ASSETJAMENT SEXUAL: PROTOCOL O PARIPÉ?

DE QUATRE, ME N'EMPORTE TRES I EN QUEDA UN

Empresa i sindicats estan negociant el protocol a aplicar en els casos d’assetjament sexual. Un dels punts més polèmics és el referit a la composició de la “comissió instructora” que serà l’encarregada de dirimir l’existència de l’esmentat assetjament. L’empresa proposa que la comissió estiga formada per 4 membres dels quals 3 els anomenaria ella i el quart l'anomenarien els sindicats. Naturalment nosaltres no podem admetre eixa composició. I tampoc l'admeten CCOO, UGT i CGT. Per contra, USO, una vegada més, està encantada amb la proposta de l’empresa.
Vos imagineu que esta comissió haguera tingut la possibilitat d’actuar en el cas Sanz? A nosaltres ens aborrona la idea, però sembla que a altres no els sembla tan mala.
La qüestió que ha de resoldre la direcció de RTVV és si es pot permetre el luxe de signar en solitari amb USO un protocol que inevitablement generarà la més absoluta desconfiança dels treballadors. Allò que ha de plantejar-se Jaraba és si pot permetre's el luxe de tornar a comparèixer en les Corts exhibint el seu menyspreu a les solucions que li han oferit 4 dels 5 sindicats presents. Sobretot, quan ha sigut incapaç d'obrir-li un expedient a Vicente Sanz, tot i que la jutgessa ha elevat la seua imputació d'assetjador sexual a la d'abusador, penada amb nou anys de presó.

ELS POLPS COM ANIMALS DE COMPANYA
La sintonia entre l’empresa i USO no és cap secret. Ho hem vist fa molt poc en la defensa que ha fet de la convocatòria de places per a treballadors en pràctiques. Una convocatòria que, en contra del que diu el conveni, crea una nova categoria laboral; que en contra del que diu el conveni, no permet la representació dels sindicats, i que, en contra del que diu l’Estatut dels Treballadors, crea una nova categoria laboral al marge de la negociació col.lectiva. Però això a USO no li importa perquè el seu amor cap a l'empresa és cec i no té problemes en acceptar-li que els polps són animals de companya.
La convocatoria de pràctiques també estableix que serà el Director General qui designe a dit a tots i cadascun dels membres del tribunals de pràctiques. A nosaltres ens sembla un abús injustificable, però a USO, acostumada a acceptar els polps com animals de companya, li sembla un magnífic exemple de professionalitat i imparcialitat. De la mateixa manera que, com hem dit, troba la mar de bé que l’empresa cope tres dels quatre membres de les comissions que han d’instruir els casos d’assetjament sexual.

L'OCI DELS TRASTORNATS

Recentment, USO, segurament perquè estava ociosa, ha publicat un escrit en el qual barreja el mal que està Espanya amb una lloa de la convocatòria de pràctiques i una tesi sobre la mobilitat funcional considerada com una de les belles arts. Però el que realment li molesta no és que nosaltres pensem de forma diferent, sinó que parlem malament de Vicente Sanz que és el seu sant patró. Per això, en un arravatament, ens acusa d'estar “obsessionats i trastornats”. Per a obsessos, Sanz i per a trastornats els d'USO que tenen la barra d'acusar a la resta de sindicats de voler aplicar “criteris polítics o sindicals en l'elecció d'aspirants” i de voler “colocar” els seus. Que dura és l'orfandat!