LA VISITA PAPAL EN LA COMISSIÓ DE CONTROL DE RTVV

dilluns, 23 de novembre de 2009 · 0 comentaris

El director general va passat un tràngol en les Corts la setmana passada. Allí es va veure obligat a contestar moltes preguntes de l'oposició sobre el "regalet" que Pedro García li ha deixat al seu despatx. L'oposició vol saber qui forma la mesa de contractació de RTVV, els termes del contracte, on estan els diners de l'empresa, si hi ha directius de la casa implicats en la trama Gurtel i si pensa prendre mesures amb alguns d'eixos directius. Éste és un xicotet resum del que va passar a les Corts:

VOLEM REALITATS, VOLEM NEGOCIAR

dimecres, 18 de novembre de 2009 · 0 comentaris

El Director General ha manifestat en les Corts que vol impregnar el seu mandat d'austeritat i compromís ètic i ha insistit en la seua intenció d'apostar per la producció pròpia, l'increment del valencià, la professionalitat i el respecte als principis que marca la Llei de Creació de RTVV. Un aspecte este últim que difícilment podem prendre's seriosament quan ell assegura que actualment no existeix manipulació informativa a la ràdio i la televisió pública valenciana.
Respecte el futur de l'empresa -bones intencions a banda- el que ens ha quedat clar en la seua intervenció és que el contracte-programa està més verd que una ceba.
Volem pensar que quan el director general parla d'austeritat i de fer bandera de l'economia de guerra està plantejant un gir en la gestió realitzada fins ara i no de cap retall en els drets dels treballadors.


NO ESTAREM DE CONVIDATS DE PEDRA



Lòpez Jaraba ha plantejat revisar les categories laborals que han quedat desfasades i analitzar i reorganitzar les funcions, grups i categories del nostre catàleg professional. Entre els exemples que ha posat es troba la conjunció del operadors d'equips, de càmera i d'il.luminació en una nova categoria que s'anomenaria Tècnics de Mitjans Audiovisuals, o el futur reconeixement dels Auxiliars de Producció.
El Director General explica que l'esmentada “reorganització” no implicarà canvis retributius i que es respectaran els drets adquirits dels treballadors. També informa que “los resultados de nuestro estudio se someterán a la consulta de los sindicatos de RTVV para terminar de perfilar un nuevo catàlogo de categorias”.
La Intersindical té voluntat de col.laborar amb l'empresa en tot allò que beneficie els treballadors i la bona marxa de la ràdio i la televisió pública però avancem al senyor Lòpez Jaraba que no anem a conformar-nos amb una simple “consulta” i que anem a exigir una negociació en tota regla. En este sentit, li recordem al Director General que l'Estatut dels Treballadors estableix clarament que el sistema de classificació professional dels treballadors mitjançant categories o grups professionals es faran a través de la “negociació col.lectiva”



PERÒ QUI VOL UN ERE?



Un dels aspectes més polèmics de la Comissió de Control de RTVV celebrada a les Corts ha sigut el referit amb un hipotètic ERE. Els socialistes reivindiquen un ERE? Què es va dir realment a les Corts? Millor ho mireu i escolteu vosaltres i que cadascú traga les seues conclusions.

COMPTES, CONTES I DESCOMPTES

dijous, 12 de novembre de 2009 · 0 comentaris

Els treballadors de RTVV tenen el dissortat privilegi de ser els únics que cobren de la Generalitat i que encara no han vist normalitzades les seues nòmines a causa dels endarreriments que arrosseguen des del 2008. Durant els darrers mesos no han faltat promeses, però els “comptes” sistemàticament s'han convertir en “contes”. A esta situació injusta s'ha afegit ara la caòtica confecció de la nòmina d'octubre que es traduirà en una retallada en la nòmina de novembre.


LES REBAIXES DE NOVEMBRE


En la nòmina d'octubre una errada de nòmines va fer que cobrarem en concepte de triennis el doble del que ens corresponia. Ara, l'empresa ha decidit restar del salari de novembre el que ens van pagar de més a octubre. Això, en unes circumstàncies normals seria prou raonable, però no quan el que ens han abonat per damunt del que tocava a penes suposa una xicoteta part de tot el que ens deuen. És per este motiu que la Intersindical ha demanat a l'empresa que les quantitats rebudes per error es consideren diners a compte i que no es produisca cap retallada en les nòmines de novembre. L'empresa però, es fa la sorda.


UNA LLIÇÓ DE CAMUFLATGE


L'empresa, per camuflar que a novembre no anem a cobrar els endarreriments i que, a més a més, anem a patir retallades en la nòmina, ha llançat al vent que a desembre cobrarem tot el que ens deuen. I UGT s'ha convertit en portaveu de la bona nova.
Nosaltres considerem molt sospitós que l'empresa faça arribar la bona nova en vespres d'una mobilització i que no utilitze el seu sindicat de capçalera per anunciar-la, però cadascú és lliure de donar el crèdit que vullga a les paraules que pronuncie Noèlia Estarlich en una conversa informal. La Intersindical només es farà ressò d'aquells compromisos que es formalitzen al si de la Comissió Paritària. I, a més, ho farà amb moltes cauteles.


PERÒ HI HA DINERS PER PAGAR-NOS?


Clar que els hi ha. La millor prova és que ens van pagar de més el mes passat i no se'n van adonar. També heu de saber que l’auditoria de l’empresa Ernst & Young de fa uns mesos reconeixia negre sobre blanc que l’empresa té apartats els diners que deu als treballadors i que es troben reconeguts en el VIII Conveni Col.lectiu. A què esperen, per tant, per començar a pagar?

NI MARXA ENRERE, NI AMB ELS BRAÇOS CREUATS

dimecres, 11 de novembre de 2009 · 0 comentaris



La Conselleria d'Economia continua sense publicar el VIII Conveni Col.lectiu. Davant esta situació CCOO i CGT han plantejat a la Intersindical que el done per perdut i que, juntament amb ells, forcem la negociació d'un altre. Nosaltres considerem que amb la proposta que ens fan no es pot solucionar cap problema, sinó que és el millor camí per crear-ne de nous. I això, per diversos motius:


1-Cas d'aconseguir l'obertura de una nova negociació, amb qui anàvem a negociar? Amb els mateixos representants de l'empresa que han quedat desautoritzats en no aconseguir la publicació del conveni que ells mateixos van firmar?

2-Els compromisos cal exigir que es complisquen. Per què hem de renunciar al VIII Conveni a canvi d'obrir una negociació incerta? Fer-ho seria seria tan absurd com renunciar a exigir a l'empresa els diners que ens deu a canvi de renegociar amb ella unes noves taules salarials a la baixa.


3- No hem escoltat cap argument que demostre que ara és possible aconseguir el que no vam aconseguir després de 9 mesos de negociació i amb un grau d'unitat sindical que, malauradament, ara no existeix.


4- No ens podem creure que l'agreujament de la crisi econòmica siga el millor moment per intentar millorar el que hem aconseguit.


5- Seria enganyar-se pensar que l'alternativa al VIII Conveni és mantindre la vigència del VII Conveni. Tots tenim motius per saber que l'única alternativa al VIII Conveni és un conveni extraestatutari que, per a nosaltres, és el pitjor escenari possible. Un escenari que vam viure de ben a prop.


6-El VIII Conveni és evident que té mancances, però també és evident que si no es publica no és perquè inclou retrocessos per als treballadors , sinó perquè inclou avanços per a ells o, almenys, consolida els avanços ja aconseguits.


7-Som conscients que la publicació del conveni ni implicarà automàticament el seu compliment ni eliminarà els intents de l'empresa de disvirtuar-lo. Tots sabem que hi ha capítols molt importants del VII Conveni que no s'han complit, com ara el referit al concurs de trasllats o borses de treball. I també sabem que l'esmentat conveni és el que ha donat base a l'empresa per contractar de forma fraudulenta 200 guionistes que fan el treball de periodistes o altres de categoria superior. La lluita sindical, ahir com demà, continuarà sent la d'exigir a l'empresa que complisca el que firma i pague el que deu.

8-Des de la Intersindical considerem que les discrepàncies sobre el Conveni no haurien d'impedir la possibilitat de fer accions conjuntes amb CCOO i CGT. En este sentit pensem que cal unir esforços per aconseguir allò que compartim i ens uneix, com ara, la reclamació dels diners que deu l'empresa als treballadors. Plantejar el "tot o res" creiem que és un mal negoci per als treballadors.


9- Volem que els treballadors sàpiguen que nosaltres no anem a fer marxa arrere en la firma del conveni, però que tampoc anem a quedar-nos amb els braços creuats.

MENYS MANIPULACIÓ, MÉS PARTICIPACIÓ, MÉS SERVEI PÚBLIC

dilluns, 9 de novembre de 2009 · 0 comentaris

La Intersindical ha estat reunida durant hora i mitja amb el Síndic de Greuges, els seus dos adjunts i l'assessor jurídic de la Sindicatura. Un temps suficient per fer-los arribar la situació de descrèdit que pateix RTVV. El que li hem demanat és que realitze una doble tasca: la de denunciar les irregularitats i la de fer de mediador en aquelles reivindicacions de poden contribuir a millorar el servei que la ràdio i la televisió pública haurien d'oferir als ciutadans.


MÉS ENLLÀ DE LA MANIPULACIÓ


L'objectiu de la reunió ha sigut manifestar la nostra denúncia per la conculcació sistemàtica del dret que tenen els ciutadans a una informació veraç i plural i explicar com la manipulació informativa ha arribat a uns extrems tan barroers que ens hem convertit en la rialla de tota Espanya. La Intersindical ha plantejat la necessitat que la Sindicatura es pronuncie sobre les queixes presentades per nosaltres i altres seccions sindicals en entendre que continuen plenament vigents. En este sentit hem explicat que el canvi de Direcció General no pot ser una excusa per no abordar la qüestió.
El Síndic s'ha compromés formalment a fer un pronunciament sobre la manipulació a RTVV a partir dels nostres informes. José Cholbi ens ha dit textualment "Anem a tirar-ho endavant" i "Tinc una voluntat total i absoluta". Ens ha demanat disculpes per haver dilatat tant en el temps una resposta.


COMITÉ DE REDACCIÓ


El nostre sindicat considera que per pal.liar el problema de la manipulació informativa cal anar més enllà d'analitzar una llarga llista d'incompliments. És per este motiu que li hem plantejar al Síndic de Greuges la necessitat d'eliminar les traves que impedeixen posar en marxa i fer viable el Comité de Redacció. Considerem que es tracta d'una eina indispensable per garantir el rigor de la informació, garantir els drets dels periodistes, controlar la imparcialitat i establir un diàleg fluid entre empresa i els professionals de la informació en benefici dels drets dels dels ciutadans.
El Síndic ens ha demanat que li passem per registre algunes de les qüestions que li hem plantejat sobre l'Estatut i el Comité de Redacció i s'ha compromés a donar-nos una resposta en un termini molt breu.

POLÍTICA LABORAL DE RTVV


La Intersindical és conscient que no es poden posar en el mateix sac els problemes que genera el fet informatiu i aquells que se'n deriven de la situació laboral dels treballadors. Tot i això, no podem ignorar – i així ho hem explicat- que una bona part de la nefasta política informativa de RTVV està Íntimament relacionada amb la precarietat laboral i les contractacions fraudulentes que s'hi realitzen. És per este motiu que també hem plantejat al Síndic que s'interesse per esta qüestió i pels deutes que té l'empresa amb els treballadors. Una de les funcions bàsiques del Síndic de Greuges és investigar les queixes que presenten els ciutadans contra el mal funcionament de l'Administració. I quin funcionament pot ser pitjor que aquell que impedeix que les persones que econòmicament depenen d'ella no cobren el salari que els correspon?
Tot i que alguna d'estes qüestions puguen no ser competència seua, el Síndic ens ha demanat un escrit sobre la qüestió i s 'ha compromés a fer, tal i com li hem demanat, una tasca de mediador directament davant el conseller Gerardo Camps sobre els endarreriments i la publicació del conveni.

CONSELL AUDIOVISUAL


És evident que la reivindicació del Consell Audiovisual va més enllà del que ens correspón reclamar com a sindicat, però en la mesura que facilitaria la participació de la societat en el servei públic que hauria de ser la RTVV hem considerat que es tracta d'una de les qüestions en les que està més que jusfificada la intervenció de la Sindicatura de Greuges.

LA INTERSINDICAL ES REUNIRÀ AMB EL SÍNDIC DE GREUGES PER ABORDAR LA MANIPULACIÓ

dijous, 5 de novembre de 2009 · 0 comentaris

La reunió es farà dilluns que ve a Alacant. Es tracta del primer sindicat d’esta casa que s’entrevista amb el Síndic de Greuges, José Cholbi, per parlar de manipulació informativa.
Des de l’entrada de la Intersindical al Comité d’Empresa de RTVV, este sindicat i d'altres han denunciat de forma reiterada davant totes les institucions públiques i davant la societat valenciana la vulneració de la Llei de Creació de RTVV que els serveis informatius de Ràdio Nou i Canal 9 practiquen sistemàticament. Els informatius de la radiotelevisió pública manipulen, censuren i oculten de manera habitual l’activitat d’organitzacions polítiques, sindicals, culturals i socials que formen part de la societat valenciana amb l’objectiu de protegir la majoria absoluta del PP i, molt singularment, la figura del President de la Generalitat. Esta tergiversació informativa s’ha fet especialment palesa en els últims mesos arran de l’afer “Gurtel” i de la presumpta implicació en la trama del President de la Generalitat, Francisco Camps, i de l’exdirector general d’esta casa, Pedro García.

DOS ANYS DE DENÚNCIES

En estos dos anys esta secció sindical ha realitzat, en solitari o juntament amb altres seccions sindicals, més de vint informes sobre censura informativa, ha creat un blog que ha rebut 36.000 visites, i una pàgina en youtube que té 36 vídeos i a la qual han accedit 54.000 persones. El vídeo del debat per a les eleccions europees en què va participar l’europarlamentari socialista Andrés Perelló, les intervencions del periodista Xavier Carrau a la tertúlia del “Bon dia, Comunitat Valenciana” i la cobertura informativa de la manifestació per l’ensenyament públic són els vídeos més visitats en la xarxa.
En la reunió amb el Síndic de Greuges, esta secció sindical li plantejarà a José Cholvi un seguit de mesures concretes i li demanarà que censure l’actuació de RTVV i que vigile el compliment de la Llei de Creació, que obliga a l’empresa a ser veraç, imparcial i objectiva en les informacions, a separar clarament la informació i l’opinió i a respectar el pluralisme de la societat valenciana.

MANIOBRES ORQUESTRALS EN L'OBSCURITAT: PERÒ QUÈ ESTÀ PASSANT ACÍ?

dimecres, 4 de novembre de 2009 · 0 comentaris

El Comité d'Empresa ha quedat blocat davant la impossibilitat d'arribar a acords. El motiu és que hi ha una persona, Gabriel Martí, que després d'haver firmat davant la Intersindical la seua baixa de l'esmentat Comité d'Empresa i d'haver sigut substituït per un altre membre en els termes que marca la llei, ha decidit fer marxa arrere i mantindre's en l'esmentat Comité com a trànsfuga.

ELS FETS

El passat 29 de setembre Gabriel Martí va presentar a la Intersindical la seua renúncia com a membre del Comité d'Empresa al.legant motius personals i perquè quedara constància de la seua decisió la va deixar escrita i firmada.
Inexplicablement, 48 hores després, ens vam assabentar de l'existència d'un escrit on ell deia que la seua renúncia no era vàlida. Ho argumentava assegurant que s'havia vist obligat a firmar-la en contra de la seua voluntat a causa de les “pressions insuportables” que havia rebut dels seus companys.
Aquesta afirmació, a més de ser calumniosa, era completament inassumible perquè la seua vacant ja havia sigut coberta d'acord amb allò que assenyala l'Estatut dels Treballadors: que quan un delegat renúncia, el seu lloc és ocupat “automàticament” pel candidat següent de la llista. I això és el que s'hi havia fet.

LES INCÒGNITES

Nosaltres no sabem els motius reals que han impulsat Gabriel Martí a actuar de forma tan irresponsable, però en les 48 hores que separen la seua renúncia de l'intent d'invalidar-la han passat coses que cal esclarir.
La primera d'elles és l'existència de dos document firmats per Gabriel Martí i la Cap del Departament d'Organització de Personal de RTVV, Noèlia Estarlich. Són escrits que no han estat passats per registre i que no tenen cap valor legal, però que destapen dos fets sorprenents: que Gabriel Martí es va donar de baixa com afiliat a la Intersindical davant de Noèlia Estarlich i que fou davant d'ella, cara a cara i no sabem en quines circumstàncies, on per primera vegada va deixar constància escrita d'haver rebut -segons ell- pressions per a firmar la seua renúncia com a membre del Comité d'Empresa.

I ARA QUÈ?

La Intersindical vol fer saber a tots els treballadors que ens assisteix el dret i la legalitat a l'hora de mantindre els tres delegats que de forma democràtica vam aconseguir en les passades eleccions sindicals i que així anem a defensar-ho, si cal, davant els tribunals.
No podem ignorar que darrere de tot pot estar l'intent de crear noves majories en el Comité d'Empresa.
Este sindicat lamenta i s'avergonyeix d'haver inclòs en la seua llista una persona que ha traït el projecte sindical amb el qual va concórrer a les eleccions i la voluntat dels treballadors manifestada en les urnes. Per part de la Intersindical, és evident el nostre compromís de continuar treballant amb totes les nostres forces i en la mateixa línia que fins ara per tal de complir els nostres compromisos. Encara que li dolga a l'empresa.

PRESTACIONS SOCIALS

La Intersindical ha demanat la convocatòria de la comissió de prestacions socials per decidir sobre la concessió de les ajudes a fills, estudis i pròtesis previstes en el VIII Conveni Col.lectiu. També volem tractar el pla de pensions i els preus de la cafeteria del CPP de Burjassot. Considerem que la reunió hauria de realitzar-se abans de les festes de nadal per poder rebre les ajudes el més aviat possible

SÁNCHEZ DE LEÓN ADMET A LES CORTS QUE VAN A “REESTRUCTURAR” LA PLANTILLA DE RTVV

LA LOTERIA DE NADAL QUE TOCA

LA LOTERIA DE NADAL QUE TOCA

VARIACIÓ PERCENTUAL DE VOTS 2011-2007

VARIACIÓ PERCENTUAL DE VOTS 2011-2007

VIII CONVENI COL.LECTIU RTVV

CALENDARI LABORAL

SIGNA EL MANIFEST CONTRA L'ASSETJAMENT SEXUAL A RTVV

BAIXA MATERNAL I DRET DE LACTÀNCIA

OLTRA QÜESTIONA LA DECÈNCIA DE JARABA PEL SEU COMPORTANENT EN EL CAS SANZ

MORENO CRITICA EL COMPORTAMENT DE JARABA EN EL CAS SANZ

Jaraba continua sense assumir cap responsabilitat pel cas Sanz

L'ASSETJAMENT SEXUAL, L'ALTRA CARA DE L'ASSETJAMENT LABORAL

CANAL 9 CONTRACTA DE TERTULIANA LA MULA FRANCIS

Rocío Casanova no entén la "tonteria" d'ensenyar valencià en les escoles i nosaltres no entenem que es contracte de tertuliana en Canal 9 a la mula Francis. Casanova ja va triomfar la primavera passada en el nostre blog defensant a Berlusconi. A seu costat Carrau ha aconseguit semblar Carod Rovira. Veure la resposta de Marga Sanz a Rocío Casanova.

QUINTELA O L'ORGULL DE SER DE DRETA

AÇÒ ÉS PRECÍS?: 800 EUROS + IVA + AVE+ HOTEL

Hui, en la secció “Açò és precís?” vos presentem la tertuliana Mamen Gurruchaga. Cadascuna de les seues col.laboracions al programa “DBT” que presenta i dirigeix Isabel Durán ens costa cada setmana als valencians 800 euros més IVA, més l'AVE Madrid-València, més l'hotel. Ací teniu un recull amb algunes de les seues brillants i instructives aportacions.

VÍDEO D'ESTIL ON LA DIRECCIÓ DE RTVV S'INSPIRA PER A FER ELS INFORMATIUS

QUÈ FAN ELS SINDICATS PER NOSALTRES?

L'INFORME DEL SÍNDIC DE GREUGES ARREPLEGA LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL

L'INFORME DEL SÍNDIC DE GREUGES ARREPLEGA LES REIVINDICACIONS DE LA INTERSINDICAL
En el seu últim informe anual, corresponent a l’any 2009, el Síndic de Greuges es fa resó de les reivindicacions que li ha traslladat Intersindical Valenciana. Més informació i veure informe.

QUI ÉS EL RESPONSABLE DE LES INFORMACIONS MANIPULADES QUE EMET CANAL 9 I RÀDIO 9?

Evidentment, aquells que tenen la responsabilitat de decidir què es dóna i com es dóna en els informatius. Eixa responsabilitat, per tant, no és dels treballadors que, moltes vegades, són les primeres víctimes de la manipulació. Llegir més.

VICENTE SANZ DAVANT LA JUSTíCIA

Retransmissió que va fer la Intersindical via Twitter. http://intersindical.blogspot.com/

QUIN CONTRACTE-PROGRAMA?

QUIN CONTRACTE-PROGRAMA?
Coneix l'informe que ha realitzat la Intersindical sobre els contractes-programa que s'han fet a altres comunitats autònomes.

INFORMES I AUDITORIES RTVV

-Resum Informe Sindicatura de Comptes RTVV 2007
-Auditoria Ernst&Young 2008
-Comptes Generals RTVV 2008

ARXIU DE LA NEGOCIACIÓ DEL VIII CONVENI COL.LECTIU

-Les 26 hores que precediren el trencament de les negociacions del VIII Conveni Col.lectiu el 18 de novembre del 2008.
- USO i UGT firmen un conveni extraestatutari: Què és un conveni extraestatutari
- Comparació, línia a línia, del VII Cconveni amb l'acord extraestatutari signat per USO i UGT
- Justificació de la UGT per a firmar l'acord extraestatutari.
- Modificacions introduides per la Intersindivcal per a firmar el conveni.

INFORMES DE MANIPULACIÓ A RTVV DEL 2008

Corresponen als mesos de febrer, març i abril del 2008 i foren realitzats conjuntament per la Intersindical i UGT. Veure els informes.