ENDARRERIMENTS: NO SÓN IOGURT, PERÒ TAMBÉ CADUQUEN

La Intersindical ha encetat una campanya per exigir que l'empresa ens lliure els endarreriments a través d'un avanç. Es tracta d'una forma de reclamar els nostres drets. Tanmateix, cal tindre clar que si no aconseguim que ens pague, caldrà acudir a la via judicial. I qui no reclame, no cobrarà. Es pot dir més alt, però no més clar.


LES DATES DE CADUCITAT

Els deutes, si no es reclamen, caduquen a l'any. En el nostre cas, hi ha dos dates a tindre el compte.
Si no ens paguen abans del 31 de desembre perdrem el dret a cobrar el 0'3 per cent que enguany s'ha pujat a tots els treballadors de la Generalitat.

El Conveni Col.lectiu de RTVV es va publicar el 10 de febrer i en ell s'inclouen les taules salarials del 2008 i el corresponent dret a rebre el Fons Compensatori Extraordinari (el 0'5 per cent de la massa salarial). Això significa que el 10 de febrer de l'any que ve caduquen la resta d'endarreriments.
Els deutes, com hem dit, caduquen a l'any, però de forma progressiva. És a dir, que si un treballador presentara la seua reclamació el més d'abril del 2011, hauria perdut el 0'3 per cent dels 4 mesos que van de gener a abril i dos mesos de la resta d'endarreriments.
Si l'empresa no liquida els deutes com a màxim en la nòmina que es paga el 22 de desembre, no ens quedarà més remei que fer demandes individuals per la via judicial. La Intersindical ja té a la vostra disposició el model a presentar al SMAC.


EL QUE HEM FET, EL QUE ESTEM FENT

La Intersindical ha realitzat diverses gestions davant la Conselleria d'Economia. Estes gestions es van veure reforçades el 30 de novembre del 2009 per la Sindicatura de Greuges que, a iniciativa de la Intersindical, va instar l'Administració a pagar-nos els endarreriments salarials. El tema també l'hem plantejat al Consell d'Administració.
Els deutes també han sigut una reivindicació constant en la Comissió Paritària i tornarà a tractar-se en la propera reunió.
La campanya que hem encetat per a reclamar els endarreriments per la via de sol.licitar avanços és una forma de pressionar a l'empresa. I també una manera de fer arribar als treballadors amb la màxima claredat que en este assumpte caldrà que comencen a donar la cara. Ara, amb una simple sol.licitud d'avanços i, si això no és suficient, amb la presentació d'una reclamació judicial que, com hem dit, haurà de ser individual.

CAMPANYA PER COBRAR ELS ENDARRERIMENTS

La primera obligació que té una empresa és pagar correctament i puntualment els seus treballadors. Tanmateix, als treballadors de RTVV ens deuen el Fons Compensatori Extraordinari des de l'any 2008, les actualitzacions del Plus Conveni des del 2009 i l'increment retributiu del 0'3 per cent establert en els Pressupostos de la Generalitat corresponent al 2010. Estos conceptes -veure quadre- sumen quantitats que van dels 364 als 525 euros, segons categories.


L'empresa, malgrat haver firmat les taules salarials que arrepleguen els endarreriments esmentats, continua sense pagar-nos. Des de la Intersindical vos recordem que els treballadors tenim dos drets. Un d'ells és el de cobrar el que ens toca a final de mes. L'altre és el dret de tots els treballadors a rebre avanços a compte del treball que ja s'ha fet i està recollit a l'article 29-1 de l'Estatut dels Treballadors.

El dret a demanar una bestreta està pensat per a aquells treballadors que volen un avanç de la seua nòmina. Este dret es tradueix en què una persona pot reclamar, per exemple, que el dia 13 se li avancen 13 dies de la nòmina en base a que ja els han treballat. Naturalment, el dia 7 no pot demanar un avanç de 20 dies perquè només n'ha treballat 7. En el cas que plantegem nosaltres alguns dels avanços que reclamem els estem arrossegant de de fa dos anys. Tenim, per tant, tot el dret del món.

TENIM DRET: UTILITZEM-LO

El que proposa la Intersindical és que exercim el nostre dret a demanar una bestreta i que el seu import siga a compte de la nòmina en la qual se'ns pagaran els endarreriments. Resumint: es tracta de reforçar el dret que tenim a cobrar la nòmina en temps i forma amb el dret que també ens reconeix l'Estatut dels Treballadors a rebre avanços pel treball ja realitzat.
Naturalment, la Intersindical no renuncia a fer cap tipus d'acció, incloent la judicial, per tal d'aconseguir que l'empresa ens pague el que toca i quan toca. Si vols sumar-te a la iniciativa, no tens més que omplir l'imprés que hem preparat i passar-lo per registre. Nosaltres ja estem fent-ho.

PRESSUPOSTOS 2011, UNA CORTINA DE FUM

El Consell d’Administració debatrà este dimarts l’avantprojecte de pressupostos de RTVV per a l’any pròxim. En grans línies , la documentació entregada per la Direcció de RTVV recull un pressupost de 183 milions d’euros ( TVV 154,5 milions ; RAV 9,5 i l’Ens 19). Suposa una retallada d’un 8’6 % respecte de l’any passat.

CONTRACTE PROGRAMA: NI ESTÀ NI SE L'ESPERA

Com ve sent habitual els darrers anys, la documentació que es presenta al Consell d’Administració evidencia carències i amaga intencions. Un any més cau en l’oblit la reiterada promesa del Contracte Programa, feta per Francisco Camps a les Corts. Este acord marc permetria que la Generalitat fixara les transferències anuals a RTVV, assumira la càrrega financera i acordara amb la direcció de RTVV la dimensió social i empresarial de la televisió i la ràdio públiques. A diferència d’altres televisions públiques (com TV3, ETB o RTVE), es continua fugint d’un model estable que lligue el finançament, les plantilles i els resultats de manera que la societat puga vore que hi ha un compromís entre la Generalitat, l’empresa i els usuaris.

L’endeutament que manté RTVV, producte d’una política de grans alegries financeres quan Pedro García era el Director General , continua sent un llast que no s’aborda en este exercici. A l’igual que l’any anterior, en 2011 RTVV haurà de saldar préstecs amb bancs alemanys per valor de 32’5 milions d’euros. Amb un Contracte Programa esta quantitat seria absorbida per la Generalitat però les arques autonòmiques estan tant buides que els mateixos pressupostos reconeixen que l’Institut Valencià de Finances serà l’encarregat de renegociar este quotes, amb els consegüent increment d’interessos a pagar.

MASSA PREGUNTES, POQUES RESPOSTES

Veiem amb preocupació que la producció pròpia de TVV caiga en 4’4 milions d’euros, atenent que és esta partida d’on depenen la majoria dels 700 contractes temporals. Tampoc no queda explicat com es passa d’un increment de l’1,6 per cent del pressupost de personal en 2010 a una disminució del 3’5 per cent enguany, atenent que la plantilla continua estabilitzada en 1027 treballadors i que les previsions d’increment de l’IPC són superiors a les de l’any passat.

Són massa interrogants i un excessiu nombre d’imprecisions que ens fan pensar que els pressupostos que ara passen pel Consell d’Administració són paper mullat, sobretot si atenem que el mes de maig se celebraran eleccions autonòmiques i per a eixa data el Director General tindrà damunt la taula l’estudi tret a licitació per encarregar un nou model d’organització i de gestió de TVV i de RAV on s’abordarà l’adequació de les plantilles i el model de producció.

Més que uns pressupostos ens temem que els 56 folis que entren al Consell d’Administració no són altra cosa que una cortina de fum, que no tenen validesa més enllà del 22 de maig i que amaguen una reconversió que els actuals dirigents no s’atreveixen a explicar.

PEDRO GARCÍA NO ESTAVA SOLES: EXIGIM EXPLICACIONS

Les irregularitats comeses pels alguns directius d'esta casa han costat molt cares a RTVV. No sabem si Deu els reclamarà responsabilitats per utilitzar el Papa per fer negocis bruts, però és evident que l'empresa ha de retre comptes als ciutadans i als seus treballadors.


L'informe que la Inspecció General de l'Estat ha enviat al jutge Pedreira en el marc de la investigació del cas Gürtel dibuixa una colla d'animetes amb molts pocs escrúpols. El seu catàleg de malifetes és tan extens que no hi ha tecla que no hagen tocat per botar-se els més elementals principis de publicitat, concurrència, transparència i objectivitat que han de caracteritzar la gestió pública.
Qui ha firmat els contractes irregulars que estan investigant-se ha sigut l'ex Director General de RTVV, Pedro García, però seria candorós pensar que tot ho ha fet ell a soles. Moltes de les irregularitat que ha firmat Pedro García amb el seu puny i lletra han passat prèviament per altres mans. Per exemple, per les meses de contractació. I molts d'aquells que li han deixat fer, per acció o per omissió, continuen treballant alegrement a RTVV.

ELS PLATS TRENCATS

Ens trobem davant d'un Consell d'Administració de RTVV que no administra, d'una Comissió de Control en les Corts que no controla i amb un Síndic de Comptes al qual encara no sabem si li ixen els comptes. Davant esta situació és fàcil comprendre que els treballadors no podem quedar impassibles, sabedors com som, de que al final serem nosaltres els que pagarem els plats que han trencat uns altres.
Des de la Intersindical Valenciana considerem que aquells que han participat, directrament o indirectament, a malbaratar vora 15 milions d’euros en la visita del Papa ara no poden continuar gestionant i decidint el futur de l’empresa. I, encara menys, encarar el sanejament i la regeneració que demana a crits RTVV.

RECORDATORIS PER AL DARRER TRIMESTRE DE L'ANY

PRESTACIONS SOCIALS

Ha quedat obert el termini per sol.licitar les prestacions socials corresponents a 2010. Podeu optar a tres tipus d’ajudes:

1.-Ajuda per fills ( no escolaritzats menors de 3 anys; estudis d'Educació Infantil, Educació Primària, ESO, Batxillerat i Cicles Formatius; ensenyament universitari; estudis regulats per la LOE o sistema educatiu vigent a la Unió Europea, i Educació Especial: disminuïts físics i psíquics.

2.-Ajuda per a oculars (montures, vidres, llentilles), dentals (pròtesis i obturacions), pròtesis auditives (audífons, motlles i adaptadors per audiòfons) i aparells ortopèdics (accessoris per a cadires de rodes, pròtesis especials o aportacions complementàries a les de la Seguretat Social).

3.- Ajuda als estudis dels treballadors (cicles formatius d'Educació Secundària; accés a la Universitat, Grau Mitjà i Superior; estudis d'Idiomes en Centres Oficials i altres cursos d'especialització.

Els interessats podeu presentar les sol.licituts fins el dos de novembre mitjançant l’imprés normalitzat que trobareu a Intranou, al Departament, Servici, Unitat o Àrea a la qual pertanyeu i a la Unitat de Relacions Laborals. Caldrà acompanyar-ho dels documents que en cada cas s’especifiquen: els justificants i les factures seran del tram comprés entre l’1 de novembre de l’any anterior fins el 31 d’octubre d’enguany. Les prestacions només es podran demanar quan el treballador haja cotitzat 180 dies. Veure el reglament que regula les prestacions socials.

DIES COMPENSATORIS

Es diuen compensatoris perquè ens “compensen” per les festes que cauen en dissabte o diumenge al llarg de l'any. Dels quatre dies que hi ha al 2010, tres encara estan sense gaudir. Per als treballadors de RTVV de Castelló, València i Alacant són el 11d'octubre (Pont del Pilar), el 7 de desembre (Pont Constitució) i el 29 d'octubre (Pont de Tots Sants).
Una de les novetats d'enguany és que el 29 d'octubre pot ser substituït per qualsevol altre dia de l’any si hi ha acord entre el treballador i el seu cap. Si no existeix este acord es gaudirà obligatòriament el 29 d’octubre.
Recordem que es tracta de dies que es lliuren però no es retribueixen. Cas d’haver-se de treballar, se substitueixen per un altre dia. Veure tot el calendari laboral.

ASSUMPTES PROPIS

Es tracta de dies en els quals no es va a treballar sense haver de justificar el per què. Ja sabeu que en el nou Conveni hi ha importants novetats. La primera d'elles és que en compte de cinc dies en són sis. La segona és que no es precís utilitzar-los abans d'acabar any i es poden gaudir fins el 15 de gener de l'any que ve. No són dies “graciables” com en l'anterior conveni, sinó que l'empresa està obligada a donar-los, independentment que, en alguns casos i per causes justificades, tingueu que buscar dies diferents als sol.licitats inicialment.