MENTEIXEN I JUGUEN AMB EL PA DELS TREBALLADORS

dijous, 29 de setembre de 2011 · 0 comentaris

El conseller d'Hisenda, José Manuel Vela, cada dia obri més la boca i ho fa amb més frivolitat. Hui, hem pogut llegir en la premsa que vol acabar amb tots els grans esdeveniments, regalar la Ciutat de la Llum i liquidar el palau de les Arts i Canal 9. I per acabar-ho d'arredonir, “fonts de la Generalitat” han posat en boca del nostre sindicat que en RTVV cal fer una retallada de plantilles a la qual la Intersindical no s'oposarà. És una mentida intolerable. Sobre tot, quan es dóna la circumstància que, just ahir, la Intersindical va fer unamobilització sota el lema “ací no sobra ningú”.


LA FRIVOLITAT COM UNA DE LES BELLES ARTS

Fa temps que el govern valencià i la direcció de RTVV ha transformat la frivolitat en una de les belles arts. I una de les millors mostres és el tractament que estan donant a la possible reestructuració de plantilles. Durant els darrers mesos hem assistit a un seguit d'informacions parcials i contradictòries. Un dia es parlava d'un ERO, al dia següent es deia que no necessàriament hi hauria un ERO. Un dia, que es tirarien al carrer mil treballadors de colp, l'altre que seria a poc a poc. A l'endemà, s'assegurava que la reestructuració de la plantilla estava pràcticament tancada. A continuació, que totes les possibilitats continuaven obertes. Uns, que la retallada de personal es faria a setembre, altres que després de les eleccions. I, fins i tot, hi ha qui ha apuntat que no es farà res abans de dos anys. Les constants declaracions que ens arriben d'uns i altres contrasten amb la nul.la informació que estan rebent els sindicats, fins l'extrem que la Intersindical ha denunciat l'actitud de l'empresa davant la Inspecció de Treball.

EL BOMBERO PIRÒMANO

Fins estos moments, la única cosa que ningú qüestionava era la continuïtat de Canal 9 i Ràdio 9. El mateix president de la Generalitat, Alberto Fabra, ha declarat recentment que és un projecte irrenunciable. Ara, el conseller Vela diu alegrement que cal tancar-les. Es dóna la circumstància que José Manuel Vela es va negar a tindre amb nosaltres una reunió monogràfica argumentant que RTVV no era competència seua, sinó del conseller d'Economia, Enrique Verdeguer. Ara sembla que ha obert la seua gran boca per canviar d'opinió.

Vela intenta aparéixer com un tècnic acabat d'aterrar en una conselleria en la qual s'ha trobat un desastre econòmic. La realitat és que porta més de 10 anys decidint la política pressupostària de Zaplana i Camps. La situació de hui és responsabilitat seua. Que no vulga fer pagar als treballadors totes les autoritzacions que ha fet per a pagar, per exemple, sobrecostos del 30 per cent en la ciutat de les arts i les ciències. Això per no parlar de la política de fundacions.


LA INSENSIBILITAT D'UNA CABRA SIBERIANA

Les declaracions i contradeclaracions a les quals ens referim estan provocant una angoixa constant entre els treballadors. I és de molta frivolitat jugar amb el pa de centenars de famílies de forma irresponsable. Sense respectar el dret que tenen els sindicats a conéixer la situació de l'ocupació en l'empresa i la seua previsible evolució sense cuidar les formes més elementals i amb la insensibilitat d'una cabra siberiana.

No cal dir-ho, però li ho recordarem al conseller i a l'empresa: si este sindicat té dos raons d'existir, una és lluitar per l'estabilitat i el manteniment dels llocs de treball i l'altra millorar les condicions laborals dels treballadors. En això hem estat, en això estem i en això estarem. I els fets així ho avalen.

EL CENS ELECTORAL JA ESTÀ EXPOSAT

dimarts, 27 de setembre de 2011 · 0 comentaris


Com en qualsevol altre procés electoral, el vot és personal, directe, lliure i secret. Són electors tots els treballadors majors de 16 anys que tinguen una antiguitat en l’empresa superior a un mes. Són elegibles els treballadors majors de 18 anys amb sis mesos d’antiguitat en l’empresa.

PRMER DE TOT, CONSULTAR EL CENS 

 Si compleixes els requisits, has d’estar al cens electoral. Si no estàs als cens, no podràs votar. És imprescindible, per tant, que consultes el cens. Estan penjats als taulons d’anuncis de tots els centres de treball. 
 
 QUE FAIG SI NO ESTIC AL CENS?

Si compleixes els requisits però no estàs al cens, reclama. La Intersindical ha preparat este full de reclamació que pots descarregar-te amb un clic. Emplena’l i envia’l a la mesa. Pots fer-ho passant la reclamació per registre d’entrada i dirigint-la a la mesa electoral o bé per correu electrònic a l’adreça mesaelectoral@rtvv.es


TERMINI PER A PRESENTAR ESMENES AL CENS

El termini de consulta i correcció del cens s’inicia el 27 de setembre i finalitza el dia 2 d’octubre. Si passat eixe període no figures al cens, no podràs votar. 

28 D'OCTUBRE: ELECCIONS SINDICALS

dilluns, 26 de setembre de 2011 · 0 comentaris


Este matí s'ha constituït la Mesa Electoral per a les eleccions sindicals a RTVV que es faran el 28 d'octubre. Els treballadors, amb el vot, anem a tindre l'oportunitat d'elegir les opcions sindicals i les persones que hauran d'encarar la difícil situació que viu l'empresa. No són unes eleccions de tràmit. Amb el vot, els treballadors anem a ensenyar una bona part de les nostres cartes. I cal triar-les bé.


LES OPCIONS D'ARA MARQUEN EL CAMÍ DE DEMÀ

El dia 28 d'octubre els treballadors triarem entre les diverses opcions sindicals i, en fer-ho, definirem la manera amb la qual volem encarar els problemes que ens venen de cara.
Després de quatre anys, ja sabem el que pensa cada sindicat. I, sobre tot, com treballa cadascun d'ells: Els que negocien i els que es neguen a negociar, els que es mobilitzen i els que es neguen a mobilitzar, els que no dubten a anar als tribunals a defensar els treballadors i els que es conformen amb una queixa més o menys ferma.

NO ÉS MOMENT D'ANÈMIES

Nosaltres aprofitarem el temps que queda per a les eleccions per explicar el que hem fet i el que volem fer i serem respectuosos amb les altres opcions sindicals. Entre altres coses perquè som conscients que a l'endemà de les eleccions caldrà reconstruir la unitat. El que si farem és donar arguments per desemmascarar USO perquè estem convençuts que un sindicat que defensa sistemàticament l'empresa no pot defensar al mateix temps els treballadors. Cada vot que reba USO debilitarà la resta de sindicats i enfortirà l'empresa. I ara, no és moment d'anèmies.

ESTÀ SEGUR QUE POTS VOTAR?

Les eleccions es fan el dia 28, però per poder exercir el vot el primer que cal fer és verificar si estem en el cens electoral que s'exposarà a partir de demà. També cal considerar l'opció del vot per correu. Des de la Intersindical intentarem mantindre't informat de forma puntual. De moment, dalt, a mà dreta del blog, ja pot consultar el calendari electoral complet i a poc a poc afegirem altres qüestions que et poden ser d'interés.

LA RECEPTA DE JARABA: UNA BARREJA DE CONTINUÏTAT I DROGA DURA

dijous, 22 de setembre de 2011 · 0 comentaris

El nou organigrama de RTVV presentat per López Jaraba inclou poques novetats a banda de les ja conegudes de Fernando Quintela com a Director d'Antena i de Núria Romeral com a Directora de Ràdio 9. Una parella que ha donat molt que parlar i que no ens decebrà en el futur perquè són com són i actuaran com el que són. La retallada anunciada per Jaraba afectarà especialment el segon esglaó, però d'això, encara no sabem res.


LA CORDA I EL POAL

 El més remarcable és el nomenament de Maria Salut Pedrós com a Subdirectora de d'Informatius i Esports. Raó: la seua amistat amb la Secretaria Autonòmica de Comunicació, Paula Meseguer. 

Una vegada més s'ha aplicat la llei dels gots comunicants entre Burjassot i el Palau de la Generalitat. Paula Meseguer va anar de la tele a Presidència, Núria Romeral ha anat de Presidència a la direcció de Ràdio 9 i  Lola Johnson va anar de la tele al govern valencià .... És a dir, que unes vegades la corda va darrere del poal i altres el poal va darrere la corda. Això sí: la corda i el poal, sempre van ben lligats.

QUOTES I HERÈNCIES

La lectura política és que Maria Salut Pedrós és la cunya d'Alberto Fabra a Canal 9, el fil directe de la Generalitat en el dia a dia dels informatius, que al cap i a la fi és el que compta. Vist així, també podríem considerar que Ràdio 9 s'ha convertit en la reserva índia dels campsistes amb la defenestrada Núria Romeral al seu cap. L'herència de Vicente Sanz gaudeix d'una envejable salut. La gent que va accedir a l'organigrama agafada de la seua mà, com ara Luís Redondo, Ana Alemany i Noèlia Estarlich, estan encara dominant la direcció de TVV, la Subdirecció de Recursos Humans i Materials i la Subdirecció de Producció i Mitjans Tècnics.

La pregunta que interessa als treballadors és si, amb esta barreja de continuïtat i droga dura, la ràdio i la televisió van  a guanyar en credibilitat, pluralisme i transparència La resposta és que no.

Mentrestant, continuem sense saber res de l'informe Pricewaterhouse.



UN ORGANIGRAMA QUE NAIX OBSOLET

dimecres, 21 de setembre de 2011 · 0 comentaris


El director general de RTVV, José Lópèz Jaraba, acudirà hui al Consell d’Administració amb un nou organigrama i una nova taula salarial per als càrrecs directius. En el document que lliurarà no hi ha noms i res sabem més enllà dels nomenaments de Quintela i Romeral, la parella ideal. 

 
 LES XIFRES

Jaraba vol vendre que estalvia 1’26 milions d’euros i que ha reduït el nombre de caps de 153 a 112. En este col.lectiu entren des del propi Jaraba, el secretari general, els directors de TVV i RAV, el controller, 10 subdirectors, 9 caps de departament, 27 caps de secció, 40 caps d’unitat i 21 responsables d’àrea. Tots veuran reduïda la seua remuneració. Proporcionalment, perdran més (un 16’33%) els caps d’àrea i d’unitat. Un 15’47%  reduixen els ingressos la part més alta de l’organigrama i un 13’3% els caps de departament i de secció.


UN ORGANIGRAMA AMB DATA DE CADUCITAT

El propi Jaraba, en els arguments que eleva al Consell d’Administració, assegura que este és un organigrama per a l’exercici de 2011. I és que a ningú no se li escapa que més enllà de la frontera del 31 de desembre hi ha un nou panorama. Si fructifiquen les negociacions polítiques per a canviar el model de RTVV, és evident que este organigrama quedarà obsolet. I si no quallen, la tisorada econòmica serà de tal dimensió que tampoc quadraran els comptes amb este nombre de directius. Per tant, a què respon un canvi d’un organigrama que fa olor a caduc?


 QUINTELA I ROMERAL, UNA PARELLA IDEAL


La pregunta és: Jaraba ha aplicat la tisora en reduir el nombre de directius de RTVV o està preparant el terreny per a passar el rotovàtor. El càrrec més cridaner de l’organigrama és el Director d’Antena, una figura que ja existeix des de fa anys a RTVE i la resta de cadenes privades estatals. Este càrrec l'ocuparà Fernando Quintela al qual se li delega l’elaboració de la graella de programació, estudiar i proposar les produccions escaients (pròpies, coproduccions, associades o alienes), supervisar el resultat dels programes i relacionar-se amb el sector audiovisual. Tot indica que la seua tasca real serà desbrossar el camí per a privatitzar la producció de programes i entregar-la a les productores.
Quintela vol que ens mirem en l'espill d'Intereconomia, un model de pluralisme i bona gestió. Un dels seus mèrits és haver donat cobertura a guerres com les Bòsnia i Ruanda, països tan exòtics per a ell com el País Valencià. En la imatge el podeu veure en ple procés d'innovació de la paella valenciana.
En la ràdio, Núria Romeral substitueix Lluís Motes. Ve avalada per 8 anys en Presidència de la Generalitat on s'ha convertit en una autoritat de la censura. Curiós que qui va impedir que la dimissió de Camps es retransmetera en directe haja de vetlar per la transparència i el compliment de la llei de creació de RTVV.

dimarts, 13 de setembre de 2011 · 0 comentaris


L’AUDIÈNCIA NACIONAL ADMET A TRÀMIT LA NOSTRA DEMANDA PER OBLIGAR L'EMPRESA A PAGAR LA CLÀUSULA DE REVISIÓ SALARIAL

dijous, 8 de setembre de 2011 · 0 comentaris


L'Audiència Nacional ha admés a tràmit la demanda presentada per la Intersindical per obligar l'empresa a aplicar la clàusula de revisió salarial de l'any 2010. El no pagament d'esta clàusula ha suposat una pèrdua d'entre 600 i 1.500 euros pertreballador segons categories laborals. Es tracta del conflicte col.lectiu més important en matèria econòmica de la història de RTVV, ja que, cas de prosperar, l'empresa hauria de fer un desemborsament d'entre milió i mig i dos milions d’euros. 

EL CONVENI ESTÀ PER A COMPLIR-LO 
 
La Intersindical ha esgotat tots els ponts per intentar arribar a un acord. Ha plantejat la qüestió en escrits enviats a la direcció, en negociacions a través de la Comissió Paritària, en el Tribunal d’Arbitratge Laboral (TAL) i el Servei de Mediació, Arbitratge i Conciliació (SIMA). La busca de la conciliació per part d’esta secció sindical intentava evitar un llarg procés judicial i un retard en el cobrament de les quantitats que se’ns deuen. Però davant la negativa sistemàtica per part de l’empresa, que ha utilitzat tot tipus de martingales jurídiques, no ens ha quedat més remei que acudir als tribunals en defensa dels drets dels treballadors reconeguts en el conveni col.lectiu.

RESPECTAR LES REGLES DEL JOC

Som conscients que RTVV està vivint temps difícils i, precisament per això, cal exigir a l'empresa un respecte escrupolós als acords que ha signat i especialment al Conveni Col.lectiu. És en els temps difícils quan més necessari és respectar les regles del joc i deixar clar que no anem a permetre que l'autoritarisme i l'arbitrarietat es convertisquen en norma. I també, que una cosa és negociar i una altra ben diferent regalar sense cap contrapartida. I nosaltres no anem a regalar res.

COM A MOSTRA, TRES EUROS

La mateixa demanda de l'Audiència nacional també inclou, a banda de la clàusula de revisió salarial, l'exigència del pagament de 3’01 euros per treballador en concepte de Plus Transport per la diferència entre la quantitat abonada en el 2010 i i la que hauria d'haver abonat segons el Conveni, el qual inclou l’actualització de l’IPC. Tot i ser una quantitat ridícula, l’empresa s'ha negat a pagar-la sense cap tipus de justificació. És la millor mostra de que l'autoritarisme i l'arbitrarietat s'han convertit en la marca de la casa, es parle de cèntims o es parle de milions.

CARTA OBERTA A LÓPEZ JARABA

dijous, 1 de setembre de 2011 · 0 comentaris

Tal i com estava previst, Jaraba ha sigut hui reelegit Director General de RTVV. El seu nomenament considerem que és una aposta equivocada a favor de la continuïtat i així ho hem manifestat concentran-nos novament a les portes del Consell d'Administració. La Intersindical li ha enviat este mateix mati una carta oberta en la qual analitzem la seua primera etapa i li assenyalem quins poden ser els nostres possibles punts de trobada.


Sr. Director General:

“Com vosté ja sap, este sindicat ha fet un balanç molt negatiu de la seua gestió al capdavant de la Direcció General. Nosaltres hauríem preferit que RTVV encetara una nova etapa i ens preocupa l'aposta pel continuisme que significa la seua reelecció. Tot i això, estem disposats a col.laborar amb vosté en tot allò que signifique avançar en el compliment dels objectius de la Llei de Creació i en una aposta a favor de la producció pròpia i el manteniment dels llocs de treball.

Som conscients de la greu situació econòmica que pateix l'empresa. Nosaltres apostem per un contracte programa consensuat amb l'oposició i amb la participació dels sindicats en el qual es garantisca la viabilitat de l'empresa i el manteniment dels llocs de treball. Tot el que vaja en este camí tindrà el nostre suport i la nostra col.laboració.

La nova etapa no pot continuar caracteritzant-se per la sistemàtica falta de respecte al Conveni Col.lectiu i el constant exercici de l'autoritarisme i l'obscurantisme. És per això que volem que lliure urgentment l'informe Pricewaterhouse als sindicats.

Sàpiga que estarem al seu costat si decideix actuar per esclarir com ha sigut possible que diners que els valencians han donat per tindre uns mitjans de comunicació públics han anat a parar a mans dels suposats delinqüents de la trama Gürtel. Este esclariment és especialment necessari en un moment en qual la fiscalia anticorrupció ha demanat la imputació del seu antecessor en el càrrec, Pedro García. Nosaltres pensem que l'ex director general no va actuar en solitari i vegem amb preocupació la poca renovació que s'ha fet de l'anterior equip directiu. En este sentit és necessari que RTVV es plantege seriosament exigir responsabilitats a tots aquells que han saquejat la nostra empresa.

Per a la Intersindical és especialment greu la seua actuació en l'anomenat cas Sanz perque, molt sovint, hem tingut la convicció que vosté ha estat més a prop del suposat assetjador sexual que de les seues víctimes. Per a nosaltres, serà molt positiu qualsevol pas que servisca per reconèixer i esmenar errors passats.

Li fem arribar esta carta a penes uns minuts després de la seua reelecció com a Director General perquè volem ser els primers en demanar-li una entrevista per tal d'analitzar la millor manera de reconduir les poques i dolentes relacions que ha mantingut la direcció amb els sindicats en general i amb la Intersindical en particular”.

ERNEST & YOUNG: ES POT TREBALLAR MILLOR I ES POT GESTIONAR MILLOR

· 0 comentaris

L'auditoria d' Ernest & Young torna a fer una radiografia de l'execució pressupostària de RTVV. Per a nosaltres, la primera conclusió és que es pot treballar i es pot gestionar millor. 


TOT UN EXEMPLE: JARABA COBRA MÉS QUE ZAPATERO I MOTES MÉS QUE EL PRESIDENT DE LA GENERALITAT

Segons l'informe en RTVV treballen 1.777 persones de les quals 988 són de plantilla. Hi ha 33 directius, sense contar els caps de secció i la tropa de comandaments intermedis. El salari de tot el personal costa 80 milions d'euros, però evidentment no tots cobren el mateix i la crisi va per barris. En el 2010 el Director General, José López Jaraba, cobrava 97.000 euros. El director de Ràdio 9 en cobrava 85.000 i la directora de TVV, 71.500. No està gens malament si tenim en compte que el President del Govern, José Luís Rodriguez Zapatero, té un sou anual de 91.982 euros i el de la Generalitat, de 78.000. Per la seua part, el conjunt dels membres del Consell d'Administració van rebre 254.00 euros. Una de les curiositats és que, segons hem vist, el director de Ràdio 9 cobrava més que el de TVV.  L'explicació podria ser que en el cas de la ràdio s' inclou el sou de Lluís Motes i la indemnització a l'anterior Director, Juan Gomar.

MÉS DEUTES QUE PATRIMONI

Les pèrdues del 2010 foren de 183,7 milions d’euros (19 milions menys de pèrdues que el 2009). Han caigut els ingressos per drets esportius, però també hem perdut audiència, amb el consegüent impacte publicitari. El patrimoni de RTVV presenta un saldo negatiu acumulat de 1.155 milions d’euros, fruït de gastar, durant 16 anys, per damunt de les transferències que es rebien de la Generalitat. Els deutes acumulats amb els bancs són de 1.099 milions d’euros. La majoria a entitats alemanyes i al BBVA. El gruix dels pagaments s’haurà d’escometre a partir del 2013. Només en interessos es van pagar l’any passat 16.4 milions d’euros (dels quals la Generalitat únicament ha cobert la quinta part) i la xifra es podria disparar si els tipus d’interés repunten. Cal recordar que es deuen 82 milions d’euros a productores, dobladors i proveïdors en un termini superior al que marca la llei i que tots ells es podrien acollir a la llei concursal. 

ELS RESPONSABLES TENEN NOM I COGNOMS

Els responsables de la situació actual són, en primer lloc, Zaplana i Camps, per permetre que RTVV s’endeutara sense control amb l’aval de la Generalitat. Amb ells els successius consellers d’economia. I com, no, Pedro García, un mag de les finances: va aconseguir ell sol que el deute augmentara vora 800 milions d’euros.

ES POT GESTIONAR MILLOR? 

Es pot gestionar millor?: Segur. En un any on se suposa que el control de la despesa havia de ser màxim, trobem que a TVV el cost de producció ha superat en un 11 per cent el pressupostat (10.6 milions més dels previstos) , i a Ràdio 9 un 40 per cent!! (1.6 milions més). On està el Controller? I Motes? I si posem la gent a treballar?: Perquè hi ha paradoxes: les existències de programes de producció pròpia s’han reduït un 30 per cent però entre compres i importacions de programes s’han gastat 40 milions d’euros. Bona part es podrien estalviar amb un impuls a la producció pròpia . perquè 1.777 treballadors, ben dirigits, poden donar molt de si.
Veure tot l'informe

PRESTACIONS SOCIALS

La Intersindical ha demanat la convocatòria de la comissió de prestacions socials per decidir sobre la concessió de les ajudes a fills, estudis i pròtesis previstes en el VIII Conveni Col.lectiu. També volem tractar el pla de pensions i els preus de la cafeteria del CPP de Burjassot. Considerem que la reunió hauria de realitzar-se abans de les festes de nadal per poder rebre les ajudes el més aviat possible

SÁNCHEZ DE LEÓN ADMET A LES CORTS QUE VAN A “REESTRUCTURAR” LA PLANTILLA DE RTVV

LA LOTERIA DE NADAL QUE TOCA

LA LOTERIA DE NADAL QUE TOCA

VARIACIÓ PERCENTUAL DE VOTS 2011-2007

VARIACIÓ PERCENTUAL DE VOTS 2011-2007

VIII CONVENI COL.LECTIU RTVV

CALENDARI LABORAL

SIGNA EL MANIFEST CONTRA L'ASSETJAMENT SEXUAL A RTVV

BAIXA MATERNAL I DRET DE LACTÀNCIA

OLTRA QÜESTIONA LA DECÈNCIA DE JARABA PEL SEU COMPORTANENT EN EL CAS SANZ

MORENO CRITICA EL COMPORTAMENT DE JARABA EN EL CAS SANZ

Jaraba continua sense assumir cap responsabilitat pel cas Sanz

L'ASSETJAMENT SEXUAL, L'ALTRA CARA DE L'ASSETJAMENT LABORAL

CANAL 9 CONTRACTA DE TERTULIANA LA MULA FRANCIS

Rocío Casanova no entén la "tonteria" d'ensenyar valencià en les escoles i nosaltres no entenem que es contracte de tertuliana en Canal 9 a la mula Francis. Casanova ja va triomfar la primavera passada en el nostre blog defensant a Berlusconi. A seu costat Carrau ha aconseguit semblar Carod Rovira. Veure la resposta de Marga Sanz a Rocío Casanova.

QUINTELA O L'ORGULL DE SER DE DRETA

AÇÒ ÉS PRECÍS?: 800 EUROS + IVA + AVE+ HOTEL

Hui, en la secció “Açò és precís?” vos presentem la tertuliana Mamen Gurruchaga. Cadascuna de les seues col.laboracions al programa “DBT” que presenta i dirigeix Isabel Durán ens costa cada setmana als valencians 800 euros més IVA, més l'AVE Madrid-València, més l'hotel. Ací teniu un recull amb algunes de les seues brillants i instructives aportacions.

VÍDEO D'ESTIL ON LA DIRECCIÓ DE RTVV S'INSPIRA PER A FER ELS INFORMATIUS

QUÈ FAN ELS SINDICATS PER NOSALTRES?

L'INFORME DEL SÍNDIC DE GREUGES ARREPLEGA LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL

L'INFORME DEL SÍNDIC DE GREUGES ARREPLEGA LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL
En el seu últim informe anual, corresponent a l’any 2009, el Síndic de Greuges es fa resó de les reivindicacions que li ha traslladat Intersindical Valenciana. Més informació i veure informe.

QUI ÉS EL RESPONSABLE DE LES INFORMACIONS MANIPULADES QUE EMET CANAL 9 I RÀDIO 9?

Evidentment, aquells que tenen la responsabilitat de decidir què es dóna i com es dóna en els informatius. Eixa responsabilitat, per tant, no és dels treballadors que, moltes vegades, són les primeres víctimes de la manipulació. Llegir més.

VICENTE SANZ DAVANT LA JUSTíCIA

Retransmissió que va fer la Intersindical via Twitter. http://intersindical.blogspot.com/

QUIN CONTRACTE-PROGRAMA?

QUIN CONTRACTE-PROGRAMA?
Coneix l'informe que ha realitzat la Intersindical sobre els contractes-programa que s'han fet a altres comunitats autònomes.

INFORMES I AUDITORIES RTVV

-Resum Informe Sindicatura de Comptes RTVV 2007
-Auditoria Ernst&Young 2008
-Comptes Generals RTVV 2008

ARXIU DE LA NEGOCIACIÓ DEL VIII CONVENI COL.LECTIU

-Les 26 hores que precediren el trencament de les negociacions del VIII Conveni Col.lectiu el 18 de novembre del 2008.
- USO i UGT firmen un conveni extraestatutari: Què és un conveni extraestatutari
- Comparació, línia a línia, del VII Cconveni amb l'acord extraestatutari signat per USO i UGT
- Justificació de la UGT per a firmar l'acord extraestatutari.
- Modificacions introduides per la Intersindivcal per a firmar el conveni.

INFORMES DE MANIPULACIÓ A RTVV DEL 2008

Corresponen als mesos de febrer, març i abril del 2008 i foren realitzats conjuntament per la Intersindical i UGT. Veure els informes.