ENDARRERIMENTS: NO SÓN IOGURT, PERÒ TAMBÉ CADUQUEN

La Intersindical ha encetat una campanya per exigir que l'empresa ens lliure els endarreriments a través d'un avanç. Es tracta d'una forma de reclamar els nostres drets. Tanmateix, cal tindre clar que si no aconseguim que ens pague, caldrà acudir a la via judicial. I qui no reclame, no cobrarà. Es pot dir més alt, però no més clar.


LES DATES DE CADUCITAT

Els deutes, si no es reclamen, caduquen a l'any. En el nostre cas, hi ha dos dates a tindre el compte.
Si no ens paguen abans del 31 de desembre perdrem el dret a cobrar el 0'3 per cent que enguany s'ha pujat a tots els treballadors de la Generalitat.

El Conveni Col.lectiu de RTVV es va publicar el 10 de febrer i en ell s'inclouen les taules salarials del 2008 i el corresponent dret a rebre el Fons Compensatori Extraordinari (el 0'5 per cent de la massa salarial). Això significa que el 10 de febrer de l'any que ve caduquen la resta d'endarreriments.
Els deutes, com hem dit, caduquen a l'any, però de forma progressiva. És a dir, que si un treballador presentara la seua reclamació el més d'abril del 2011, hauria perdut el 0'3 per cent dels 4 mesos que van de gener a abril i dos mesos de la resta d'endarreriments.
Si l'empresa no liquida els deutes com a màxim en la nòmina que es paga el 22 de desembre, no ens quedarà més remei que fer demandes individuals per la via judicial. La Intersindical ja té a la vostra disposició el model a presentar al SMAC.


EL QUE HEM FET, EL QUE ESTEM FENT

La Intersindical ha realitzat diverses gestions davant la Conselleria d'Economia. Estes gestions es van veure reforçades el 30 de novembre del 2009 per la Sindicatura de Greuges que, a iniciativa de la Intersindical, va instar l'Administració a pagar-nos els endarreriments salarials. El tema també l'hem plantejat al Consell d'Administració.
Els deutes també han sigut una reivindicació constant en la Comissió Paritària i tornarà a tractar-se en la propera reunió.
La campanya que hem encetat per a reclamar els endarreriments per la via de sol.licitar avanços és una forma de pressionar a l'empresa. I també una manera de fer arribar als treballadors amb la màxima claredat que en este assumpte caldrà que comencen a donar la cara. Ara, amb una simple sol.licitud d'avanços i, si això no és suficient, amb la presentació d'una reclamació judicial que, com hem dit, haurà de ser individual.