Per primera vegada en una vaga general, la Generalitat i els sindicats convocants, Intersindical Valenciana, UGT i CCOO, han pactat els serveis mínims. Aquest acord ha estat possible perquè la Generalitat ha rebaixat considerablement moltes de les mesures proposades inicialment.
SERVEIS MÍNIMS A RTVV
La resolució del Consell diu textualment: "Medios de comunicación: Finalmente y en atención a garantizar el derecho de los ciudadanos a la información, se establece como esencial el mantenimiento en los servicios informativos, fijándose unos servicios mínimos del 50% de los trabajadores que habitualmente realizan sus tareas para estos servicios, al no considerarse servicio esencial el resto de la programación".
L'empresa determinarà de forma individual i per escrit les persones afectades pels serveis mínims que, tal i com indica la resolució del Consell, únicament podran afectar els treballadors que habitualment estan adscrits a informatius.
ACORDATS ELS SERVEIS MÍNIMS DE LA VAGA GENERAL DEL DIA 29
ESTA REFORMA ÉS UNA ENGANYIFA I FA MÉS NEGRE EL FUTUR DE RTVV
PASAR PER L'ADREÇADOR

-Obri la porta a la desvinculació salarial: possibilita pagar salaris inferiors als fixats en conveni.
-Augmenta el dret empresarial de suspendre els contractes, introduint la suspensió amb reducció de jornada.
-Planteja retardar la jubilació i augmentar el còmput d'anys per a gaudir-la
INFORMA'T I ACTUA
Acudeix a l'assemblea que ha convocat la Intersindical el divendres dia 24 a les 10 del mati al saló d'actes del CPP de Burjassot. Intervindrà Vicent Mauri, coordinador d'Intersindical al País Valencià. També vindrà Xavier Izquierdo, assessor jurídic.
SI PENSES QUE LA REFORMA NO AFECTA RTVV ESTÀS MOOOLT EQUIVOCAT
La reforma laboral ens fa més vulnerables a tots, amb indemnitzacions més barates. A partir d’ara les empreses podran rescindir contractes amb 20 dies d’indemnització per any treballat, amb un màxim d’una anualitat, quan tinguen pèrdues o preveuen tenir-les. Una disminució persistent d’ingressos pot justificar este tipus de comiat. Actualment un comiat improcedent es paga amb 45 dies per any treballat amb un límit de 42 mensualitats
LLEI DE REFORMA, LLEI DE L'EMBUT
Les empreses podran despatxar els treballadors argumentant causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció. Ja no s’exigeix, com ara, que perille la seua viabilitat.
La llei interpreta que hi ha causes tècniques per acomiadar quan es produeixen canvis, entre altres, en els mitjans o instruments de producció.
L'empresa pot argumentar que hi ha causes organitzatives de comiat emparant-se, per exemple, en l'existència de canvis en els sistemes i mètodes de treball del personal.
També serà causa de comiat l'existència de canvis en la demanda dels productes o servicis que l’empresa pretén col.locar en el mercat.
JARABA VA OBRINT CAMÍ
Les bases de la reforma laboral encaixen perfectament amb la licitaciò de l'estudi que ha encomanat Jaraba este estiu sobre el futur de RTVV. Precissament l’estudi que ha encomanat a una empresa externa haurà d’identificar els punts forts i febles del grup i el seu posicionament en el mercat actual, el model organitzatiu, el model de contractació de serveis amb la finalitat d’optimitzar costs i avaluar l'actual model de recursos humans i l’adequació de les plantilles a les necessitats de la casa dins de l’actual marc laboral. També analitzarà el model de producció, tant pròpia com aliena, i el seu encaix amb la política d’adquisició de continguts per tal que la seua qualitat estiga en consonància amb la seua rendibilitat.
Encara penses que això no va amb tu?
Continuarà...
EL PP AUTORITZA INDEMNITZACIONS SUPERIORS A LES LEGALS EN CAS D'ERO
El PP ha aprovat una esmena al projecte de llei de Pressupostos de la Generalitat del 2012 en la qual estableix que “excepcionalment, mitjançant resolució motivada” la Conselleria d'Hisenda podrà autoritzar indemnitzacions superiors a les legalment establertes en cas d'ERO's que afecten el personal laboral del sector públic. Veure informació.
PERMÍS PER ASSUMPTES PROPIS

D’acord amb l’article 33 del VIII Conveni, tots tenim dret a gaudir de 6 dies per assumptes propis. Estos dies no s’han de justificar. L’empresa pot negar-se a donar algun d’estos dies quan necessitats puntuals del servici així ho exigisquen, però mai de forma sistemàtica. És a dir, l’empresa, per causes extraordinàries pot fer-nos canviar la data del permís, però no retallar la quantitat de dies a gaudir que sempre en són 6 si s’ha treballat tot l’any. També cal recordar que estos dies es poden gaudir fins el 15 de gener de l’any següent.
OBLITS BONICS

RECORDATORIS

Vos recordem que, d’acord amb l’aplicació del calendari laboral a RTVV, tots els treballadors i treballadores tenim dret a un dia compensatori de lliure elecció. Si encara no heu gaudit d’aquest dia podeu fer-ho fins al 15 de gener de 2012.
A més, vos informem que els treballadors adscrits als centres de treball de Burjassot i València també tenim assenyalat el dilluns 5 de desembre com a dia compensatori. En cas d’haver de treballar no es cobrarà com a festiu però si que genera una lliurança.
TV3 REDUIRÀ SOUS I SUPRIMIRÀ DOS CANALS
NO PARAREM FINS DESCOBRIR EL DIRECTIU ANÒNIM

LA INTERSIINDICAL ESCRIU A LA DEFENSORA DEL LECTOR DE EL PAÍS
POSEM-LI CARA AL DIRECTIU CAROTA

Segons ha dit a El País “un directiu que vol quedar en l'anonimat”, els que treballem en RTVV estem professionalment desfasats, ens neguem a formar-nos i som uns malfeiners que ens posem malalts quan ve un pont o s'acosten les vacances escolars. Som tan inútils i irresponsables que amb nosaltres és impossible fer cap tipus de producció pròpia. Això, segons el directiu anònim esmentat, obliga l'empresa a contractar gent de fora mentre la de dins es toca el nas. Açò no pot quedar així. Posem-li cara al directiu carota.
LA NOVA DIRECTORA DE RÀDIO 9, NÚRIA ROMERAL, HA TROBAT L'ESTIL DE LA CASA
Així se les juga Núria Romeral a Ràdio 9 amb la veu d'Asun Hernández. Es pot perpetrar una ràdio més sectària i més cutre? Escolta la intro de l'informatiu de la vesprada del dia 1 de novembre.
EFECTIVAMENT, A RTVV SOBRA GENT

Efectivament, a la ràdio i la televisió pública sobra gent: els corruptes, els manipuladors i els incompetents. Veure article.
ACORD CCOO, UGT, CEOE, GOVERN

INFORME SINDICATURA DE COMPTES 2009

RTVV: ENTRE L'ECONOMIA DE GUERRA I EL CONFETI
QUI VA ADJUDICAR EL SOSPITÓS CONTRACTE DE LA VISITA DEL PAPA A TECONSA?

SESSIÓ DE CONTROL DE RTVV EN LES CORTS SOBRE EL CAS SANZ
VICENT SANZ: L'ESTRATÈGIA DE L'ARANYA
EMBARASSADES: ARA, A RTVV, TENEN MÉS DRETS

Si ets dona i estàs embarassada has de saber que el Comité de Seguretat i Salut de RTVV ha ampliat la relació de treballs dels quals estàs exempta. També et recordem que l'article 33 del Conveni recull nous permisos. Més informació.
Busca en este bloc
PRESTACIONS SOCIALS
La Intersindical ha demanat la convocatòria de la comissió de prestacions socials per decidir sobre la concessió de les ajudes a fills, estudis i pròtesis previstes en el VIII Conveni Col.lectiu. També volem tractar el pla de pensions i els preus de la cafeteria del CPP de Burjassot. Considerem que la reunió hauria de realitzar-se abans de les festes de nadal per poder rebre les ajudes el més aviat possible
SÁNCHEZ DE LEÓN ADMET A LES CORTS QUE VAN A “REESTRUCTURAR” LA PLANTILLA DE RTVV
LA LOTERIA DE NADAL QUE TOCA



VARIACIÓ PERCENTUAL DE VOTS 2011-2007

OLTRA QÜESTIONA LA DECÈNCIA DE JARABA PEL SEU COMPORTANENT EN EL CAS SANZ
MORENO CRITICA EL COMPORTAMENT DE JARABA EN EL CAS SANZ
Jaraba continua sense assumir cap responsabilitat pel cas Sanz
L'ASSETJAMENT SEXUAL, L'ALTRA CARA DE L'ASSETJAMENT LABORAL
CANAL 9 CONTRACTA DE TERTULIANA LA MULA FRANCIS
QUINTELA O L'ORGULL DE SER DE DRETA
AÇÒ ÉS PRECÍS?: 800 EUROS + IVA + AVE+ HOTEL
Hui, en la secció “Açò és precís?” vos presentem la tertuliana Mamen Gurruchaga. Cadascuna de les seues col.laboracions al programa “DBT” que presenta i dirigeix Isabel Durán ens costa cada setmana als valencians 800 euros més IVA, més l'AVE Madrid-València, més l'hotel. Ací teniu un recull amb algunes de les seues brillants i instructives aportacions.
QUÈ FAN ELS SINDICATS PER NOSALTRES?
EL CONVENI PAS A PAS
L'INFORME DEL SÍNDIC DE GREUGES ARREPLEGA LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL

QUI ÉS EL RESPONSABLE DE LES INFORMACIONS MANIPULADES QUE EMET CANAL 9 I RÀDIO 9?
VICENTE SANZ DAVANT LA JUSTíCIA
BLOGROLL
QUIN CONTRACTE-PROGRAMA?

INFORMES I AUDITORIES RTVV
-Auditoria Ernst&Young 2008
-Comptes Generals RTVV 2008
ARXIU DE LA NEGOCIACIÓ DEL VIII CONVENI COL.LECTIU
- USO i UGT firmen un conveni extraestatutari: Què és un conveni extraestatutari
- Comparació, línia a línia, del VII Cconveni amb l'acord extraestatutari signat per USO i UGT
- Justificació de la UGT per a firmar l'acord extraestatutari.
- Modificacions introduides per la Intersindivcal per a firmar el conveni.
INFORMES DE MANIPULACIÓ A RTVV DEL 2008
ARXIU
-
►
2011
(92)
- ► de desembre (3)
- ► de novembre (14)
- ► de setembre (9)
-
▼
2010
(73)
- ► de desembre (5)
- ► de novembre (9)
- ▼ de setembre (3)
-
►
2009
(55)
- ► de desembre (4)
- ► de novembre (7)
- ► de setembre (4)
-
►
2008
(7)
- ► de desembre (7)