REDUCCIÓ EN NETEJA I SEGURETAT: LA XOCOLATA DEL LLORO

AQUEST NO ÉS L'ESTALVI COMPROMÉS

Menys càrrecs i un major control de la despesa, eixe era el titular de premsa publicat el 23 de setembre de 2007. La RTVV, amb el director general al capdavant, preparava un nou organigrama que tindria menys càrrecs i un major rigor pressupostari. Ara, quasi any i mig després, la realitat no pot ser més decebedora. D’una banda, els càrrecs no sols no s’han reduït, sinó que, a més a més, s’han incrementat. El Consell ha hagut de fer-se càrrec de més de mil dos-cents milions d’euros de deute per evitar la fallida econòmica de RTVV, Canal 9 i Ràdio 9. I per a acabar d’arredonir-ho, en la darrera compareixença, “lo nostre” director general s’omplia la boca parlant en la Comissió de Control de les Corts Valencianes sobre la repercussió que el nou model de contracte programa tindrà en el compliment dels pressupostos i el control de la despesa. Com calia esperar, ni una sola paraula respecte a reduir el nombre de caps en l’organigrama. Ni una sola referència a l’estalvi amb més producció pròpia i menys contractació externa.

EULEN REDUEIX LA NETEJA I LA SEGURETAT EN RTVV

Malauradament, aquesta política de malbaratament dels diners públics ha provocat les primeres víctimes laborals. I són precisament aquells que conformen l’esglaó més feble en la jerarquía dels treballadors. Aquells que treballen a les instal·lacions de RTVV i les seues empreses i que, no obstant això, pertanyen a altres companyies. És el cas dels treballadors d’EULEN, tant els qui s’encarreguen de la neteja com els qui s’encarreguen de la seguretat. En els últims díes s’ha reduït en tres persones el torn de les colles de neteja a Burjassot. En la ràdio el personal ha vists retallades les seues jornades laborals i per extensió els seus salaris en una hora menys al dia. Pel que fa a la seguretat, també ha patit el descens del nombre de guàrdies que vigilaran Burjassot. Els seus treballadors no faran més hores extraordinàries. Aquestes reduccions afecten de manera semblant els centres de Castelló i Alacant. Poc ha importat a la Direcció General les repercusions sobre el nivell d’higiene i seguretat que tindran aquestes mesures. Molt menys les que tindran sobre les famílies dels treballadors, alguns dels quals guanyaràn ara menys diners que fa uns anys.

LA XOCOLATA DEL LLORO

I és que a Pedro García li resulta més fàcil sacrificar aquells que a penes guanyen 900 euros al mes que aquells que en guanyen 60.000 o 70.000 a l’any. Tot i que no facen falta ni la meitat.
Que l'empresa no tinga por a posar la tisora a l’organigrama. És més, si necessita ajuda, els treballadors podem suggerir-li per on ha de començar.
La Inersindical ha demanat formalment al Director General que explique l’abast de les retallades i com afecten a qüestions tant sensibles com la seguretat i la higiene dels treballadors. 
També hem plantejat que la pròxima reunió del Comité de Salut i Seguretat Laboral analitze quina repercussió tindrà l’esmentada reducció de personal de neteja i de seguretat en les condicions higièniques i sanitàries dels diferents centres de treball.