LLAGRIMES DE COCODRIL: ENTRE L'EMPRESA I USO OMPLIN UN POAL

La retallada salarial que l'empresa aplicarà a partir d'este mes als treballadors de l'Ens és una decisió escrita a 4 mans entre l'empresa i la USO. Per saber el que ha passat és suficient llegir l'acta de la reunió en la qual “es va decidir” minorar el 5% del salari de forma lineal i, per tant, al marge de les categories laborals. Un plantejament que, com ja hem dit, beneficia els que més cobren i fan caure el pes de la retallada sobre els salaris més baixos.

L'EMPRESA RECONEIX QUE PERJUDICA ELS QUE MENYS COBREN

L'empresa fa constar en acta que “les postures de cada part han quedat clares i davant la falta d'acord, l'empresa es veu obligada a aplicar la rebaixa només als treballadors de l'Ens Públic RTVV, de manera lineal, i repartida entre els salaris de juliol a desembre del 2011. Lamenta que amb este criteri ixen beneficiats els 64 treballadors de l'Ens inclosos en el grups del 1 al 8 i perjudicats els 160 treballadors dels grups 9 al 13, mentre que els 38 enquadrats en el grup 8 ni guanyen ni perden respecte a una ampliació proporcional com l'acordada pels sindicats de la Funció Pública i la Generalitat”

COM ES PRENEN ELS ACORDS?

El Conveni Col.lectiu en el seu article 10 diu que “Els acords s'adoptaran per majoria de cada una de les parts, i el vot de la part social serà ponderat en funció de la seua representació en el Comité d'Empresa, es recolliran en l'acta i se'n remetrà una còpia a cadascuna de les parts afectades”.

EL QUE ARA HA PLANTEJAT USO

Segons l'escrit que ha presentat USO hui, 4 dies després de la reunió de la Paritària, la seua postura és: “USOCV propone que el recorte salarial sea de manera inversamente proporcional al igual que el efectuado para 2011”.

USO, malgrat tindre majoria absoluta en la C. Paritària, no ha qüestionat en cap moment les paraules de l'empresa segons les quals s'aplicava la retallada de forma lineal davant "la falta d'acord". Tampoc ha volgut fer valdre la seua majoria. L'únic que ha fet és oposar-se a que la Intersindical fera constar en acta que en la reunió de la Paritària no s'havia produït cap votació per tal de no quedar en evidència.

EL CINISME COM UNA DE LES BELLES ARTS

L'empresa reconeix que aplicarà una mesura injusta i lesiva per als que menys cobren. I caldria afegir que contrària a la llei, ja que està diu clarament que la reducció salarial estarà “ordenada entorn de criteris de progressivitat”.

La USO diu amb la boca xicoteta que està en contra del que farà l'empresa, però alhora ho comparteix en la mesura que no fa valdre la seua majoria.

I ahí teniu a l'empresa i el seu sindicat omplit un poal amb llàgrimes de cocodril per una decisió que ells, i només que ells, han pres sabent que perjudica als que menys cobren.

El perquè d'este disbarat ja l'hem explicat i és resumeix en que USO continua ofrenant noves glòries a l'empresa i passant dels treballadors als quals diu representar.

La Intersindical, com ja ha anunciat, pensa recórrer la retallada, però també anem a informar a la Conselleria d'Economia de la forma en la qual s'han fet les coses.