GUIONISTES: L’EMPRESA EXECUTA LA SENTÈNCIA I PAGA

L’empresa ha executat la sentència que la condemnava a pagar vora 7.000 euros a un treballador contractat com a guionista però que en realitat exercia de periodista. El periodista, per tant, ha cobrat la diferència econòmica entre el sou de guionista, del grup retributiu IX, i el de periodista, del grup retributiu V, corresponent als endarreriments d’un any.
La Intersindical Valenciana va portar als tribunals este cas per estimar que l’empresa havia comés un frau contractual amb este treballador i calcula que vora dos-cents treballadors de la ràdio i de la tele estan en la mateixa situació.
A conseqüència d’esta sentència, que s’ha guanyat en primera instància i també en el Tribunal Superior de Justícia, tots els treballadors de RTVV que estiguen en la mateixa situació poden reclamar davant dels tribunals, amb moltes garanties de guanyar, esta mateixa quantitat, tant en cas d’una reclamació salarial com davant un comiat.

SENYOR JARABA: NO LI ESTARAN CREIXENT ELS NANS?

LA MILLOR DEFENSA NO ÉS UN MAL ATAC

Senyor Jaraba: no ens mire a nosaltres, mire el seu entorn. Resulta massa sospitós que l'empresa intente obrir un expedient disciplinari a onze sindicalistes per participar en una vaga correctament convocada. No ho diem nosaltres, ho diu la resolució de la conselleria on concreta que afecta tots els treballadors de la casa i diu els serveis mínims que han d'establir-se en els informatius de la ràdio i la televisió. Millor seria que es preocupara d'aclarir per què l'empresa va desconvocar la vaga i per què es va negar a establir els serveis mínims que li marcava la conselleria. Veu? Ahí si que sembla que han existit irregularitats.

VICENTE, ESTÀ PRESENTE

Senyor Jaraba: que no li sorprenga que comparem la seua forma d'actuar amb els sindicalistes amb la que vosté ha tingut amb el senyor Vicente Sanz. A qualsevol sobta que en el nostre cas haja tingut una entrada de cavall andalús i en el de l'ex secretari general una parada de burra manxega. Tardar cent dies en actuar contra un cas d'assetjament sexual tant greu com el denunciat, és tot un record. I ara toca tornar a repetir-li-ho: mire al seu entorn. Segur que els que li han aconsellat dilatar indefinidament l'expedient de Sanz, són els mateixos que li han demanat que òbriga un expedient a aquells que no han fet més que defensar els seus drets i els dels companys a través d'una vaga.


UN PROTOCOL SENSE CONSENS

Senyor Jaraba: no és sospitós poder acostar postures en les coses més difícils i trencar la negociació quan arriben les més fàcils? És el que ha passat en la negociació del protocol contra l'assetjament laboral on després d'estar molt a prop de l'acord, l'empresa ha negat la participació de dos sindicats en la comissió instructora amb l'argument de que no han firmat el conveni. I què tindrà que veure una cosa amb l'altra? I esta ximpleria, ha trencat el consens. Tornem a repetir-li-ho: mire al seu entorn perquè, pot ser, aquells que l'han privat de presentar un protocol de consens en un moment en el que calia el consens són els mateixos que li han aconsellat obrir un front sense peus ni cap contra els sindicalistes i deixar que es morira l'expedient del senyor Sanz.

COMPTE AMB LES "COINCIDÈNCIES"

Senyor Jaraba: no cal dir-li que el dimarts té una acreditada mala fama. Fer pública l'obertura d'expedients disciplinaris i trencar el consens sobre el protocol d'assetjament el mateix dia que acudeix al Consell d'Administració i en vespra d'acudir a la Comissió de Control de RTVV és d'una oportunitat digna de millor causa. I la millor prova és que ha decidit fugir i no acudir a les Corts.
Cuides del foc amic. Crega'ns: agafe un metro, prenga les mesures al seu entorn i comprove que no li estan creixent els nans. Clar que igual tot és cosa seua i és vosté qui gaudeix ficant els peus en tots els bassals que troba.

LA INTERSINDICAL LLANÇA UN MANIFEST CONTRA L'ASSETJAMENT SEXUAL A RTVV

La secció sindical STAS-Intersindical Valenciana en RTVV llança a través de la pàgina web http://www.noestasola.org un manifest de solidaritat amb les víctimes de l'assetjament sexual en la nostra empresa, que inclou també la recollida de firmes de suport i un recull de premsa amb les informacions publicades.
El manifest, que porta per títol "Cap dona sola" i que es publica en valencià, castellà i anglés, se solidaritza amb les tres treballadores que han denunciat un cas d'assetjament sexual en RTVV, rebutja els abusos sexuals en l'àmbit laboral i sol.licita que es depuren responsabilitats.
El manifest té com a objectiu informar dels fets ocorreguts, recollir mostres de solidaritat amb les víctimes, evitar el seu aïllament i condemnar este tipus de comportaments, que atempta greument contra la dignitat de les treballadores.
http://www.noestasola.org naix en la Intersindical en RTVV però està obert a totes les persones i organitzacions de qualsevol àmbit que vulguen rebutjar este tipus de comportaments. Amb eixa finalitat, serà reenviat a través de la xarxa a organitzacions feministes, sindicals i socials que vulguen rebutjar la violència contra les dones treballadores.
La Intersindical Valenciana en RTVV està present com a acusació popular en el conegut com a "cas Sanz", que s'instrueix al jutjat de primera instància i instrucció número de 1 de Paterna, per tal que s'esclarisquen les responsabilitats penals oportunes així com les infraccions laborals que s'hagen pogut cometre.
La nostra secció sindical condemna una vegada més el greu cas d'assetjament sexual ocorregut en RTVV com un fet inadmissible que vulnera de forma flagrant la dignitat de les víctimes i, en general, de tots els treballadors de la ràdiotelevisió pública valenciana.
Vols signar el manifest? Fes-ho en la nostra pàgina web
http://www.noestasola.org

DAVANT LA VAGA DE DEMÀ

La Intersindical és una de les organitzacions sindicals que han convocat a la vaga de la funció pública de demà. En el cas de RTVV ens trobem que la retallada de salaris només afecta una part dels treballadors, concretament als de l'Ens. Es tracta d'una situació absolutament irregular en una empresa en la qual tots compartim un únic Consell d'Administració, un únic Director General i sobre tot, un únic Conveni Col.lectiu. Quan els sindicats hem firmat les taules salarials les hem firmades per a tots els treballadors i resulta incongruent que s'intente excloure de la seua aplicació a una part del col.lectiu. És per este motiu que anunciem la nostra intenció d'impugnar la mesura en els tribunals.

Reconeixem que la situació creada és molt confusa i ho és perquè l'Administració ha fet tot el possible perquè així fora. Ho ha fet clarament amb la intenció de dividir els treballadors. Però no hem d'enganyar-nos, el problema real no és què a uns els van a llevar una part del salari i a altres no, sinó que el govern ha intentat evitar que confluira el descontent de tots en una mateixa data per restar-li ressó. Per a nosaltres resulta evident que, d'una manera o altra, a tots ens arribarà el nostre torn.

La Intersindical, com organització convocant de la vaga de la funció pública, anima els treballadors de l'Ens perquè la secunden. Alhora, en la mesura que els membres del Comité d'Empresa i els delegats sindicals ho són gràcies als vots de tots els treballadors de RTVV, inclosos evidentment els de l'Ens, ens sentim particularment afectats. És per este motiu que vos anunciem que els representants de la Intersindical demà faran vaga i així ho hem fet saber a l'empresa. Als afiliats i simpatitzants, donades les circumstàncies, els deixem llibertat perquè actuen segons el seu criteri.

L'EMPRESA ENS ENGANYA

L'empresa ens enganya quan diu que no hi ha cobertura legal perquè els treballadors de TVV i RAV puguen fer la vaga de demà. Entre altres coses perquè és mentida que únicament l'haja convocada CCOO. En l'escrit de convocatòria de la Intersindical es concreten clarament els àmbits que abarca la vaga i la resolució de serveis mínims recull que afecta “les societats mercantils públiques que reben aportacions de qualsevol naturalesa a càrrec dels pressupostos públics o a càrrec dels pressupostos dels ens o societats que pertanyen al sector públic destinades a cobrir déficits d'explotació”. També estableix serveis mínims en els informatius de Canal 9 i Ràdio 9 on no hi ha treballadors de l'ens.
Els serveis jurídics de la Intersindical estan estudiant la desconvocatòria que ha fet l'empresa de la vaga i la possible vulneració dels drets sindicals.

DEU MOTIUS PER FER LA VAGA

Deu motius per fer la vaga.

MANIFESTACIONS DEL 8 DE JUNY A LES 19 HORES

Alacant: Escales de l'IES Jorge Juan
Castelló: Plaça de les Aules
València: Plaça de Sant Agustí-Cantonada Avinguda de l'Oest

ESTABILITAT: DE MOMENT, UN PAS ENRERE

La Intersindical s'ha reunit amb el nou secretari general de RTVV, Juan Prefaci, qui ahir va ser ratificat formalment pel Director General per a substituir Vicente Sanz. I no ens agrada el que ens ha dit perquè implica un pas enrere en l'estabilitat i la tornada del que ha sigut el malson de tots els estius.

TORNA EL MALSON DELS ESTIUS

L'any passat, l'empresa es va comprometre a mantindre tots els llocs de treball durant l'estiu. I ho va complir. Nosaltres pensàvem que ens trobàvem davant un avanç que anava a consolidar-se. Malauradament, el Secretari General ens ha dit que, per motius pressupostaris, enguany molts companys se n'aniran al carrer. Concretament ha dit que els treballadors que no siguen indefinits i que tenen un contracte de obra que finalitza, veuran extingit el seu contracte.
Prefaci ens ha informat que l'empresa procurarà comunicar a cada treballador si compta amb ell a partir de setembre. Per la nostra part, li hem advertit que els treballadors poden optar per acudir a la via dels tribunals per fer valdre els seus drets. Ell ha manifestat que ho compren però que, a partir d'ara, RTVV no podrà mantindre els mateixos treballadors en hivern que en estiu.

INDEFINITS EN UN PARELL DE SETMANES

El Secretari General assegura que, en un parell de setmanes, l'empresa abordarà una conversió “massiva” de treballadors temporals en indefinits, que comunicarà als sindicats en la Comissió Paritària. Segons ell, la mesura podria beneficiar entre 175/200 treballadors. A més, ha assegurat que no serà una llista tancada i que l'empresa està disposada a estudiar tots els casos que els sindicats consideren que compleixen els requisits i que no estiguen en la llista inicial.
L'anunci caldria qualificar-lo de positiu si no fóra perquè fa dos anys que estem escoltant la mateixa música i els treballadors, a pesar de tindre la llei del seu costat, no es mengen un torrat.

SENSE DATA PER A COBRAR ELS ENDARRERIMENTS

En esta qüestió, no hi ha ni promeses. Prefaci diu que continua negociant amb la Conselleria d'Economia, però no s'ha atrevit a posar cap data per al cobrament dels endarreriments. Segons ell, el problema no és el 0'5 per cent de la massa salarial que arrosseguem des del 2008, sinó el concepte de “plus conveni”, sobre el qual la Conselleria té diferències respecte a l'aplicació que es fa en la casa. D'altra banda, el Secretari General ens ha manifestat el seu convenciment que la retallada del 5 per cent que es farà als funcionaris, no afectarà els treballadors de RTVV.