este bloc
PRESTACIONS SOCIALS
La Intersindical ha demanat la convocatòria de la comissió de prestacions socials per decidir sobre la concessió de les ajudes a fills, estudis i pròtesis previstes en el VIII Conveni Col.lectiu. També volem tractar el pla de pensions i els preus de la cafeteria del CPP de Burjassot. Considerem que la reunió hauria de realitzar-se abans de les festes de nadal per poder rebre les ajudes el més aviat possible
SÁNCHEZ DE LEÓN ADMET A LES CORTS QUE VAN A “REESTRUCTURAR” LA PLANTILLA DE RTVV
LA LOTERIA DE NADAL QUE TOCA



VARIACIÓ PERCENTUAL DE VOTS 2011-2007

OLTRA QÜESTIONA LA DECÈNCIA DE JARABA PEL SEU COMPORTANENT EN EL CAS SANZ
MORENO CRITICA EL COMPORTAMENT DE JARABA EN EL CAS SANZ
Jaraba continua sense assumir cap responsabilitat pel cas Sanz
L'ASSETJAMENT SEXUAL, L'ALTRA CARA DE L'ASSETJAMENT LABORAL
CANAL 9 CONTRACTA DE TERTULIANA LA MULA FRANCIS
QUINTELA O L'ORGULL DE SER DE DRETA
AÇÒ ÉS PRECÍS?: 800 EUROS + IVA + AVE+ HOTEL
Hui, en la secció “Açò és precís?” vos presentem la tertuliana Mamen Gurruchaga. Cadascuna de les seues col.laboracions al programa “DBT” que presenta i dirigeix Isabel Durán ens costa cada setmana als valencians 800 euros més IVA, més l'AVE Madrid-València, més l'hotel. Ací teniu un recull amb algunes de les seues brillants i instructives aportacions.
QUÈ FAN ELS SINDICATS PER NOSALTRES?
EL CONVENI PAS A PAS
L'INFORME DEL SÍNDIC DE GREUGES ARREPLEGA LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL

QUI ÉS EL RESPONSABLE DE LES INFORMACIONS MANIPULADES QUE EMET CANAL 9 I RÀDIO 9?
VICENTE SANZ DAVANT LA JUSTíCIA
BLOGROLL
QUIN CONTRACTE-PROGRAMA?

INFORMES I AUDITORIES RTVV
-Auditoria Ernst&Young 2008
-Comptes Generals RTVV 2008
ARXIU DE LA NEGOCIACIÓ DEL VIII CONVENI COL.LECTIU
- USO i UGT firmen un conveni extraestatutari: Què és un conveni extraestatutari
- Comparació, línia a línia, del VII Cconveni amb l'acord extraestatutari signat per USO i UGT
- Justificació de la UGT per a firmar l'acord extraestatutari.
- Modificacions introduides per la Intersindivcal per a firmar el conveni.
INFORMES DE MANIPULACIÓ A RTVV DEL 2008
ARXIU
-
►
2011
(92)
- ► de desembre (3)
- ► de novembre (14)
- ► de setembre (9)
-
▼
2010
(73)
- ▼ de desembre (5)
- ► de novembre (9)
- ► de setembre (3)
-
►
2009
(55)
- ► de desembre (4)
- ► de novembre (7)
- ► de setembre (4)
-
►
2008
(7)
- ► de desembre (7)