LA INTERSINDICAL I EL MOVIMENT 15-M COINCIDEIXEN EN LES CRÍTIQUES A LA DIRECCIÓ DE RTVV

dimarts, 31 de maig de 2011 · 0 comentaris

Treballadors de RTVV i membres del col.lectiu 15-M hem compartit reivindicacions en la concentració que hem fet a les portes de Canal 9. Els dos grups hem coincidit a exigir una major transparència en la gestió de la ràdio i la televisió pública i la fi de la manipulació informativa que pateix el canal públic.



Els integrants del moviment 15-M s’han traslladat fins les instal.lacions de Burjassot per solidaritzar-se amb els treballadors que des de fa 4 mesos es concentren cada dimarts exigint responsabilitats per la mala gestió empresarial.

Des de la Intersindical els hem fet arribar que compartim la seua indignació i que la democràcia real que demanen passa per una ràdio i una televisió pública plural, en valencià i on es respecte el dret a la informació. Però, sobretot, hem advertit que no es pot caure en l’error de demanar el tancament de Canal 9 perquè només uns mitjans de comunicació públics poden garantir la pluralitat i l’accés de a tots els col.lectius socials.

LA RECLAMACIÓ DE LA CLÀUSULA DE REVISIÓ SALARIAL MÉS A PROP DE L'AUDIÈNCIA NACIONAL

divendres, 27 de maig de 2011 · 0 comentaris

La Intersindical ha denunciat RTVV davant el Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge (SIMA), amb seu a Madrid, per negar-se a pagar la clàusula de revisió salarial a tots els treballadors. També reclamem l'actualització del Plus Transport. El SIMA és un servei de mediació tutel.lat pel Ministeri de Treball i el pas per este servei és un procediment previ a la reclamació judicial davant l’Audiència Nacional.


DEL TAL AL SIMA I TIRO PORQUÈ ME TOCA

Ja els passats mesos de desembre i gener, esta secció sindical va portar el cas al Tribunal d’Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana (TAL) sense èxit i sense que l’empresa reconeguera la competència del tribunal, que ella mateixa havia obligat a incloure en el VIII Conveni Col.lectiu.

Esta secció sindical considera que l’empresa té una última oportunitat per reconéixer i reparar el deute. Cas que no siga així, acabarem en l’Audiència Nacional, el que no faria més que allargar una situació absurda.

CLÀUSULA DE REVISIÓ SALARIAL

La nostra secció sindical reclama que es pague als treballadors la clàusula de revisió salarial prevista en el VIII Conveni Col.lectiu, que ascendeix a quantitats que oscil.len entre els 600 i els 1.500 euros segons categories. La clàusula de revisió salarial està inclosa en tots els convenis col.lectius de RTVV des de l’any 2.001 amb la mateixa redacció i sempre s’ha reconegut i pagat.

PLUS TRANSPORT

D’altra banda, també reclamem que es pague l’increment de l’IPC del plus de transport de 2010, que l’empresa tampoc no reconeix i que ascendeix a 3’01 euros per treballador. Es tracta d’una quantitat ridícula. Resulta evident que els tràmits judicials de tot este cas i el desplaçament a Madrid són més cars que el pagament immediat d’esta quantitat i, per això, no entenem la posició de l’empresa.

LA INTERSINDICAL GUANYA LES ELECCIONS SINDICALS EN LA GENERALITAT

dijous, 19 de maig de 2011 · 0 comentaris

STAS- Intersindical Valenciana ha guanyat les eleccions sindicals en la Generalitat amb un total de 29 delegats dels 104 que es triaven ahir. El nostre sindicat ha aconseguit més del 28 per cent dels vots i és el més votat a València i Alacant i empata a delegats amb la UGT a Castelló. La Intersindical s’ha convertit, per tant, en el primer sindicat de l’administració autonòmica valenciana.

El mes que ve se celebraran també les eleccions sindicals en el Servef, que té 23 delegats i on la Intersindical Valenciana també aspira a guanyar.

La Intersindical Valenciana, a través del STEPV, ja era el sindicat hegemònic en el sector del personal docent no universitari, on porta set eleccions consecutives guanyant.

CANAL 9 ENTRA EN CAMPANYA: QUÈ VA DIR I QUÈ VA CALLAR SOBRE EL MITIN DEL PSPV A VALÈNCIA

dimarts, 17 de maig de 2011 · 0 comentaris

Dissabte passat la Intersindical es va posicionar en un comunicat sobre l'escridassada que es va produir en el míting del PSOE a la plaça de bous de València contra Canal 9. Un posicionament que es resumeix en el nostre suport als treballadors i la nostra denúncia als reiterats intents de la direcció de RTVV de convertir els atacs contra la seua gestió en atacs contra els professionals d'esta casa. El millor exemple del que diem és la informació que va donar Canal 9 sobre els fets de la plaça de bous. En el vídeo podeu veure tota la informació que vam donar sobre el tema i quina és la que es va amagar desvirtuant els fets de forma descarada.





Dit l'anterior, vos recordem que no és la primera vegada que critiquem Alarte pel seu discurs de tancar Canal 9 i així li ho hem fet saber a ell personalment. Pensàvem i pensem que el que diu és confús, obri les portes a la demagògia i no s'avé amb el que arreplega el mateix programa electoral del PSPV. Veure reunió amb Alarte

ESTEM FARTS QUE L'EMPRESA INTENTE TRANSFORMAR ELS ATACS CONTRA ELLA EN ATACS CONTRA ELS TREBALLADORS

dissabte, 14 de maig de 2011 · 0 comentaris

La Intersindical Valenciana en RTVV dóna suport als treballadors de Canal 9 que han cobert el mitin central del PSPV-PSOE a la plaça de bous de València, que han sigut escridassats pels assistents a este acte. La secció sindical recorda que els treballadors no són responsables de la indigna línia informativa de la radiotelevisió pública valenciana, que hem denunciat en tantes ocasions.


Entenem el malestar dels partits polítics d'esquerres amb la nostra empresa i que la societat valenciana no se senta representada per un mitjà que paga amb els seus impostos. Una vegada més, demanem la dimissió del director general, José López Jaraba, i de tots els directius de l'ens, responsables últims de la manipulació informativa. El millor que pot fer Jaraba és dimitir i deixar d'utilitzar els treballadors com a escuts per protegir-se de la seua responsabilitat en la gestió de l'empresa des del punt de vista econòmic i informatiu. Volem dir-li que estem farts de que intente convertir el que són atacs contra la seua actuació en atacs contra els professionals.

La Intersindical considera inajornable la reactivació dels comités de redacció de Canal 9 i Ràdio 9. De la mateixa manera, demanem als treballadors que defensen la seua dignitat com a professionals davant la pressió de l'empresa. Este sindicat, com està demostrant en altres fets ocorreguts en esta casa, farà costat sempre als treballadors que donen la cara.

QUI ENS ESTÀ ENGANYANT?

dijous, 12 de maig de 2011 · 0 comentaris

El passat mes d'agost, López Jaraba va demanar un estudi per tal que una empresa externa elaborara “un projecte per adequar el model organitzatiu i de gestió de RTVV a l'actual conjuntura audiovisual”. El plec de condicions estipulava que el treball hauria d'haver-se lliurat el 28 de febrer i el Director General es va comprometre a lliurar-lo als sindicats en el moment que el tinguera. Ens va mentir el senyor Jaraba? Ha incomplit l'empresa Price Waterhouse les seues obligacions a pesar d'haver cobrat 185.000 euros? La Intersindical ha demanat una entrevista amb el Director General perquè ens ho explique.


UNA COMANDA POLÈMICA

La Intersindical ja va manifestar al Director General la seua preocupació per l'abast i conseqüències del treball encomanat a Price Waterhouse en considerar que inclou una bona part de les qüestions que haurien de formar part d'un contracte-programa. Nosaltres considerem que determinar els objectius i la viabilitat de RTVV no és una mera qüestió tècnica i que, tractant-se d'un servei públic, hauria de ser fruit del consens polític i comptar amb la participació dels sindicats. Això ho sap l'empresa. Per això ens preocupa que l'objectiu de l'informe siga buscar arguments per a maquillar i arrodonir decisions que ja estan preses.

QUI ENS ENGANYA?

El passat 27 de gener López Jaraba es va comprometre a traslladar als sindicats el contingut de l'informe. Entenem que si l'informe ja ha estat lliurat, el director general ha incomplit els seus compromisos. En cas contrari, és evident que Price-Waterhouse no ha complit el plec de condicions, per la qual cosa voldríem saber si l'empresa ha pres alguna mesura al respecte.

TENIM DRET A SABER

Des de la Intersindical hem demanat una reunió amb el director general i li hem recordat que l’Estatut dels Treballadors estableix clarament el dret dels sindicats a conèixer tot allò que es refereix a l'evolució de l'ocupació en l'empresa i de tot allò que es referisca a qüestions relacionades amb reestructuracions de plantilla i implantació de nous sistemes laborals. Són arguments més que contundents perquè López Jaraba ens convoque tal i com li hem demanat.

JUGA AMB LA INTERSINDICAL AL JOC DE LES FAMÍLIES

dimarts, 10 de maig de 2011 · 0 comentaris

El Partit Popular valencià ha presentat les seues candidatures a les eleccions municipals i autonòmiques. Els mitjans de comunicació de tot Espanya destacaven la quantitat d’imputats que figuren. A esta secció sindical, en canvi, li ha cridat més l’atenció l’íntima relació que hi ha entre les llistes electorals populars i alguns treballadors de RTVV. Una estreta relació familiar, conjugal, sentimental, parental, filial... (segurament casual) uneix esta empresa amb el PP. Com quan érem menuts, la Intersindical et convida a jugar al joc de les famílies.

LA FAMÍLIA DE XÀTIVA
A la nostra doctora María José Masip, la que presenta el microespai “Ajuda’t” i abans el programa “Hora de salut”, l’acaben de promocionar. Tindre un “pare” polític com Rus, ajuda a passar de la llista municipal de Xàtiva a anar la número 24 per València a les Corts Valencianes.

LA FAMÍLIA DEL “DBT”

El programa que presenta i dirigeix Isabel Durán és una font de titulars i èxits electorals. La coordinadora del programa, Paula Meseguer, antiga cap de premsa de “Ric” Costa, és filla de la número 2 de les llistes electoral a les Corts per Castelló, Marisol Llinares.

LA FAMÍLIA D'ALMENARA

Tot un clàssic en esta empresa per ser el poble natal de l’exsecretari general d’esta casa, Vicente Sanz Monlleó. Que Sanz no passe pels seus millors moments (no caldrà recordar per què) no és cap problema per tal que la seua dona, Esther Franco, continue de 20 en la llista a les Corts per València. Amb una miqueta de sort, tornarà a estar en la Comissió de la dona de les Corts, que li va com un guant.

LA FAMÍILIA DE CASTELLÓ

L’exeditora i ara redactora de Ràdio Nou a Castelló, Vanessa Adsuara, també té una mare que va de candidata a les Corts Valencianes per Castelló de número 8, Maira Barrieras.

LA FAMÍLIA DE LA USO

Ésta també és un clàssic d’esta empresa. És apuntar-se a la USO i pujar com la bromera. De seguida et donen un càrrec. Per exemple, de Cap de la Secció de Mitjans Tècnics, càrrec que ocupa Javier Ovejero. Sa mare també ha aconseguit treball en esta empresa i, per acabar d’adobar-ho, son pare, Eduardo Ovejero, va de 19 a les Corts per València.

LA FAMÍLIA DEL BAÑO

El diputat Felipe del Baño no passa pels seus millors moments en el PP i va de 34 en la llista per València a les Corts Valencianes. Tot i això, el seu germà continua triomfant als informatius de Canal 9.

ACÍ NO ESTAN TOTS ELS QUE SÓN....

Açò és una xicoteta mostra de les “famílies” perquè, ací, evidentment, no estan tots els que són. També és cert que, durant unes hores, s'hauria pogut dir que tampoc són tots els que estan perquè, per error, havíem citat Salut Pedrós Cotino com a neboda de Joan Cotino, afirmació que no correspon a la realitat i per la qual cosa li hem demanat disculpes.

PROGRAMA ELECTORAL D'ESQUERRA UNIDA PER A RTVV

divendres, 6 de maig de 2011 · 0 comentaris

EUPV comparteix el model de RTVV que ha presentat la Intersindical als partits polítics per tal que els facen seu. Amadeu Sánchis ens ha fet arribar un escrit en el qual ens diu que “Coincidim plenament en les vostres reivindicacions, i les fem nostres a la vegada que les afegirem, amb el vostre permís, com addenda al nostre programa autonòmic”. Compromís també ha fet seus els plantejaments de la Intersindical, mentre que Jorge Alarte, des del PSPV, ens ha manifestat que comparteix “bàsicament” el nostre document. El PP, no està, ni se li espera.


PROGRAMA ELECTORAL D'EUPV


"1. Conscienciar a la ciutadania, fent complir la Llei de creació de RTVV, de tal forma que la programació responga a la transmissió dels valors democràtics, a la pluralitat i rigurositat informatives, així com a contribuir a la normalització lingüística del valencià en la totalitat de la programació.

2. Una xarxa informativa que responga a la voluntat de vertebrar el nostra País, assegurant la generació d’informació pròpia, socialment rellevant i estructuralment diversa per la ciutadania valenciana.

3. Assumpció per part de la Generalitat de la totalitat del deute que arrossega RTVV, i aprovació d’un Contracte Programa a través dels Pressuposts de la Generalitat Valenciana, en que el finançament s’ajuste a una programació en la que s’assegure la qualitat dels continguts i la pluralitat, així com la participació social i política.

4. Apostar per augmentar la producció pròpia, com a mínim un 50% de la mateixa, fent de RTVV un element dinamitzador i imprescindible del audiovisual valencià. En eixe sentit, ens comprometem a la signatura d’un nou Conveni amb el Col·lectiu de professionals del Doblatge en valencià, on es reconega el deute de RTVV, així com a garantir el doblatge al valencià, tant de les principals pel·lícules i series, així com a continuar amb els programes infantils i documentals, tant a Canal 9 com a Punt 2.

5. Creació del Consell Assessor previst a Llei de creació de RTVV, el qual ajude per a establir un mecanisme de col·laboració i entesa entre la societat valenciana i els/les periodistes de RTVV, per tal de garantir una programació amb uns continguts que responguen a les necessitats i inquietuds socials.

6. Un model de relacions laborals que es centre en la reducció de la temporalitat i la precarietat, introduïdes i generalitzades a través del que es coneix com la polivalència i la flexibilitat. Estabilització de la plantilla en una primera fase, amb la generalització de la contractació indefinida, per a, a llarg termini, eixamplar la plantilla, mitjançant un esforç fiscal autonòmic, entenent RTVV com a un element de dinamisme econòmic davant la particularitat de la crisi econòmica que afecta al sector de l’audiovisual. Esquerra Unida s’oposarà a l’aprovació d’un Expedient de Regulació d’Ocupació.”

LA INTERSINDICAL CRITICA EL MISSATGE D'ALARTE DE TANCAR CANAL 9 I LI MANIFESTA LA SEUA PREOCUPACIÓ PEL MANTENIMENT DELS LLOCS DE TREBALL

dimecres, 4 de maig de 2011 · 0 comentaris

La Intersindical Valenciana ha manifestat a Alarte la seua preocupació pel futur de la nostra empresa i el manteniment dels llocs de treball, en la reunió que hem mantingut hui a iniciativa nostra. També li hem demanat, sense èxit, que reconsidere el seu discurs de tancar Canal 9 perquè crea intranquil.litat entre els treballadors i no reflecteix el contingut del programa electoral presentat pel mateix PSPV.


EL QUE ES DIU I EL QUE S'ESCRIU

Alarte s'ha pronunciat a favor d'un model de RTVV pública, econòmicament viable i on la informació estiga en mans dels professionals. També ha defensat que siga una eina de normalització lingüística i de promoció de la indústria cultural. En el programa electoral del PSPV no es parla en cap moment de tancar-la, sinó de tot el contrari. Es per això que no entenem la insistència d'Alarte en demanar públicament el tancament de Canal 9 ja que no fa més que crear confussió i inquietud entre els treballadors. Veure programa referit a RTVV

NO SOM ELS CULPABLES, SOM ELS MÉS PERJUDICATS

Des de la Intersindical hem recordat a Alarte que els treballadors no som responsables de la gestió econòmica i moral dolenta i corrupta que el PP manté en RTVV, que no som responsables del saqueig de les arques públiques que se li imputa a Pedro García ni tampoc dels abusos sexuals de Vicente Sanz. A més, li hem explicat que l'empresa, a més d'estar endeutada amb el sector audiovisual també deu molts diners als treballadors.

APOSTAR PER RTVV I PER LA PROFESSIONALITAT DELS TREBALLADORS

En la reunió hem lliurat a Alarte un escrit on s'arreplega el nostre model per a la radiotelevisió pública, que passa per l'elaboració d'un contracte-programa, la realització d'una auditoria econòmica, una regeneració ètica, l'augment de la producció pròpia i el compliment del conveni col.lectiu i la legislació laboral, entre d'altres coses. Li hem demanat que aposte per la nostra empresa, que és la primera empresa audiovisual valenciana, i pels seus treballadors, la seua professionalitat i la seua capacitat tècnica i humana.

MANTENIMENT DELS LLOCS DE TREBALL

Alarte ha distingit entre els treballadors i els gestors de la nostra empresa i el que ha anomenat "aparell de propaganda". Ha afirmat que "bàsicament" comparteix el model de RTVV que li hem proposat en l'escrit, però s'ha mantingut en la idea de tancar i tornar a obrir la nostra empresa per poder regenerar el model. També ha dit que no és partidari d'acomiadar cap treballador, però que caldrà produir més pels mateixos diners i conéixer la situació econòmica real de l'empresa. En concret, considera possible que els comptes de RTVV que coneixem oficialment no siguen reals i, inclús, que es puguen haver comés "delictes societaris".

EL MODEL DE RTVV QUE REIVINDIQUEM I QUE TRASLLADEM ALS PARTITS POLÍTICS PERQUÈ EL FACEN PROPI

dimarts, 3 de maig de 2011 · 0 comentaris

Des de la Intersindical Valenciana defensem un model públic de RTVV. Volem una ràdio i una televisió de qualitat, compromesa amb la societat valenciana, transparent i socialment rendible. El model que defensem, ara i ací, i que presentem als partits polítics amb el desig que el facen propi, passa per les següents reivindicacions:


1- Elaboració d'un contracte-programa consensuat per les forces polítiques, i amb participació dels treballadors de RTVV, que garantisca la viabilitat de l'empresa i el manteniment dels llocs de treball.

2- Compliment dels objectius de la Llei de Creació de RTVV: Promoció del valencià, objectivitat, veracitat i imparcialitat de les informacions, respecte al pluralisme i potenciació dels valors democràtics.

3- Augment de la productivitat millorant la gestió i acabar amb la infrautilització i marginació que actualment pateixen molts dels professionals. Els treballadors volem i podem produir més, produir millor i produir a menys cost.

4- Millorar els mecanismes de control i participació: despolitització del Consell d'Administració, més protagonisme de la Comissió de Control de RTVV, elecció per les Corts del Director General, Creació del Consell de l'Audiovisual i del Consell Assessor i posada en marxa dels Comités de Redacció.

5- Compliment del Conveni Col.lectiu: Considerem que l'arbitrarietat en les contractacions i l'autoritarisme en la política laboral que hui caracteritzen l'empresa són incompatibles amb la llibertat d'informar, el desenrotllament de la creativitat i el compromís dels treballadors amb la societat a la qual han de servir.

6- Auditoria exhaustiva dels darrers anys, renovació de l'actual organigrama i elecció de nous gestors amb criteris professionals i no polítics.

7- Volem que RTVV es comprometa en una veritable regeneració ètica. La societat valenciana no es mereix que un ex director general estiga a punt de ser imputat per lladre i un ex secretari general estiga a punt de ser jutjat per abusos sexuals.

PRESTACIONS SOCIALS

La Intersindical ha demanat la convocatòria de la comissió de prestacions socials per decidir sobre la concessió de les ajudes a fills, estudis i pròtesis previstes en el VIII Conveni Col.lectiu. També volem tractar el pla de pensions i els preus de la cafeteria del CPP de Burjassot. Considerem que la reunió hauria de realitzar-se abans de les festes de nadal per poder rebre les ajudes el més aviat possible

SÁNCHEZ DE LEÓN ADMET A LES CORTS QUE VAN A “REESTRUCTURAR” LA PLANTILLA DE RTVV

LA LOTERIA DE NADAL QUE TOCA

LA LOTERIA DE NADAL QUE TOCA

VARIACIÓ PERCENTUAL DE VOTS 2011-2007

VARIACIÓ PERCENTUAL DE VOTS 2011-2007

VIII CONVENI COL.LECTIU RTVV

CALENDARI LABORAL

SIGNA EL MANIFEST CONTRA L'ASSETJAMENT SEXUAL A RTVV

BAIXA MATERNAL I DRET DE LACTÀNCIA

OLTRA QÜESTIONA LA DECÈNCIA DE JARABA PEL SEU COMPORTANENT EN EL CAS SANZ

MORENO CRITICA EL COMPORTAMENT DE JARABA EN EL CAS SANZ

Jaraba continua sense assumir cap responsabilitat pel cas Sanz

L'ASSETJAMENT SEXUAL, L'ALTRA CARA DE L'ASSETJAMENT LABORAL

CANAL 9 CONTRACTA DE TERTULIANA LA MULA FRANCIS

Rocío Casanova no entén la "tonteria" d'ensenyar valencià en les escoles i nosaltres no entenem que es contracte de tertuliana en Canal 9 a la mula Francis. Casanova ja va triomfar la primavera passada en el nostre blog defensant a Berlusconi. A seu costat Carrau ha aconseguit semblar Carod Rovira. Veure la resposta de Marga Sanz a Rocío Casanova.

QUINTELA O L'ORGULL DE SER DE DRETA

AÇÒ ÉS PRECÍS?: 800 EUROS + IVA + AVE+ HOTEL

Hui, en la secció “Açò és precís?” vos presentem la tertuliana Mamen Gurruchaga. Cadascuna de les seues col.laboracions al programa “DBT” que presenta i dirigeix Isabel Durán ens costa cada setmana als valencians 800 euros més IVA, més l'AVE Madrid-València, més l'hotel. Ací teniu un recull amb algunes de les seues brillants i instructives aportacions.

VÍDEO D'ESTIL ON LA DIRECCIÓ DE RTVV S'INSPIRA PER A FER ELS INFORMATIUS

QUÈ FAN ELS SINDICATS PER NOSALTRES?

L'INFORME DEL SÍNDIC DE GREUGES ARREPLEGA LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL

L'INFORME DEL SÍNDIC DE GREUGES ARREPLEGA LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL
En el seu últim informe anual, corresponent a l’any 2009, el Síndic de Greuges es fa resó de les reivindicacions que li ha traslladat Intersindical Valenciana. Més informació i veure informe.

QUI ÉS EL RESPONSABLE DE LES INFORMACIONS MANIPULADES QUE EMET CANAL 9 I RÀDIO 9?

Evidentment, aquells que tenen la responsabilitat de decidir què es dóna i com es dóna en els informatius. Eixa responsabilitat, per tant, no és dels treballadors que, moltes vegades, són les primeres víctimes de la manipulació. Llegir més.

VICENTE SANZ DAVANT LA JUSTíCIA

Retransmissió que va fer la Intersindical via Twitter. http://intersindical.blogspot.com/

QUIN CONTRACTE-PROGRAMA?

QUIN CONTRACTE-PROGRAMA?
Coneix l'informe que ha realitzat la Intersindical sobre els contractes-programa que s'han fet a altres comunitats autònomes.

INFORMES I AUDITORIES RTVV

-Resum Informe Sindicatura de Comptes RTVV 2007
-Auditoria Ernst&Young 2008
-Comptes Generals RTVV 2008

ARXIU DE LA NEGOCIACIÓ DEL VIII CONVENI COL.LECTIU

-Les 26 hores que precediren el trencament de les negociacions del VIII Conveni Col.lectiu el 18 de novembre del 2008.
- USO i UGT firmen un conveni extraestatutari: Què és un conveni extraestatutari
- Comparació, línia a línia, del VII Cconveni amb l'acord extraestatutari signat per USO i UGT
- Justificació de la UGT per a firmar l'acord extraestatutari.
- Modificacions introduides per la Intersindivcal per a firmar el conveni.

INFORMES DE MANIPULACIÓ A RTVV DEL 2008

Corresponen als mesos de febrer, març i abril del 2008 i foren realitzats conjuntament per la Intersindical i UGT. Veure els informes.